交流人員管理協議

 

一、南京大學人才培訓交流中心（以下簡稱中心，為甲方）同意接受　　　　（乙方）進入中心作為交流人員。 

二、乙方在中心期間，必須遵守《南京大學人才培訓交流中心管理條例》，服從中心的.管理，完成中心布置的各項工作，參加中心組織的學習和活動。 

三、乙方進入中心后，中心將通過多種渠道促進其校內外流動。乙方也應積極配合中心，收集有關信息，主動為自己尋找工作崗位，爭取早日上崗。 

四、乙方在待安排工作期間，應按中心考勤要求簽到，并完成中心安排的不大于50%工作量的非全時工作或學習任務，工資按南字發[2004]82號文件規定辦理；在校內安排（包括臨時性安排）全時工作后即享受與校內同等崗位相同待遇。工作停止，則即恢復待安排工作期間的待遇。 

五、乙方有拒不服從中心推薦的工作，或因不符合用人單位要求被用人單位退回中心情況之一累計兩次者，按南京大學（南字發（97）164號）關于教職工辭職、辭退的暫行規定，對乙方作辭退處理。 

六、自本協議簽字之日起，在中心領取待崗工資累計滿二十四個月，按照本協議第五條作辭退處理，本協議即行終止。 

七、乙方在本協議履行期間，不得以南京大學單位或南京大學工作人員名義從事贏利活動，一經發現即按學校規定作辭退或除名處理，同時中心不承擔其行為產生的一切責任。 

八、其他約定： _____________________________________________

九、本協議簽字生效，有效期至　　年　 月　 日止。 

 

 

十、本協議其它未載明事項參照南京大學有關管理規定辦理。 

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