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      1. 公司員工勞動合同

        時間:2023-04-05 09:01:54 其他合同范本 我要投稿

        公司員工勞動合同通用

          在人們愈發重視契約的社會中,我們用到合同的地方越來越多,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。你知道合同的主要內容是什么嗎?下面是小編為大家收集的公司員工勞動合同通用,歡迎大家分享。

        公司員工勞動合同通用

          甲方:

          乙方:性別:年齡:

          居民身份證號碼:

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本協議書,共同遵守本協議所列條款。

          一、動協議期限

          第一條本協議生效日期20xx年07月01日,本協議有效期暫定12個月,試用期1個月。

          二、工作內容

          第二條乙方同意根據甲方工作需要安排,擔任廚師工作崗位。

          第三條乙方應根據甲方的要求,按時完成規定的工作數量,保證項目部飲食合理供應,達到規定的標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

          第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          第六條乙方需持有效的廚師健康證及廚師從業資格證書,交風場登記備案。

          第七條因乙方自身原因造成的一切安全事故,由乙方負全部責任。

          第八條已方如有事需要離開風場,必須提前和風場負責人打招呼,否則將扣除20x元押金。由此產生的一切安全事故,由乙方負全部責負責。

          第九條廚師必須保證足夠的飯菜,保證職工吃飽、吃好,職工因工作不能按點回來吃飯,必須保證留足足夠的飯菜,正常開飯幾個菜,必須保證晚點回來的人一樣的待遇。

          四、勞動報酬

          第十條乙方必須按規定完成日常工作內容,甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資,工資:3500元/月(大寫:叁仟伍佰元),工作不滿一個月,實行日薪制,以月工資乘以工作天數除以本月日歷天數作為結算工資方法,當月工資下個月20前發,第一個月扣押20x元作為押金。

          五、勞動紀律

          第十一條乙方應遵守甲方單位的各項規章制度,嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德;乙方工作過程中注意講究個人衛生,確保無不利廚師職業疾病發生。

          第十二條乙方應積極學習,提高思想覺悟和職業技能;保證菜品質量,科學合理搭配膳食,保證營養,滿足多數人生活習慣,照顧個別情況。

          第十三條乙方對采購員采購的食品原材等應及時整理進行核對,妥善存放,確保食品原材質量。對廚房內外衛生進行隨時打掃清理,包括2個雅間至廚房區域的衛生,每餐產生的垃圾及時處理,食堂內垃圾不得堆放超過4小時,確保食堂衛生,特別是夏季及時處理剩菜剩飯,滅蠅滅鼠,確保食堂內無蚊蠅亂飛老鼠亂竄現象。

          第十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本協議。

          六、勞動協議的變更、解除、終止、續訂

          第十五條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本協議相關內容。

          第十六條經甲乙雙方協商一致,本協議可以解除。

          第十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協議:

          1、每年進行一次體檢,體檢證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3、嚴重失職,私自離開風場,對甲方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究形事責任的;

          第十八條乙方不能勝任工作或滿足不了甲方新的要求,通過學習仍不能滿足甲方工作要求,甲方可解除本協議。

          第十九條乙方單方面解除勞動協議,應當提前30日以書面形式通知甲方。

          第二十條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除協議:

          1、在試用期內的;

          2、甲方不能按照本協議規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

          第二十一條本協議期限屆滿,勞動協議即終止。雙方當事人在本協議期滿前15天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動協議。

          七、勞動爭議處理

          第二十二條因履行本協議發生的勞動爭議,當事人可以向甲方或當地部門勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          八、其它條款

          第二十三條本協議未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第二十四條本協議一式三份,甲方執兩份,乙方執一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日勞動合同樣本3

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