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家教聘雇合約
雇主:_____________(以下簡稱甲方)
受聘雇人:_________(以下簡稱乙方)
本合約為甲乙雙方自聘雇日起,雙方愿履行本合約下列條款之一切規定,故雙方簽訂本合約書,并各執一份為憑。
第一條 薪津
1.乙方受雇于甲方,擔任家教老師一職,愿負責盡職,遵守雙方約定。
2.乙方受雇期間系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
3.乙方授課時間規定為:每周_____________。?
4.甲方支付乙方之薪資為時薪:_____________元整,津貼項目有:□伙食津貼:每月_____________元,□交通津貼:每月____元,□其它______津貼每月_____________元;薪資支付時按其實際授課之時數計算之。
5.薪津發放定為每_____________支付一次,定于_____________日為固定發放日,如遇假日,甲方應提前準時支付乙方薪津,不得延誤。
第二條 請假
1.遲到:a.乙方如遇有遲到之情況發生,應務必禮貌性知會甲方。
b.每月遲到三次(含)以上或當月累積遲到三十分鐘(含)以上,甲方得以扣罰乙方_____________元薪津,乙方不得異議。?
2.病假:a.乙方如遇有身體不適,不能授課;應提前于_____________小時前,請假告知甲方。
b.因乙方請病假產生之缺課時數,由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算。
3.事假:a.乙方如遇有事不能授課;應提前于_____________日請假告知甲方。
b.因乙方請事假產生之缺課時數,由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算。
4.特殊情況:如遇有臺風、地震之不可抗力之天災因素,甲乙雙方應依所在區域之人事行政機關之休假公告為準則,缺堂時數,由甲方視需要擇期補課,或以缺堂不列入薪津計算。
第三條 家教老師應有之教學態度
1.開課前,應充分準備教材并了解學生的學習背景。
2.請重視服裝儀容。
3.不因個人情緒影響教學。
4.多給學生正面的鼓勵。
5.教學應具應有的熱忱。
6.與學生之間保持良好的師生溝通關系。
7.學生之學習狀況,應與家長建立固定溝通管道,站在關懷的立場,共同協助學生突破學習瓶頸。
8.家教老師之言行舉止,對學生有示范影響,請塑造端正形象。
第四條 工作規范
1.乙方不得在授課期間,接聽私人電話,中斷授課或影響教學質量。
2.甲方應提供安全之授課場所,不得侵犯乙方之人身自由。
第五條 契約終止/管轄法院
1.契約終止必須經過雙方同意,提議終止之一方,必須提前_____________個工作天提出終止請求,否則視同違約。
2.如有違約之情形發生,甲乙任一方可依據終止合約,若有涉訟之必要時,雙方同意以_____________法院為第一審管轄法院。
甲方姓名:_____________
身份證號:_____________
簽章:_________________
乙方姓名:_____________
身份證號:_____________
簽章:_________________
乙方保證人:___________
身份證號:_____________
簽章:_________________
________年____月_____日
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