招聘專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)
招聘專員主要負(fù)責(zé)通過(guò)各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新 等 與招聘相關(guān)的工作。人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。
崗位描述：
1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的.任務(wù);
2、了解掌握各部門(mén)的用人需求;
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告;
4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道;
5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
【招聘專員崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)】相關(guān)文章：
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)10-28
招聘專員崗位職責(zé)15篇11-16
招聘專員崗位職責(zé)13篇08-22
招聘專員的崗位職責(zé)說(shuō)明-崗位職責(zé)01-04
招聘專員的崗位職責(zé)15篇01-04
招聘專員崗位職責(zé)(匯編15篇)11-16
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)(4篇)10-28
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)4篇10-28
網(wǎng)絡(luò)招聘專員崗位職責(zé)精選范文10-28
招聘專員崗位職責(zé)（精選12篇）10-28