學院院長崗位職責（精選15篇）
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編精心整理的學院院長崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
學院院長崗位職責 篇1
一、領導和主持本學院行政工作，貫徹執行黨和國家的教育方針、政策與學校的決定、指示、規章制度，組織全面落實學校下達的教學、科研及其他任務。
二、根據學校教育事業發展的長遠規劃和年度工作計劃，主持制定學院教學、科研、發展規模、辦學形式、專業設置、課程建設、實驗室建設、師資隊伍建設、招生分配、學術交流等行政規劃和年度計劃，報學校批準后，組織實施。
三、組織落實學校下達的教學任務，主持、協調學院教學工作的運行，做好教學各個環節的.組織管理，抓好學院建設、系部建設、學風建設、教研教改工作和學生管理工作，保證教學質量。
四、管理本學院教學研究、學術交流、技術開發、推廣和社會服務工作。組織學院的教學項目的立項、實施和驗收工作;審查學院的科研項目，鑒定科研成果，評價學術論文，審核重點課程教材等。
五、主持本學院會議或院黨政聯系會議，研究、處理本學院教學、科研等方面的重大問題，協調黨、政、工、團等各方面的工作關系，保證完成教學、科研任務。
六、加強師資隊伍建設。做好教職工的聘用調配、培訓、考核、獎懲和專業技術職務的評聘工作;抓好教師梯隊建設，培養好學術帶頭人。
七、主持學院招生、畢業實習和就業等各項工作。
八、主持學院信息化建設工作，包括院系網站建設，空間管理、空間教學、空間課程資源建設等。
九、制定學院教學管理和考核制度，組織、督促、檢查本學院教職工全面履行工作職責，嚴格執行考核、獎懲制度等。
十、關心本學院學生德、智、體全面發展，組織開展育人活動、第二課堂活動，協同黨總支、支部作好學生的思想政治工作。
十一、關心學院教職工的思想、學習、工作和生活，協調黨總支、支部做好思想政治工作，認真做好本部門離退休人員的工作。
十二、負責本學院經費預算、管好、用好各項經費。
十三、組織領導好本學院物資管理、計劃生育、安全保衛、環境衛生、圖書資料、檔案、信息等工作。
十四、完成學校領導交辦的其他工作。
學院院長崗位職責 篇2
1、召集和主持學院管理層會議，組織討論和決定學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的重大事項。
2、負責建立和完善學院培訓模式、體系、制度和流程。
3、負責課程建設。根據企業發展要求和實際需要，制定學院學科建設規劃，做好學科調整，實現學科建設目標。組織力量開展學科研究和合作開發。
4、負責師資隊伍建設。引進并合理使用人才，加強教職工的教育和管理，并不斷提高教職工的政治業務素質和管理水平。
5、負責主持教材編訂工作。
6、負責學校領導梯隊的體系，包括企業的人才理念、戰略、政策、制度和流程。
7、負責管理學校資產的'申報，依法合理使用學校經費和資金。
9、負責建立和實施本校經費管理與使用情況的通報制度。
10、代表學校參與集團的各項會議，負責對外的交流聯絡工作。
11、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料。
學院院長崗位職責 篇3
一、在學院分管教學副院長領導下完成專業學院的教學、行政管理及學生管理工作，并向學院分管教學副院長負責。
二、按照學院總體發展規劃，制定二級學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據社會經濟發展的需要，結合二級學院特點，負責提出二級學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學院綜合平衡，經上級批準后實施。
四、組織制定二級學院各專業的教學計劃，并報學院審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，完成人才培養計劃。
五、根據學院統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。
六、負責組織制定二級學院專業建設規劃，審定科研項目，檢查專業建設工作進展情況。
七、負責二級學院實訓室的建設、管理。
八、負責組織制定二級學院教職工隊伍建設的`規劃和計劃，做好教師梯隊建設，教職工培養、教師職務聘任及職稱等有關工作，負責教職工的業務考核。負責二級學院教職工在院內的調整和調動。根據教務處下達的學期教學任務，做好任課教師和實習實訓指導教師的教學安排，做好二級學院教師的管理和考核工作;做好外聘教師聘用和管理工作。做好教師職稱評定和教師資格證書考試等基礎工作。
九、在學院財務處指導下，組織二級學院教職工增收節支，根據學院預算和二級學院實際，制訂二級學院資金預算，管理好、用好學院劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十二、主持制定有關規章制度，維護二級學院正常教學、行政管理秩序，承擔二級學院院長職責范圍內一切責任事故的領導責任。
十三、積極爭取學院有關部門、學院領導和各職能部門對二級學院各項工作的支持，不斷加強二級學院在學院的地位，并擴大對外影響。
十四、按照學院的有關規定，組織獎勵二級學院先進個人，提出教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業資格;提出學生的升留級意見。以上材料均應報學院有關部門備案。
十五、主持二級學院院務會議，聽取各方面的意見，做出正確決策，不斷改進工作。完成學院交辦教學評估、升本評估等要求的各項工作。
十六、二級學院院長的主要工作在于本二級學院的教學、專業建設等管理工作上，二級學院院長授課一般每周上課不得超過八課時(包括到院外兼課)。
學院院長崗位職責 篇4
一、在學校領導下完成專業學院的教學、科研、行政管理及學生管理工作，并向校長負責。
二、按照學�？傮w發展規劃，制定本專業學院發展的長遠規劃和階段工作目標，報學院批準后組織實施。
三、根據社會經濟發展的需要，結合本專業學院特點，負責提出本專學院各專業設置及更新改造的意見，組織制定年度招生計劃，報學校綜合平衡，經上級批準后保證實施。
四、組織制定本專業學院各專業層次的教學計劃，并報學校審批。組織各門課程的教學任務和教學改革，統籌教材建設，協調和安排各教學環節，建立實驗實習基地，指導學生實習，保證完成人才培養計劃。
五、根據學校統一部署，做好對學生進行思想教育和管理、畢業生就業等有關事宜。
六、負責組織制定本專業學院科學研究規劃、計劃，審定科研項目，檢查科學研究工作進展情況。
七、負責本專業學院實驗室和資料室的建設。
八、負責組織制定本專業學院教職工隊伍建設的規劃和計劃，搞好學術梯隊建設，作好教職工的培養、教師職務聘任及定職的有關工作，負責教職工的業務考核。
九、組織本專業學院教職工增收節支，根據學院開支范圍和本專業學院實際，制訂本專業學院資金預算，管理好、用好學校劃撥的經費和各種渠道的科研經費，關心和支持學生的勤工儉學活動。
十、負責本專業學院學生管理工作。
十一、負責本專業學院教職工在院內的調整和調動。
十二、按照學校的`有關規定，組織獎勵本專業學院先進個人，提出違紀學生和教職工記過以下的行政處分(含記過)處理意見，審定和上報學生的畢業資格和學位資格;提出學生的升留級意見。以上均應報學院有關部門備案。
十三、主持院務會議，聽取各方面的意見，以保證做出正確決策，斷改進工作。完成學校交辦教學評估要求的各項工作。
學院院長崗位職責 篇5
商學院是華豫學院教學、科研的基層單位。分院長要在學院的領導下，全面貫徹黨的教育方針，充分發揮教研組、科研組和各位政治輔導員的作用，主要履行如下職責：
1、全面負責商學院的.各項工作。根據本院及所屬教學課程計劃，負責制定、落實各學年、學期工作計劃，合理安排本院所屬教學工作，審定教學進度計劃，檢查本院教職員工的工作。
2、隨時掌握教學、科研動態，組織教師進行學科教學、科研。協助科研組完成科研項目的落實，科研成果的鑒定交流，并組織和指導學生科研小組的活動。
3、學習新理論、新方法、新技術，不斷總結經驗，改進教學工作，加強課程建設與管理。在認真分析論證的基礎上，做好本院專業建設、課程建設和實驗室建設及實習實踐基地建設的具體工作。
4、抓好本院教材和資料建設及師資培養、教學質量檢查與評估、教育實習、專業實習和畢業論文工作。
5、督促檢查教研組教學任務的安排、課程考試、考查命題等相關工作。建設學科各課程題庫，完善教學考核檢查管理制度。
6、配合學院做好本分院教職工業務考核、職稱評定等工作。
7、檢查督促落實教研組的教學工作、課外輔導工作、實驗工作和批改作業工作，了解學生的學習、生活、政治思想情況，組織教學觀摩，交流教學經驗，研究改進教學方法，提高教學質量。
8、主持召開分院工作會議，制定學期、學年教學工作計劃，做好學期、學年工作總結。主持經常性的例會，傳達與溝通上級精神及反映教師意見與心聲。
9、做好學生的思想教育工作和行政管理工作，保證全分院學生德智體全面發展，組織教師開展“教書育人”的活動。
10、完成學院安排的其它工作。
學院院長崗位職責 篇6
分管學院本科教學管理，協助院長做好科研管理工作。
1、分管學院師資隊伍建設，審批教師進修及攻讀碩士、博士學位工作。
2、分管學院每年招生計劃的擬定工作。
3、分管學院教研資料建設。
4、分管教學、實習基地的建設工作。
5、分管學院內部財務的監管工作。
6、協管學院學科建設工作。
7、協管學院學生第二課堂工作。
8、擬定學院科研管理的'規章制度、科研規劃，提交學院黨政聯席會討論后組織實施。
9、分管學院社會化服務、科研成果轉化及創收管理工作。
學院院長崗位職責 篇7
崗位職責：
1、做好院長、副院長的參謀和助手，協助副院長處理學院的日常行政事務；
2、協助院長、副院長組織學院會議，協助其他部門組織公司重大會議和重大活動；
3、協助副院長督促學院決定事項的.落實；
4、協助副院長起草學院發展規劃、總結、報告等文件；
5、及時向副院長匯報學院教學、專業建設等方面的情況；
6、做好學院領導安排的其他工作；
7、處理學院的財務收支，保持與公司財務部的日常聯系。
任職要求：
1、全日制財務及相關專業本科畢業；
2、具備2年以上相關行業經驗，具有初級會計證的優先考慮；
3、處理仔細、耐心和機智，善于溝通；
4、有駕照及實際駕駛經驗者優先。
學院院長崗位職責 篇8
職責描述：
1、全面負責各航空學院教務教學工作，學生管理工作，保證學院正常高效運行，確保年度招生就業計劃、教學培養計劃實施。
2、建立健全學院相關管理制度，監督落實執行。
3、統籌學院招生就業辦開展招生、就業工作。
4、根據集團教務工作計劃，組織制訂和實施學院教學工作計劃，并對教學質量和教學成果進行考核評估。
5、協調本地合作院校和本地教育主管機關，做好工作對接。
任職要求：
1、本科以上學歷。
2、年齡30歲以上45歲以下
3、航空公司或職教類院校相近管理崗位5年以上任職經歷。
4、有民航相關高級證書或干線機場相應崗位從業經歷者優先。
5、熟悉民航業用人標準和需求，了解職業院校運行管理；具備優秀的領導能力、組織能力和統籌計劃能力。
學院院長崗位職責 篇9
主要職責：
1、在集團國際化教育戰略框架下，實施國際教育學院發展規劃；
2、負責國際教育學院日常業務發展、員工及培訓師團隊建設、教學及校務管理；
3、負責引進和整合中外優質教師專業發展和培訓資源；
4、推廣集團自主研發和引進的國際化教師專業發展及培訓產品；
5、發展與教育主管部門、國內外師范院�；蚪逃悓I機構、中小學校的.合作關系；
6、開展國際化教育專業發展及培訓的各類項目和活動
任職要求：
1、國際國內高等學府教師教育相關專業博士學位；熟悉國際國內教師教育及專業發展體系和運作標準模式；
2、10年以上國內著名師范院校教學或國際化教育機構工作經驗；5年以上國際化教師教育或專業發展及培訓機構或院系運營管理經驗；
3、中英文雙語溝通順暢流利
4、具備國際社交能力、有廣泛中英美教育專業圈人脈；
5、具備國際職業操守、跨文化團隊領導力和海內外教師教育及培訓資源整合能力
學院院長崗位職責 篇10
受校長委托全面領導本院的工作并向學校負責，抓好本院的大事、要事。其主要職責是：
1.貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家的法律、法規和學校的.各項規章制度，完成學校下達的各項任務。領導全院的教學、科研、研究生培養、師資建設、資料室建設、后勤保障等各項工作。
2.負責主持教學、科研、學科建設、師資培養、資料室建設和國內外學術交流等工作規劃的制訂。就全院的發展規模、專業設置、學生培養、教學改革、管理改革、經費使用等問題進行研究，提出意見，報學校批準后組織實施。
3.領導學院的人才培養工作。組織人員制訂并實施本科生教學計劃、研究生培養方案，檢查教學情況，保證教學質量。根據社會需要和可能，及時申報新專業。
4.領導全院的學科建設和科研工作，制訂本院的學科建設規劃，按照學院的學科發展方向，積極爭取科研任務并組織力量確保完成。積極配合學校做好申博工作。
5.負責學院教職工隊伍的建設，按高標準選拔先進和培養業務骨干，合理組織學科團隊，不斷提高教職工的思想政治素質和業務水平。
6.負責學院財務的審核和報銷等工作。做到合理、嚴格、公開、節約用錢。
7.主持全院職稱評審推薦和考核工作，領導學院的實驗室建設和行政管理工作。協調和督促各分管副院長開展工作。
8.負責學院外事活動。指導全院性學術交流和對外學術交流活動，擴大本學院各學科在同行中的影響。
9.關心學生德、智、體全面發展，發動和組織教師、班主任、年級主任做好教書育人工作。
10.完成學校下達的其他任務。
學院院長崗位職責 篇11
一、院長助理的主要職責是為院長當好參謀助手，協調督辦，為教育教學和基層服務。
二、協助院長組織有關部門進行專題性和綜合性調研工作，了解全局性的情況和問題，搞好縱向和橫向聯系，及時向院長提供正確信息，提出建議為院長決策和貫徹重大舉措起到參謀和助手作用。
三、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務
四、協助院長檢查，督辦各部門的工作、協調有關綜合性的工作。
五、協助院長有針對性地開展教職員工的思想工作，及時傳達上級指示，協調做學生思想政治工作。
六、熟悉本院人才培養方案和教學工作計劃，熟悉學科建設和科研工作的具體要求和運作程序，協助院長督促教研室努力完成各項教學、科研任務。
七、協助院長做好日常教學管理工作。組織好教學檢查、教學觀摩、優質課評選、評教評學和學風建設情況。及時收集學生對課堂教學的意見與要求，做好通報與反饋工作。
八、協助院長，努力完成其他臨時交辦的'工作。
九、協助院長負責學院的對外聯絡工作，協助院長做到對外接待工作，加強與上級主管部門和協作單位的聯系工作。
學院院長崗位職責 篇12
1、幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立在中國共產黨領導下走中國特色社會主義道路、實現中華民族偉大復興的共同理想和堅定信念。積極引導學生不斷追求更高的目標，使他們中的先進分子樹立共產主義的`遠大理想，確立馬克思主義的堅定信念。
2、幫助學生養成良好的道德品質，經常性地開展談心活動，引導學生養成良好的心理品質和自尊、自愛、自律、自強的優良品格，增強學生克服困難、經受考驗、承受挫折的能力，有針對性地幫助學生處理好學習成才、擇業交友、健康生活等方面的具體問題，提高思想認識和精神境界。
3、了解和掌握學生思想政治狀況，針對學生關心的問題，及時進行教育和引導，化解矛盾沖突，處理突發事件，維護校園安全和穩定。
4、落實家庭經濟困難學生資助工作，組織學生勤工助學，幫助家庭經濟困難學生完成學業。
5、開展就業指導和服務工作，為學生提供就業指導和信息服務，幫助學生樹立正確的就業觀念。
6、以班級為基礎，以學生為主體，發揮班集體在學生思想政治教育中的組織力量。
7、組織、協調班主任、思想政治理論課教師和團學干部等工作骨干共同做好思想政治工作，在學生中間開展形式多樣的教育活動。
8、指導班委會建設，做好學生骨干培養工作，配合任課教師共同做好教學管理。
9、指導學生開展寢室文化建設，督促學生養成良好的個人生活習慣，做好寢室安全、衛生和文明建設工作。
10、協助黨團組織做好學生黨、團員的思想建設和組織發展工作。
11、做好學生的綜合測評、學年小結、素質拓展鑒定及畢業鑒定等工作。
12、加強學生心理健康教育和指導工作，提高學生的心理素質和實踐能力。
13、建立與學生家長聯系制度。及時通報學生情況，聽取家長意見。
14、建立聽課制度。認真聽取學生和任課教師兩方面意見和建議。
15、協助辦理學生免修、退學、試讀、休學、復學等工作。
16、做好校風、校紀及安全法制教育工作，辦理違紀學生的紀律處分報批工作。
17、協助做好各項評先評優工作。
18、教育和督促學生，按時繳納學費，做好欠費學生的催繳工作。
19、完成學校、學院交辦的其它工作。
學院院長崗位職責 篇13
(一)貫徹執行黨和國家的教育方針政策以及學校黨政的各項決定，提出落實學校行政決定的重要措施和辦法。
(二)主持制定并組織實施人才培養方案、學科專業建設規劃；組織申報新專業、學位授權點、重點學科；組織開展各類學科、專業和學位點的評估；建設學科平臺等。
(三)主持制定并組織實施院(系)教學計劃，制定并落實提高教學質量的保證措施；負責院(系)教育教學改革；負責專業建設、課程建設、教材建設、實驗室建設、質量工程項目建設等；負責組織實施院(系)教學管理工作和教風、學風建設等。
(四)主持制定并組織實施院(系)科研計劃；組織申報并承擔各級各類科研項目，特別是重大的.、跨學科的科研項目；組織項目實施，培育和實現學術水平或經濟、社會效益高、影響大的標志性成果等。
(五)主持制定并組織實施院(系)師資隊伍建設規劃；負責院(系)引進和學術團隊建設，不斷提高師資隊伍建設水平；根據學校工作安排和有關規定，實施教職工的崗位聘任及考核等。
(六)執行學校財務規定，負責院(系)經費的管理和使用辦法的執行；做好院(系)年度經費預算，依法組織收入，并將各項收入納入學校財務核算體系；依法合理使用經費，勤儉辦學，提高辦學資金的使用效益；負責院(系)內資產的安全管理和有效使用；審查、監督所屬單位的經費收支和運行等。
(七)負責組織實施院(系)各類社會服務活動。
(八)和黨總支一起，做好師生員工的思想政治工作。
(九)負責組織院(系)國內外學術交流活動，提高學術交流水平。
(十)學校賦予的其他職責。
學院院長崗位職責 篇14
職責描述：
1、召集和組織商學院日常工作及會議，組織討論學院的發展規劃、經營方針、年度計劃以及日常經營工作中的'重大事項；
2、負責協助院長建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程；
3、負責做好相應培訓計劃的執行工作；
4、負責合理的人才培訓計劃，引進并合理使用人才，加強員工的教育和管理，并不斷提高員工的業務素質和管理水平；
5、負責相應課程開發與授課，制定培訓計劃；
6、、制定學院年度工作計劃；
7、完成院領導交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、培訓教育、管理或相關專業優先；
3、5年以上企業管理及相關工作經驗；
4、了解培訓與開發、教育學、企業管理、勞動法律法規等方面培訓；
5、母嬰行業相關經驗者優先。
學院院長崗位職責 篇15
職責描述:
1、負責制定企業培訓學院的發展規劃，搭建和完善學院發展體系及組織實施;
2、熟悉人才培養方案的擬制，了解課程體系的設計;
3、負責搭建、開發整合AI學院師資力量，整合國內AI講師資源及AI課程體系，建設國內優質AI師資隊伍;
4、優質的.院校資源，善于運營講師隊伍，實現公司制定的目標任務;
5、熟悉教育行業及高�？蒲许椖可陥�。
任職要求:
1、碩士以上學歷， 3年以上相關管理經驗;
2、有企業大學或商學院培訓管理經驗者優先;
3、有先進的培訓學院管理理念，有領導開展培訓方面建設、運營的實戰經驗;
4、具有一定的戰略高度、市場洞察力及市場運營能力。
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