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      2. 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同

        時(shí)間:2020-12-24 09:43:35 其他合同范本 我要投稿

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本

          隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,合同起到的作用越來越大,簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本,歡迎閱讀與收藏。

        培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同范本

          甲方:

          乙方: 身份證號(hào)碼:

          甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。

          一、乙方接受甲方所安排的工作。

          二、本合同期限為自 年 月 日起,至 年 月 日止

          三、工作內(nèi)容及條件:

          1、甲方聘用乙方為

          (1)乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生,

          (2)在合同期內(nèi),甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)

          (3)在校遵守教職工守則,玩忽職守不服從安排造成損失的,視情況嚴(yán)重。給予處罰,或直接解聘。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理,本校區(qū)概不負(fù)責(zé)。

          2、時(shí)間安排:

          (1)周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加,每增加一班工資增加300元,減少一班扣300元。

          (2)課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元,沒寫教案扣10元;每月每班缺勤率15%免扣,每月超出1人扣20元,并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。

          (3)無故缺曠一天扣工資200元;如必須請(qǐng)假請(qǐng)找好替補(bǔ)教練不扣工資。

          (4)事假必須提前三天提出書面申請(qǐng),甲方安排替補(bǔ)教練。扣除休息工資給予替補(bǔ)教練,沒有此過程事假無效,記作無故曠工;

          (5)病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請(qǐng)并得到確認(rèn),乙方安排替補(bǔ)教練,工資不扣,沒有此過程病假無效,記作無故曠工;

          3、如果乙方在工作期間不能勝任原職,甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗, 工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果調(diào)崗仍不能勝任的`,可解除本協(xié)議。

          四、薪資待遇:

          底薪:1500元三個(gè)班 (包吃住) 能力突出底薪直接加300元

          底薪:1800元三個(gè)班(不包吃住)壓工資20天工資在每月20號(hào)發(fā)放, 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成,如有遺漏由乙方提醒

          提成:

          1、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元,流失一名扣50元;

          2、 安排試學(xué)成功提1%;

          3、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助,暑假班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期提1%,所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%;

          4、 暑假后評(píng)選優(yōu)秀教職工,獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)而定;

          5、 年底年終獎(jiǎng),0—5000元;

          6、 每年到合同期漲300元工資;

          7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂等;

          8、 業(yè)績(jī)突出升職教學(xué)加管理,將按照一定比例入股、分成或干股。

          五、保密條款:

          乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù),乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。

          六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可采用書面形式依法變更或解除本協(xié)議。

          七、符合下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議。

          1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的;

          2、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)用人單位利益造成損失的;

          3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu)。

          八、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除本協(xié)議,但應(yīng)提前一周以書面形式通知乙方:

          1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的;

          2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的;

          3、乙方出現(xiàn)無故遲到早退三次以上者和無故曠工三次或三次以上者。

          九、乙方要解除本協(xié)議,應(yīng)當(dāng)提前三十日,以書面形式通知甲方。安排好交接人員,工資結(jié)清。

          十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn),協(xié)議即行終止。如因工作需要, 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。

          十一、雙方的違約責(zé)任:

          (1)乙方不按照合同約定履行義務(wù),造成工作停滯、延誤的,乙方須支 付數(shù)額為的違約金,且當(dāng)月工資自動(dòng)無效。

          (2)違反約定的保密義務(wù),違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償, 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

          十二、本協(xié)議未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

          十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。

          十四、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

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