【推薦】變更合同四篇
在人民愈發重視法律的社會中，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的變更合同4篇，希望能夠幫助到大家。
變更合同 篇1
用人單位（甲方）：
地 址 ：
員工姓名（乙方）：
員工身份證號碼 ：
經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于年 月 日簽訂的《勞動合同》中的.部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：
1、第 條項變更為：
2、第 條項變更為：
本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章） 乙方（簽名）：
法人代表（委托代理人）簽名: 身份證號:
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
變更合同 篇2
尊敬的 唐和民 先生/女士：
您好！
由于您的'工作崗位發生變動，致使原勞動合同及相關協議上的公司主體、工作崗位名稱與現名稱不符，為保障您和公司的相關權益，河南分公司將認可您在前公司20xx年12月14日至20xx年5月31日的工齡，并計入您在河南分公司工齡進行工齡工資核算，公司需要與您重新簽訂勞動合同及相關協議，重簽起始時間為您異動至河南分公司時間20xx年6月1日。
祝您在新的工作崗位上一切順利！
此 致
南儲倉儲管理有限公司河南分公司
人力資源部
勞動合同變更知會函——回執
南儲倉儲管理有限公司河南分公司：
本人已收到勞動合同變更知會函，也清楚知悉勞動合同變更知會函的內容；
本人 □同意 □不同意 （請打√選擇）與公司變更勞動合同。
聲明人：
身份證號：
日 期：
變更合同 篇3
合同變更應具備以下幾個條件：
�。ǎ保┰汛嬖谥贤P系。合同的變更是在原合同的基礎上，通過當事人雙方的協商，改變原合同關系的內容。因此，不 存在原合同關系，就不可能發生變更問題。對無效合同和已經被撤銷的合同，不存在變更的問題。對可撤銷而尚未被撤銷的合同，當事人也可以不經人民法院或仲裁 機關裁決，而采取協商的手段，變更某些條款，消除合同中的重大誤解或顯失公平的現象，使之成為符合法律要求的合同。合同變更，通常要遵循一定的程序或依據 某項具體原則或標準。這些程序、原則、標準等可以在訂立合同時約定，也可以在合同訂立后約定。
�。ǎ玻┖贤淖兏氁罁傻囊幎ɑ虍斒氯说募s定。合同的變更可以依據法律的.規定產生。例如，“我國民法通則”第五十九條規定，行為人對行為內容有重大誤解和顯失公平的民事行為，有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷。
合同變更主要是通過當事人雙方協商而產生的。合同法明確規定“當事人協商一致，可變更合同”。
�。ǎ常┖贤兏仨氉袷胤ǘǖ姆绞健８鲊蔀榱吮Ｗo國家利益、社會公共利益和當事人利益，預防和減少不必要的糾紛，對變更合同規定了一定的方式。法定的變更合同的方式是當事人必須遵循的，如未遵循這些法定方式，則當事人即使達成了變更合同的協議，也是無效的。
（４）必須有合同內容的變化。依據傳統民法，債的變更有要素變更和非要素變更的區別。要素的變更是指債的標的的變更，如將買Ａ物變為買Ｂ物。而非要素的變 更，則是指合同標的以外的有關數量、履行期限、地點、價款等各種條款的變更。合同的變更是指非實質性的條款的變更，換言之，這些條款的變更并不導致原合同 關系的消滅和新合同關系的產生。
但合同在變更以后，盡管沒有在內容上發生實質性變化，但畢竟有一定的變化，因此可以說合同的變更使合同關系保持連續性，但很難說具有同一性。
變更合同 篇4
原合同編號：
組織名稱：
組織通訊地址： 省 市
郵編：
指定聯系人：
職務：
電話：
傳真：
合同變更內容類型：
(選項：請在所選擇項目前用“×”表示) 01.企業名稱 02.企業地址 03.體系覆蓋人數 04.認證標準 05.認證范圍 06.現場審核日期 07.初次/再認證(復評)審核費 08.監督審核費 09.認證標志 010.其它 (*上述選項之一變更可能會導致其他選項變更，請同時選取。例如“認證范圍”變更可能導致體系覆蓋人數、初次/再認證(復評)、監督審核費等的變更，請將這些變更一并考慮。)
合同變更原因：
合同變更前內容：
合同變更后內容：
甲方法定代表人或委托人： 單位公章：
日期： 年 月 日
乙方法定代表人或委托人： 單位公章：
日期： 年 月 日
注：本協議一式兩份，原合同中被變更條款作廢。
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