員工住宿管理協(xié)議

時(shí)間：2022-07-20 04:40:33 員工管理我要投稿

員工住宿管理協(xié)議

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的員工住宿管理協(xié)議，歡迎大家分享。

員工住宿管理協(xié)議

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：（身份證：）

　　為了加強(qiáng)員工宿舍的管理，確保員工生命、財(cái)產(chǎn)的安全，創(chuàng)造一個(gè)良好的休息環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方同意，共同達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、適用范圍：

　　本協(xié)議只適用于在本公司住宿員工。

　　二、適用時(shí)間：自乙方搬入員工宿舍之日起，直至離職或因其他原因搬出宿舍。

　　三、甲方義務(wù)：

　　1、在乙方任職本公司期間，甲方為乙方提供住宿；

　　2、在乙方住宿期間，提供床上所需用品（被褥及枕頭），衛(wèi)浴設(shè)備；

　　四、乙方義務(wù)：

　　1、愛護(hù)宿舍現(xiàn)有設(shè)備（電視、空調(diào)、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等），如有疏于管理或有意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)責(zé)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重處理；

　　2、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊；洗曬衣物須按指定位置晾曬；貴重物品請(qǐng)妥善保管，如有丟失甲方不承擔(dān)任何責(zé)任；

　　3、嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50元/次罰款；

　　4、嚴(yán)禁攜帶危險(xiǎn)品（包括各種兇器、腐蝕品、易燃易爆物等）；

　　5、公司員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品，員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好房門；

　　6、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用用電量大的電器，禁止使用電爐、電火鍋、電加熱器、電飯鍋等，不得私接電路。對(duì)于違禁使用大功率電器設(shè)施者處以100元/次罰款，造成嚴(yán)重后果的，追究其法律責(zé)任；

　　7、在乙方的休息期間，如乙方外出，需填寫《員工外出登記表》，并與值班員確認(rèn)外出信息；

　　8、住宿人員每天晚上不晚于22：00必須返回宿舍按時(shí)就寢，超時(shí)初犯者扣罰50元，第二次重犯者扣罰100元，以此累加，加班除外；

　　9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)外賭博、群眾斗毆、酗酒；

　　10、不得擅自留宿非本公司員工，如外人拜訪需登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間；

　　11、甲方只向乙方提供住宿及相關(guān)設(shè)施，并告知設(shè)施的正確操作方式，對(duì)于乙方在使用設(shè)施時(shí)不當(dāng)操作所產(chǎn)生的任何事故，不承擔(dān)任何責(zé)任，并保留追蹤乙方責(zé)任的權(quán)利；

　　12、乙方非工作時(shí)間發(fā)生的各種事件，甲方一律不負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用，不承擔(dān)任何責(zé)任；

　　13、員工住宿期間應(yīng)注意居住區(qū)的節(jié)源節(jié)能，水、電不得浪費(fèi)，隨手關(guān)燈、電器及水龍頭；沐浴用的水、電用畢即關(guān)閉，沐浴畢應(yīng)清理浴池。

　　五、退宿

　　1、員工在勞動(dòng)合同期滿后離開公司、辭職、解聘時(shí)，須交回其住房鑰匙，否則不予辦理任何調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　2、員工退房時(shí)須辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物，應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。凡居住期間，公司物品有損壞的，須照價(jià)賠償。

　　六、如簽訂本協(xié)議時(shí)間與搬入宿舍時(shí)間有先后，按搬入宿舍之日起生效。

　　七、《物品清單》作為《員工住宿協(xié)議》的補(bǔ)充說明，是員工損壞物品照價(jià)賠償以及辦理退宿清點(diǎn)財(cái)物的依據(jù)。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方簽字并蓋章、乙方簽字后生效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

　　九、本協(xié)議最終解釋權(quán)歸公司人力資源部。

　　甲方（簽章）乙方

　　法定代表人：簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

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