家教聘雇合約
雇主：_____________（以下簡稱甲方）
受聘雇人：_________（以下簡稱乙方）本合約為甲乙雙方自聘雇日起，雙方愿履行本合約下列條款之一切規定，故雙方簽訂本合約書，并各執一份為憑。
第一條 薪津
1．乙方受雇于甲方，擔任家教老師一職，愿負責盡職，遵守雙方約定。
2．乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3．乙方授課時間規定為：每周_____________。
4．甲方支付乙方之薪資為時薪：_____________元整，津貼項目有：□伙食津貼：每月_____________元，□交通津貼：每月____元，□其它______津貼每月_____________元；薪資支付時按其實際授課之時數計算之。
5．薪津發放定為每_____________支付一次，定于_____________日為固定發放日，如遇假日，甲方應提前準時支付乙方薪津，不得延誤。
第二條 請假
1．遲到：a．乙方如遇有遲到之情況發生，應務必禮貌性知會甲方。 b．每月遲到三次（含）以上或當月累積遲到三十分鐘（含）以上，甲方得以扣罰乙方_____________元薪津，乙方不得異議。
2．病假：a．乙方如遇有身體不適，不能授課；應提前于_____________小時前，請假告知甲方。 b．因乙方請病假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
3．事假：a．乙方如遇有事不能授課；應提前于_____________日請假告知甲方。 b．因乙方請事假產生之缺課時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
4．特殊情況：如遇有臺風、地震之不可抗力之天災因素，甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告為準則，缺堂時數，由甲方視需要擇期補課，或以缺堂不列入薪津計算。
第三條 家教老師應有之教學態度
1．開課前，應充分準備教材并了解學生的學習背景。
2．請重視服裝儀容。
3．不因個人情緒影響教學。
4．多給學生正面的鼓勵。
5．教學應具應有的.熱忱。
6．與學生之間保持良好的師生溝通關系。
7．學生之學習狀況，應與家長建立固定溝通管道，站在關懷的立場，共同協助學生突破學習瓶頸。
8．家教老師之言行舉止，對學生有示范影響，請塑造端正形象。
第四條 工作規范
1．乙方不得在授課期間，接聽私人電話，中斷授課或影響教學質量。
2．甲方應提供安全之授課場所，不得侵犯乙方之人身自由。
第五條 契約終止/管轄法院
1．契約終止必須經過雙方同意，提議終止之一方，必須提前_____________個工作天提出終止請求，否則視同違約。
2．如有違約之情形發生，甲乙任一方可依據終止合約，若有涉訟之必要時，雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。
甲方姓名：_____________身份證號：_____________簽章：_________________
乙方姓名：_____________身份證號：_____________簽章：_________________
乙方保證人：___________身份證號：_____________簽章：__________________
_______年____月_____日
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