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辦學合同書
在當今不斷發展的世界，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編整理的辦學合同書，希望對大家有所幫助。
辦學合同書1
出租人：____________
承租人：____________
為解決校舍困難，確保教育教學工作的正常進行，承租人提出租用出租人的房屋辦學。經雙方協商，達成如下協議：
第一條承租人租賃出租人的房屋辦學。所租賃房屋座落在________________，共____間（其中教室____間、寢室____間、食堂____間、……），建筑面積________，房屋質量____________，無安全隱患。
第二條租賃期限：自____年____月____日至____年____月____日。
第三條租賃房屋用途：租賃房屋只能用于辦學。要改變租賃房屋用途必須經出租人同意。
第四條租金（大寫）____________________________________________________。
第五條租金的支付期限與方式：__________________________________________。
第六條租賃期間，承租人負責支付出租房屋的水費、電費、煤氣費、電話費、電視收視費、衛生費和物業管理費等。
第七條租賃房屋的維修及費用承擔
出租人維修的范圍、時間及應承擔的費用：____________________________________。
承租人維修的范圍及應承擔的費用：__________________________________________。
第八條租賃房屋的裝修改善及增設他物
出租人允許（或不允許）承租人對租賃房屋進行裝修改善或增設他物。裝修改善或增設他物的范圍是：____________________________。
租賃合同期滿，租賃房屋的裝修改善或增設他物的處理：________________________。
第九條出租人允許（或不允許）承租人轉租租賃房屋。
第十條定金（大寫）________________________元。承租人在________前交給出租人。
第十一條合同解除的條件
有下列情形之一的，出租人有權解除本合同：
1、承租人不交付或者不按約定交付租金達____個月以上；
2、承租人所欠各項費用達（大寫）____________________元以上；
3、未經出租人同意，承租人擅自改變出租房屋用途的；
4、承租人違反本合同約定，不承擔維修責任致使房屋被損壞，不能作為校舍使用的；
5、未經出租人書面同意，承租人將出租房屋進行裝修改善和增設他物的；
6、未經出租人書面同意，承租人將出租房轉租給第三人的；
7、承租人在出租房屋進行違法活動的`；
8、其他約定的解除合同的情況。
有下列情形之一，承租人有權解除本合同：
1、出租人遲延交付出租房屋，影響學校正常秩序的；
2、出租人違反本合同約定，不承擔維修責任，使承租人無法繼續使用出租房屋的；
3、其他約定的解除合同的情況。
第十二條合同期滿，承租人返還房屋的時間是：______________________________。
第十三條違約責任：______________________________________________________。
第十四條合同爭議的解決方式
本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決；協商不成的，按下列第____種方式解決：
1、提交____________仲裁委員會仲裁；
2、依法向____________人民法院起訴。
第十五條其他約定事項：____________________________。
出租人：______（簽名或蓋章）
地址：_________________
�。ê灻┓ǘù砣耍篲__（簽名）
委托代理人：___（簽名）
合同簽訂時間：________年____________月____________日
承租人：_______（公章）
地址：____________________
法定代表人：________
委托代理人：________（簽名）
合同簽訂時間：________年____________月____________日
辦學合同書2
甲方：XX海陽私立學校
法定代表人：XXX
委托代理人：
甲方地址：XX新城人民西路160號
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：年月日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為固定期限合同。
本合同自年月日起生效，其中新聘用教師的試用期為2個月。終止日期為年月日。
二、工作內容與工作量
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。
第三條工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
第六條乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
第七條甲方安排乙方加班補課，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班費。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第八條甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條甲方于每下個月月10日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為?國辦教師按縣政府會議紀要執行?本科元/月?�？萍耙韵略�/月元。（其中試用期間工資為元/月。）
除試用期外，甲方應依法支付乙方寒暑假期間的基本工資。
第十條甲乙雙方應當按國家有關法律規定繳納職工養老和醫療保險費用。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第十一條乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方財產；按甲方的要求完成教育教學任務。
第十二條甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。
乙方違反勞動紀律，完不成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的.；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，扣發工資、直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
�。�3）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；體罰學生，經教育仍不改正的；品行不良、侮辱學生影響惡劣的；
�。�4）被撤銷教師資格的；
�。�5）被依法追究刑事責任的。
第十六條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前20日以書面形式通知乙方：
�。�1）乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
第十七條甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方解除本合同，應當提前十五日以書面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）試用期內，在不影響甲方正常教學工作前提下；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的；
�。�3）甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十條本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經濟補償
第二十一條甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金。
甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
第二十二條下列情形形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
�。�1）第十四條。（2）第十六條。（3）第十七條。（4）第十九條（2）、（3）款。（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的。
第二十三條乙方違反第十五條中的任一款，甲方解除勞動合同的，甲方負責發放給乙方自解除合同之日前的薪金。不再發給乙方任何經濟補償。
八、勞動爭議處理
第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向上級行政主管部門申請調解；調解不成，當事人一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十五條甲方以下列規章制度作為本合同的附件：
1．《海陽教師行為規范》；
2．《職工守則》
3.《班主任工作條例》
4.《海陽私立學校教師工作紀律及獎懲辦法》
5．《灤縣海陽私立學校教職工考勤制度》。
6.《灤縣海陽私立學校工資政策》
第二十六條本合同未盡事宜，雙方協商解決。
第二十七條本合同與附件具有同等法律效力。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。
甲方：XX海陽私立學校（蓋章）
乙方：（簽字蓋章）
法定代表人：（簽字蓋章）
委托代理人：（簽字蓋章）
年月日
辦學合同書3
甲方：
乙方：
為了提高學生職業技能，拓寬學生就業渠道，共同發展技工教育，（以下簡稱“甲方”）和廣州白云工商高級技工學校（以下簡稱為“乙方”）經友好協商，現就合作開展三年制技工教育達成如下協議：
一、辦學形式
實行“1+2”的模式共同培養學生，即第一學年由甲方負責招生，學生在甲方就讀，由甲方組織教學與管理；后兩學年在乙方就讀，由乙方組織教學與管理，畢業時由乙方頒發畢業證書，并負責推薦學生就業。
二、招生計劃
聯合辦學從20xx年秋季開始招生，招生計劃列表如下：(表格)
招生層次
招生專業
招生人數
招生范圍
招生對象
三、收費及分配
1、第一學年由甲方負責按當地物價局批準的收費標準收費，經費歸甲方支配。甲方按元/生向乙方交納管理費（按注冊人數為準）。
2、后兩學年由乙方負責按當地物價局批準的收費標準收費，經費歸乙方支配。
四、甲方權利和義務
1、負責向當地有關部門辦理招生報批手續。
2、按照乙方提供的教學計劃和教學大綱完成第一學年的教學，第一學年學生所用的教材按乙方提供的目錄購買配發，按教學計劃的規定組織學生考證。
3、承擔第一學年合作辦學的各項開支，在開學一個月內，以支票或轉帳的方式向乙方交納管理費。
4、負責在第三學期開學前按時組織學生到乙方報到，并協助做好學生的思想工作。
五、乙方權利和義務
1、負責招生報批手續及材料的報審，協助甲方做好招生宣傳、錄取工作。
2、向甲方提供相關的專業教學計劃、教學大綱、教學管理等方面的文件，并監控甲方的教學工作。
3、負責后兩學年的'教學工作，教學重點是專業技能課程教學和校外實習。
就業前組織學生進行本專業職業資格證考試，對合格者頒發職業資格證書。乙方免費提供本專業一個工種的中級職業資格考證，需要考其它證書的，由學生本人按規定的標準交納考證費。
4、學生學習期滿，經考試考核合格，頒發經廣東省勞動廳驗印的廣州白云工商高級技工學校畢業證書，國家承認學歷。
5、承擔后兩學年合作辦學的各項開支。
推薦合同樣本·合作合同書范本·技術合作合同·廣告合作合同·合伙合同·長期合作合同·戰略合作合同6、負責學生就業前的職業指導及推薦就業，凡領取畢業證書的學生，乙方負責推薦到與學生所學專業基本對口的工作崗位上工作。
六、本協議未盡事宜或者在履行過程中遇到問題，雙方應通過友好協商解決，如有必要，可簽定補充條款。
七、本協議經甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月止。本協議一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
簽約代表：簽約代表：
年月日年月日
辦學合同書4
甲方：____________(聘用單位)
乙方：____________(受聘人)
名稱：____________
姓名：____________
單位地址：____________
身份證地址：____________
法定代表人：____________
身份證號：____________
教師資格種類：____________
學歷：____________
聯系電話：____________
聯系電話：____________
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。
第二條聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，但不能調低乙方的基本工資。
二、合同期限
第三條合同期限為以下第種：
1、固定期限合同，正式聘用期不得低于________年，但乙方提出簽訂期限低于________年期限合同的除外。
合同期限一_______年以上不滿________年的，試用期不得超過________月________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過________月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
甲方聘用乙方的合同期限：____________自________年________月________日起，至________年________月________日止，包含試用期為個________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
2、無固定期限合同，自________年________月________日起。
3、完成一定工作任務合同：完成任務的標志是：____________。
三、權利和義務
第四條甲方的權利：
(一)按照章程自主管理
(二)組織實施教育教學活動
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權
(六)聘任教師及其他職工
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第五條甲方的義務：
(一)遵守法律、法規
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益
(四)按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件
(五)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。
第六條乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理
(三)參加進修或者其他方式的培訓
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績
(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。
第七條乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展
(六)制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象
(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益
(九)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第八條甲方根據乙方的工作崗位，按________月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣________元/________月正式聘用期工資為人民幣________元/________月。每________月________日(每________月________日之前)為(當或上)________月工資的發放________日，不得拖欠工資。合同期滿不續聘的，甲方應在合同期滿的三個工作________日以內發放聘期最后一個________月的工資。
第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
第十條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
第十四條合同期內包含寒暑假的，甲方應按本合同第九條的標準向乙方支付寒暑假的工資。
五、合同的變更、解除及終止
第十五條本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本合同續延至相應的情形消失時終止
(二)乙方為符合計劃生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內合同期滿的，合同期順延至孕期、產假及哺乳期結束
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十六條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的.
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的
(五)故意不履行崗位職責，給學校(幼兒園)工作造成損失的
(六)體罰學生，侮辱學生的
(七)連續曠工超過________個工作日或者____________年內累計曠工超過________個工作日的。
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第十九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第二十條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。
第二十二條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方應將有關情況報告教育行政主管部門，教育行政主管部門可將該事實記錄在案。
六、解除合同的經濟補償
第二十三條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使合同無效的
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的
(八)依本合同第十八條規定解除合同的
(九)除甲方維持或者提高合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，本合同期滿終止的
(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止合同的
(十一)法律、行政法規規定的可以解除合同的其他情形。
第二十四條經濟補償金的標準以及補償年限按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律規定執行。
第二十五條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十六條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十七條甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十八條本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十九條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_____________
_______年________月________日
乙方(簽字)：____________
法定代表人(簽字)：____________
________年________月________日
辦學合同書5
甲方：_________
乙方：___________
為了提高學生職業技能，拓寬學生就業渠道，共同發展技工教育，（以下簡稱“甲方”）和廣州白云工商高級技工學校（以下簡稱為“乙方”）經友好協商，現就合作開展________年制技工教育達成如下協議：
一、辦學形式實行“12”的模式共同培養學生，即第一學年由甲方負責招生，學生在甲方就讀，由甲方組織教學與管理；后兩學年在乙方就讀，由乙方組織教學與管理，畢業時由乙方頒發畢業證書，并負責推薦學生就業。
二、招生計劃聯合辦學從________年秋季開始招生，招生計劃列表如下：（表格）招生層次招生專業招生人數招生范圍招生對象
三、收費及分配
1、第一學年由甲方負責按當地物價局批準的收費標準收費，經費歸甲方支配。甲方按元生向乙方交納管理費（按注冊人數為準）。
2、后兩學年由乙方負責按當地物價局批準的收費標準收費，經費歸乙方支配。
四、甲方權利和義務
1、負責向當地有關部門辦理招生報批手續。
2、按照乙方提供的教學計劃和教學大綱完成第一學年的教學，第一學年學生所用的教材按乙方提供的目錄購買配發，按教學計劃的規定組織學生考證。
3、承擔第一學年合作辦學的各項開支，在開學一個月內，以支票或轉帳的方式向乙方交納管理費。
4、負責在第三學期開學前按時組織學生到乙方報到，并協助做好學生的思想工作。
五、乙方權利和義務
1、負責招生報批手續及材料的報審，協助甲方做好招生宣傳、錄取工作。
2、向甲方提供相關的專業教學計劃、教學大綱、教學管理等方面的文件，并監控甲方的教學工作。
3、負責后兩學年的教學工作，教學重點是專業技能課程教學和校外實習。就業前組織學生進行本專業職業資格證考試，對合格者頒發職業資格證書。乙方提供本專業一個工種的中級職業資格考證，需要考其它證書的`，由學生本人按規定的標準交納考證費。
4、學生學習期滿，經考試考核合格，頒發經____省勞動廳驗印的廣州白云工商高級技工學校畢業證書，國家承認學歷。
5、承擔后兩學年合作辦學的各項開支。
6、負責學生就業前的職業指導及推薦就業，凡領取畢業證書的學生，乙方負責推薦到與學生所學專業基本對口的工作崗位上工作。
六、本協議未盡事宜或者在履行過程中遇到問題，雙方應通過友好協商解決，如有必要，可簽定補充條款。
七、本協議經甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年____月止。本協議一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。
甲方：______________ 乙方：__________
簽約代表：___________ 簽約代表：__________
______年____月____日 _____年____月____日返
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