勞動(dòng)合同法商業(yè)保密協(xié)議
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，越來(lái)越多地方需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可以約束雙方履行責(zé)任。協(xié)議的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)合同法商業(yè)保密協(xié)議，歡迎大家分享。
甲方：
乙方： 身份證號(hào)
甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條：勞動(dòng)合同期限和試用期
1、合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日。雙方對(duì)乙方的服務(wù)期有其他約定的，從其約定。
2、試用期
本合同約定自 年 月 日起至 年 月 日為試用期。甲方有權(quán)在試用期滿前任何時(shí)候參考乙方工作表現(xiàn)，決定乙方能否轉(zhuǎn)正。
第二條：工作崗位和工作內(nèi)容
1、乙方在甲方的擔(dān)任 一職;乙方須服從其管理人員的指示，達(dá)到甲方所要求的水平。
2、合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
第三條：工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每月休息日 天。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說(shuō)明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
2、甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。對(duì)乙方加班時(shí)間可以按照甲方內(nèi)部管理制度進(jìn)行調(diào)整休息或支付加班報(bào)酬。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第四條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方為乙方提供符合中國(guó)法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。
2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等福利
1、乙方將依據(jù)甲方的薪資制度，領(lǐng)取報(bào)酬; 乙方在試用期間的工資為 元/月。正式錄用后，乙方的月工資級(jí)別與其工作崗位、職務(wù)相對(duì)應(yīng)，甲方按照本公司規(guī)定的工作形式、工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的月工資級(jí)別。乙方轉(zhuǎn)正后工資為 元/月，乙方須向甲方交納保證金 元。
2、甲方將依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整以甲方書面通知為準(zhǔn)。該通知經(jīng)乙方簽收后作為本合同附件，視為雙方對(duì)本合同的變更。
3、每月30日為甲方的發(fā)薪日。
第六條 勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法
1、乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等，除本合同已約定的內(nèi)容外，由甲方通過(guò)員工手冊(cè)、單獨(dú)發(fā)文、專題會(huì)議、培訓(xùn)、布告、公司內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)等形式公布或告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并遵守和執(zhí)行。
2、甲方對(duì)于模范遵守企業(yè)制度，以及工作成績(jī)優(yōu)良的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì);甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的乙方，可以根據(jù)管理制度給及紀(jì)律處分。 第七條 保密條款
1、乙方對(duì)于在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守秘密。甲方商業(yè)秘密包括：課件、教案、教具、授課模式、文件、客戶關(guān)系等。
(1)不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密;
(2)不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;
(3)不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;
(4)不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營(yíng)、交易等行為;
(5)如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方的相關(guān)部門報(bào)告;
(6)其他本著誠(chéng)實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保守商業(yè)秘密的義務(wù)。
2、乙方對(duì)甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密之日起5年，但對(duì)全部/每項(xiàng)商業(yè)秘密的保密期限，均不得低于本協(xié)議簽訂之日起20xx年。
3、乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或竟業(yè)限制協(xié)議，對(duì)原單位亦不負(fù)擔(dān)保密或竟業(yè)限制義務(wù)，不會(huì)因此受到原單位追究。 乙方上述承諾不實(shí)而造成有關(guān)單位開始追究甲方責(zé)任，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方并對(duì)甲方因此造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。
第八條 勞動(dòng)合同的解除和變更
甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
2、任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的.;
甲乙雙方在此確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情形之一，即構(gòu)成乙方“‘嚴(yán)重違反’用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：
a 乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期間同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。
b 乙方在簽訂本合同前，雖然通過(guò)聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然經(jīng)甲方認(rèn)可免除了體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假、虛報(bào)或與事實(shí)不符等情況(包括但不限于教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等)。 c 依法未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品等，乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。
(5)因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情緒致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任;
(7)累計(jì)曠工3天(含3天)以上的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。
(3)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處“及時(shí)”指的是：在依法全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定或相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”。
(4)因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情緒致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
5、勞動(dòng)合同的變更，由雙方按照本合同有關(guān)約定執(zhí)行，雙方可就變更事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充文本。
6、無(wú)論甲乙雙方以何種形式終止或者解除本合同，乙方都必須按照甲方的管理制度的相關(guān)規(guī)定辦理完所有離職及工作交接手續(xù)后方可離開，否則乙方應(yīng)按離職前最后一個(gè)月全部勞動(dòng)報(bào)酬的金額向甲方支付違約金。因乙方未履行離職及工作交接手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九條 勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂
1、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)甲方解散、經(jīng)營(yíng)期滿或被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
(5)乙方實(shí)際已經(jīng)不履行合同滿三個(gè)月的;
(6)乙方因公負(fù)傷，被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，滿醫(yī)療期，甲方已按照國(guó)家規(guī)定支付補(bǔ)助金的。
2、本合同期限屆滿前，甲、乙任何一方無(wú)論是否續(xù)簽合同，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方是否續(xù)訂，甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂本合同。
第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
(3)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。
4、乙方未履行本合同約定的保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)調(diào)低乙方原有工資作為公司內(nèi)部的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。
第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。協(xié)商不能的，任何一方可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十一條 其他
1、甲方有關(guān)規(guī)章制度作為本合同的附件。
2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
簽約日期： 簽約日期
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