合同書的格式與樣本范文
不同的合同書格式不盡相同，朋友們可參看本站的《合同書范本》中提及的注意事項。另外可按照您許要的合同書種類，在本站查找合適的樣本做參考。以下提供一個范本：
甲方（用人單位）名稱__________________性質__________________地址__________________
乙方（勞動者）姓名________性別_______出生年月_________文化程度________身份證號碼__________________住址__________________
| 根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省有關法律、法規規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。 | |
| 合 同 期 限 | 本合同自______年______月______日起生效，試用期自______年______月______日起，至 年______月______日止，熟練期（見習期）自______年______月______日起，至______年 ______月______日止。合同期限采取下列第種形式： 1、 有固定期限。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期______年。 2、 無固定期限。 3、 以完成一定的工作為期限。本合同至 工作（任務）完成時終止。 |
| 工 作 內 容 | 根據甲方生產（工作）需要，乙方同意擔任__________________崗位的（工種）工作。并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求完成規定的數量、質量指標和工作任務。 |
| 勞動保護和勞動條件 | 甲方應嚴格執行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定，對乙方進行業務技術、安全衛生等方面基本知識的教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。 甲方應認真執行國家和省有關工作時間和休息休假等規定。 |
| 勞動報酬 | 甲方根據乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，按照國家、省有關政策規定，以貨幣形式按月支付乙方勞動報酬。乙方在（試用期、見習期）月工資為月份______ 元，試用期（熟練期、見習期）滿月工資為_________元，不低于最低工資_________元。 乙方工資調整、資金、津貼、加班加點工資等按相關法律、法規、政策規定和甲方依法制定的企業內部分配制度執行。 |
| 勞動 保險 福利 待遇 | 1、 乙方患職業病或因工負傷及患病或非因工負傷的有關待遇，按國家、省有關規定執行； 2、 乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關待遇，按國家、省有關規定執行； 3、 乙方其他福利待遇，按國家、省或《集體合同》的有關規定執行。 4、 在合同里內，甲、乙雙方必須按照國家和省有關規定，按時足額向社會保險機構繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。 |
| 勞動紀律 | 甲方執行國家、省有關勞動紀律方面的規定。乙方應服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律和甲方依法制定的各項規章制度。 | ||||||
| 變 更 、 解 除 、 終 止 勞 動 合 同 的 條 件 | 1、在下列情況下，甲乙雙方協商同意變更本合同的相關內容： （1） 經考核乙方不勝任本崗位工作的； （2） 本合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的； （3） 由于不可抗力致使本合同無法履行的； （4） 法律、法規及政策規定的其它情況。 2、經甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同； 3、在下列情況下，甲方可以解除勞動合同； （1） 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2） 乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的'； （3） 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4） 乙方被依法追究刑事責任的； （5） 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （6） 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （7） 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的； （8） 甲方瀕臨破產，被人民法院宣告進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的。 4、在下列情況下，甲方依據本欄第3條第（5）（6）（7）（8）項解除合同： （1） 乙方患有職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （2） 乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的； （3） 女職工在孕期、產期、哺乳期內的； （4） 法律、法規規定的其他情形。 5、在下列情況下，乙方可能隨時通知四方解除勞動合同； （1） 在試用期內的； （2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （3） 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 6、除本欄第5條規定外，乙方解除勞動合同應當提前三十日以局面形式通知甲方。 7、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現時即行終止。 | ||||||
| 雙方約定的其它事項 | |||||||
| 違反勞動合同的責任 | 甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據國家、省有關規定予以賠償。 | ||||||
| 爭議處理 | 因履行本合同發生爭議，甲乙雙方應及時協商解決，經協商無效時，可以依法申請調解，仲裁，提起訴訟。 | ||||||
| 其它事項 | 1、本合同未盡事宜，按照國家，省有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關新規定不符的，按新規定執行。 2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同須經勞動行政部門鑒證。 3、本合同應妥善保管，它是建立勞動關系，處理勞動爭議的依據。 | ||||||
| 簽章及鑒證 | 甲方（簽章） 法定代表人： 年 月 日 | 乙方（簽章） 年 月 日 | 簽證機關（簽章） 年 月 日 | ||||
| 續訂合同事項 | 續訂合同自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期_________年。改變后的新工種（工作）為 ，試用期自_________年______月______日起，至______年______月______日止。 | ||||||
| 甲方（簽章） 法定代表人： 年 月 日 | 乙方（簽章） 年 月 日 | 簽證機關（簽章） 年 月 日 | |||||
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