會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)通用
會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)通用1
一、任職條件：
1、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅法等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在同行及本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗(yàn)者大專(zhuān)亦可。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)成本核算。有《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》和中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)。
3、知識(shí)/技能：精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)流程，有一定的財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析專(zhuān)業(yè)能力。
4、素質(zhì)要求：具有較強(qiáng)的`溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)、能承受高強(qiáng)度工作壓力和心理壓力。同時(shí)，具有良好的職業(yè)操守，勤奮敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、積極面對(duì)工作挑戰(zhàn)。
5、年齡要求：在30歲以上45歲以下。
二、崗位職責(zé)：
1、日常會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表及附注等；
2、依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策和房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行成本核算，按期編制相關(guān)成本報(bào)表；
3、負(fù)責(zé)成本會(huì)計(jì)憑證、帳薄、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況，及時(shí)、準(zhǔn)確計(jì)算各項(xiàng)稅款，按時(shí)申報(bào)繳納；
5、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部建立和完善成本核算基礎(chǔ)工作，參與公司成本管理相關(guān)工作，在授權(quán)范圍內(nèi)審核各業(yè)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用支出，并對(duì)成本進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，編制分析報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、分析異常情況及其形成原因；
6、嚴(yán)格遵守房地產(chǎn)行業(yè)成本開(kāi)支范圍，合理確定成本計(jì)算對(duì)象，正確歸集和分配房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)成本及費(fèi)用，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供成本核算資料。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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工作主要責(zé)任：
本部門(mén)日常事務(wù)管理、定價(jià)審核、市場(chǎng)調(diào)研、廣告策劃、業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶關(guān)系維護(hù)。
工作內(nèi)容：
1、制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施，管理本部門(mén)銷(xiāo)售工作。
2、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門(mén)人員提供所需的市場(chǎng)信息支持；
3、組織開(kāi)展廣告策劃，發(fā)展企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象。
4、客戶關(guān)系的維護(hù)，組織協(xié)調(diào)與產(chǎn)品相關(guān)的各種工作，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的'目標(biāo)市場(chǎng)。
5、協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)，提出市場(chǎng)開(kāi)發(fā)建議，協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、推廣。
6、部門(mén)崗位人員招聘、培訓(xùn)，下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核。
7、其它上級(jí)交辦事務(wù)的處理。
工作場(chǎng)所：
辦公室，需配備必要的辦公文具及電腦一臺(tái)。
權(quán)限：
1、主導(dǎo)本部門(mén)各項(xiàng)事務(wù)管理
2、部門(mén)人員工作的工作分配及調(diào)度
3、下屬人員的工作考核
4、部門(mén)崗位人員招聘、培訓(xùn)
5、培訓(xùn)考核部門(mén)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀(jì)律
6、價(jià)格審核
7、處理客戶投訴和糾紛
任職資格條件說(shuō)明：
1、年齡：25歲—35歲
2、性別：性別不限
3、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷
4、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)管理技能開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)基本知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)等方面培訓(xùn)。
5、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上類(lèi)似職位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
6、知識(shí)與技能：
1）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有深刻認(rèn)識(shí)。
2）熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)行情。
3）有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
4）具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力。
5）協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于溝通，能及時(shí)正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔(dān)責(zé)任。
6）對(duì)新觀念接受能力強(qiáng)，較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及商務(wù)洽談能力。
7）熟悉操作辦公軟件。
7、態(tài)度：高度的工作熱情，積極進(jìn)取、執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往協(xié)調(diào)能力；良好的溝通、協(xié)調(diào)組織能力；工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，善于鉆研創(chuàng)新，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)；
8、相關(guān)證件：身份證、健康證明、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)等
直接下屬：國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)員、跟單文員
間接下屬：無(wú)
晉升方向市場(chǎng)部經(jīng)理
輪轉(zhuǎn)崗位：無(wú)
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一、會(huì)計(jì)技能格素質(zhì)：
1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
3、良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力；
4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
5、熟練的英文讀寫(xiě)能力；
6、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
7、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神；
8、具備良好的職業(yè)道德，細(xì)心、勤奮、刻苦；
9、具有一定獨(dú)立思考的能力；
10、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
二、會(huì)計(jì)工作內(nèi)容：
1、編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；
2、登記保管各種明細(xì)賬、總分類(lèi)賬；
3、定期對(duì)賬，如發(fā)現(xiàn)差異，查明差異原因，處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的財(cái)務(wù)的調(diào)整事宜；
4、管理往來(lái)賬、應(yīng)收款、應(yīng)付款，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目；
5、審核銷(xiāo)售定單、相關(guān)單據(jù)與各項(xiàng)記賬憑證；
6、登記和保管各種明細(xì)賬目與總、分類(lèi)賬目；
7、處理公司對(duì)外往來(lái)業(yè)務(wù)結(jié)算工作；
8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成臨時(shí)交待的'其他工作任務(wù)；
9、管理和監(jiān)督出納人員的工作
三、會(huì)計(jì)職責(zé)范圍：
（1）權(quán)利。
a）對(duì)涉及財(cái)務(wù)開(kāi)支的人員有財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)；
b）對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支手續(xù)不完善、不合法的支出，有拒絕辦理權(quán)；
c）要求相關(guān)部門(mén)或人員配合工作的權(quán)力；
d）財(cái)務(wù)經(jīng)理授予的其他權(quán)力。
�。�2）責(zé)任。
a）對(duì)本職工作質(zhì)量負(fù)責(zé)；
b）因工作失職，負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
四、會(huì)計(jì)工作關(guān)系：
1、監(jiān)督：費(fèi)用開(kāi)支人員、出納
2、指導(dǎo)：出納、收銀員
3、合作者：財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部職員
4、外部關(guān)系：與工作相關(guān)的外部公共關(guān)系
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的溝通和管理；
2、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心供應(yīng)商，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的銷(xiāo)售；
3、負(fù)責(zé)傳遞最新政策、產(chǎn)品趨勢(shì)，保證供應(yīng)商以不斷更新的產(chǎn)品上架到平臺(tái)；
4、對(duì)核心供應(yīng)商定期做數(shù)據(jù)銷(xiāo)售分析，給出指導(dǎo)意見(jiàn)，幫助供應(yīng)商提高銷(xiāo)售；
5、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成每期的'產(chǎn)品促銷(xiāo)，選擇賣(mài)家和產(chǎn)品，保證促銷(xiāo)活動(dòng)的完成。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)四級(jí)以上，具備讀、寫(xiě)及編輯的能力；
3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或網(wǎng)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、辦公軟件熟練，包括word/powerpoint熟練運(yùn)用，利用excel可以做數(shù)據(jù)分析；
5、敢于承擔(dān)責(zé)任，有良好的溝通技巧。
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一、費(fèi)用會(huì)計(jì)
（一）本崗位工作職責(zé)內(nèi)容
1、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)的合理性及合法性，復(fù)核人和報(bào)銷(xiāo)人簽字齊全，原始單據(jù)數(shù)字清楚，業(yè)務(wù)情況反映真實(shí)明確；
2、收到費(fèi)用單據(jù)及時(shí)填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門(mén)和各項(xiàng)費(fèi)用的核算項(xiàng)目，制單和復(fù)核手續(xù)齊全；
3、監(jiān)督各部門(mén)人員的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的及時(shí)性；
4、每月應(yīng)按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，有關(guān)費(fèi)用當(dāng)月計(jì)提立賬；
5、月末編制部門(mén)費(fèi)用匯總表，核算單月各部門(mén)費(fèi)用率，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行分析，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門(mén)關(guān)注。
6、月末與銀行存款往來(lái)帳；
7、月末編制部門(mén)費(fèi)用匯總表，與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)每月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)警，對(duì)超當(dāng)月預(yù)算的費(fèi)用，提請(qǐng)各部門(mén)關(guān)
8、承辦經(jīng)理或主管交辦的其它工作
�。ǘ╀N(xiāo)售費(fèi)用
銷(xiāo)售費(fèi)用包括：計(jì)入銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的全部費(fèi)用、計(jì)入個(gè)人報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用。
1、計(jì)入銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的費(fèi)用包括：
銷(xiāo)售及市場(chǎng)部人員的工資及福利、提成、業(yè)務(wù)用車(chē)費(fèi)用、快遞費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、報(bào)關(guān)商檢費(fèi)、香港本地操作費(fèi)、運(yùn)輸保險(xiǎn)費(fèi)、匯差、廣告展覽費(fèi)、車(chē)輛折舊費(fèi)、樣品費(fèi)、辦公用品消耗、其他因業(yè)務(wù)需要為銷(xiāo)售及服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用。
2、計(jì)入個(gè)人報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用包括：
�。�1）差旅費(fèi)：包括出差過(guò)程中的各種支出
�。�2）交通費(fèi)：包括公交車(chē)費(fèi)、的士車(chē)費(fèi)、火車(chē)、飛機(jī)、輪船等支出
（3）業(yè)務(wù)招待費(fèi)：拜訪客人及客人來(lái)訪所發(fā)生的飲食、住宿、購(gòu)物等方面的招待費(fèi)。
3、銷(xiāo)售銷(xiāo)售費(fèi)用計(jì)提
以及權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，應(yīng)每月計(jì)提銷(xiāo)售費(fèi)用，銷(xiāo)售提成，工資及福利。
�。�1）個(gè)人報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：銷(xiāo)售人員報(bào)銷(xiāo)限額為個(gè)人回款額的0.5%；銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理的報(bào)銷(xiāo)限額除個(gè)人回款‘額的0、5%外，可享受本部門(mén)其他部門(mén)其他銷(xiāo)售人員回款額的0.1%報(bào)銷(xiāo)額度，另外可支配本部門(mén)其他營(yíng)銷(xiāo)人員匯款額的0.1%作為部門(mén)費(fèi)用；營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)額度為個(gè)人回款額的0.5%，加上當(dāng)月銷(xiāo)售部回款總額（除去個(gè)人回款額）的0.08%計(jì)提當(dāng)月銷(xiāo)售人員報(bào)銷(xiāo)額度計(jì)入其他應(yīng)收款—費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)科目，報(bào)銷(xiāo)時(shí)沖減其他應(yīng)收款—費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)科目。
�。�2）銷(xiāo)售提成計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：公司對(duì)業(yè)務(wù)員公布的價(jià)格為A價(jià)
A、業(yè)績(jī)提成計(jì)算方法是：A×1%+超出A價(jià)的差額20%
B、實(shí)際成交價(jià)格
C、實(shí)際成交價(jià)格
D、銷(xiāo)售部經(jīng)理享受部門(mén)（除本人銷(xiāo)售額）銷(xiāo)售額的0.15%提成
E、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)享受個(gè)人業(yè)績(jī)提成和個(gè)人帶領(lǐng)部門(mén)的0.15%提成外，還享受團(tuán)隊(duì)（除個(gè)人帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售額）銷(xiāo)售額的'0、05%提成。
F、銷(xiāo)售提成計(jì)提計(jì)入其他應(yīng)收款—銷(xiāo)售提成，發(fā)放銷(xiāo)售提成時(shí)沖減其他應(yīng)收款—銷(xiāo)售提成
�。�3）工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)：
根據(jù)行政部提供的數(shù)據(jù)計(jì)提每月銷(xiāo)售人員工資
�。ㄈ┕芾碣M(fèi)用
發(fā)生管理費(fèi)用的部門(mén)包括：計(jì)入行政部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部、總經(jīng)辦、后勤食堂發(fā)生的全部費(fèi)用。
（1）管理費(fèi)用包括范圍：工資及福利性支出，職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、文具辦公費(fèi)、年檢認(rèn)證費(fèi)、技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)、品質(zhì)保障費(fèi)、設(shè)備維護(hù)費(fèi)、環(huán)境衛(wèi)生費(fèi)、通訊費(fèi)等其他支出。
（2）工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)行政辦提供的工資表計(jì)提當(dāng)月的管理人員工資。
（四）財(cái)務(wù)費(fèi)用
財(cái)務(wù)費(fèi)用范圍包括：資金占用利息，資金存款利息；銀行辦事手續(xù)費(fèi)，匯兌損益
�。ㄎ澹┲圃熨M(fèi)用
1、發(fā)生制造費(fèi)用的部門(mén)包括：品質(zhì)部、采購(gòu)部、PMC、生產(chǎn)制造部
2、制造費(fèi)用主要包括：管理人員工資及福利性支出、設(shè)備維修維護(hù)費(fèi)、水電費(fèi)、輔助材料費(fèi)、辦公費(fèi)、房租等其他相關(guān)支出。
3、工資計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)制造部提供的工時(shí)及計(jì)件統(tǒng)計(jì)表預(yù)算計(jì)提當(dāng)月工資。
4、由于當(dāng)月支付上月電費(fèi)，根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則預(yù)提當(dāng)月電費(fèi)。根據(jù)當(dāng)月收到的電費(fèi)通知單剔除進(jìn)項(xiàng)稅額預(yù)提電費(fèi)
二、往來(lái)會(huì)計(jì)
（一）往來(lái)會(huì)計(jì)崗位工作職責(zé)
1、根據(jù)有關(guān)部門(mén)制定應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法
2、辦理應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的結(jié)算
3、負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算工作
4、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬
5、分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況
（二）應(yīng)付賬款往來(lái)
1、審核采購(gòu)遞交的付供應(yīng)商貨款申請(qǐng)單。查看供應(yīng)商是否存在未開(kāi)發(fā)票，若存在催供應(yīng)商開(kāi)出增值稅發(fā)票，并且我公司已收到發(fā)票后方予以付款。
2、與供應(yīng)商對(duì)帳：每月15—20號(hào)之間收集所有供應(yīng)商對(duì)賬單進(jìn)行對(duì)賬。當(dāng)供應(yīng)商應(yīng)收余額與我們公司應(yīng)付余額有差異時(shí)，查看差異原因，送貨數(shù)量問(wèn)題產(chǎn)生的差異與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)并進(jìn)項(xiàng)余額調(diào)整，價(jià)格問(wèn)題產(chǎn)生的差異與采購(gòu)核對(duì)確認(rèn)調(diào)整人后，進(jìn)項(xiàng)相應(yīng)調(diào)整。
3、每月20號(hào)簽字確認(rèn)完所有的供應(yīng)商對(duì)賬單，并回傳所有的對(duì)賬單。
4、每月21—22號(hào)根據(jù)對(duì)賬單做當(dāng)月的對(duì)賬記錄。
5、月末做應(yīng)付賬款明細(xì)表及余額匯總表，想財(cái)務(wù)經(jīng)理上報(bào)當(dāng)月的應(yīng)付款總額情況。
�。ㄋ模┘瘓F(tuán)內(nèi)部往來(lái)
1、分離集團(tuán)與鎳氫事業(yè)部之間社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金、水電費(fèi)、通訊費(fèi)、貸款利息費(fèi)，把屬于鎳氫事業(yè)部的支出做相應(yīng)的內(nèi)部往來(lái)款處理。
2、走賬往來(lái)往來(lái)：主要是從航松及圣朗迪公司匯進(jìn)鎳氫事業(yè)部建行，再?gòu)慕ㄐ械仅涡酃?/p>
3、代收貨款：主要代鋰電事業(yè)部收貨款
4、每月10—15號(hào)對(duì)集團(tuán)背部往來(lái)款，保證雙方余額一致。
三、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成其他各類(lèi)報(bào)表填寫(xiě)
月末協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成的報(bào)表包括：采購(gòu)指數(shù)表，各類(lèi)余額表，應(yīng)付賬款積數(shù)表等報(bào)表填寫(xiě)。
財(cái)務(wù)部其他的行政工作及財(cái)務(wù)經(jīng)理臨時(shí)安排的工作。
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