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      1. 勞務派遣合同

        時間:2023-02-15 15:33:14 其他合同范本 我要投稿

        勞務派遣合同

          在當今社會,人們對合同愈發重視,合同出現的次數越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編幫大家整理的勞務派遣合同,歡迎大家分享。

        勞務派遣合同

        勞務派遣合同1

          甲方:______勞務派遣有限公司地址:______________________電話:______________________

          乙方:______________________地址:______________________身份證號碼:________________電話:______________________

          甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定,就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工,同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜,本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

          第一條合同期限合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

          第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時,乙方應當服從安排。

          第三條工作時間和勞動保護

          1、乙方的工作時間服從服務單位的安排,工作制度按服務單位的規定執行。

          2、乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程,確保安全生產。

          3、乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時,應及時向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。第四條勞動報酬乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下,試用期月工資為_______元,試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額,在次月日前支付給乙方。

          第五條社會保險和福利待遇

          1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付,個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

          2、乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時,乙方應及時向甲方反映,甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

          第六條勞動紀律

          1、乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。

          2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規,及甲方或服務單位制定的各項規章制度和勞動紀律,維護甲方和服務單位的聲譽和利益,接受甲方或服務單位的考核。

          3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的活動,保守甲方及服務單位的商業秘密。

          第七條合同的解除(一)合同協商解除

          1、甲、乙雙方協商一致,并征得服務單位的.同意,本合同可以除。

          2、乙方被服務單位無正當理由退回,或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的,過錯在于服務單位,乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

          (1)患職業病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

         。2)患病或者負傷,在規定醫療期內的;

          (3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。3.不論任何原因,只要乙方決定不在服務單位工作的,甲乙雙方即同意解除本合同,甲方有權向過錯方追償損失。

          甲方:________________

          乙方:________________

          日期:________________

        勞務派遣合同2

          甲方:____________

          乙方:____________

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

          二、工作內容

          第二條 甲方同意根據乙方工作需要,派遣人員_____名擔任__________工作。

          第三條 甲方所派遣人員應遵守乙方依法制定的規章制度,服從乙方管理。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 乙方負責對甲方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

          第五條 乙方承擔甲方派遣人員(本市外)入店車費,負責工作期間住宿。

          四、勞動報酬

          第六條 乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

          第七條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦變更合同手續。

          1、甲乙雙方協商一致的;

          2、立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。

          五、當事人約定的.其他內容

          第八條 乙方同意付甲方準備金(月總工資的20%)______元,準備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,準備金計入首月工資內。

          第九條 甲方所派遣人員有下列情形之一,乙方可以解除本合同:

          1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          2、嚴重違反勞動紀律和規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對乙方利益造成重大損害的;

          4、被依法追究刑事責任的。

          第十條 雙方解除合同應提前30天通知對方、雙方當事人在合同期滿30日內可向對方續訂合同。

          六、違約責任

          第十一條 甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

          七、勞動爭議處理及其它

          第十二條 雙方因履行本合同發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十三條 本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第十四條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章):__________________   乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________   身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日   _________年________月_______日

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