有關(guān)中心工作計劃范文集合6篇
時光在流逝,從不停歇,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,是時候靜下心來好好寫寫計劃了?墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢?下面是小編為大家收集的中心工作計劃6篇,希望對大家有所幫助。
中心工作計劃 篇1
基本行為準則
1、 記住學生姓名。
2、 注意參考以往學校對學生的評語,但不持偏見。
3、 鍛煉處理問題的能力,充滿信心,熱愛學生,真誠相待,富于幽默感,辦事公道。
4、 認真?zhèn)湔n,別讓教學計劃束縛你的手腳。
5、 合理安排課程教學,講課時力求思路清晰、明了,突出教學重點。強調(diào)學生理解,布置作業(yè)切勿想當然。
6、 熟悉講課內(nèi)容,切勿要求學生掌握你所傳授的全部內(nèi)容。善于研究如何根據(jù)學生需要和水平進行課堂教學。
7、 教室內(nèi)應(yīng)營造良好的教學氣氛,教師應(yīng)衣著整潔,舉止要文明。
8、 課前應(yīng)充分準備。
9、 嚴格遵守規(guī)章制度。
10、 步調(diào)一致。對同一錯誤行為,采取今天從嚴,明天應(yīng)付的態(tài)度會導(dǎo)致學生無所適從,厭惡反感。
11、 切勿使用不能實施的`威脅語言,否則將會言而無效。
12、 不能因少數(shù)學生行為不軌而責怪全班。
13、 不能要發(fā)火。在忍耐不住時可緩一緩,待到心平氣和時再進行工作和教育活動。
14、 在大庭廣眾下讓學生丟臉,并不是成功的教育形式。
15、 有規(guī)律為班上做些好事。注意聽取學生的不同反映,但應(yīng)有主見,不隨大流。
16、 要求學生尊敬教師,教師也要以禮相待。
17、 不要與學生過分親熱,但態(tài)度要友好,記住自己的目的是尊敬,而不是過分隨便。
18、 切勿使學習成為學生的精神負擔。
19、 大膽使用電話。這是對付調(diào)皮學生和獎勵優(yōu)秀學生的有效手段。歡迎學生家長與自己保持聯(lián)系。
20、 在處理學生問題時如有偏差,應(yīng)敢于承認錯誤。
21、 避免與學生公開爭論,應(yīng)個別交換意見。
22、 與學生廣泛接觸,相互交談。
23、 避免過問或了解學生的每個細節(jié)。
24、 應(yīng)保持精神抖擻,教師任何舉止都會影響學生的行為。
25、 多動腦筋,少用武力。
26、 處理學生問題時,應(yīng)多與同事交流,當你智窮力竭時,會得到同事的幫助。
27、 在處理學生問題時,不要急于下結(jié)論,待了解具體細節(jié)后,再下結(jié)論也不遲,這樣更有利于你處理問題的準確性和公正性,容易提高威性。
中心工作計劃 篇2
信息中心成立以來,在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和關(guān)心下,各項工作正有序開展。XX年,信息中心將圍繞我局信息化建設(shè)的工作重點,在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)維護等方面,堅持穩(wěn)中求進,扎扎實實做好各項工作。具體措施如下:
一、完善和落實各項管理制度。
隨著我局信息化建設(shè)的全面展開,信息設(shè)備和軟件系統(tǒng)逐漸增多,為實現(xiàn)規(guī)范管理,提高設(shè)備及系統(tǒng)的使用效率,使信息設(shè)備及系統(tǒng)在良好的環(huán)境中安全運行,必須盡快建立健全各項管理制度,并嚴格按照制度要求對信息設(shè)備和信息系統(tǒng)進行管理。
二、按照金保工程的要求,建設(shè)好市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)。
按照國家金保工程建設(shè)總體要求,以江門市電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺為基礎(chǔ),完善市-區(qū)-街道(社區(qū))三級人力資源和社會保障網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),建立網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、信息共享、安全可靠、全市統(tǒng)一的人力資源和社會保障信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò);建立統(tǒng)一的江門市人力資源和社會保障數(shù)據(jù)中心,以人為本,重構(gòu)和優(yōu)化人力資源業(yè)務(wù)處理模式和業(yè)務(wù)流程;開發(fā)人力資源和社會保障業(yè)務(wù)系統(tǒng),建立規(guī)范的業(yè)務(wù)管理體系、嚴密的基金監(jiān)督體系、完善的社會化服務(wù)體系和科學的宏觀管理體系,實現(xiàn)“同人同城同庫”的管理目標。
(一)實現(xiàn)對人力資源和社會保障經(jīng)辦業(yè)務(wù)全過程的管理。利用信息技術(shù),整合和優(yōu)化業(yè)務(wù)處理模式,實現(xiàn)就業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)技能鑒定、勞動能力鑒定、社會保險賬戶記錄、審核、支付等前臺業(yè)務(wù)的計算機處理和規(guī)范化管理,實現(xiàn)本地業(yè)務(wù)處理全過程的電子化、自動化,并為勞動力關(guān)系轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù),異地領(lǐng)取養(yǎng)老金、社會保險關(guān)系異地轉(zhuǎn)移、異地就醫(yī)等社會保險業(yè)務(wù)異地辦理創(chuàng)造條件。逐步實現(xiàn)對勞動者進行全程化、動態(tài)化的實時跟蹤和管理,體現(xiàn)以人為本的管理思路,對一個勞動者從就業(yè)到養(yǎng)老、從就業(yè)到失業(yè)等整個生命歷程、勞動經(jīng)歷進行全程化、一體化的管理。逐步實現(xiàn)從以參保單位管理為主向以參保人員管理為主、從專管員式管理向柜員式管理、各險種綜合管理轉(zhuǎn)變。
。ǘ槿肆Y源和社會保障的社會化服務(wù)提供技術(shù)支持。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),以滿足社會保障服務(wù)對象的實際需要為宗旨,提供多形式、全方位的信息查詢和政策咨詢,逐步提供網(wǎng)上職業(yè)介紹、網(wǎng)上職業(yè)指導(dǎo)、網(wǎng)上職業(yè)技能培訓(xùn)、網(wǎng)上職業(yè)技能鑒定、網(wǎng)上外來勞動力管理等服務(wù),增進社會化服務(wù)的廣度和深度,構(gòu)筑起一整套方便實用、技術(shù)可靠、多層次、多形式的社會化服務(wù)體系。
。ㄈ┙⒂行У纳绫;鸨O(jiān)控體系。通過人力資源和社會保障信息網(wǎng)絡(luò)對社;疬\行進行實時監(jiān)控,降低社保基金風險,保障社保基金安全運行,為社;鸨O(jiān)管提供全面和及時的支持。
。ㄋ模┙⒖茖W的宏觀管理體系。通過對資源數(shù)據(jù)庫的網(wǎng)絡(luò)掃描重構(gòu)人力資源和社會保障信息采集體系,及時準確地掌握社會保險參保和待遇享受人員狀況、社會保險基金收支狀況,為科學制定和調(diào)整各項政策提供支持。
。ㄎ澹┙⑼暾腵社會保障卡體系。充分發(fā)揮社會保障卡功能,以全市統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資源中心為依托,建立覆蓋整個人力資源和社會保障業(yè)務(wù)范圍的社會保障卡應(yīng)用領(lǐng)域;隨著我市市級市民服務(wù)平臺、各政府相關(guān)部門信息交換平臺的建設(shè)及新的資金逐步注入,社會保障卡應(yīng)用領(lǐng)域、應(yīng)用項目將逐步增加。
。┙⑷轿坏陌踩w系。我市金保工程將建設(shè)包括數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、鏈路安全、主機系統(tǒng)安全、實體安全、應(yīng)用安全等六方面的全方位、多層次的安全防護體系。
三、加強安全管理。
通過網(wǎng)絡(luò)訪問控制、利用現(xiàn)有的防火墻、病毒防范、入侵檢測等技術(shù)手段,提高系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)的安全防護能力。加強安全管理,采取管理和技術(shù)相結(jié)合的手段,加大信息安全體系建設(shè),提高系統(tǒng)安全性,確保數(shù)據(jù)安全,確保信息系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行。
四、創(chuàng)新工作方式。
根據(jù)工作需要,開發(fā)一些適用的系統(tǒng),改變傳統(tǒng)工作方式,以提高日常工作效率。例如為實現(xiàn)對工作人員日常工作完成情況的量化考核,計劃開發(fā)一套績效考核系統(tǒng)。部門負責人可通過該系統(tǒng)實時了解所布置工作的完成進度,以便及時監(jiān)督、跟進。工作人員可通過該系統(tǒng)查看領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有工作任務(wù)、完成期限及工作要求。以便按時、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。部門負責人還可按日期記錄工作人員的日常綜合表現(xiàn)。年終考核時,可通過該系統(tǒng)記錄的工作完成情況和日常綜合表現(xiàn)對工作人員作出公正的量化考核。
五、采取多種方式,抓好信息化培訓(xùn)。
(一)對新開發(fā)的業(yè)務(wù)系統(tǒng),我們將組織技術(shù)人員對相關(guān)業(yè)務(wù)科室的工作人員進行培訓(xùn),重點抓好技術(shù)負責人的培訓(xùn),使相關(guān)崗位人員盡快熟悉系統(tǒng),掌握操作技能,為系統(tǒng)順利推廣、普及使用做好準備。
。ǘ╅_發(fā)一套具有上傳、下載、信息發(fā)布、交流互動等功能的信息化培訓(xùn)平臺。可將適用的各類計算機知識發(fā)布到平臺上,供我局工作人員學習參考,還可提供適用的軟件及資料供大家下載。大家也可通過平臺進行交流、上傳資料,實現(xiàn)資源共享,達到相互學習的目的。
。ㄈ闈M足我局信息化發(fā)展的要求,我們將不定期組織信息中心的工作人員進行編程、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫等知識的培訓(xùn),以提高工作人員的系統(tǒng)開發(fā)能力。
六、做好日常工作。
。ㄒ唬┳龊胦a辦公系統(tǒng)、門戶網(wǎng)站等系統(tǒng)的維護。
。ǘ┳龊梦沂腥肆Y源和社會保障部門的信息化建設(shè)的規(guī)劃、實施和管理。
。ㄈ┳龊脭(shù)據(jù)中心的硬件維護和管理工作。
。ㄋ模┳龊眯畔⒕W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的建設(shè)、維護和管理。
。ㄎ澹┩瓿缮霞壗晦k的其他任務(wù)。
中心工作計劃 篇3
今年上半年,農(nóng)經(jīng)中心在辦事處黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)委農(nóng)工辦的關(guān)心支持下,圍繞辦事處中心工作和部門工作,緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作重點,充分發(fā)揮部門職能作用,對照全年既定目標,扎實工作,努力創(chuàng)新,主要做了以下幾方面工作:
一、 新農(nóng)村建設(shè)
今年是耿集各項社會事業(yè)突飛猛進的一年。年初辦事處就開工籌劃了42項重點工程,涵蓋了新農(nóng)村建設(shè)、高效農(nóng)業(yè)、農(nóng)田水利、特色旅游、農(nóng)貿(mào)商城、學校醫(yī)院、五個村級服務(wù)中心、道路橋梁、食品加工、行政辦公等方面。除個別工程正處于拆遷補償階段,目前大部分工程都已開工建設(shè),預(yù)計年底至明年初均可竣工。柳園新農(nóng)村基本竣工,預(yù)計10月份群眾可以入住。爭取創(chuàng)建市級新農(nóng)村示范村。
二、農(nóng)村環(huán)境綜合整治
上半年辦事處共進行了兩次環(huán)境綜合整治行動,重點對全辦違章建筑和墳頭進行了拆違平墳工作,上半年共計拆除違章建筑48處,平墳62座,遷墳11座,有力的遏制了亂搭亂建和在基本農(nóng)田葬墳的行為,同時保證了重點工程項目的順利開工建設(shè)。七月中旬組織力量,對鎮(zhèn)區(qū)街道和各村開展為期十天的第二輪環(huán)境整治專項行動,重點整治清理戶外占道經(jīng)營、亂貼廣告、亂放垃圾以及雜草雜物。經(jīng)過整治,鎮(zhèn)區(qū)村容煥然一新。
三、“三大管理”目標管理工作。
1 、農(nóng)民負擔管理。今年我辦共安排五個村實行一事一議籌資財政獎補,均能嚴格按照20元/人的標準籌資,農(nóng)民負擔監(jiān)督卡全部規(guī)范填寫,入戶率100%,沒有發(fā)生一起亂收費行為,目前各村自籌資金已全部上繳農(nóng)經(jīng)中心專戶管理。
2、規(guī)范土地承包管理,切實維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。辦事處今年繼續(xù)建設(shè)鋼架大棚3500畝。鎮(zhèn)村干部深入農(nóng)戶家中,逐戶做工作,截至五月底,所有農(nóng)戶均已簽完土地流轉(zhuǎn)合同,新發(fā)生的土地流轉(zhuǎn)合同簽訂、鑒證率達100%,為全年高效設(shè)施農(nóng)業(yè)的發(fā)展打下了一個良好的基礎(chǔ),目前我辦的鋼架大棚正在緊張施工建設(shè)中。其次我們主動深入農(nóng)戶,積極調(diào)解一起土地承包糾紛。農(nóng)經(jīng)中心針對徐莊九組村民因生產(chǎn)隊機動地承包糾紛而引起的糾紛事件,進行深入調(diào)查,通過走訪,了解原因,并和村干部及時溝通,多次做雙方的思想工作,在該村九組召開村民小組會議,通過全體簽字表決的方式將產(chǎn)生糾紛的機動承包地全部分到農(nóng)戶,全程公開、公正、透明、得到了雙方當事人一致認可,有效化解了土地糾紛,化解和減少了矛盾糾紛,切實維護了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
3、加強村級財務(wù)管理,管好“三資”。嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度,健全內(nèi)部監(jiān)督機制。規(guī)范和完善村級資金收支管理以及會計電算化工作,嚴格按照“先理財、后審批、再記帳”的帳務(wù)流程。強化民主理財與財務(wù)公開工作,各村理財和公開率均達100%。 聯(lián)合審計所,加大審計力度,不定期對各村財務(wù)進行檢查,上半年對2個村財務(wù)進行審計。對各村集體資產(chǎn)實行微機管理,進一步規(guī)范村組集體資產(chǎn)的管理和使用,確保資產(chǎn)保值增值,全面保證和促進村集體經(jīng)濟的.健康發(fā)展。
四、大力發(fā)展“三大合作”,增強經(jīng)濟活力。
一是加強農(nóng)民增收工作調(diào)研,及時了解農(nóng)民增收情況,密切關(guān)注農(nóng)民增收出現(xiàn)的新問題,及時向黨工委辦事處提出針對性的對策措施。二是發(fā)展“三大合作”和開展“五好”農(nóng)民專業(yè)合作組織創(chuàng)建,上半年已組建農(nóng)民專業(yè)合作社4個、其中一家是機插秧合作社,一家合作聯(lián)社,創(chuàng)立1個市級“五好”農(nóng)民專業(yè)合作組織。積極引導(dǎo)農(nóng)民參加合作社,抵御市場風險,讓農(nóng)民從中得到更多實惠。
五、觀光農(nóng)業(yè)建設(shè)。
辦事處引進南京客商鄭建中獨資開發(fā)建設(shè)銀河灣生態(tài)農(nóng)莊,目前正沿二八河兩岸加緊建設(shè)中,該項目計劃總投資3000萬元,是一個集生態(tài)觀光旅游、購物、垂釣、餐飲、娛樂等多功能一體的農(nóng)家樂項目,預(yù)計可年接待游客XX0人次。
六、政策性農(nóng)業(yè)保險工作。
采取多種方式加大農(nóng)業(yè)保險宣傳和投保力度,確保應(yīng)保盡保,督促做好涉險理賠工作,確保賠付及時到位,切實增強農(nóng)業(yè)抗風險能力,確保完成傳統(tǒng)種植業(yè)和高效設(shè)施農(nóng)業(yè)投保面積,能繁母豬應(yīng)保盡保。
七、扶貧開發(fā)工作。
我辦共有建檔立卡貧困戶XX戶,貧困人口5917人,其中有勞動能力4966人,截至XX年底,實現(xiàn)脫貧823戶,脫貧2633人,脫貧率44.5%,今年是脫貧攻堅最后一年,年底前全部實現(xiàn)脫貧的任務(wù)很重,為此,我們重點做了以下幾項工作:1、嚴格按區(qū)扶貧辦的要求,認真做好脫貧攻堅等扶貧項目的規(guī)范編報、規(guī)范資金管理和報賬工作,嚴防截留挪用,確保扶貧資金全部用于幫助貧困戶發(fā)展高效設(shè)施農(nóng)業(yè)項目上。2、在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下,農(nóng)經(jīng)中心指派專人每天調(diào)度村主要負責人,動員貧困戶積極前去信用社貸款,截至六月底累計發(fā)放小額信貸609.8萬元,超額完成任務(wù),同時幫助貧困戶和種養(yǎng)殖大戶解決了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資金短缺問題。3、圓滿完成永莊和瓦房兩個省定經(jīng)濟薄弱村的債務(wù)化解工作,所有化債資金均通過一折通方式償還給債權(quán)人,共計化解村級債務(wù)73.84萬元,順利通過了省級檢查驗收。為兩村今后的經(jīng)濟發(fā)展甩掉了包袱,打下了良好的基礎(chǔ)。4、積極指導(dǎo)、協(xié)助永莊村成立扶貧互助社,目前各項籌備工作進展有序。
下半年工作計劃:
下半年我們繼續(xù)結(jié)合村集體“三資四化”要求,圍繞全年工作目標抓落實、抓完善、抓提升,重點做好以下幾方面工作:
一是加強村級財務(wù)管理,必須扎扎實實開展“三資”規(guī)范管理工作,不能懈怠放松;據(jù)統(tǒng)計,從XX年以來,村會計人員變動一半,由于村會計隊伍變動頻繁,為確保各項工作正常開展,下半年要加強會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
二是著力抓好農(nóng)民專業(yè)合作社標準化建設(shè),重點抓質(zhì)量,積極推進健康、規(guī)范發(fā)展。近期計劃帶領(lǐng)合作社負責人外出參觀學習,積極指導(dǎo),爭取每年建成1-2家市級“五好”示范合作社。
三是認真做好農(nóng)業(yè)保險的投保和理賠兌付工作,大力提高自繳比例,確保理賠資金及時足額賠付給受災(zāi)農(nóng)戶,使廣大農(nóng)民充分享受到強農(nóng)惠農(nóng)政策帶來的好處。
四是認真做好扶貧開發(fā)工作,重點是管理好、使用好脫貧攻堅資金,同時指導(dǎo)幫助永莊村搞好扶貧互助社的試點工作,積極幫助各村協(xié)調(diào)聯(lián)系結(jié)對幫扶單位。力爭年底實現(xiàn)脫貧目標任務(wù)。
五是高度重視,精心組織,扎實開展做好一事一議籌資財政獎補工作,確保項目順利實施并發(fā)揮效益,讓群眾滿意。
六是積極做好信息上報、農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計和區(qū)委農(nóng)工辦布置的其它工作。
今后,我們將繼續(xù)努力,以基層滿意為標準,敢為人先、爭創(chuàng)一流、奮發(fā)進取,全力打造群眾滿意、誠信農(nóng)經(jīng)。
中心工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
20xx年春學段,數(shù)學中心教研組以“三個面向”為指針,以《山東省小學教學工作常規(guī)》、《聊城市小學教學工作常規(guī)》、《數(shù)學課程標準》(修訂版)、《莘縣實驗小學20xx年工作計劃》為指導(dǎo),以課堂改革為重點,形成比較成熟的課改模式,解放思想,與時俱進,努力開創(chuàng)我校課改的新局面。
二、工作思路
以課改為突破口,進一步轉(zhuǎn)變教師的教學方式;以抓教學常規(guī)為總抓手,提高教育教學質(zhì)量;以第二輪賽課、千名家長進;顒訛橐劳校粚嵙鶄年級課改。
三、工作目標
1、一、二年級進行課改,形成確實可行的課改模式。
2、積極申請省教學能手指標并充分準備,爭取順利過關(guān)。
3、抓細常規(guī)工作的落實,進一步提高教學質(zhì)量。
4、三——六年級課改形成模式并積極向外推廣,擴大課改知名度。
四、工作計劃
1、抓實“集體備課”活動。
規(guī)范集體備課,繼續(xù)探索集體備課模式。
。1)每周五上午為集體備課時間,中心教研組要參加活動或不定期抽查。
。2)繼續(xù)開展“集體備課”展示活動。
。3)細研學案
學案是學生學習的載體,是教師上課的抓手,學案設(shè)計的好壞,直接影響學生預(yù)習的效果。
、賹W案設(shè)計要求
不能出現(xiàn)知識前置或知識后掛現(xiàn)象,不易過難,便于學生預(yù)習時獨立完成,要呈現(xiàn)出學生自學的指導(dǎo)過程,每次學案要完整保存,以備學校檢查。
、谘杏
備課組研討→主備人備學案→討論修改→打印→各班根據(jù)本班學生實際再次修訂→預(yù)設(shè)學習困難及措施;補充知識小結(jié)、規(guī)律、拓展內(nèi)容,形成導(dǎo)學案。
、圩珜懻n后反思
上課后,及時寫出反思,記錄上課的成功點、不足之處及采取的措施。
2、大力進行課堂教學改革
。1)三——六年級在結(jié)合杜郎口、河南永威課堂教學模式的基礎(chǔ)上,結(jié)合我校實際,形成了比較成熟的課堂教學模式,新的課堂教學模式注重學生自學能力、表達能力的培養(yǎng),知識讓學生來探究,新知讓學生來講解,努力創(chuàng)造活躍的課堂氣氛,使學生樂于參與、主動參與。
(2)一、二年級嘗試進行課改,課改的目的是盡量為學生提供展示的機會,初步鍛煉學生說的能力,開學第二周,一、二年級教師進行第一輪賽課。
。3)練內(nèi)功
①舉辦第二輪賽課,分四個專題:數(shù)與代數(shù)、空間與圖形、統(tǒng)計與概率、實踐與綜合應(yīng)用進行研討,每個專題2——3位教師講課,課題有中心教研組制定,采取抓鬮的形式確定課題,打破老師在學案設(shè)計時的依賴心理,人人參與。對賽課中上課不符合課改模式的.教師,進行第二次聽課。
、谒脑路荩Y(jié)合千名家長進學;顒,請家長走入教室,感受新課改帶來的新氣息,對四月份千名家長進;顒拥恼n,組織骨干教師逐個進行聽課指導(dǎo),教師展示的課,必須是高水平的課改課;顒雍蠹皶r做好家長對課堂的反饋工作。
、蹣錁吮,通過兩輪賽課,對在課改中表現(xiàn)比較優(yōu)秀的教師,進行表彰,給其他教師樹立學習的榜樣。對在賽課中表現(xiàn)較差的教師,暑假調(diào)整教師時進行空掛處理,端正態(tài)度、學習進步后再考慮安排崗位。
。4)提升
對教學模式進行提升,找到理論支撐,為進一步宣傳,提升學校課改的知名度做準備。
3、常規(guī)工作
勤檢查,杜絕作業(yè)做在紙上的現(xiàn)象;嚴格規(guī)定作業(yè)量,減輕學生負擔;單元考試實行登記制,嚴防浪費現(xiàn)象;考試試卷考后上交,所有試卷必須批改。
4、抓教學質(zhì)量的提高。
。1)抓家庭作業(yè)、課堂作業(yè)
課堂作業(yè)次數(shù)每周每班必須達到最少四次(考試一次按作業(yè)兩次對待),三——六年級家庭作業(yè)布置時間是周一、周三、周五,每周必須達到三次。
20xx年春學段數(shù)學中心教研組工作計劃
。2)抓考試
考試每單元兩次,一是呈現(xiàn)分數(shù)的,一是等級評價的,試卷必須教師打印,不允許出現(xiàn)用現(xiàn)成試卷的現(xiàn)象,試卷必須教師親自閱卷,不允許學生批改,教師講解完后學生要對錯題及時更正,考試后要及時交到教研室檢查。六年級面臨畢業(yè),出以上兩套試卷外,練習可適當用現(xiàn)成試卷,但練習的試卷也要交到中心教研組檢查。
(3)對于成績較差,期中、期末優(yōu)秀率、及格率、平均分位次均處于后兩名的教師,由教研室負責談話。
五、工作安排
三月份:
1、召開教學工作會議,總結(jié)上學期工作,布置本學期工作。
2、公布上學期教學評估。
3、預(yù)備四月份千名家長進;顒。
4、一、二年級教師第一輪賽課。
5、第二輪賽課。
四月份:
1、組織千名家長進;顒。
2、第二輪賽課。
五月份:
1、畢業(yè)班教師座談會。
2、抽查教師教案和學生作業(yè)。
3、第二輪賽課。
4、集體備課展示活動。
5、期中考試。
六月份:
1、教師導(dǎo)學案(教案)設(shè)計比賽。
2、畢業(yè)班升學模擬考試。
3、教師書面評課比賽。
4、第二輪賽課。
5、集體備課展示活動。
七月份:
1、期末考試。
2、總結(jié)本學期工作。
中心工作計劃 篇5
20xx年中心工會及女工委工作指導(dǎo)思想是:以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo),以機關(guān)作風整頓為契機,緊緊圍繞中心工作,繼續(xù)堅持“抓規(guī)范、促發(fā)展、創(chuàng)特色、爭先進、上水平”的總體思路,充分發(fā)揮工會及女工委組織在全面完成20xx年度各項目標任務(wù)中的巨大推動作用,努力維護職工的合法權(quán)益,奮力實現(xiàn)工會工作新跨越。
一、工會工作目標
加強學習,進一步提高會員素質(zhì)。工會將利用每周五的政治、業(yè)務(wù)學習時間,督促大家認真學習、作好筆記,寫好心得,通過自學和集中學習,建設(shè)一支誠信敬業(yè)、業(yè)務(wù)能力過硬、服務(wù)意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的'采購人隊伍。
密切與縣財政局工會的工作,全面完成20xx年度工作目標,工會將努力使全體會員團結(jié)一心,求真務(wù)實,為全面完成全年目標任務(wù)而努力工作。
完善維權(quán)機制、構(gòu)建穩(wěn)定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發(fā)展觀,進一步建立健全職代會、政務(wù)公開、財務(wù)公開等制度,搞好涉及職工切身利益法規(guī)、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨,既要保護職工合法權(quán)益不受侵犯,也要為單位發(fā)展創(chuàng)建和諧穩(wěn)定環(huán)境。
搞好節(jié)日活動安排,豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統(tǒng)節(jié)日,發(fā)揮工會組織群眾優(yōu)勢,開展一些領(lǐng)導(dǎo)重視、職工歡迎、社會好評,能激發(fā)職工活力的文體活動。
二、女工委工作目標
抓好女職工政治業(yè)務(wù)學習,提高女職工的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節(jié)日學習政治、業(yè)務(wù)知識,注重推薦評選在學習、工作中涌現(xiàn)出的女職工典型,逐步在中心形成女職工學習政治、學習業(yè)務(wù)知識,提高工作能力的良好氛圍。
維護女職工合法權(quán)益,做好女職工愛心幫扶工作,保證女職工的工作權(quán)益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權(quán)益不受侵害,特別是要做好單親大病女職工幫扶工作;繼續(xù)參與加強未成年人思想道德建設(shè),關(guān)注職工子女,建設(shè)和諧家庭。
配合縣財政局女工委工作,加強女干部培訓(xùn)和推薦工作,加強女職工干部工作創(chuàng)新能力和組織能力,以此來提高中心女職工工作整體水平,為全面完成單位各項工作目標充分發(fā)揮女職工的作用。
中心工作計劃 篇6
一、工作重點:
1、硬件建設(shè):
。1)在保健室內(nèi)建設(shè)一間隔離室,預(yù)設(shè)規(guī)格為:長2.4米,寬1.6米,高2.5米,開有一窗一門。預(yù)設(shè)完成時間:3月28日。
(2)因擴班需要,購入新班所需設(shè)備(錄音機、消毒柜、玩具籃、剪刀等),并準備好圖書櫥、玩具架、巾杯架、風琴、桌椅等設(shè)備。做好開設(shè)新班的準備工作。
。3)做好期初的各項準備工作,提前定好各類物品的采購計劃,以確保幼兒園工作的正常運轉(zhuǎn)。
。4)應(yīng)上級衛(wèi)生部門的要求,認真的做好廚房的整改工作,預(yù)計在暑假期間,為廚房工作間的墻壁貼上瓷磚。
2、做好創(chuàng)安工作:
。1)加強值班,要求值班人員站好每一班崗,在值班過程中,多次的巡邏,提高園內(nèi)財產(chǎn)安全系數(shù)。
(2)認真做好幼兒的晨午檢工作,杜絕將幼兒帶危險品帶入幼兒園的現(xiàn)象,確保幼兒的安全,做好入園離園的點名工作,嚴防幼兒走失。
。3)各班做好安全教育,包括交通安全、食品安全等,提高幼兒識別危險和自我保護的能力,同時做好家長的宣傳工作。
。4)維修重點:園內(nèi)的沖水設(shè)備有老化現(xiàn)象;鋼(風)琴多處需要保養(yǎng),幼兒用椅部分已破損,待修。
3、加強財務(wù)管理。
。1)嚴格按上級規(guī)定的收費標準進行收費,并將收費標準向家長、教師、社會進行公布,并將每月的收支情況張貼在校務(wù)公開欄內(nèi),增加透明度。
。2)做好開支的預(yù)算工作,精打細算,用好園里的每一分錢。
4、加強保育員隊伍建設(shè):
。1)加強政治學習,樹立正確的`人生觀、價值觀,端正工作態(tài)度,提高主人翁意識,以奉獻和飽滿的精神投入服務(wù)工作。
。2)開展業(yè)務(wù)學習,掌握更多有關(guān)幼兒心理、生理上的知識,從而更加的了解幼兒的需要,進一步提高自身的業(yè)務(wù)能力。
。3)經(jīng)常性的開展互幫互學和談體會等活動,促進保育員之間的合作與交流,提高保育員隊伍的凝聚力。
。4)做好健康證年檢,保證保育員和后勤工作人員持證上崗。
5、加強食品衛(wèi)生管理管理。
。1)認真的了解市場和供貨商的情況,并與供貨商簽訂合同。
(2)把好食品入園關(guān)。由專人做好食品的驗收工作,并將食品留樣24小時,確保幼兒的身體健康。
。3)做好廚房的“三防”工作,有關(guān)餐具要餐餐消毒。
(4)針對存在問題,認真整改,做好衛(wèi)生許可證的換證工作。
二、月份安排
二月:1、購入辦公用品和日用品,為開學做好準備工作。
2、全園檢修。
3、做好繳款和財務(wù)公開工作。
4、組織新生參加體檢,并建立體檢檔案工作。
5、全園衛(wèi)生大掃除。
6、確定食品供應(yīng)商名單,做好合同繼簽工作。
三月:1、舉行“春季防染”衛(wèi)生講座,各班加強衛(wèi)生安全教育。
2、對全園幼兒進行身高、體重、視力、血色素的檢測工作。
3、檢查園內(nèi)餐飲衛(wèi)生。
4、舉行“慶三八婦女節(jié)”活動。
四月:1、檢修屋頂,做好防漏工作。
2、抽查消毒工作。
3、做好“五一節(jié)”假期值班人員安排。
4、舉行“慶五一”教工活動。
5、檢查保育員幫廚情況。
五月:1、抽查倉管和食品取樣工作。
2、查看保育員一日工作。
3、檢查園內(nèi)公共衛(wèi)生。
4、做好“慶六一”準備工作。
5、綠化除雜草。
六月:1、檢修水電和消防設(shè)備。
2、抽查班級桌椅衛(wèi)生。
3、各班加強夏令衛(wèi)生教育。
4、做好課改園教研活動的接待工作。
5、各班做好幼兒暑假安全教育和家長的宣傳工作。
七月:1、清點園內(nèi)財產(chǎn)。
2、做好財務(wù)稽核要作。
3、做好園內(nèi)衛(wèi)生大掃除工作。
4、歸還出借物品,做好教職工的離園工作。
5、安排暑假值班表。
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