運營總監崗位說明書

運營總監崗位說明書

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　　運營總監崗位說明

　　崗位名稱 ： 運營管理總監所屬部門： 運營管理中心

　　直接上級 ：總裁直接下屬 ：運營管理部，人力資源部

　　一、工作目的：

　　控制集團公司所有的合同簽訂、生產設備的采購、各子公司的生產運營計劃、監督、審核、策劃推進公司的業務運營戰略、流程與計劃，組織協調公司各部門執行、實現公司的運營目標。

　　人力資源招聘與配置、培訓與開發、績效考核、員工福利與保險和人事檔案管理。

　　二、工作內容:

　　1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

　　2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;

　　3、建立規范、高效的運營管理體系并優化完善;

　　4、制定公司運營標準并監督實施;

　　5、制定公司運營指標、年度發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成;

　　6、制定運營中心各部門的戰略發展和業務計劃，協調各部門的工作，建設和發展優秀的運營隊伍;

　　7、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;

　　8、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　9、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　10、塑造、維護、發展和傳播企業文化;

　　11、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施;

　　12、為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計;

　　13、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

　　14、完成總裁臨時交辦的其他任務。

　　三、任職資格:

　　教育背景:

　　管理類專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　受過戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的培訓。

　　經驗:

　　8年以上企業工作經驗，5年以上高級管理工作經驗。

　　技能技巧:

　　在企業戰略規劃領域有深厚的理論功底和豐富的運作經驗; 精通項目管理，并有獨立實施項目管理操作的成功經驗; 熟悉行業動態及運營發展趨勢;

　　熟練操作使用辦公軟件;

　　態度:

　　正直、坦誠、成熟、豁達、自信;

　　優秀的領導溝通、協調、調度、指揮組織、開拓能力; 優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力;

　　高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

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