廣州外籍工人勞動合同

廣州外籍工人勞動合同范本

　　在當今不斷發展的世界，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同協調著人與人，人與事之間的關系。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家整理的廣州外籍工人勞動合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　甲方(雇主):________________________。

　　地址和郵政編碼:_____________________。

　　乙方(員工):____________________。

　　地址:__________________________。

　　郵政編碼:_________________________。

　　甲方根據國家和本市關于招用外籍工人的規定，為生產(工作)需要招用乙方。根據有關勞動管理規定，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，明確雙方的權利和義務，共同遵守。

　　一、合同期限

　　(1)本合同期限不超過一年。

　　(2)本合同應由__________________________________________________________________________________(其中前_____天為試用期)。

　　(3)本合同一份由甲、乙雙方各執一份，一份在鑒證時提交給鑒證機構。

　　二、工作任務和崗位

　　(1)乙方崗位(工種):______________________________________________________________________________

　　(2)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務..

　　第三，工作時間和假期

　　(1)甲方實行國家規定的工時制度，每天工作8小時，每周平均工作時間不超過44小時。甲方因生產、工作需要，可以安排乙方加班，但每天不得超過3小時，每月不得超過36小時；確需加班的，須經乙方和工會同意。

　　(2)合同期內，乙方享受國家法定節假日、公共節假日、紅白喜事、女職工勞動保護等待遇。，但不得無故請假。

　　第四，勞動報酬

　　(1)甲方執行本市最低工資標準，保證乙方工資標準不低于本市新的最低工資標準。

　　(2)乙方工資形式及標準:

　　1.乙方工資形式:_________；

　　2.乙方工資標準:_______元/月(或________元/小時)；

　　3.乙方的月工資收入由甲方根據本單位的工資管理制度，根據乙方的工作表現、出勤和紀律進行考核分配。

　　(3)甲方應于___________按期支付工資。超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資的1%賠償乙方。

　　(4)甲方安排乙方加班，未安排補休的，應按國家規定支付加班工資。

　　(5)非乙方原因造成的停工或停產，甲方應按國家、省、市規定給予乙方停工處理。

　　保險福利

　　(一)乙方因工死亡的，按照本市工傷保險的有關規定，向其家庭成員發放一次性喪葬補助金和撫恤金，如需供養直系親屬的，發放一次性撫恤金。

　　(二)乙方因工傷和職業病享受的相關待遇:

　　1.醫療終結期間，乙方的醫療、工傷生活費等待遇按照本市工傷保險的有關規定執行；

　　2.如果合同到期，_____________________________________________________________________________

　　(3)一次性工傷保險費繳納后，甲乙雙方的工傷保險關系立即終止。

　　(4)如乙方患病或非因工負傷，其待遇為____________________。

　　1.停工醫療期由甲方根據乙方在本單位的工作時間，按照國家規定和本單位制度確定；

　　2.醫療期間的醫療待遇與甲方合同員工相同；

　　3.在傷病休假期間，企業應支付生活費用____________________。

　　(5)乙方因病或非因工死亡的，按照甲方統一標準發給喪葬補助費人民幣____________________________________________

　　(6)企業為乙方辦理繳納工傷保險基金手續..

　　勞動保護

　　(1)甲方應按照國家有關勞動保護法規、《女職工勞動保護條例》、《未成年工(16歲至18歲以下)勞動保護條例》和《廣東省勞動安全衛生條例》的規定，有效保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(2)甲方應按國家規定向乙方提供安全生產知識、法律法規教育、操作規程培訓等業務技術培訓，乙方應參加上述培訓，并嚴格遵守相關安全衛生法律、法規、制度和操作規程。

　　(3)甲方根據乙方的崗位和國家有關規定，向乙方發放必要的勞動防護用品，并根據勞動保護規定，為乙方安排定期免費體檢。

　　(4)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，有權批評甲方及其管理人員忽視乙方的安全和健康，有權向有關部門檢舉和控告。

　　七、勞動紀律和獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核、獎懲。

　　八.勞動合同的變更、解除和終止

　　(1)本合同期限屆滿，合同終止執行；在不違反本市招用外籍職工政策規定的前提下，經雙方同意，可以重新簽訂合同。但每份合同累計期限不得超過5年，但乙方為市區農業戶口人員、市區縣市人員、城鄉戶口人員、從事重大一般技術工種的其他人員除外。

　　(2)如甲方因生產經營條件變化而調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可變更勞動合同相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同:

　　1.乙方無正當理由多次未完成合同規定的生產任務的；

　　2.非因工負傷，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；

　　3.乙方違法違紀，依照國家和甲方依法制定的有關規定應予辭退的；

　　4.甲方生產經營情況發生變化，無法繼續履行勞動合同的，應當征求工會意見，并向勞動行政部門報告。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同:

　　1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的；

　　2.甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

　　3.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家政策法規，侵害乙方合法經濟利益的。

　　(5)有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同:

　　1.乙方在醫療期滿前或在合同期內患職業病或因工負傷；

　　2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期屆滿后仍在住院的；

　　3.員工享受法定休假；

　　4.乙方為孕期、產期、哺乳期女職工。

　　(六)經濟補償按國家和廣州市的規定執行。

　　(7)根據本合同第八條第(三)款第(二)項解除勞動合同時，甲方支付一次性醫療補助費人民幣。

　　(8)如果本合同終止或解除，乙方應將甲方移交給乙方使用和保管的所有物品和工具歸還給甲方，并賠償任何損失(低值易耗品除外)。

　　(九)甲乙雙方任何一方解除勞動合同，必須提前30日以書面形式通知對方，但勞動合同在試用期內以及有第八條第(三)項、第(四)項所列情形之一的，可以隨時解除。解除勞動合同的通知應當包括理由、依據和生效時間等內容。

　　九.違約責任

　　一方違反合同，給另一方造成經濟損失的，應當根據其后果和責任給予適當賠償。

　　X.調解和仲裁

　　雙方在履行本合同過程中發生的任何爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　XI。雙方需要澄清的其他事項

　　1.________________________________________

　　2.________________________________________

　　十二.本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理

　　在合同期內，如本合同條款與國家、省、市新的勞動管理規定不一致，雙方應按新的規定執行。

　　甲方(蓋章):_______________

　　法定代表人或

　　授權代理人:___________________。

　　在_________________________________________________________________________________

　　乙方(簽名或蓋章):_________

　　在_________________________________________________________________________________

　　認證機構(蓋章):_________

　　認證人:______________。

　　認證日期:_____________________________________。

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