公司員工勞動合同(匯總5篇)
隨著法律觀念的深入人心,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編幫大家整理的公司員工勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司員工勞動合同1
甲方:________
乙方:________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的'規定,經甲、乙雙方平等自愿,協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同期限為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、勞動報酬
甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月____日前發放(預留第____月工資,在合同解除時結算)。
三、管理制度
1、自覺遵守店規店紀,要講文明、講禮貌,要積極進取,愛崗敬業,善于學習,掌握技能。
2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規范用語,文明服務,禮貌待客。
3、工作時間不準離崗,有事必須請假。
4、在工作之余發生意外傷害后果自負,夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責。
四、衛生制度
1、公用餐具應每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生,要認真細致,管理好餐廳的物品。
五、考勤制度
1、員工必須嚴格遵守上下班時間,不得遲到、早退。
2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除100元,周
六、周日請假每天扣200元,曠工1天扣除____日全額工資。
六、獎罰條例
1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
2、對份內的.工作出現拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。
3、員工之間發生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負。
4、對于工作突出的員工,年底給予獎勵。
5、上班時間不得玩手機,發現一次扣工資50元。
6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。
七、勞動合同的變更、解除和終止。
1、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前____日通知另一方。
2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發放當月工資及預留的____月工資。
八、其它事項
本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
________年____月____日________年____月____日
公司員工勞動合同2
甲方:________
甲方法定代表人:________
公司地址:________
聯系方式:________
乙方:________
居民身份證號:________
出生年月:________
家庭住址:________
聯系方式:________
風險提示:________
企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:
一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過________年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
。ㄒ唬┍竞贤瑸楣潭ㄆ谙迍趧雍贤。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的`,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內容和工作地點
。ㄒ唬┮曳酵飧鶕追焦ぷ餍枰,擔任_______________崗位(工種)工作,甲方應提供必要的生產(工作)條件。
。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c在______________________________________________。
。ㄈ┮曳焦ぷ鲬_到____________________________標準,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制要求完成規定的工作任務。
三、勞動時間
(一)甲方安排乙方執行________________工時制度。執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
(二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
四、勞動報酬
。ㄒ唬┘追矫吭耞___日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。
五、保險福利待遇風險提示:
繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
(一)甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨尼t療待遇按國家有關規定執行。
。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷的待遇按國家的有關規定執行。
六、勞動紀律
(一)甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
。ǘ┮曳綉袷貏趧蛹o律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:
。ㄒ唬┘滓译p方協商一致的;
。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;
。ㄈ﹪乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。
八、其他本合同未事宜,按照法律法規的規定進行。本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等的法律效力。
甲方:________年____月____日
乙方:________年____月____日
公司員工勞動合同3
甲方:_________
法定代表人:_________
乙方:_________
性別:_________
現住地址:_________
文化程度:_________
身份證號碼:_________
甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,鑒定本合同,共同遵守執行。
一、合同期限
合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,共_______年。
二、工作內容
甲方根據本公司工作需要,安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要,在庫管崗位,承擔工作任務,從事銷售及銷售管理工作。
1、負責審核制定公司銷售策略、管理公司業務操作流程。
2、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理。
3、負責公司整體業務的拓展,制訂公司年度工作計劃和整體營銷管理工作。
4、推動各項管理規章制度的建設和完善。
5、組織完成公司整體業務計劃。
6、協調各個部門工作。
7、乙方有招聘下屬員工的權利,但必須經公司審核后存檔。
三、勞動保護和勞動條件
甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施,以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。
四、工作時間和勞動報酬
乙方的薪資結構:年薪+提成。
1、乙方年薪為人民幣_________元,每月發放_________元,其余部分按季度業績考核發放。
2、乙方銷售任務為:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣,或者毛利潤100萬元人民幣,完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%。超出上述任務部分的,年底公司獎勵乙方毛利潤的5%。毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟件系統毛利潤總和。
3、乙方承攬的工程項目,按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成,如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發放按照實際回款額度進行。
4、如乙方本年度銷售任務流水低于500萬元人民幣,或者毛利潤低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發放。
5、乙方每周一上午9:30將前一周公司銷售總額,應收款項及所發生相關費用以電子文檔方式發送到甲方指定郵箱:SXSRKJx。
五、勞動紀律
1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。
2、乙方應增強主人翁意識,服從甲方領導管理和指揮,嚴格遵守甲方的各項規章制度,積極作好本職工作,完成勞動任務。
3、乙方違反勞動紀律,甲方應根據情節輕重,對乙方進行行政、經濟處分。
六、社會保險和福利待遇
甲方按國家和省規定為乙方辦理職工意外事故保險,保險費由甲方承擔50%,乙方承擔50%。
七、教育和培訓
1、甲方應對乙方進行各種必要的職業技術教育及上崗前的培訓。
2、甲方對乙方進行培訓后,乙方必須為甲方服務_______年,否則乙方應支付甲方培訓費_______元。
八、合同終止,變更、解除和續訂
1、本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同都終止執行,如雙方同意續訂,應提前一個月辦理續訂手續。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
。1)乙方在錄用期內被證明不符合錄用條件的。
。2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。
。3)乙方嚴重失眠,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被迫追究刑事責任。
(5)甲方認為應當解除合同的其它正當情行。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同
。1)在試用期內的。
。2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
。3)依法服兵役或考入中等以上的學校。乙方解除合同應提前30日出面報告甲方
九、甲乙雙方協商同意約定的其它事項
1、乙方因工負傷,保險賠償后的不足部分(含工資及醫療費等法律規定的所有項目)屬甲方責任的甲方承擔80%,乙方承擔20%。屬于乙方責任的,甲方承擔20%,乙方承擔80%,雙方均負有責任,各自承擔50%,經濟補償計算其不超過一年。本條規定如與本合同其它條款不一致以本約定為準。乙方對甲方的生產經營狀況,技術及資料,營銷方式及客戶信息負有保密義務,并在雙方合同終止后三年內不得從事與在甲方工作期間相同的.工作,如果違反本約定,乙方賠償甲方1—5萬元。若乙方勞動合同期滿后,從事其他工作的,有義務和責任向甲方移交所有銷售業務的相關資料,不得扣留,并協助甲方處理遺留問題。
十、違約責任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行,由有過錯一方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔法律責任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害,可不承擔法律責任。
十一、特別約定
1、乙方應及時回收貨款并及時(3日內)上繳公司財務,如乙方滯留、挪用貨款,應賠償甲方損失費,賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍,最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款,構成犯罪的應移交司法機關處理。
2、乙方未能收回貨款,需運用法律手段追索時,乙方不得提取現金,如已領取則如數退還甲方。
3、未經甲方同意,乙方不得對銷售產品隨意降價,否則乙方自行不足差價。乙方不得利用工作之便代理經銷其他廠家的產品,如違反此約定,差旅費自行承擔,并賠償甲方1—5萬。
4、乙方不得將持有或經管的合同書轉讓他人,否則乙方應按該合同總金額的百分之五十賠償甲方,但最低不低于1萬元。
5、交通工具的使用約定:
甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺車輛作為工作車輛使用,該車輛所有權為甲方,乙方在駕駛該車輛期間應遵守國家相關法律法規。有違章的一律由乙方自行承擔。發生交通事故的由乙方自己承擔所有后果。車輛的日常保養及保險等費用由甲方承擔。燃料費用按照適當比例分擔。甲方可以根據工作需要隨時調配該車輛的使用
十二、勞動爭議處理
甲乙雙方執行合同發生爭議應當協商解決,不愿協商或協商不成的,可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本勞動合同未盡事宜或系數與法律、法規、法章、政事有抵觸的,按國家現行有關規定執行。
十四、本合同自_________年__________月未經合法授權代簽無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司員工勞動合同4
勞動合同甲方名稱:_____________________
乙方姓名:_____________________
身份證號碼:___________________
聯系電話:___________________
聯系地址:___________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同,雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。
一、合同期限
。ㄒ唬┖贤谙蓿鹤訽__年__月__日起至___年__月__日止,其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止,如甲方需要繼續留用,經協商后,雙方可以續訂合同,并辦理簽證手續;
。ǘ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
二、工作內容和工作地點
。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰曳酵鈴氖耞____崗位工作,擔任______職務。工作地點位于__________。工作期間,乙方應服從甲方領導的工作安排;
三、工作時間和休息休假
甲方實行每天工作8小時(周一至周五,周末雙休),夏令時:早上9點上班,下午5點,中午2個小時的`午飯時間,冬令時:早上9點半上班,下午5點半,中午2個小時的午飯時間,因工作需要乙方加班或延長工作時間的,甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規定的法定假期。
四、勞動報酬
(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的,甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況,適時調整乙方工資;
。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方工資標準為____元/月。
。ㄈ﹦趧诱咴谠囉闷诘墓べY不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
五、社會保險及勞動保護
。ㄒ唬┘追綉磭矣嘘P社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。
。ǘ┮曳接袡嗑芙^執行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
六、保密協議
。ㄒ唬┮曳綉敱J丶追降纳虡I秘密。商業秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性的技術信息和經營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,乙方愿承擔一切賠償責任。
(二)甲、乙雙方就保密和競業限制有其他協議的,應同時遵守該協議。
七、勞動合同的履行、變更、解除、終止
。ㄒ唬┍竞贤穆男小⒆兏、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規定執行。
八、其他
。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。
。ǘ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。
甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。
甲方:(蓋章)________
________年________月________日
乙方:(簽名)________
________年________月________日
公司員工勞動合同5
甲方:__________________身份證號:_________________________
乙方:__________________身份證號:_________________________
甲乙雙方經過平等協商,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定,自愿簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點。
2、合同期限
本合同實行固定期限,合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,共計____個月。合同期滿后,根據乙方工作業績(考核考評結果)確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用,如雙方有意延續勞動關系,再另行簽訂新的《勞動合同書》。
3、工資待遇
甲方需每月_________到_________日間向乙方足額發放上月工資,工資不得低于_________元
4、規章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規、依甲方發展及管理需要制定規章制度,并告知乙方。甲方須履行下列義務:
。1)按時足額向乙方支付薪酬;甲方:__________________地址:__________________
。2)為乙方創造良好的教學條件;
。3)協助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務:
(1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。
。2)盡職盡責,恪守職業道德,不斷提高職業技能,認真、有效地完成工作任務。
(3)嚴格做好教學期間的各項安全工作,遵守相關部門制定的安全管理規定、規范。
。4)在本合同期間及本合同任何原因終止后,嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密,不以任何形式泄露甲方商業機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規章等)。
。5)不得以任何形式損害甲方合法權益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。
。1)乙方不能勝任工作的。
(2)本合同訂立時所根據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
。3)在甲方的量化考核中處于落后者,且師德素質公認低下的。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:
(1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
。2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的'。
6、違約責任
。1)甲方違反本合同規定的,凡屬法律規定應給予經濟補償的,甲方應按規定的標準和時間向乙方支付。
。2)乙方違反本合同有關規定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經濟損失。
。3)乙方違約解除勞動合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
本合同一式二份,甲乙雙方各收執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:____________________乙方:____________________
電話:____________________電話:____________________
_______年_______月______日_______年_______月______日
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