【推薦】勞務派遣合同
在人們愈發重視契約的社會中，合同在生活中的使用越來越廣泛，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的勞務派遣合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
勞務派遣合同1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規、行政規章和公司依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據。
一、勞務派遣內容
1、經用人單位—沖電氣實業(深圳)有限公司【以下簡稱“OKI”】批準，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并提供相關人事管理服務。
2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。
二、合同期限
1、合同期限
(1)本合同自20___年2月日起至20年2月日止。甲方負責從乙方學校到OKI的免費往返接送。
三、勞動報酬
1、雙方協議規定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照OKI實際考勤計算。
2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的'工資，工資發放形式為轉賬到乙方的建設銀行卡號。
四、福利待遇
1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。
2、從培訓時間開始計算乙方的工時。
3、OKI提供周一到周六的免費中餐和晚餐;甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。
4、OKI2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在OKI食堂不供應飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應。
五、規章制度與勞動紀律
1、乙方應當遵守甲方以及用工單位的規章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。
2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權解除勞動合同。
3、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應依法承擔賠償責任。
六、離職手續
1、在20___年2月日由甲方統一安排辦理，需要乙方協助。
七、雙方需要約定的其他事項
1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞務派遣合同2
甲方：（派遣單位）
乙方：（研修人員）
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：
第一條派遣國家、地區、企業名稱
一、派遣國家：日本
二、派遣地區：
三、接收企業名稱：
第二條研修內容（從事工作工種）
第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起
第四條乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發放。
二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。
三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險（慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資），稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金；如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司（含日方企業）不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。（如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。）
第五條各方責任
一、甲方責任
1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。
2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。
3、落實日方接收企業，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。
4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯系，保障乙方的合法權益。
5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的`行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還給乙方。
二、乙方責任
1、出國前（1）乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。（2）到指定部門進行出國前體檢，費用自負。（3）向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。（4）向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產權證。（5）負擔出入境的行李超重費。
2、出國后（1）遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。（2）遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。（3）服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業賠償經濟損失。（4）不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。（5）合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸�；貒�7日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%（按市外辦和財政局的要求辦理）。
第六條違約與索賠
如發生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。
一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。
二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者；不遵守外事紀律，造成嚴重后果者；打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業或他人財物者；參與、組織、煽動罷工等政治活動或宗教活動者。
三、不服從日方企業的管理，不遵守日方企業的各項規章制度，不聽從日方企業的工作安排和指導者；擅自在業余時間打工者，或在合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者。
四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。
五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。
如發生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。
一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。
二、甲方向乙方變相超標準收取費用。
三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。
第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。
第八條仲裁如在合同執行中，甲乙雙方產生異議或糾紛，應友好協商解決。若不能達成協議，則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地XX市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。
第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字并經公證處公證后生效。
甲：
乙：
日期：
勞務派遣合同3
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致，誠實守信的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自年月日起至年月日止。
二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止。
第二條工作內容、工作地點
一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：。
二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點。
第三條工作時間和休息休假
一、用工單位必須根據國家有關法律規定確定工作時間。
二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協商確定，并由用工單位直接支付。
二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
第五條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、工傷、生育、失業保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
第七條規章制度
用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的`規章制度。
第八條勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接和有關手續，在辦結工作交接時，用工單位應當按有關法律法規一次性支付經濟補償。
第九條當事人雙方約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十條其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。
3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
勞務派遣合同4
發包方：（以下簡稱甲方）
承包方：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國民法典》和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關規定，結合本工程具體情況，為明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方協商簽訂本合同。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、施工工期：根據甲方與業主的總承包合同確定。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內進場。終止日期根據工程進展甲方確定。
四、承包范圍工程范圍：在業主規定甲方范圍內的
工程的模板工程。
五、承包方式：包工、包工期、包質量、包安全承包方式，其具體目標如下：
1、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內外用工。
2、生活用水、用電不進行定額用量包干，但在生活區內發現一次無人在場的長流水或長明燈
私自燒水做飯給予乙方元的處罰。
3、包工期目標：乙方必須甲方與業主總包合同的工期進度要求，因乙方原因造成工期的施工進度不能滿足業主要求，應承擔相應違約損失。
4、包質量目標：確保一次交驗合格。
六、承包費用（一）在合同承包范圍內，乙方完成規定的工作內容，且施工質量達到驗收標準，工期、安全及文明施工等達到甲方要求，勞務承包費用按建筑面積包干。
1、建筑面積按圖紙及現行國家規定的預算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為元。
2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發生的費用。
3、本合同中由于設計圖紙變更、合同外工作導致無法按建筑面積計算的.工作量按實簽證并雙方現場協商計價。
4、本包干價中包括乙方用于現場管理的全部費用（不含稅）。
七、結算及付款方式
1、結算：本工程勞務費用按六層一結算，結算完成工程量的
%，主體完工付工程量的%，剩余部分主體驗收合格后____日內全部付清。
2、付款方式：每次結算完成后的____日內以現金支付或銀行轉賬，乙方需開具收據。
八、施工質量
1、乙方必須確保承包范圍內的分部分項工程質量達到《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規范及甲方要求，甲方有權令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。
2、甲方質檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙方必須照章執行，對拒不執行整改意見的，或整改不及時的，或整改后仍達不到質量要求的每次罰款1000元。
3、項目質檢員按照《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》進行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規定標準。
九、施工安全
1、乙方必須建立健全的安全組織機構，設立安全負責人及班組兼職安全員，配合甲方做好進場及日常安全工作。
2、乙方必須定期做好班內安全教育，使班組人員均有很強的安全意識。
3、乙方必須嚴格執行國家、地方和項目部制定的安全操作規程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。
十、甲乙雙方職責甲方職責：甲方指派
為現場負責人。
1、甲方為乙方提供生活和生產臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產臨建包括鋼筋棚及木工棚等。
2、乙方員工上崗前，甲方組織有關人員對乙方人員進行入場教育培訓。
3、甲方根據生產情況安排乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術交底及技術指導，解決施工中遇到的技術難題。
4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。
5、甲方負責提供施工用水用電接到施工現場的材料，其中水接至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。
6、按合同的約定結算及支付勞務費用。
7、負責配備安全防護設施（安全帽等勞保用品由乙方負責）。乙方職責：
1、負責組織思想品質及技術水平等各方面均合格的施工管理及勞務人員，特種作業人員必須持證上崗。
2、負責編制承包范圍內各分部分項工程的施工方案。
3、負責編制實際使用的工程材料及周轉材料計劃，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領用、保管、歸還材料及機具。
4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。
十一、附則
1、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協商。
2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執二份，雙方簽字畫押后生效。結清全部勞務款項后自行失效。
甲方：
乙方：
簽訂時間：
簽訂地點
勞務派遣合同5
甲方（用人單位）名稱： 住所：
法定代表人（或主要負責人）:
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
住所:
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平
等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
一、本合同為固定期限勞動合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年
月 日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 年 月 日至
年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱： 乙方同意根據用工單位工作需要，從事 工作,乙方
的工作區域或工作地點在 。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準 。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列第 項確定：
1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。
2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。
3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周
期：按 結算。
二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時
間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的'休息休假權利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。
二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬
為 元，或根據甲方確定的薪酬制度確定為 。
乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊
情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。
三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。
四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。
第五條 社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。
第七條 規章制度
一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。
第八條 勞動合同變更、解除、終止
一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。
二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條 派遣協議要求
甲方應當與用工單位訂立勞務派遣協議，并將協議內容告知乙方。
第十條 當事人約定的其他事項
經協商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：
第十一條 其他
1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。
3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法
律法規執行。
4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。
5、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。
甲方（蓋章）：
法定代表人（主要負責人）簽名：
簽約日期：
勞務派遣合同6
甲 方： 乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址
第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業) 居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 在京居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。 執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。 乙方在試用期期間的工資為 元。 甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 第十三條 乙方患病或非因工負傷的.醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條 本合同的附件如下
第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
勞務派遣合同7
勞務輸入單位（甲方）：
電話：
地址：
勞務派遣單位（乙方）：
電話：
地址：
戶名：
開戶行：
帳號：
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作�，F就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期年，試用期個月。
勞務人員須具備的條件：
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。
四、費用的支付
�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧召M用包括：
１．勞務人員的勞務報酬；
�。玻追綉袚鷦趧杖藛T的相關社會保險費用；
�。常追綉蛞曳街Ц兜膭趧张汕卜⻊召M用；
�。矗糜趧趧杖藛T的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。
（二）費用的標準：
�。保畡趧杖藛T的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；
�。玻追綉Ц兜南嚓P社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
�。常畡趧张汕卜⻊召M標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）
（１）乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取元／人／月的勞務派遣服務費。（）
�。ǎ玻┤粲梢曳街苯影l放勞務人員工資，乙方收取元／人／月的勞務派遣服務費。（）
�。矗淮涡再M用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費＝當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準／人·月×派遣月數
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。
�。ㄈ┲Ц斗绞胶椭Ц稌r間：
�。保畡趧杖藛T的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放；（具體操作按委托書面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
�。玻追綉Ц兜南嚓P社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。
�。常畡趧张汕卜⻊召M按（月、季）支付，由甲方于將當（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
�。矗畡趧雍贤瑫拌b證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。
�。担畡趧杖藛T個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權利
�。ㄒ唬┌才艅趧杖藛T在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；
�。ǘ﹦趧杖藛T有以下情形之一的，甲方應提前３日通知乙方，并于３日后退回乙方，并有權要求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務人員：
�。保谠囉闷趦炔荒軇偃渭追焦ぷ饕�；
�。玻环䦶募追焦ぷ靼才�；
�。常畤乐剡`反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
４．工作失職，給甲方造成經濟損失；
�。担汕财谖礉M，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
�。ㄈ┐_定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
�。ㄋ模┘追匠鲑Y對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；
�。ㄎ澹⿲趧杖藛T給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；
�。ㄆ撸┓�、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；
（三）若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；
�。ㄋ模┓布追揭笤诒竞贤谖鍡l第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。
�。ㄎ澹﹦趧杖藛T發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
�。┌磿r足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
�。ㄒ唬⿲追讲宦男泻贤模袡嘧肪窟`約責任；
（二）依法維護勞務人員的合法權益；
�。ㄈ┓煞ㄒ幰幎ǖ钠渌麢嗬�。
八、乙方的義務和責任
（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。
�。ǘ┌春贤瑮l款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的'勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
�。ㄈ┴撠焺趧杖藛T檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
�。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧杖藛T辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。
�。ㄎ澹﹦趧杖藛T發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
�。⿲趧杖藛T給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
�。ㄆ撸┮曳綉ㄆ诨虿欢ㄆ诘郊追剑私鈩趧杖藛T的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
�。ǘ┍竞贤跐M前日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
十、其他
�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
�。ǘ╇p方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
�。ㄈ┍竞贤疽皇椒荩滓曳礁鲌谭�。
甲方： 乙方：
法定代表人／授權人簽字： 法定代表人／授權人簽字：
____年_月_日 ____年_月_日
勞務派遣合同8
甲方(勞動力派遣單位)：___________
法定代表人：_______________________
地址：_____________________________
乙方(被派遣人員)：_______________
身份證號碼：_______________________
家庭住址：_________________________
甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。
第一條 聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。
第二條 甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。
第三條 甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。
第四條 在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。
第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。
第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。
第七條 乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的`，由乙方承擔責任。
第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。
第九條 在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：
1.合同期滿或因故解除;
2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;
3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;
4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;
5.乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;
7.勞動法律法規確定的其他情形;
8.因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;
9.國家法律法規規定的其他情況。
第十條 在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：
1.經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。
第十一條 甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。
第十二條 合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。
第十三條 在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。
第十四條 本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。
第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____
______年____月____日 ____年____月____日
簽證機關(蓋章)____ 簽證人(簽章)____
___________年__________月______________
勞務派遣合同9
勞務用工單位（甲方）：
勞務派遣單位（乙方）：
地址：地址：
電話：電話：
開戶行：帳號：
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據工作需要安排勞務人員的工作�，F就有關問題簽訂本協議：
第一條勞務人員的條件和提供勞務的方式
（一）乙方按照甲方要求__年__月___日起派遣勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付相關費用。
�。ǘ┨峁﹦趧盏姆绞剑喊凑占追降纳a需要（用工需求作為本協議的附件），乙方向甲方派遣符合條件的勞務人員。勞務人員的數量和提供勞務的期限由甲方確定。
第二條勞務人員的招錄與變更
勞務人員由甲方負責組織招錄，與乙方簽訂勞動合同。
第三條協議的期限
本協議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，到__年____月日終止。
第四條費用標準及支付方式
�。ㄒ唬﹦趧召M用的核算與支付由甲方負責。甲方于每月__日將上月的派造人員考勤匯總表及工資金額發給乙方，并通知乙方開具合法的勞務費收據或發票，甲方收到乙方提供的正式稅務收據后的__日之內以支票或電子匯款的方式支付乙方相關費用。
�。ǘ┘追较蛞曳街Ц兜南嚓P費用包括：
1、派遣人員的報酬（甲方確定乙方派遣員工的工資每月__元，其他補貼每月__元，甲方根據派遣人員的每月出勤情況計算并支付。
2、派遣服務管理費用。
3、派遣人員的社會保險費用（按本市的最低標準計算支付，個人支付部分由乙方從其工資中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）
4、派遣員工工傷、病假醫療期內的基本生活費。
5、派遣員工的福利費。
�。ㄈ┕芾碣M用的標準：
甲方按照每人每月__元的標準向乙方支付派遣服務管理費。（四）乙方應于每__日發放上月___日至上月___日的人員報酬，派遣人員的銀行卡、工資條由乙方負責辦理、發放。（社保個人繳費部分、個稅由乙方代扣）。
乙方確保按照勞動法的要求及乙方與勞務工的《勞動合同》的約定，按時向勞務工支付工資，繳納法律規定的各項社會保險。
第五條甲方的權利
�。ㄒ唬└鶕枰才艅趧杖藛T在甲方的具體工作崗位工作，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并根據甲方各項規章制度對勞務人員進行日常管理。
（二）對勞務人員進行面試、培訓、試用、不合格的有權退回乙方。
（三）勞務人員有以下情形之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日后退回乙方。
1、在試用期內證明不能勝任甲方工作要求；
1、不服從甲方工作安排，多次警告不改正的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
4、工作失職、瀆職給甲方造成經濟及名譽損失的；
3、派遣期未滿，派遣人員提出停止派遣或擅自離崗的；
�。ㄋ模┘追接袡嘁笠曳皆谑盏酵ㄖ�7日內重新派遣符合條件的勞務人員，甲方不需要為此承擔任何費用。
（五）根據工作需要調整勞務人員的工作崗位。
�。┘追接袡鄬σ曳脚汕驳膭趧杖藛T進行身份審核，證件不齊全的'勞務人員不得進入甲方的工作現場。
（七）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務協議，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方。
�。ò耍⿲趧杖藛T給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠。乙方應配合甲方的工作。
�。ň牛⿲σ曳讲宦男袇f議的，甲方有權追究違約責任。甲方有權根據自身需要決定乙方派出的勞務人員在甲方的工作期限。
�。ㄊ┓伞⒎ㄒ幰幎ǖ钠渌樾�。
第六條甲方義務和責任
�。ㄒ唬⿲趧杖藛T的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
�。ǘ閯趧杖藛T提供必需的勞動條件、勞動工具和用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；
（三）勞務人員在為甲方工作期間發生工傷時甲方應積極進行救治，并承擔救治過程中所發生的救治費；需住院治療的，應墊付住院治療押金和按規定標準支付該勞務人員工傷治療期間的工資、獎金及涉及治療的相關費用。上述醫療費用僅是甲方墊付的，因此，取得工傷保險費后應歸甲方所有。勞務人員發生工傷按《工傷保險條例》及省市相關法規執行且《工傷保險條例》規定應當由用人單位支付的費用則由甲方承擔。
第七條乙方的義務和責任
（一）與勞務人員建立勞動關系，確保派遣勞務人員嚴格執行甲方的各項規章制度及作息安排，負責勞動合同的管理工作，簽訂勞動合同并進行鑒證。
（二）對于甲方按本協議的規定停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系。
�。ㄈ┴撠焺趧杖藛T檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
�。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧杖藛T繳納法律規定的各項社會保險。
�。ㄎ澹┌凑占追綐藴始皶r轉付派譴員工的工作及福利
第八條協議的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力及用工實際需要等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。
（二）本協議期滿前30天，甲乙雙方應就本協議是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂協議手續。
�。ㄈ┡汕矄T工有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的。
2、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的。
3、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6、符合法律法規、規定其他情況的。
第九條違約責任
出現一方單方違約，違約方應賠償對方的經濟損失，賠償數額標準按《民法典》有關規定執行。
第十條其他
（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理；無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。
�。ǘ╇p方在履行本協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決。協商不成，可向甲方屬地人民法院提起訴訟。
（三）本協議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
（四）本合同有效期限為一年，合同期滿前一個月，如雙方均未提出解除合同，本合同有效期自動延長一年，以此類推。
甲方（蓋章）：授權代表簽字：
乙方（蓋章）：授權代表簽字：
日期：日期：
勞務派遣合同10
甲方：
法人代表：
地址：
乙方：
法人代表：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、東莞市有關法律法規和規定，本著平等互利的原則，就勞務派遣事宜簽訂。
如下協議：
一、派遣協議期限：
協議有限為_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協議期限屆滿，因乙方派遣員工在甲方工作存續的，本協議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。
二、勞務派遣崗位及人數
甲方使用乙方派遣勞務人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。
三、勞動合同的制定和執行
甲乙雙方應共同制定《勞動合同》，乙方應與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務。
四、勞務人員招聘
1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務人員條件、工作崗位、工作地點、職業危害、工資待遇、工作期限及其他條件。
2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務人員須攜帶有效證件、照片、復印件。
3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務人員，同時根據生產經營需要，在本企業內部安排勞務人員的工作崗位。
4.在乙方不能滿足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業務需要，代乙方招用勞務人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，并到勞動部門辦理招工手續。
5.甲方應與勞務人員簽訂崗位協議并明確崗位職責
五、勞動保護
1.乙方派遣前對勞務人員進行崗前的職業道德、交通安全法規等教育。
2．甲方負責入職后的勞動紀律和安全教育，并將甲方有關的規章度和工作行為規范及違規處理辦法，以書面形式告知勞務人員。
3．甲方應向勞務人員提供符合國家規定的工作場所和勞防用品。
六、勞動報酬
1．由乙方派遣的勞務人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權利。
2．甲方遵循按勞分配原則，且根據經濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。
3．勞務人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。
5．乙方每月按甲方對勞務人員考核的依據結算勞務工資，不得克扣勞務人員的勞動報酬，并在約定的時間委托銀行代發,并負責代扣代繳個人所得稅，且及時將工資簽收單提供給甲方。
七、工傷處理
1．勞務人員在務工期間發生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時通知乙方到場共同處理。
2．甲方應向乙方提供工傷相關的證據資料，以便乙方向勞動及有關部門申報。
3．甲方應積極配合協助乙方做好善后處理工作。
八、乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》
第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的'應承擔法律責任或支付賠償金。
九、發生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：
1．甲乙雙方派遣協議期滿的；
2．甲方的生產、經營情況發生變化，原派遣協議無法履行，甲乙雙方提前終止協議的；
3．被派遣人員提前三十日書面通知甲方（乙方），要求終止使用關系或勞動關系的；
4．試用期被發現不符合錄用條件的；
5．嚴重違反甲方勞動紀律或者規章制度的（勞動紀律或者規章
制度中應有明確的應當解除勞動合同勞務關系的條款，并以書面形式告知派遣人員）
6.如發現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發現簡歷和個人資料與事實不符合的；
7．嚴重失職、營私舞弊，對用工單位造成損害的；
8．被司法部門依法追究刑事責任的；
9．患病或非因工或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
10.玩忽職守，違反公司規章制度的；
11．不能勝任工作，通過培訓仍不能勝任工作的；
12．甲方與乙方訂立派遣協議時依據的客觀情況發生重大變化，致使與派遣人員協商不能達成一致的；
13．除與乙方建立勞動關系外，還與其他用人單位建有勞動關系，經提出拒不改正的；
15．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；
十、費用計算
1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務工管理費；若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務工管理費；200名以上，則按每人每月_______元支付
2.甲方應在每月15日將勞務人員的勞務工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶：
帳戶名：
帳號：
以發票作甲方付款憑證。
十一、其他約定
1．本協議內容與《中華人民共和國勞動合同法》和國家、東莞市法律法規有悖的，按國家和東莞市法律法規執行。
2．本協議未盡事宜再商訂補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
3．乙方有義務對已經（或將要）知悉的對方的商業秘密進行保密，商業秘密的范圍包括但不限于：技術信息；經營計劃和經營狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業操作手段；業務經辦流程；
收費標準和財務數據；其他依法受到保護的事項，否則甲方可無條件解除本協議，并由乙方承擔違約責任。
4．本協議經雙方簽字蓋章后生效，本協議一式兩份，雙方各執一份。
甲方：乙方：
代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）
簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日
勞務派遣合同11
甲：
乙：
為了促進就業，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經過友好、平等協商，建立勞務派遣合作關系。甲方將本企業所需勞動力交由乙方統一派遣。雙方經協商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協議：
一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式
乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）
二、勞務派遣人員的招錄與變更
1、勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務人員一經確定，甲、乙雙方應擬定《勞務派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同；
2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續，甲方應依法支付經濟補償金；
3、勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業�。┰卺t療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規定繼續履行用人單位的職責。
三、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費（見附件）支付
1、勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實行同工同酬；
2、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶。乙方根據甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內；
3、甲方應做好勞務派遣人員的工資、各項社會保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會保險費足額發放和繳納；
4、勞務派遣人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。
四、甲方權利與義務
�。ㄒ唬┍仨毎凑談趧臃ǖ囊幎ê戏ㄒ幏队霉�，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的'情況；
�。ǘ⿲趧张汕踩藛T是否適合要求有最終決定權；
勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
1、在試用期內不符合甲方工作要求的；
2、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的；
3、嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
�。ㄈ┘追揭髣趧张汕踩藛T進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
�。ㄋ模┘追酱_因生產經營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結算清本協議第六條第一項1、2、3款的費用，經甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續；
�。ㄎ澹┮蛏绫ＹM用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節假日應相應提前一日）；
�。┐_定和調整勞務派遣人員的勞務報酬標準；
�。ㄆ撸┮蚣追皆蛟斐蓜趧张汕踩藛T與乙方提前解除勞動合同的，其經濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規定執行；
（八）對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；
�。ň牛⿲趧张汕踩藛T的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
（十）為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫療服務。
五、乙方的權利與義務
�。ㄒ唬┮曳接辛x務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款；
�。ǘ⿲追讲宦男泻贤�，乙方有權追究其違約責任；
（三）全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案；
�。ㄋ模┴撠焺趧张汕踩藛T檔案管理，負責建立、接轉勞務派遣人員檔案；
（五）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；
�。﹦趧张汕踩藛T發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
�。ㄆ撸⿲趧张汕踩藛T給甲方造成的經濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協助；
�。ò耍┮曳綉付▽Ｈ硕ㄆ诘郊追教�，了解勞務派
遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；
（九）乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作；
�。ㄊ﹦趧张汕踩藛T應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。
六、費用的支付
�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧召M用包括：
1、勞務派遣人員的勞務報酬；
2、勞務派遣人員的社會保險費用或實習生的意外險費用；
3、勞務派遣的服務管理費用；
（二）費用的標準：
1、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方；
2、不參加社會保險的實習生的 萬元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；
3、勞務派遣服務管理費標準：
①每人每月 元；
�、诎绰毠すべY總額的 % 收取。
（三）支付方式和支付時間：
甲方于每月10日前將（二）項中1、2、3款規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。（其中：勞務人員的工資發放標準以甲方的工資清單為準；各項社會保險費如遇國家及XX縣政策調整，雙方也應依法及時調整；勞務派遣服務管理費不滿1個月的按1個月計算）
七、勞務派遣人員的日常管理
1、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實；
2、勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優、評先等權利。
八、工傷事故處理
1、甲方應遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，預防工傷事故的發生；
2、勞務派遣人員在甲方工作期間發生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行；
3、因發生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；
4、勞務派遣人員發生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
九、勞務派遣協議的期限
本協議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協商解決。
十、合同的變更、解除、終止和其他
1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經濟賠償。
十一、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決；如協商不成提交乙方所在地法院解決。
十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月
勞務派遣合同12
單位名稱： (以下簡稱甲方)
單位名稱： (以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，進一步明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方協商達成共識，同意簽訂本合同。
一、合同類型和期限
第一條：甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。
二、工作內容和工作地點
第二條：甲方根據乙方要求，為乙方配置保安人員 名，從事保安門衛工作。
第三條：甲方保安員應按照乙方的要求，嚴守相應的法規制度，以崗位質量標準要求完成工作。
三、保安費的計算，工作時間和休息休假
第四條：乙方付甲方保安服務費按每人每月計人民幣 元，自合同簽訂之日起，一次性預付全年(含保安人員保險等一切費用)。
第五條：甲方隊員在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。乙方因工作需要安排甲方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，乙方應依法支付甲方相應工資報酬。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條：乙方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿。
第七條：甲方保安員有權拒絕乙方的違章指揮。
五、社會保險和福利待遇
第八條：乙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為甲方保安員繳納各項社會保險費用。
第九條：甲方保安員依法享受同本單位員工標準一致的福利待遇。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如乙方無正當理由辭退甲方保安人員的.;甲方無正當理由撤回保安人員的，均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方。
第十一條：本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，續訂勞動合同。
七、雙方約定的其他事項
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務派遣合同13
甲方（勞務派遣公司）：
法定代表人：
通信地址：
聯系方式：
電子郵件：
乙方（校方）：
法定代表人：
通信地址：
聯系方式：
電子郵件：
甲、乙雙方本著精誠合作、平等互利的原則，保證學校的學生享受更專業英語教學的共同愿望。經甲、乙雙方友好協商，就甲方教師到乙方學校進行教師派遣合作事宜，達成如下協議，雙方保證共同遵守。
風險提示：工作崗位及工作時間
雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；
工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。
建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。
一、合作范圍
1、合作地點：乙方學校。
2、合作期限：______年______月______日至______年______月______日。
二、勞動報酬
風險提示：勞務費用
勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。
另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。
乙方與每月______日前以儲蓄卡或其他方式向甲方支付上月工資，工資按老師所上課時計算，每節課______元。如遇節假日或突發情況，相應調整順延。如乙方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行，甲方在此予以認可。
三、甲方的權利和義務
風險提示：雇主義務
勞務關系主要由民法、經濟法調整，雙方當事人在不違背法律規定情況下自由協商，任意性很強，雇主可以與雇員協商約定相關義務；
但是，雇主必須按所在國有關規定提供符合安全生產的場所和必須發放勞動保護費用或物品，如安全帽、手套、濾光墨鏡等；在所在國工作期間，如果發生疾病或工傷，雇主都應提供必要的醫療和購買必要的藥物。
另外，建議雇主應給雇員購買人生意外保險，使勞務人員在受到意外傷害時能得到及時合理的賠償，保險費由雇主負擔。
1、甲方教師在乙方學校進行教師派遣活動期間，應遵守國家的法律法規，自覺遵守乙方的規章制度，配合乙方管理人員的安排。
2、甲方需與乙方協商制定課程安排，乙方應盡量以甲方派遣教師的課余時間為依據進行協調安排。
3、甲方有權要求乙方保證派遣教師所承擔的相應課程和班級基本不變。
4、除特殊情況外，甲方需根據與乙方協商的時間及課程安排，按時到乙方學校進行教學活動（特殊情況：如甲方因臨時調整無法按時到校進行教學活動。）
5、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學校進行教學，需及時與乙方取得聯系，取消或調整此次課程安排。
6、除特殊情況外，甲方應該按時完成所承擔的教學任務，并保證教學質量。
7、甲方應在教師派遣活動期間協助乙方學校維持良好的治安秩序及協助學校保障學生的人身財產安全。
8、甲方有權根據活動內容、形式及質量（包括授課方式及考評方式）向乙方提出合理意見和建議，并積極與乙方進行協商，然后根據雙方協商的結果做出相應調整。
9、甲方有權要求從乙方學校獲得所承擔班級的學生情況及基本課程安排等教學信息。
10、如因天氣原因及不可抗力因素，阻礙甲方派遣教師教學活動的進行，經雙方協商后可暫時中止教學活動。
11、甲方可因節假日安排暫停派遣教師教學活動。
12、甲方承諾在教學期間內不進行危險性的非教學活動，如攀巖、涉水、探險等，如因此而造成任何安全意外，將不追究乙方責任。
13、甲方自行承擔由居住地前往教學點的往返交通等費用。
14、協議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協商解決。
15、教師派遣教學期間，甲方需有相關負責人與乙方負責人保持聯系，以保證派遣教師教學活動的順利進行。
四、乙方的權利和義務
1、由乙方負責提供教室及相關教學用具、必需品以及必要的協助。
2、乙方需保證甲方派遣教師所承擔的相應課程的課時和班級基本固定不變。如在課程和班級上需要做任何調整，需與甲方協商。
3、乙方負責協助甲方（派遣教師）維持教學活動的正常秩序。
4、乙方有義務保障維持良好的治安環境，并與甲方合作保障甲乙雙方在教學地點的人身財產安全，若甲方在教學期間進行危險性的非教學活動，如攀巖、涉水、探險等，造成安全意外的，由甲方派遣教師自行負責。
5、乙方有權根據甲方活動內容、形式及質量向甲方提出合理建議，并積極與甲方進行協商，然后根據協商結果作相應調整。
6、乙方有義務對甲方的'教學工作進行評價、監督和定期的反饋。
7、如因天氣原因及不可抗力因素阻礙教學活動的進行，經雙方協商后可暫時中止活動。
8、如因特殊情況，甲方不能按時到乙方學校進行教學活動，乙方有權要求甲方及時說明原因，然后雙方協商取消或調整此次課程安排。
9、乙方有權要求甲方派遣教師在乙方學校進行教學活動期間，遵守國家的法律法規，并自覺遵守乙方的規章制度，配合乙方管理人員的安排。
10、乙方有義務就所在學校的規章制度給予甲方明確的文字說明，若因乙方未盡到履行該項義務之責任，以致甲方在未知情下違反其規章制度的，乙方不應追究甲方之過錯。
11、乙方應配合甲方節假日暫停教學的安排。
12、教師派遣活動結束后，乙方根據甲方的教學表現，為甲方開具教學證明材料。
13、協議中未曾提到的其他一切費用，由雙方就具體情況協商解決。
14、教師派遣活動期間，乙方需有專人與甲方相關負責人保持聯系，以保證教學活動的順利進行。
五、違約責任
1、甲乙任何一方違約，對教學過程造成影響使派遣教師教學活動無法正常繼續的，另一方可終止合作。
2、守約方可追究違約方的經濟賠償責任。
六、其它
1、若甲乙雙方合作順利，有繼續合作的意向，甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同。如需變更、中止、解除或提前終止合作，雙方經協商達成一致意見之后應形成相應書面文件，然后終止合作。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，均具有同等效力。由雙方各自妥善保存。
3、本協議中未盡事宜，雙方可以協商解決，并另行簽訂補充協議。
4、本協議自簽訂之日起生效，雙方均不得擅自修改或撕毀。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
勞務派遣合同14
雇請單位: (以下簡稱甲方)，電話：
服務單位: (以下簡稱乙方)，電話：
因安保業務需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務實、共同發展的原則，就甲方向乙方雇請保安人員的有關事項特簽訂如下協議，雙方愿共同遵守并履行。
一、雇請人數：甲方因安全保衛工作需要，向乙方雇請保安人員2名，要求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。
二、服務區域：
三、協議期限：本協議期限自________年____月____日開始至________年____月____日終止。服務期滿后如需延期，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方重新簽訂服務合同。
四、服務內容：
1、維護管____區域內的公共秩序，承擔安全防范、全天侯治安巡視、門崗及其它崗位的執勤守衛等；
2、負責管____區域內的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故，保管____區域內財產和人身安全）。
3、甲方安排的其他工作。
五、費用支付明細及支付方式
1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負責發放，住宿由甲方負責解決（被褥等生活用品由乙方提供）。
2、甲方付給乙方每人每月保安服務費____元（包括工作日、周末、節假日等值班費），每月共計服務費用元，每年合計保安服務費____元（大寫：____整），除了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負責解決，工傷事故費用由乙方配合有關部門依法給予解決。
3、甲方于本合同生效之日起第三個月____日之前以乙方出示的有效發票為依據，以轉賬方式支付乙方該季度保安服務費。
六、甲方的權利和義務
1、制定管____區域內相應的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入等規章制度，并監督物業使用人遵守執行；
2、為乙方保安工作的.開展提供必要的保障條件，如提供工作場所、配備必要的保安器材、設置良好照明等；
3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應提供相應的配合和協助；
4、對乙方提供的保安服務工作進行檢查和監督，并可對乙方工作提出整改建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調整。
5、保安員如需請假，必須經過甲方主管負責人同意，報乙方有關部門批準，乙方要及時派員頂替。
6、甲方應保障保安員________年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據工作計劃安排。
七、乙方的權利和義務
1、遵守甲方制訂的管____區域內相應的各項規章制度，對管____區域內發現有違反安全管理制度行為者，應當予以勸阻、制止或及時向甲方報告；
2、根據管____區域內保安服務的需要，派遣相應數量、具有保安員資格的保安人員；保安的具體數量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經甲方同意。
3、負責對保安人員的日常管理和業務培訓，并承擔其職務行為責任；
4、做好管____區域內的安全防范工作。如發生安全事故時，應當采取應急措施，協助甲方做好救助工作；
5、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金和各項福利待遇、社會保險由乙方負責。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙方承擔責任。
6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規章制度，乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內予以更換。
八、保安人員職責
1、依法執行本合同所列執勤區域內的守護等治安防范任務；
2、依法查驗出入執勤區域人員的證件和物品的出入手續；
3、做好執勤區域內的守衛、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為；
4、保安人員在履行職責時，應當身著統一的保安服裝，佩帶標志和保安人員執勤牌，攜帶保安人員工作證。
5、法律、法規規定的其它職責。
九、違約責任
1、對于乙方未履行本合同規定的職責，甲方有權要求限期整改，逾期未整改的，甲方有權終止合同；
2、乙方保安員未能妥善提供安保服務，保安員有失職、違法、違紀行為，或因保安員原因與客戶發生糾紛、爭執的，甲方有權扣減相應的保安服務費用；
3、乙方對保安員保安服務范圍內的行為負責，如因保安員原因未妥善履行本合同項下安保義務，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產損失的，乙方應承擔相應賠償責任。發生重大經濟損失（即一次損失或者累計損失達到10萬元），甲方有權單方解除合同，乙方應當支付給甲方三個月保安服務費用的違約金并承擔賠償責任。
4、甲乙雙方任何一方無正當理由提前終止合同的，違約方應當賠償對方三個月保安服務費用的違約金。
十、爭議解決：本合同在履行中如發生爭議，雙方應當通過友好協商解決；協商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。
十一、合同的效力
1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執二份，經甲乙雙方代表簽字單位蓋章后生效。
2、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決，并可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：
甲方單位公章： 乙方單位公章：
________年____月____日
勞務派遣合同15
第一，跟公司簽訂勞動合同，你和公司建立了勞動關系，如果出現勞動糾紛，你可以直接找公司解決。如果是和勞務機構簽訂合同，則出現勞動糾紛，你只能找勞務機構解決。
第二，有些勞務公司是皮包公司，如果出現糾紛，將損害勞動者的權益。
第三，勞務機構的出現，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動合同的問題。
第四，和勞務公司簽合同，由于關于勞務派遣的.法律不健全，導致有些問題無法解決，比如一各派遣機構在具體協議內容和標準上做法不一、一些責任問題沒有解決辦法、發生爭議也無法解決。
和勞務公司簽合同有利有弊。
勞務公司的主要業務就是勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。
和勞務公司簽訂合同，有以下有利：
1.勞務公司一般比較好找，出現糾紛時能夠立即處理；
2.勞務公司在國內注冊，受國內法律法規制約，免除勞工面對的法律風險；
3.勞工的報酬由勞務公司支付，沒有后顧之憂。
其弊有
1.因為勞務公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務公司；
2.由于勞務公司介入，法律關系比較復雜，因此容易產生糾紛
3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動不夠。等等
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