公司崗位說明書2篇【推薦】
公司崗位說明書1
一、崗位標(biāo)識信息
崗位名稱：工程主管隸屬部門：制造部
崗位編碼：直接上級：制造部經(jīng)理
工資等級：直接下級：CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、
可輪換崗位：無分析日期：
二、崗位工作概述
負(fù)責(zé)新訂單和更改單接收和處理安排，負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交，負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核，負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)。
三、工作職責(zé)與任務(wù)
（一）負(fù)責(zé)新訂單和修改單接收和處理安排
1.接受發(fā)貨專管的客戶資料，分派給工程設(shè)計員；
2.接受發(fā)貨專管的客戶修改要求，分派給工程設(shè)計員；
3.解決工程設(shè)計員的疑難問題的處理；
4.資料審核員對制造說明和圖紙審核完畢后，進(jìn)行最后審批；
5.客戶問題的傳真確認(rèn)；
6.審核工程設(shè)計員的修改程序是否完全符合客戶要求。
（二）負(fù)責(zé)相關(guān)問題的提交
1.進(jìn)行工藝問題的解決或提交給工藝組；
2.進(jìn)行材料問題的解決或提交MRB小組；
3.進(jìn)行交貨期問題提交銷售主管或制造部經(jīng)理；
4.其他問題提交生產(chǎn)副總。
（三）負(fù)責(zé)有關(guān)資料的管理
1.匯總客戶要求，形成文件，交付工程設(shè)計員；
2.調(diào)整工作規(guī)劃，并匯總統(tǒng)計；
3.監(jiān)督資料室的資料管理工作。
（四）對本工序員工進(jìn)行管理
1.安排員工培訓(xùn)的內(nèi)容；
2.對下級工程師的進(jìn)行考核。
（五）負(fù)責(zé)本工序與生產(chǎn)系統(tǒng)各職能的協(xié)調(diào)
按客戶要求進(jìn)行生產(chǎn)加工有困難時，協(xié)助相關(guān)人員解決問題
（六）執(zhí)行公司5S規(guī)定
（七）完成上級委派的其他任務(wù)
四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)
（一）對新工號和修改工號的處理安排；
1、工作安排滿足客戶和生產(chǎn)加工的要求；
2、加工新工號的數(shù)量和質(zhì)量達(dá)到業(yè)務(wù)計劃的要求；
3、對于不滿足現(xiàn)有加工要求的程序進(jìn)行修改補充。
（二）提交的問題有始有終，使提交的問題可以得到圓滿的解決；
（三）工程執(zhí)行的規(guī)定隨時更新和補充，匯總的工作按期完成；
（四）根據(jù)工藝條件的調(diào)整安排員工的培訓(xùn)，保證生產(chǎn)質(zhì)量；
（五）按公司規(guī)定管理資料，保證資料完好；
（六）及時進(jìn)行生產(chǎn)的協(xié)調(diào)，滿足客戶需要；
（七）5S不符合項不超過2次/月。
五、崗位工作關(guān)系
（一）內(nèi)部關(guān)系
1.所受監(jiān)督：接受制造部經(jīng)理的監(jiān)督，接受生產(chǎn)副總的指令；
2.所施監(jiān)督：對工程內(nèi)部的資料審核工程師、工藝工程師、CAD工程師、編程工程師、暗室工藝員進(jìn)行下發(fā)計劃、考核的管理；
3.合作關(guān)系：配合制造部和銷售部的工作，滿足客戶要求。
（二）外部關(guān)系
在核準(zhǔn)客戶資料方面，與公司各客戶發(fā)生聯(lián)系。
六、崗位工作權(quán)限
（一）對工程所屬人員工作崗位的.臨時調(diào)動權(quán)；
（二）對工程所屬人員的工作指導(dǎo)權(quán)；
（三）對工程所屬人員的工作分配權(quán)；
（四）對工程所屬人員的工作的監(jiān)督、考核權(quán)；
（五）對工程所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)；
（六）對所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)事實的處理權(quán)或處理申報權(quán)；
（七）對工程完成職能活動必須的物品的采購建議權(quán)；
（八）對生產(chǎn)資料問題的加工的處理權(quán)。
七、崗位工作時間
在公司制度規(guī)定的正常班時間內(nèi)工作，有時需要加班加點。
八、崗位工作環(huán)境
基本在室內(nèi)工作；溫度、濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好。
九、知識及教育水平要求
（一）電子、機械知識；
（二）公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；
（三）管理知識；
（四）計算機基礎(chǔ)知識及常用軟件知識；
（五）英語知識。
十、崗位技能要求
（一）熟悉PCB的各項指標(biāo)，PCB工藝的加工過程；
（二）一定的管理技能和人際關(guān)系技能；
（三）迅速排解生產(chǎn)工藝問題的能力；
（四）較強的分析能力和決策能力；
（五）有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
（六）良好的英文閱讀與理解能力。
十一、工作經(jīng)驗要求
大學(xué)專科以上文化程度，電子或機械專業(yè)畢業(yè)，有3年的工作經(jīng)驗，對本專業(yè)工作有豐富的理論研究和實踐（管理）經(jīng)驗。
十二、其他素質(zhì)要求
任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責(zé)任心；無特殊性別與年齡要求。
公司崗位說明書2
1、負(fù)責(zé)經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審批的物品采購工作，并按時、按質(zhì)、按量、按合理價格完成采購工作
2、辦公用品的領(lǐng)取、使用、管理和維護(hù)。
3、向有關(guān)部門遞交文件、報告等外勤工作。
4、負(fù)責(zé)全公司設(shè)施的管理，加強與有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)，保證物品正常使用
5、負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的電話、水、電費的交納工作，并認(rèn)真核實費用明細(xì)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題報主管領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對外接待工作。
7、辦公室的財物管理，環(huán)境衛(wèi)生管理及一般事物的管理。
8、負(fù)責(zé)書報、信件、刊物管理，并按規(guī)定范圍及時傳遞和分發(fā)，不準(zhǔn)積壓。上級來電、來文、來函的`管理，并及時報領(lǐng)導(dǎo)處理
9、負(fù)責(zé)做好有關(guān)會議的記錄及會務(wù)工作，并根據(jù)需要整理會議紀(jì)要。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
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