教師勞動合同范本(集錦15篇)
隨著法律知識的普及，合同出現的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編為大家整理的教師勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。
教師勞動合同范本1
招聘方：XX學校 (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 .
第二條 工作職責
1、
2、
3、
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。 2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金) 元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。 (8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經雙方協商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第六條 違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
教師勞動合同范本2
甲方：法定代表人：地址：電話：郵箱：
乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：
風險提示：
企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過XXX__年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出XXX__年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。 鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿XXX__年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限XXX__年以上不滿XXX__年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限XXX__年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
一、勞動合同期限
1、甲乙雙方同意按以下第XXX_種方式確定本合同期限：
�。�1）固定期限：從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
（2）無固定期限：從XXX__年____月____日起到法定的終止條件出現時止。
2、試用期為XXX_個月，從XXX__年____月____日起至XXX__年____月____日止。
3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：XXXXXX__。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。
三、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任XXX工作。工作量為XXXXXXXXX。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資XXX_元、課時費XXX_節、工齡XXX__年、績效工資XXX_元、伙食補貼XXX_元。其中試用期間工資為每月XXX_元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
四、甲方的權利與義務
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。
4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
五、乙方的權利與義務
1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利。
2、服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德。
6、愛護甲方公共設施及其它財產。
六、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務；
�。�2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；
�。�3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節；
�。�4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過XXX個月，或在一個月內經XXX_次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：
�。�1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
�。�2）乙方未經學校同意擅自離�；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過XXX_個月，或者經XXX_次書面催促而明確拒絕歸校。
九、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
十、合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：日期：XXX__年____月____日
乙方（簽章）：日期：XXX__年____月____日
教師勞動合同范本3
甲方：____________________
地址___________________________________
法定代表人(主要負責人)：_____________
聯系電話：________________
乙方：__________
性別______
身份證號碼_____________________________
現住址____________________________
聯系電話_______________________
為建立勞動關系，明確雙方權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合同期內。
第二條工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方在________工作崗位，工作地點為____________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月目前以貨幣形式支付當月工資。甲方實行的工資形式的為______；工資為_____元/月，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。
其他形式：________________________________________________________________________________________________________________________。
第四條工作時間和休息休假
乙方實行的工作制為____________。
甲方應排照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間第五條社會保險
甲方應按國家和地力有關規定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙萬工資中代扣代繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第七條勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本臺同發生的勞動爭議，雙萬當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
第九條其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。
第十條本合同雙方各執一份。涂改或未經授權代簽無效。
甲方(單位蓋章)：________________
乙方(簽字)：________________
法人代表或主要負責人或委托代理人(簽字)：________________
簽訂時間：____年___月___日
教師勞動合同范本4
甲方：身份證號：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬，工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第六條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方。
7.違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________
代 表：(簽字)____________ 簽約時間：________________
簽約時間：________________
教師勞動合同范本【2】
甲方（聘任方）：_________
通訊地址：_________
乙方（受聘人員）姓名：_________
性別：_________
出生日期：_________年_________月_________日
現專業技術職務：_________
身份證號碼：_________
家庭通訊地址：_________
根據《_________》的規定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員（乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守，教師勞動合同范本。
第一條 職位聘任合同期限
本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。
第二條 工作任務與目標
1．乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2．乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
3．乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。
4．乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。
5．爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標
�。�1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目；或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題；或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。
�。�2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。
6．乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）；或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志（IF3．0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學），合同范本《教師勞動合同范本》。
7．乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
8．乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第三條 乙方權利
乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作；學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半；乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條 乙方義務
乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任。
乙方必須完成《_________醫學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規定的考核指標。
同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第五條 工資和福利
1．在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2．除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼（含稅金）。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3．乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：
�。�1）當月事假，病假超過學校規定工作日；
�。�2）出現曠工行為；
（3）受黨政紀律處分；
�。�4）不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的；
4．乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
5．甲方不提供住房。有關住房的待遇按學�，F行政策執行。
6．公派出國（出境）按照學校教職工出國（出境）辦法執行。
出現本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第六條 聘任考核
1．甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2．在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3．考核標準
�。�1）乙方同意按照學�！督處熅幹坪硕�，職位設置與職務聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。
教師勞動合同范本5
聘任方：____________大學(簡稱甲方)
受聘方：_________________(簡稱乙方)
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規的規定，根據_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經雙方平等協商，依法訂立本合同。
第一條聘期
本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續聘任合同。
本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
第二條乙方的崗位工作目標及任務
(注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)
一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
1.教學任務：________________________________
2.科研任務：________________________________
3.學科建設任務：________________________________
4.人才培養任務：________________________________
5.其他任務：________________________________
第三條權利和義務
一、甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)
1.根據國家有關規定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
2.依照國家法律、法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。
二、甲方義務(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)
1.依法維護乙方應享有的各項權利。
2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
3.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
三、乙方權利
1.乙方按照___________________大學的有關規定，享受按國家規定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;
2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
四、乙方義務
1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度;
2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;
3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監督、考核及管理;
4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)
第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核�？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下________年度的工作計劃。學院或單位根據學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
3.甲方在________年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續聘事宜。
第五條合同的變更與解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由甲方發布解聘文件。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第六條附則
1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
甲方：________________________
法定代表人簽字：______________
_____________大學蓋章：_______
________年____月____日
乙方簽字____________________
________年____月____日
具體聘任學院或單位負責人簽字：
蓋章：________________________
________年____月____日
教師勞動合同范本6
用人單位：(甲方)**市培訓學校
法定代表人：***，校長
勞動者：(乙方) 性別 民族 年 月 日生。身份證號：
經甲乙雙方協商一致，根據《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。
一、甲方聘用乙方為本學校教師，合同期限為 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿經雙方同意可以續簽合同，合同期滿如有一方不同意續簽合同，本合同即行終止。
二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學工作。該工作崗位在甲方的設在金廠鎮的外語學校。甲方有權根據業務發展的需要調整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。
三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學校備課，每天工作7個半小時，上班時間為早8時，下班時間為17時。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國家法定假日休息。
四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫療保險金200元。該工資于每月15-20日領取。乙方如有事假，按月工資的日平均標準按日扣減工資。月病假10日以內，每天扣發日工資標準的50%。病假超過10日，從第11日起按日平均標準每增加一天病假，扣減一日工資。
應乙方要求，社會保險金和醫療保險基金隨同工資發放，由乙方自行交納，甲方不承攬責任。
五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發給社會保險和醫療保險基金。試用期滿開始，甲方應該為乙方發放交納的社會保險基金和醫療保險基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會保險部門交納，如
乙方未向保險部門交納該基金，甲方不再承擔為乙方交付社會保險責任，乙方無權就社會保險問題對甲方提起勞動仲裁或訴訟。
六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經甲方批準后，辦理工作交接，如乙方沒有得到甲方的批準、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的違約賠償責任。違約賠償金為甲方另行聘請教師所需要的培訓費和應付工資的總額。
十、乙方有下列情形之一者，甲方有權提前解除乙方的勞動合同，并不發給經濟補償金。
1、連續遲到、早退5次以上、月累計遲到、早退10次以上(含5次、10次);
2、連續曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);
3、連續病假超過30天無法堅持正常工作的;
4、連續事假15天對甲方工作造成不利影響的;
5、不服從學校領導、經批評教育不能認識或改正錯誤的;
6、不團結同事并與同事發生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團結語言、或有故意損毀他人名譽的;
7、不能禮貌對待學生及家長與學生或家長發生沖突的、或體罰學生造成相應后果的;
8、被學生和家長投訴3人次以上的(含三人次)
9、故意損壞或侵占公私財物或拾取學生家長遺失物品隱匿不還的;
10、不服從甲方正常工作崗位調動的;
教師勞動合同范本7
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
學歷：____________________專業：_____________________________
籍貫：____________________電話號碼：__________________________
身份證號碼：_________________________________________________
教師資格證編號：_____________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
第一條 合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
1、本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2、勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條 工作地點和工作職責
1、工作地點：__________________________
2、工作職責：根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。
第三條 勞動報酬
底薪________元+技工工資________元+代課費+招生提成(招一人________元)+獎金
代課費按照________元每課時計算，代課費只是指周末代課所要支付的費用，晚自習輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分。招生提成是指集體招生結束后的個人所招學生所得，每招一人提________元。獎金根據個人表現，由甲方酌情獎勵。
支付方式：通過銀行卡支付。銀行卡號：__________________________
第四條 乙方權利
1、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
2、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
第五條 乙方的義務
1、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶班級的每個學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;按學校規定定時家訪，按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
2、解決我校內部學生所有課業疑難，不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣50元;如出現的情況較為嚴重,且對我校聲譽造成惡劣影響的則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校聲譽造成影響的第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同、
3、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》。
第六條 甲方的權利
1、要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2、組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3、有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第七條 甲方的義務
1、無特殊情況甲方需在每月月末的前后三天支付乙方上一個月的授課報酬，不足一個月則累計到下月計算。
2、向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3、為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。
第八條 本合同的變更、終止和解除
1、本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2、確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3、經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的;
(3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)
(4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
(5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(6)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任;
(3)在試用期內的;
(4)甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的;
(5)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
7、違反合同的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
(3)當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第九條 因履行本合同發生爭議的解決辦法
1、甲乙雙方協商解決;
2、協商不成時,由爭議一方或雙方向合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
3、不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內,向合同履行地人民法院提起訴訟。
4、因一方違約致使本合同的履行產生爭議，守約方為解決爭議所產生的公證費、律師費、保險公司出具保全費用、翻譯費、通訊費、差旅費、文印費等合理費用由違約方負擔。各方相互違約，有履約先后順序的，負先履行義務一方負擔所有爭議解決費用;無履約先后順序的，爭議解決費用各方自行承擔。
第十條 其他約定事項
1、本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2、_____________________________________________________________________
3、_______________________________________________________________________
第十一條 合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
教師勞動合同范本8
聘用方（甲方）：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人（負責人）：_______________________________________
職務：_______________________________________________________
受聘方（乙方）：_____________________性別：_______年齡：_____
學歷：____________________專業：_____________________________
籍貫：____________________電話號碼：__________________________
身份證號碼：_________________________________________________
教師資格證編號：_____________________________________________
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
第一條：合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。
第二條：工作崗位地點及任務
1、工作崗位：由乙方擔任__________培訓中心的美術教師。
2、工作地點：__________________________
3、工作任務：乙方承擔所有班的美術課授課任務。
第三條：工作條件和勞動保護
1、甲方實行平時每周工作_____天，每天工作_____小時，期間住宿及午飯由甲方負責提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小時，期間每日三餐及住宿為乙方提供。
甲方提供吃住如乙方不實施，其成本不與工資兌換。具體時間甲乙雙方協商約定。
2、甲方為乙方提供良好的工作環境，在工作時間之內保證乙方的人身安全。
3、乙方在工作時間之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己負責。
4、乙方在執行排練任務時自行加課，應為自愿加班，不記工資。
第四條：工資報酬
1、乙方基本工資為每天_____元，寒暑假基本工資為每天_____元，甲方必須按學生正常開課時四周一次，支付乙方相應的工資，不得拖欠。
全體休息時，乙方沒有工資。休息時間不得超過_____個月，否則甲方按乙方基本工資的_____%付給乙方工資。
2、乙方享受規定的福利待遇。
3、乙方為甲方介紹一位學生，可得一次性獎金__________元整。
4、甲方在乙方超額完成任務后獲得的獎金，應在乙方超額完成任務的當月發放。
5、工資支付方式：_______
（1）現金。
�。�2）銀行卡支付。
開戶銀行：__________________________________________
賬號：_______________________________________________
第五條：工作紀律
1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方在四個星期中請假半天扣除半天工資，請假一天扣除當天工資，請假兩天或兩天以上扣除請假當天工資和當月各項獎金。
寒暑假請假一天扣除當天工資請假兩天或兩天以上扣除當天工資和寒暑假各項獎金。
3、乙方在工作期間不得無故遲到、早退，如遲到或早退______分鐘扣除半天工資。
4、乙方沒有在規定的時間內完成甲方規定的教學任務，將扣除與獎勵工資相同數額的工資。
第六條：甲乙雙方權利義務
乙方的權利
1、按約定獲得勞動報酬
2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3、要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。
乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備；按時、認真上課；保證每次課時（ 分鐘/節課）的完整，內容的充實；對授課中學生課堂活動組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
甲方的權利
1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
甲方的義務
1.按時支付乙方的工資。
2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第七條：本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
�。�1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的；
（2）甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的；
�。�3）乙方被證明不符合聘用條件的；
�。�4）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。
�。�5）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
�。�6）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
�。�1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
�。�2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_____天通知甲方；
�。�3）在試用期內的；
�。�4）甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的；
�。�5）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
第八條：違反合同的責任
�。�1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
�。�2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
�。�3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金__________元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。
第九條：其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2.______________________________________________________________
3.______________________________________________________________
第十條：爭議解決
本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決；協商或調解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十一條：合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：___________________ 乙方（簽字）：___________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號：______________________
聯系方式：______________________ 聯系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
勞動合同注意事項：
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少？有沒有獎金？獎金是根據什么標準發放的？這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
教師勞動合同范本9
甲方(用人單位)：__________
乙方(受聘人員)：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限類型為有固定期限合同。
本合同期限為__________年__________個月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
雙方同意本合同有效期前個月為試用期，即自__________年__________月__________日至__________年___________月__________日止。
第二章工作內容及勞動紀律
第二條乙方同意根據甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________工作。
第三條經甲、乙雙方約定，乙方的工作內容及職責按學校教師崗位職責和學校工作制度執行。
第四條乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務，達到規定的工作質量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，調整乙方的工作崗位，乙方應當服從。工作崗位調整后，乙方的工資及福利待遇按相應政策規定執行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經濟補償。
第五條甲、乙雙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規、規章和政策。甲方依法制定的各項規章制度及崗位紀律應在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、監督、批評、教育和獎懲。
第三章勞動保護和勞動條件
第六條甲方執行國家、省、市和番禺區有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的安全、健康的工作環境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責時的安全和健康。
第七條乙方的工作時間按照其職業特性與崗位情況，由甲方統一按國家的有關規定安排，乙方應無條件服從。
乙方在合同期內享有法定的節假日、公休日及按規定享受待遇。第八條甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
第四章勞動報酬、社會保險及住房公積金
第九條勞動報酬
乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構成，合同工資由基本工資和基礎性績效工資組成。每月人民幣仟佰拾元，采取按月發放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進行考核，并根據其考核結果和在崗時間，結合甲方制定的考核分配方案確定。發放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發放情況和乙方聘期長短確定。
乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關政策規定執行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎性績效工資的計發參照在編公辦教職工有關政策規定執行。
第十條社會保險和住房公積金
甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關規定轉移社會保險關系和住房公積金。
第五章勞動合同的變更、解除、終止
第十一條合同的變更
符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容。
第十二條合同的解除與終止
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應當提前30日(在試用期內的應提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方_________________(具體部門或負責人)之日起為準。
(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1.未及時足額支付勞動報酬的；
2.未依法為乙方繳納社會保險費的。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經濟賠償：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反甲方的規章制定的；
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
4.使用虛假身份證明文件、學歷證書、職稱證書等材料應聘的。
(四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。
(五)有關解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規及甲方依法制訂的規章制度等有關規定執行。
(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。
(七)合同解除或者終止后，甲方應當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據乙方的工作表現情況開具考核證明。
第六章經濟補償與賠償
第十三條因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應獲得經濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內與甲方辦理工作交接，經濟補償金在辦結工作交接后15日內支付。
第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應按《勞動合同法》賠償甲方損失。
第十五條乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓所產生的相應費用，應由乙方賠償給甲方。
第七章爭議處理
第十六條雙方履行本合同發生爭議，應當協商解決；協商不成的，按有關規定進行調解，調解不成或者一方不履行調解協議的,另一方可在自爭議發生之日起60日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發生之日起60日內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結果不服，可在15日內向人民法院提起訴訟。
第八章其他
第十八條有關甲方各項規章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十九條本合同未盡事宜，雙方應協商議定；不愿協商或協商不一致的，按法律、法規和有關規定執行。
本合同的條款與國家和省、市、區新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規和有關規定執行。
第二十條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。第二十一條雙方需要約定的其他事項：
(一)甲方依法制定的各項規章制度及勞動紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴格遵照執行。
(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
(四)乙方要遵守國家和地方計劃生育政策、法規，做好自身計劃生育調節，接受相關檢查(如按期查環查孕)，每季度最后一周內向甲方提供計劃生育證明。如乙方拒絕提供計劃生育證明或被查實違反計劃生育政策、法規的，甲方有權解除本合同，并不作任何經濟賠償。
甲方：(蓋章)__________
乙方：(簽名)__________
法定代表人：__________
(委托代理人)：__________
__________年__________月__________日
教師勞動合同范本10
聘 用 方： (以下簡稱甲方) 單位住所：
受 聘 方： (以下簡稱乙方) 住 所 地：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：
第一條 合同期限：
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
2、本合同時間從 年 月 日起至 月
3、本合同包含試用期，時間為： 起 至 年 月 日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致;
第二條 工作內容
甲方聘請乙方在單位從事 工作;
第三條 工作時間和休息
1、 甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。
2、 因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
3、 甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍;
4、 本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班。
第四條 勞動報酬與發放
1、 甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬;
2、 固定工資制： 乙方的基本工資為元/月;
3、 活動工資制： 工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為 至 元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準;
4、 乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業績情況進行考核。
5、 乙方試用期工資固定為 /月。
6、 甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發放，如果甲方因為特殊原因需要緩發工資的，最遲不超過30天。
7、 合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協議的規定執行;
第五條 社會保險
1、 甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險;
2、 根據國家和當地社保機構規定，乙方個人應當承擔的保險費用甲方每月從乙方的工資中代扣代繳;
第六條 體檢與審查
1、 乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件;
2、 乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
3、 本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償;
4、 如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條 甲、乙雙方的權利與義務
(一) 甲方的權利與義務
1、 編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標(工作任務)完成情況檢查考核。
2、 制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、 在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。
(1) 乙方處于試用期的;
(2) 乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的;
(3) 乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的;
(4) 乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的;
(5) 乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。
4、 合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、 為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境
(二) 乙方的權利與義務
1、 有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、 乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、 如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。
4、 在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
(1) 乙方處于試用期的;
(2) 甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害乙方身體健康的。
(3) 甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。
(4) 甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞;在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
第八條 關于培訓的協議
教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計20xx元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20xx元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。
1、 乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規定以乙方簽字確認的培訓協議為準;
第九條 違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經濟補償金;
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算;
4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。
(二)乙方違反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規定的培訓費用;
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約金并賠償相應經濟損失;
第十條 保密協議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失;
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學�；蚺嘤枡C構里任職、或者自行舉辦(包括與他人合伙經營)業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣;
第十一條 關于對乙方教學行為的約定
甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：
(一)、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習;
(二)、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按照所制定的流程進行教學;
(三)、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所帶學生學費50100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、 乙方不按照教學流程進行教學工作的;
2、 乙方要求或者暗示學生(家長)送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的;
3、 乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的;
4、 乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的;
5、 乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的;
6、 乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的;
7、 乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法開展的;
8、 乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條 關于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任;被依法勞教，追究刑事責任;遇國家方針政策調整或不可抗力因素 等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規定的甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康;不能按合同規定支付勞動報酬外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條 其他規定
乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。
第十五條 在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條 本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
年 月 日
教師勞動合同范本11
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協議。
第一條： 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條： 乙方的任務：
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時
數教學時間
第三條： 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發榮譽證書。
6.按照本協議及學院有關規定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條： 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家的政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協議及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條： 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條： 協議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協議，否則，違約方應支付給對方與本協議課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條： 本協議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條： 本協議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
甲方代表(簽字)：_________系(部)
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
教師勞動合同范本12
聘用方：（以下簡稱甲方）單位住所：
受聘方：（以下簡稱乙方）住所地：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法規規定，為規范甲方的管理，明確甲、乙雙方權利與義務。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下簽訂本合同,并共同約定以下條款：第一條合同期限：
1、本合同為固定期限勞動合同，合同期限年。
2、本合同時間從年月日起至月
3、本合同包含試用期，時間為：起至年月日止，教師類崗位由于入職后需要參加由甲方出資的就業培訓，因此試用期時間與培訓期一致；
第二條工作內容
甲方聘請乙方在單位從事工作；
第三條工作時間和休息
1、甲方按照《勞動合同法》和相關勞動法規安排乙方工作時間，如果乙方從事教學或與學校有關崗位工作的，實行綜合計算工時制。乙方每日的工作時間累計不超過8小時，但因個人原因或者沒有履行加班手續延長的工作時間，不做加班處理。
2、因特殊原因甲方可以根據工作需要調整乙方的上班時間和休息時間，超過國家規定的工作時間，甲方可以安排乙方補休或者按照規定發放加班工資。
3、甲方安排乙方加班的，一律履行加班手續且必須經甲、乙雙方簽字認可后執行。加班手續是乙方加班的唯一依據并依此進行補休或者發放加班工資。因為乙方個人工作能力和工作效率低下延長工作時間的不屬于加班范圍；
4、本合同履行期間，乙方接受以完成某項工作任務為工作目標的工作安排時，完成本項工作的工作時間不按照本條規定執行，超過本條規定的工作時間不屬于加班。
第四條勞動報酬與發放
1、甲方實行月工資制，并按以下第條的方式計算乙方的工資報酬；
2、固定工資制：乙方的基本工資為元/月；
3、活動工資制：工資由基本工資和課時獎金組成，乙方的基本工資根據帶班數量和類型為至元/月，課時獎金根據乙方教學質量等不同而按照相應標準計算，具體參照《教師工資制度》為準；
4、乙方的基本工資由基礎工資、保密費用、績效工資三部分組成，其中基礎工資、保密費用為固定部分，績效工資根據業績情況進行考核。
5、乙方試用期工資固定為/月。
6、甲、乙雙方約定：乙方當月的工資在次月10日至中旬發放，如果甲方因為特殊原因需要緩
發工資的'，最遲不超過30天。
7、合同履行期間，如果甲方出資輸送乙方進行培訓的，培訓期間工資發放按照培訓協議的規
定執行；
第五條社會保險
1、甲方按照國家和當地社保機構規定為乙方購買保險；
扣代繳；
第六條體檢與審查
1、乙方入職時，必須提交甲方規定項目的體檢報告原件；
2、乙方入職時，應如實在檔案表上填寫本人和家族的病史情況。如果乙方有傳染病史的，必
須提交市級以上醫療機構的病愈證明。如果乙方入職時正患病，必須如實告訴甲方。
3、本合同履行期間，甲方證實乙方有違反以上規定沒有履行告之義務的，甲方可以立刻終止
與乙方的勞動關系，并不給乙方任何補償；
4、如果因為乙方違反以上規定而給甲方造成損失，其損失和一切后果均由乙方承擔。
第七條甲、乙雙方的權利與義務
�。ㄒ唬┘追降臋嗬c義務
1、編制下達工作任務，對乙方進行愛崗敬業，職業道德，遵紀守法教育，對乙方進行崗位目標（工作任務）完成情況檢查考核。
2、制定甲方規范化管理的各種規章制度，對全體教職員工加強管理。凡違反規章制度的，必須進行
嚴肅的批評教育，并責令改正。如經批評教育不改，甲方將按規章制度的相關規定進行處理，給甲方聲譽造成影響或經濟損失的，甲方有權要求乙方消除影響，并賠償一切損失。
3、在合同期內乙方有下列情況之一，甲方有權解除本合同，并不承擔任何經濟補償金。（1）乙方處于試用期的；
�。�2）乙方違反甲方勞動紀律和有關規章制度，經批評教育不改，或因過失造成責任事故的；（3）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的；
�。�4）乙方不履行甲方正常工作安排，經批評教育仍不能夠改正的；
�。�5）乙方違反《員工手冊》相關規定的，經教育不改正的。
4、合同期間甲方有權對乙方的工作進行考核，如果乙方不能勝任目前崗位的，甲方可以調整乙方工
作崗位，并按照相應崗位的標準調整工資福利。
5、為乙方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，創造安全和健康的工作環境
�。ǘ┮曳降臋嗬c義務
1、有權要求甲方提供必要的工作場所，設施及辦公用品，完善安全措施。
2、乙方完成合同義務后，有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。
3、如甲方違反國家法律法規和有關政策規定，強行要求乙方違規工作，乙方有權提出糾正意見，并
可拒絕執行，甲方不得因此解除合同。
4、在合同期期內有下列情況之一，乙方有權解除本合同：
�。�1）乙方處于試用期的；
�。�2）甲方經國家有關部門確認，存在勞動安全、衛生條件惡劣、無有效保護措施等嚴重危害
乙方身體健康的。
�。�3）甲方未按照合同規定支付勞動報酬的。
（4）甲方不能履行勞務合同，侵害乙方合法權益的。
5、在合同期內，服從甲方管理，遵紀守法，自覺遵守甲方的各種規章制度，按時按質完成甲方安排的工作任務。
6、愛護學校的辦公、教學設施、用品，不得丟失或損壞；在工作時間，如丟失或損壞學校物品，系
乙方的責任，乙方應予賠償或修復。
7、乙方在教學、工作時間內，應盡心盡責，保證學生在校期間的安全，加強學生的安全教育，采取
相應的措施，預防和消除教學中可能存在的安全隱患。當發生傷害事故時，應及時采取措施救助受傷害的學生。如學生的安全事故是由于乙方工作失職或者不作為造成的，乙方應當承擔全部民事責任。
8、配合甲方宣傳學校的優勢，擴大對外影響，維護學校聲譽。
第八條關于培訓的協議
教師類崗位入職后，由甲方墊資輸送乙方到第三方進行培訓，培訓各項費用合計20xx元，如果由于乙方的原因提前終止勞動合同的，乙方應當支付甲方培訓損失，培訓損失總額為20xx元，但隨著乙方在甲方工作的時間而逐漸遞減，具體遞減標準為：從乙方培訓合格上崗后開始計算，每工作滿1個月，培訓費損失減少100元。
1、乙方工作期間參加由甲方組織的其他有償培訓，相關規定以乙方簽字確認的培訓協議為準；
第九條違約責任
(一)、甲方的違約責任
1甲方無故拖欠乙方工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資外，還需要支付相當于工資25%的經濟補償金；
2、甲方根據本合同第七條所列條款以外的原因解除勞動合同的，應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同沒有辦法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成一致的，甲方應根據乙方在甲方工作的時間，每滿一年發給相當于一個月基本工資的經濟補償金，但最多不得超過12個月，乙方工作時間沒有滿一年的按照一年算；
4、其他按照國家有關規定應當承擔的違約責任。
�。ǘ┮曳竭`反合同規定，不履行合同義務的，按規定承擔違約責任，包括：
1、本合同第八條規定的培訓費用；
2、如果因乙方的原因，且不按規定離職，或不及時辦理工作交接手續,應向甲方支付20xx元違約
金并賠償相應經濟損失;
第十條保密協議
1、甲、乙雙方約定：本合同履行期間，乙方有義務保守甲方工作秘密，不得向外泄露，否則承擔由此給甲方造成的所有損失；
2、如果因為乙方自己的原因要求在本合同還沒有到期時提前解除本合同的，乙方必須根據國家反不正當競爭法的規定，承諾在解除合同后的24個月內不在與甲方性質相同的學校或培訓機構里任職、或者自行舉辦（包括與他人合伙經營）業務與甲方相同的機構，如果乙方違反此約定，應向甲方支付損害賠償金1.5----2萬元人民幣；
第十一條關于對乙方教學行為的約定
甲方屬于教育行業，從業人員必須要有強烈的社會責任感，同時甲方在本行業內也具有極高的權威性，擁有具有良好的社會聲譽。為保證教學質量，規范教師職業行為，提高教師職業修養，甲、乙雙方就保證教學質量達成如下協議：
（一）、甲方制定為保證和提高教學質量的各項教學制度，并組織乙方學習；
�。ǘ�、甲方制定完善的教學服務制度和教學流程，組織乙方學習，乙方工作期間必須嚴格按
照所制定的
流程進行教學；（三）、經甲方調查核實，乙方有下列行為或者因下列行為而導致學生流失的，甲方有權要求乙方按照所
帶學生學費50—100%的標準支付甲方損失費。如果造成惡劣的社會影響，甲方可依法要求乙方恢復甲方的聲譽或承擔由此給甲方造成的所有損失：
1、乙方不按照教學流程進行教學工作的；
2、乙方要求或者暗示學生（家長）送禮、請吃飯或提出其他不合理要求的；
3、乙方對學生進行體罰或變相進行體罰的；
4、乙方冷落、鄙視、嘲笑學生的；
5、乙方進行錯誤教學、傳授不適宜知識、錯誤引導學生的；
6、乙方散布學校的不實消息、詆毀學校聲譽、誤導家長和學生對學校認識的；
7、乙方拒絕正常工作安排，無故或沒有按照合同約定的程序突然離職而使正常教學工作無法
開展的；
8、乙方離職期間或合同到期前不配合正常工作交接的。
第十二條關于提前解除合同的約定
1、甲方提前解除合同，除“乙方有違反甲方勞動紀律和有關規章制度，或因過失造成責任；被依
法勞教，追究刑事責任；遇國家方針政策調整或不可抗力因素”等原因外，必須提前三十天通知乙方。
2、乙方提前解除合同，除本合同規定的“甲方經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康；不能按合同規定支付勞動報酬”外，乙方必須提前三十天向甲方提出書面申請。
3、乙方提前要求解除勞動合同的，應當承擔違約責任，并在規定的交接期內積極配合甲方進行工作交接。如果由于乙方不配合交接或者交接不全的，甲方可以暫時不進行離職結算。
第十三條其他規定
乙方在簽定本合同前,已經接受了甲方各項管理制度的培訓,乙方確認已經知曉各項內容，
愿意遵守管理制度里的各項條款。
第十四條本合同未盡事宜，雙方可以訂立補充協議予以完善。
第十五條在履行合同過程中，如發生爭議，雙方先行協商解決。如協商不成，任何一方均可向有關管
轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條本合同一式二份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日
教師勞動合同范本13
甲方：XXX小學
乙方：_________
性別：
文化程度：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事教育教學工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)甲方實行每天8小時工作制。
每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，應定期為乙方進行健康檢查。
五、勞動報酬
甲方應當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
乙方工資包括
1、基礎工資為：每月480元。
4、甲方對乙方所付工資的全年月數為10個月(1—6、9—12月份)
5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。
6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內一切待遇。
甲方簽字：
簽約日期：
乙方簽字：
教師勞動合同范本14
甲方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
法定代表人：
地址：
電話：
郵箱：
鑒于：
1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。
2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有關競業限制期限內，且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行的事項。
3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據《勞動法》和相關法律法規以及甲方的規章制度，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，雙方需共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
1、甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
（1）固定期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
（2）無固定期限：從_______年_______月_______日起到法定的終止條件出現時止。
2、試用期為_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在：____________________。
2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工作地點的限制。甲方對乙方的工作崗位、工作地點或職務所作的調整，如果雙方未簽訂書面變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。
三、工作崗位、工資及福利待遇
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。
2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月_______日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資_______元、課時費_______/節、工齡_______/年、績效工資_______元、伙食補貼_______元。其中試用期間工資為每月_______元。
4、甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資。
5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。
四、甲方的權利與義務
1、甲方應保障乙方的合法權益不受侵害。
2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。
3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。
4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
五、乙方的權利與義務
1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利。
2、服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。
3、服從并執行甲方各項決議。
4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依據管理制度及工作需要安排的其它工作。
5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德。
6、愛護甲方公共設施及其它財產。
六、工作紀律、獎勵與懲處
1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按要求完成教育教學任務。
2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。
七、聘任考核
1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。
2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。
八、解聘
1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：
�。�1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務；
（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；
（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節；
�。�4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過______個月，或在一個月內經_______次書面催促明確拒絕歸校。
2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：
�。�1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；
�。�2）乙方未經學校同意擅自離�；虺鰢藛T未經學校同意逾期不歸，超過_______個月，或者經_______次書面催促而明確拒絕歸校。
九、違約責任
本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
十、合同文本
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有相同的法律效力。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
教師勞動合同范本15
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 出生日期： 年 月 日
身份證號碼：
甲乙雙方根據平等協商，自愿簽訂本勞動合同。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶 個班，基本薪資為 1200 元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)。
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷并且當月發放)
5、補課補助：標準100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年后(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，合同終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自愿交納。
7、乙方不可同時服務于其他單位組織。
8、在合同期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿后仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1)甲方不能按照合同規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。
11、本合同期滿后，即終止。甲乙雙方在本合同期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意后可以續簽勞動合同。
12、履行本合同期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效后，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動合同。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本合同未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。
甲方(蓋章)
電 話：
乙方(簽章)
電 話：
簽訂日期 年 日 月
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