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      1. 合同勞動

        時間:2020-11-19 16:01:51 勞動合同范本 我要投稿

        合同范本勞動

          任何一個企業的人力資源管理,都要使用勞動合同。作為明確企業和員工雙方權利義務關系的法律文書,勞動合同須完善、合理,才能起到對雙方公平地約束和保障的作用。

        合同范本勞動

          我們這里提供了一份通用性較強的合同范本,讀者可以根據本企業情況作適當的修改后使用。

          NO 2范本

          勞動合同書

          甲方:______________________________

          地址:________________郵碼:________

          電話:____________

          法定代表人或委托代表人:_____________

          乙方:______________________________

          性別:________________年齡:________

          居民身份證號碼:_____________________

          合同簽訂日期:____年____月____日

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同期限為年,生效日期年月日,失效日期年月日,其中試用期個月。

          二、工作內容

          第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位(工種)工作。

          第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 甲方安排乙方執行工作制。

          相關說明

          編制人員審核人員批準人員

          編制日期審核日期批準日期

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          名稱勞動合同范本編碼版本

          修改狀態頁次2/5

          執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不得超過8小時,平均每周不得超過44小時。甲方保證乙方每周至少休息1日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

          執行綜合計算工時工作制的`,平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。

          執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

          第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班工資。

          第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全的生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

          甲方應按照國家或本市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

          第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          四、勞動報酬

          第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

          第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務,甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于元,其中試用期間工資為元。

          執行不定時工作制的工資為元。

          第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

          第十一條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于元。

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