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      1. 物料經理崗位說明書

        時間:2020-11-19 08:01:53 崗位說明書 我要投稿

        物料經理崗位說明書

          各位物料經理若想掌握具體的崗位責任制,可以詳細參考以下這則優秀的物料經理崗位說明書,希望各位從中有所啟發。
        所屬部門 物料部 職位名稱 物料部經理 晉升方向 總經理助理
        輪轉崗位 物料部副經理 直接下屬 物料主管 間接下屬 倉管員,滾筒師傅
        日 常 管 理 1)        熟悉各種物料規格及價格;
        2)        熟悉倉庫管理流程;熟悉本部門各個崗位的工作內容;
        3)        每月生產物料用量評估及匯報(上報總經辦)
        4)        監督生產前產品用料備料,監督回料規格,質量及數量;
        5)        部門工具,文件的發放及簽收,對部門現場管理負責;堅持倉庫管理原則;
        6)        對各種生產物料的申購,并對物料進行監控;
        7)        監督與調動員工工作,對部門員工的工作績效進行考核;
        8)        監督員工與各個部門進行必要的溝通與協調,服務生產;
        9)        對生產物料進出倉數據進行監控;對外發產品進行跟進;
        10)     每月部門工作情況上報,組織部門召開各種會議,并做好會議記錄,實施部門審批權力:
        11)     負責生產振光及滾筒的質量;
        12)     完成上級交給的其他臨時任務
        生產計劃管理 1)        參加產前會議、向技術部經理及時確認用料規格。
        2)        向本部門員工通知新的生產任務并組織部門會議:
        3)        制訂生產物料采購計劃,確認產品到料時間:
        4)        生產前進行物料存倉清點、及時提供物料庫存數據,督處質檢部進行檢驗;
        5)        對生產部門進行物料用料控制。
        6)        提供生產過程物料保障:
        7)        負責對本部門機器定期進行維修和保養:
        8)        及時通知生產部門物料回料情況;
        9)        完成產品件頭的振光與滾筒生產;
        10)     對所有物料進行分類擺放并做好標示,保證物料的安全;
        文件管理 1)        《倉庫管理手冊》一份
        2)        《鐵件手冊》一份  《工藝流程表》《產品工程圖紙》《員工績效考核》《部門員工管理》
        3)        《工具清單》一份   《公司文件》 《新模開料單》 《每月模具鋼領用匯總表》
        4)        《排產單一份》一份 生產完成的產品排產單必須存放完整每二個月將每一個月的.排單上交
        5)        《員工手冊》《生產運作流程》各一份 《部門管理文件》 《外發加工計劃表》
        6)        《主料準備計劃表》《輔料準備計劃表》《每月物料庫存匯總》《主料用料報表》《輔料用料報表》
        7)        《進出倉交接記錄》,《包材采購訂單》《鋼材采購訂單》《每月易耗品支出匯總表》
        8)        《生產主料及輔料確認書》《產品材料分析表》《物料回料通知》《補料情況表》《生產開料計劃》
        9)        《物料進倉檢驗記錄表》  《半成品庫存明細表》 《成品庫存明細表》《庫存清點記錄表》
        10)     《設備檢修與保養記錄》  《員工考勤表》 《物品申購單》  《物品申購計劃表》
        模具、工具、夾具管理 1)        負責工具質量檢查及擺放要求
        2)        監督直接下屬對物料是否按要求進行準備;
        3)        對部門生產員工操作的卡位進行質量及標準上的確定
        4)        計劃與制訂工具、卡尺的管理規定。
        機械管理 1)        對本部門所有機械負責
        2)        做好機械維護保養工作,并及時做好記錄:
        3)        制訂機械維護檢修周期并監督執行
        4)        對損壞機械者進行匯報并進行處理
        人員管理 1)        對本部門所有員工負責管理、監督、培訓、服務于本部門員工。
        2)        對直接上級及間接上級負責
        3)        每天早會招開
        4)        員工上下班管理
        5)        員工工作紀律管理
        6)        員工紀律管理(遵守員工手冊內容)
        任職資格 1)        熟悉六S管理
        2)        熟悉本公司員工手冊及生產運作流程并了解本部門各工作崗位內容、公司其他部門崗位工作內容。
        3)        對本公司產品生產產品結構相當熟悉、對本部門的運作相當熟悉;
        4)        具有一定的溝通能力、學習能力、培訓能力及領導能力。
        5)        處理問題果斷、迅速、完整
        6)        具有多年物料管理方面的工作經驗
        7)        能接受高壓力式管理
        8)        對管理問題相當了解并能靈活運用及調配技術人員。

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