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      1. 勞務派遣協議

        時間:2023-11-16 10:04:41 協議書范本 我要投稿

        勞務派遣協議

          隨著社會不斷地進步,用到協議的地方越來越多,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。一般協議是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的勞務派遣協議,希望對大家有所幫助。

        勞務派遣協議

          甲方(派遣單位):___________

          地址:___________

          法定代表人:___________

          聯系方式:___________

          乙方(用工單位):___________

          地址:___________

          法定代表人:___________

          聯系方式:___________

          為了明確甲乙雙方的權利和義務,根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規,甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,達成以下勞務派遣協議:

          第一條協議目的

          本協議旨在明確甲乙雙方在勞務派遣過程中的權利和義務,確保被派遣員工的合法權益,實現互利共贏。

          第二條定義

          1.“勞務派遣”是指甲方根據乙方的要求,將其所需的員工派遣至乙方從事各項工作。

          2.“被派遣員工”是指甲方根據乙方要求,派遣至乙方從事各項工作的工作人員,包括但不限于臨時工、合同工等。

          3.“工資”是指被派遣員工按照乙方要求完成工作后,應獲得的包括基本工資、加班費、績效獎金等在內的全部收入。

          第三條派遣崗位及職責

          1.甲方根據乙方的要求,派遣符合條件的被派遣員工至乙方從事各項工作,確保乙方工作的正常開展。

          2.被派遣員工應當按照乙方要求,認真履行工作職責,遵守乙方的工作規章制度。

          3.被派遣員工的薪資福利待遇由乙方根據甲方要求確定,并由甲方負責發放。

          第四條工作地點

          1.被派遣員工的工作地點由乙方根據工作需要確定,并在本協議中明確約定。

          2.乙方應當為被派遣員工提供安全、舒適的工作環境,確保其工作權益不受侵害。

          第五條試用期及培訓期

          1.被派遣員工在試用期內,應當嚴格遵守甲方和乙方的規章制度,并認真履行工作職責。

          2.被派遣員工的試用期和培訓期限由乙方根據工作需要確定,并在本協議中明確約定。

          3.在試用期和培訓期內,被派遣員工的工資待遇由乙方根據甲方要求確定,并由甲方負責發放。

          第六條社會保險及公積金

          1.甲方應當按照國家規定為被派遣員工繳納社會保險和公積金。

          2.被派遣員工應當按照國家規定享受社會保險和公積金的各項權利。

          3.乙方應當為被派遣員工提供必要的勞動保護措施,確保其工作安全和健康。

          第七條法律適用及爭議處理

          1.本協議的簽訂、履行、解釋以及爭議處理均適用中華人民共和國法律。

          2.若因本協議引起的爭議,雙方應友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

          3.本協議的任何修改、補充應以書面形式進行,作為本協議的組成部分。

          第八條附則

          1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______年______月______日至______年______月______日。

          3.本協議未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。

          4.本協議條款的修改和解釋權歸甲乙雙方共同擁有。在履行本協議過程中,如遇國家法律法規相;蛞蚬薀o法繼續履行時,本協議將自動終止。

          5.本協議內容如與國家法律、法規相;蚺c國家有關政策相抵觸時,應服從國家法律、法規的規定。

          6.本協議一式三份,甲、乙雙方各執一份,另一份報所在區(縣)的勞動和社會保障局備案。

          7.本協議條款的修改和解釋權歸甲乙雙方共同擁有。在履行本協議過程中,如遇國家法律法規相悖或因故無法繼續履行時,本協議將自動終止。

          8.本協議內容如與國家法律、法規相;蚺c國家有關政策相抵觸時,應服從國家法律、法規的規定。

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