- 統(tǒng)計人員崗位職責 推薦度：
- 相關推薦
關于統(tǒng)計人員的崗位職責（精選5篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的關于統(tǒng)計人員的崗位職責（精選5篇），希望能夠幫助到大家。
統(tǒng)計人員的崗位職責1
1、定時寫采購單讓采購買回每個月倉庫里不夠的物品給予補足。
2、按規(guī)定把每天的采購單據(jù)輸入ERP里。
3、幫公司里每個部門申請他們所需要多物品。
4、每個星期一次對倉庫進行內部清掃。
5、每個星期五和每個月十五號給各車間和辦公室發(fā)放辦公用品之類的東西
6、按行政部的.要求做好每一月兩次多6S檢查工作。
7、簽收和管理車間拉過來的二等品。
8、完成上級每日交代的其他任務。
統(tǒng)計人員的崗位職責2
1、在物流經理的領導下，負責物流部的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作
2、每日統(tǒng)計、跟蹤各類物流數(shù)據(jù)信息，按照物流經理要求編制完成各類物流信息日報表
3、保持與公司內、外相關部門的良好溝通關系，協(xié)助物流部經理做好一定的'溝通工作
4、根據(jù)要求通過ERP系統(tǒng)采集有關物流數(shù)據(jù)信息，完成數(shù)據(jù)查詢和數(shù)據(jù)分析，并提供相應的數(shù)據(jù)明細報表和數(shù)據(jù)分析報表
5、每月編制完成物流部的各類月度匯總報表
6、根據(jù)物流經理的要求，與IT部門一起編制相關的計算機程序，生成符合要求的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析報表
7、接聽客戶投訴電話，并做好有關客戶投訴內容記錄，并及時通知調度室進行處理。重大投訴應及時匯報物流經理
8、自覺遵守公司的各項規(guī)章管理制度，不發(fā)生違紀行為
9、負責本部門員工考勤及人員統(tǒng)計工作
10、負責通達公司各類傳文、通知，并做好文檔管理工作
11、完成領導交辦的其他任務
統(tǒng)計人員的崗位職責3
1、核對出庫單據(jù)的數(shù)量；
2、每日訂單匯總；
3、進系統(tǒng)做產品出庫數(shù)據(jù)業(yè)務處理；
4、每日編制電子版庫存報表和到貨跟蹤表；
5、進銷存表編制；
6、物料臺帳的編制；
7、配合往來會計完成庫存盤點，出具盤點表；
8、出貨單、提貨單、庫存表的裝訂及歸檔
9、臨時安排的'其他工作
統(tǒng)計人員的崗位職責4
1、負責每天收集匯總公司各項指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統(tǒng)計報表；
2、按時登記帳表。能及時提供所需統(tǒng)計資料；
3、做好與各部門的'配合工作，及時更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
4、按要求及時上報各項指標和數(shù)據(jù)，做到正確完整
5、負責收集同行業(yè)企業(yè)統(tǒng)計資料，為提高企業(yè)管理水平，提高經濟效益作貢獻；
6、認真學習有關政策法規(guī)，做好資料保密工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
統(tǒng)計人員的崗位職責5
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作；
2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度；
3、協(xié)調管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺；
4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產品的錄單工作；
5、結合統(tǒng)計指標體系，完善和改進統(tǒng)計方法。
6、根據(jù)公司相關制度規(guī)定，負責各銷售部門人員的'業(yè)績統(tǒng)計，與銷售部門定期對賬，同時填寫并更新相關報表。
7、負責銷售合同管理，各個銷售部門銷售合同歸類、整理、建檔和保管，并根據(jù)相關制度填寫及更新相關銷售報表。
8、每周與銷售部門相關人員核對銷售業(yè)績統(tǒng)計報，并與公司登記的報表進行核對，月末核對無誤后提交給上級主管。
【統(tǒng)計人員的崗位職責】相關文章：
統(tǒng)計人員崗位職責03-15
統(tǒng)計人員的工作總結10-31
統(tǒng)計人員工作總結通用10-18
統(tǒng)計人員個人工作總結07-30
統(tǒng)計人員年終工作總結09-20
財務統(tǒng)計人員簡歷模板05-28
統(tǒng)計人員年終工作總結08-05
統(tǒng)計人員年終工作總結9篇05-23