酒店崗位職責（精選6篇）
在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的`做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的酒店崗位職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。
酒店崗位職責1
崗位職責：
1審核各收銀員日報表與原始入賬憑證是否一致，對電腦系統(tǒng)進行過租。
2審核賬單是否連號使用，作廢賬單是否經(jīng)相關(guān)主管以上人員說明原因并簽名。
3核對客房出租情況及房態(tài)，對照住店客人報表，整理審核掛房賬單。
4審核各部門招待費、飯店減免單情況是否得到相關(guān)手續(xù)批準。
5填制夜審報告、營業(yè)日報，做好夜審工作日記。
6核對所有人的折扣、退款是否符合有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或有明確的說明。
7核對電話費與流水賬單是否正確。
8對照預(yù)期離店客人名單之報表，整理離店客人之賬單。
9打印營業(yè)收入報表及各類報表、各分部門報表。
10檢查協(xié)議單位的消費情況，如有不正�；虺~消費等現(xiàn)象，立即匯報。
11完成上級交代的其它工作任務(wù)。
酒店崗位職責2
1、對門店店長負責，根據(jù)店長指示開展工作。
2、協(xié)助店長使公司的各項規(guī)章制度及經(jīng)營計劃在門店得到貫切、落實。
協(xié)助店長完成工作目標及工作計劃。
3、其次根據(jù)店面情況合理提出改進方案或建議，針對先階段存在問題反饋改進措施及結(jié)果或提出問題所在請求店長指導(dǎo)工作改進方案。
4、持續(xù)合理保證店面正常運作，客戶維系、員工培訓(xùn)、團隊建設(shè)等工作方面入手描述你要的文檔。
酒店崗位職責3
1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進行區(qū)域內(nèi)酒店的考察評估、簽約和日常客戶關(guān)系維護；
2、對合作酒店進行業(yè)務(wù)流程操作方面的溝通與指導(dǎo)；
3、關(guān)注酒店的房態(tài)情況，保證公司預(yù)訂業(yè)務(wù)正常運轉(zhuǎn)；
4、根據(jù)不同的客戶和淡旺季給予合作酒店指導(dǎo)意見，制定不同的定價策略；
5、負責處理訂單投訴等酒店業(yè)務(wù)相關(guān)事宜；
6、完成上級安排的其他工作，達成業(yè)績指標。
酒店崗位職責4
1.配合店長管理酒店的日常運營工作。
2.配合店長完成總部下達的各項指標和各項任務(wù)。
3.配合店長做好倉庫物資料進貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關(guān)作業(yè)。
4.積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。
酒店崗位職責5
1、協(xié)助店長負責公寓、酒店的日常管理工作；
2、對公寓、酒店的經(jīng)營管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營計劃，并協(xié)助落實；
3、協(xié)助建立健全的分店內(nèi)部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度；
4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
酒店崗位職責6
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理，對分管區(qū)域內(nèi)的酒店進行主動業(yè)務(wù)開拓；
2.維護管區(qū)域內(nèi)的酒店，并提供日常業(yè)務(wù)的相關(guān)支持；
3.為分管區(qū)域內(nèi)的酒店提供平臺維護支持，包括定價與房態(tài)等信息，完成用戶訪問量與訂單轉(zhuǎn)化目標；
4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與分管酒店之間的各種關(guān)系(包括定價、促銷、預(yù)定等)；
5.培訓(xùn)酒店完成平臺產(chǎn)品上線的操作，提升商家使用率；
6.協(xié)助完成相關(guān)后臺系統(tǒng)運營工作；
7.部門主管交付的其他各類酒店業(yè)務(wù)維護工作。
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