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      1. 崗位說明書

        時間:2022-08-10 14:47:54 崗位說明書 我要投稿

        崗位說明書(通用25篇)

          說明書是對其一物品的性能、特點、規格、用途、使用方法等說明性或解釋性的文字形式的一種。有的還配有插圖,收到圖文并茂的良好效果。

        崗位說明書(通用25篇)

          崗位說明書 篇1

          一、崗位類別:

          專業技術崗位

          二、崗位名稱:

          小高八級

          三、崗位等級:

          小高一級

          四、工作職責:

          按照規定的課程標準、課程大綱,從事學科教學工作,每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學,以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等;積極參加教研活動,參加教師繼續教育、進修和培訓,不斷提高教學水平和科研能力;負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功;負責定期考核并向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

          五、工作任務:

         。ㄒ唬┙虒W任務

          1、執行《中小學教師職業道德規范》和學校的各項規章制度;

          2、按照課程標準,制定教學計劃,學期末要認真總結工作并有書面材料上交。

          3、運用觀察、考核評價等方法,了解學生需要;

          4、采用多種教學技術和方法,保持高水平的教學標準,促進學生學業進步;

          5、將新課程標準的理念、方法和技術用于開發和評價課程計劃和教案。

          (二)其他工作任務:

          除具體教學任務外,教師還應持續學習,保持并提高自己的專業能力和工作水平。

          1、安排學生的學習生活,教育學生按學生日常行為規范做事;

          2、了解本學科最新研究成果,參與教研活動,積極參加各級組織的公開課;

          3、關心學科課程整體設計,參與校本課程的開發;

          4、和學生家長保持工作溝通;

          5、接受批評意見和工作建議,并能夠反思和總結自己的教學。

          六、工作目標:

          達到的工作要求,及時完成學校安排的工作任務,不拖拉推辭,教學備課認真,批閱作業細致,課堂效果好,教學質量優異,所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂一般違紀事件,所帶班級無任何重大不安全事件發生,積極參加學校、教導處組織安排的各項活動,每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結,完成教學任務目標,有市級以上的論文發表。

          七、任職條件:

          1、熱愛祖國,忠誠人民的教育事業,有良好的職業道德,為人師表,愛護學生,教書育人。

          2、具有小學高級教師職稱資格,高職聘任時間達5年以上的,且全面履行崗位職責,積極完成各項教育教學工作。

          3、業務方面能積極組織教學研究,有良好的教師基本功,有能力指導教學業務和帶頭講示范課。

          4、近3年的教學成績屬縣、鎮前列,受到上級獎勵的。

          5、年出勤率在90%以上的。

          崗位說明書 篇2

          崗位名稱:

          會計

          所在部門:

          財務部

          直接上級:

          財務經理

          崗位目標:

          財務管理及良好運作

          崗位職責:

          1、及時準確登記庫存商品的進、銷、存賬目,做庫存商品明細賬

          2、按照國家會計制度的規定、記賬、復賬、報賬,做到手續完備,數字準確,賬面清晰,按期報賬。

          3、按照經濟核算原則,定期檢查,分析公司成本、利潤的執行情況,挖掘增收節支潛力,考核資金使用效果。

          4、處理日常稅務事宜,按時填報日常納稅申報報表。

          5、妥保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

          6、完成財務經理交付的其他工作

          主要資質要求:

          1、一年以上財會工作經驗,熟悉財會技能

          2、熟練運用財務軟件

          3、具有一定的財務分析能力,組織協調能力

          4、專科以上相關專業學歷

          個性要求:

          1、認同公司和產品價值觀

          2、為人正直、責任心強

          3、審慎細致

          需培訓課程:

          1、產品知識

          2、企業品牌

          3、財會技能

          崗位說明書 篇3

          崗位名稱:

          法務主管

          崗位職責:

          1、參與起草、審核公司的重要章程、制度;

          2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件;

          3、代表企業聯絡外聘律師,獨立或協助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務;

          4、知識產權、商業秘密的保護、申請等;

          5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見;

          6、對企業招投標、合并、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見;

          7、配合人力資源、業務等部門進行法制宣傳和法律培訓;

          8、配合其他部門完成相關工作;

          9、完成領導交辦的其它工作。

          工作權限

          1、公司經營管理、經濟活動的建議權;

          2、法律事務的代理權;

          3、合同審核的決斷權;

          4、證據現場的保護、收集等建議、調查權;

          5、要求協助調查部門的配合權;

          6、部分法律事務的現場、當庭決斷權。

          崗位說明書 篇4

          崗位職責:

          1、主要負責鈑金件的制作如下料、劃線、折彎等工作。

          任職資格:

          1、學歷不限,身體健康,能吃苦耐勞;

          2、兩年以上相關工作經驗,有本工種的操作證書,具備兩項技能以上者優先考慮;

          3、有良好的設備安裝及技術改造能力。

          崗位說明書 篇5

          崗位職責:

          1、執行對叉車的日常檢查及維護工作;

          2、操作叉式升降機,輔助車間其他工人完成制造任務;

          3、按照當班管理人員的工作安排,依照貨物入庫單,按照要求在確保安全的情況下操作叉車對貨物進行叉舉作業;

          4、核對貨物標示,確保裝、卸、堆存信息的準確登記,保證帳物的一致性。

          任職資格:

          1、中專或高中以上學歷,機械、維修等相關專業,持叉車證;

          2、一年以上叉車駕駛或維修經驗;

          3、穩重、細心、敬業、吃苦耐勞、責任心強。

          崗位說明書 篇6

          崗位職責:

          1、負責編寫產品的加工和裝配工藝,編制作業指導書;

          2、負責產品生產工藝流程、工藝標準的制定和實施,分析、解決現場工藝問題;

          3、負責制定、修改產品零件的材料消耗定額;

          4、負責各車間工序工藝的科學整合和技術改造;

          5、負責進行新材料、新工藝、新技術的應用;

          6、分析解決客戶投訴的產品質量問題,制定、實施糾正和預防措施。

          任職資格:

          1、本科及以上學歷;

          2、2年以相關職位工作經驗,有外企工藝工作經驗者優先;

          3、熟悉相關產品的生產工藝流程;

          4、能夠編制相關工藝文件,改進產品缺陷,承擔工程的開發與實施;

          5、有團隊意識及合作精神。

          崗位說明書 篇7

          崗位職責:

          1、負責從事法律合同的撰寫和審核等工作;

          2、負責處理內部或外部有關法律事務;

          3、負責起草或審核公司相關的法律文件;

          4、負責為其他部門提供法律支持;

          5、負責參與重大項目、合同談判工作;

          6、負責協助完成公司架構重組和上市;

          7、負責對訴訟或跟公司相關的案件進行分析。

          任職資格:

          1、專科及以上學歷,法學或經濟法等相關專業,有律師資格者優先;

          2、精通公司法、合同法、知識產權法方面的法律法規;

          3、熟悉企業合資、收購、商務談判、合同審核等相關法律問題;

          4、能夠承擔一定的工作壓力,適應能力強;

          5、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神;

          6、思維嚴謹、做事認真、能承受很強的工作壓力。

          崗位說明書 篇8

          崗位職責:

          1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

          2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理;

          3、收集活動反饋信息;

          4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等;

          5、管理各種推廣檔案資料。

          任職資格:

          1、市場營銷管理類或相關專業?埔陨蠈W歷;

          2、具有媒體行業的從業背景,有市場策劃工作經驗;

          3、優秀的文案功底,有較強的創造性思維能力、創意概念及良好的溝通能力;

          4、了解市場動態,依據市場變化適時策劃制定整體促銷方案,策劃定期的促銷活動;

          5、有一定的組織實施經驗,監督、指導、落實促銷活動的執行,有成功的策劃案例者優先;

          6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關活動等在內的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力;

          7、熟練操作辦公軟件。

          崗位說明書 篇9

          崗位職責:

          1、對有心理問題的病人進行疏導;

          2、進行一些測評分析。

          任職資格:

          1、本科以上學歷,心理學、教育學相關專業;

          2、具有心理輔導相關經驗,或了解學生心理;

          3、對家庭教育有較好的把握;

          4、愛崗敬業,能承受工作壓力。

          崗位說明書 篇10

          一、職位名稱。例如,拿人力資源部門的經理來說,以下簡稱hrm。職位名稱應該寫為經理。

          二、部門名稱。hrm的部門名稱應該寫為人力資源部。

          三、任職人。要寫上任職人的名字。并要有任職人簽字的地方,以示有效性。

          四、直接主管。hrm的直接主管應該寫為分管副總經理。要提供直接主管簽字的地方,以示有效性。

          五、任職時間。任職時間也就是生效時間,一般也就是與勞動合同的時間一致。

          六、任職條件。包括學歷要求,工作經驗要求,特殊技能等等。如hrm的特殊技能是指掌握現代人力資源管理運作模式,熟悉國內人力資源管理政策法規及人才市場動態等等。

          七、下屬人數。指的是部門內所管轄的人數。

          八、溝通關系。一般分為外部與內部兩個層面。如hrm的內部溝通有分管副總經理,部門經理與員工。外部溝通有上級主管部門,所在城市人事勞動部門,各主要媒體或招聘網站,各主要培訓機構,應聘人員或同行,相關行業協會。

          九、職位設置的目的。如hrm的職位目的為:根據公司戰略發展需求,設計運用人力資源管理模式和相關激勵政策,激發員工潛力,開發人才,實現人力資源開發在行業內具有市場領先者的目標。

          十、行政權限。指的是在公司所擁有的財務權限和行政審批權限等。

          十一、工作內容和職責。這是職位說明書重之又重的地方,所耗費的筆墨也最多。包括了職責范圍與負責程度,衡量標準等。如hrm的職責包括這幾方面:組織體系與制度;培訓;人事考核與績效評估;招聘;薪酬激勵政策;職位管理,部門管理與建設等等。

          十二、能力要求與個性傾向與特征等。屬于個性化的東西,應該算是職位的修正要求吧。

          十三、職業生涯發展規劃。包括職位關系與理論支持。職位關系又分為直接晉升的職位,相關轉換的職位,升遷至此的職位。理論支持是指學習和培訓所達到的相關要求。

          崗位說明書 篇11

          一、基本資料(崗位名稱、崗位等級、崗位編碼、定員標準、直接上下級、分析日期)

          二、崗位職責。主要包括職責概述和職責范圍。

          三、監督與崗位關系。說明本崗位與其他崗位之間在橫向與縱向上的聯系。

          四、工作內容和要求。要是崗位職責的具體化,即對本崗位所要從事的主要工作事項作出說明。

          五、工作權限,為了確保工作的正常開展,必須賦予每個崗位不同的權限,但權限必須與工作責任相協調,相一致。

          六、勞動條件和環境。它是指在一定時間空間范圍內工作所涉及的各種物質條件。

          七、工作時間。包含工作時間長度的規定和工作輪班制的設計等兩方面內容。

          八、資歷。由工作經驗和學歷條件兩個方面構成。

          九、身體條件。結合崗位的性質、任務對員工的身體條件做出規定,包括體格和體力兩項具體的要求。

          十、心理品質要求。崗位心理呂質及能力等方面要求,應緊密結合本崗位的性質和特點深入進行分析,并作出具體的規定。

          十一、專業知識與技能要求

          十二、績效考評,從品質、行為和績效等多個方面對員工進行全面的考核和評價。

          崗位說明書 篇12

          一、在經理、副經理領導下,制定公司年度、月度供銷計劃,并組織實施定期報告。

          二、負責督促和檢查各班、組,執行生產工藝情況和安全操作情況。保證完成公司下達的生產指標和產品質量要求。

          三、機動靈活處理生產中出現的`各種問題,采取切實有效措施,確保安全生產順利進行。

          四、搞好設備管理和維護保養,經常保持良好狀態。

          五、負責車輛調度、保證生產物資進出和生產用原輔材料的供應及產品銷售工作,確保學校用車和公用車兩不誤。

          六、采購原輔材料,搞好生產統計和庫存物資的管理工作,保證做到賬物相符。

          七、負責全公司人員考勤,及時匯總上報。

          崗位說明書 篇13

          一、嚴格遵守倉庫保管制度,進倉貨物驗收手續完善,物資堆放位置清楚,整齊,賬物相符。

          二、貨物出倉要按規定,憑出倉單出倉,并嚴格按產品名稱、數量發放。

          三、按期盤點庫存,及時提出庫存數和進貨計劃單,保證生產流程正常進行。

          四、搞好經濟核算工作,積極開展修舊利廢和節支工作。

          五、加強安全保衛工作,倉庫要加鎖,下班時要關好門窗,無關人員嚴禁入內,倉庫內禁止煙火。

          六、端正服務態度,積極、主動、及時為生產部門服務。

          崗位說明書 篇14

          一、加強食堂管理,努力改善職工生活,不發生食物中毒。

          二、搞好公司生活設施及廠房的維修、保養和管理工作。

          三、檢查和督促各班、組、部門搞好環境衛生,綠化工作。

          四、做好防暑降溫和防冬保暖工作。

          五、規劃廠客廠貌建設。

          崗位說明書 篇15

          一、門衛人員必須嚴守崗位,加強工作責任性,認真執行門衛制度和廠規廠紀,確保公司安全。

          二、本單位職工出入要驗看出入證,攜帶物品出廠要驗出門證,物證相符方可放行。

          三、認真執行會客制度。來訪人員要熱情接待,問請情況,按規定辦理登記手續。

          四、搞好門衛清潔衛生,保持門衛肅靜。

          五、負責公司報紙、雜志、信件發收。

          六、遇到緊急特殊情況及時向公司有關人員報告。

          崗位說明書 篇16

          工作關系

          1.上級:財務部經理/副經理/主辦會計

          2.下級:無

          3.內部聯系:公司各部門

          4.外部聯系:當地銀行

          工作任務:

          嚴格執行各項財務政策、法規和規定,辦理現金收付和銀行結算業務。

          工作職責:

          1.根據審核無誤的會計憑證,辦理現金收付和銀行結算業務;

          2.根據審核無誤的現金收付憑證,登記現金日記賬及銀行日記賬,編制資金收支日報表,

          3.協助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表;

          4.按時發放工資、獎金,并填制有關的記賬憑證;

          5.嚴遵守現金管理制度和支票使用規定,現金要做到日清月結;

          6.負責庫存現金、空白結算憑證、有價票據、印章的安全管理工作;

          7.負責公司收據的開制和公司取得的發票收據的審核工作;

          8.負責融資過程中的相關單證填制。

          9.完成財務總監交辦的其他工作。

          考核內容:

          1.財務制度執行情況。

          2.現金收付和銀行結算準確率。

          3.賬簿核算的準確率。

          4.憑證填制準確率。

          5.上級領導綜合評價。

          崗位說明書 篇17

          崗位名稱:

          招聘專員(1人)

          直接上級:

          人力資源主管

          工作地點:

          武漢

          主要職責:

          1.熟悉人力資源部相關的管理制度及招聘制度;

          2.負責招聘需求的收集整理,撰寫招聘簡章,發布招聘信息;

          3.維護優化筆試試題庫;

          4.協助招聘渠道建設,拓展新的招聘渠道,優化人才庫;

          5.有選擇性的參與中高級人才招聘面試過程,并協助相關工作;

          6.根據《招聘管理辦法》,及時更新招聘工作中各類文檔資料,定期歸檔。

          職位要求:

          1.本科人力資源管理專業;

          2.較強的溝通能力和表達能力;

          3.解決問題的能力;

          4.誠實正直;

          5.具有服務精神

          崗位說明書 篇18

          崗位名稱:

          市場部經理助理

          直接上級:

          市場部經理

          工作地點:

          廣州、上海

          主要職責:

          1.根據行業市場情況,協助經理做相關市場活動的策劃和宣傳,推廣計劃的實施;

          2.對業務代表及相關人員進行溝通、組織培訓和指導;

          3.開辟新的合作渠道,并協助經理進行合作的談判;

          4.收集市場信息及行業動態。

          職位要求:

          1.組織能力和借鑒能力;

          2.果斷思考與行動能力;

          3.一定的信息洞察力;

          4.良好的表達交流能力;

          5.以紀律規范言行的能力。

          崗位說明書 篇19

          職務名稱:

          行政人事專員

          所屬部門:

          行政部

          直接上司:

          辦公室主任

          直接下屬:

          前臺

          崗位職能:

          職業發展:

          辦公室主任、人資經理

          崗位職責:

          1、負責各類重要文件的保管

          2、負責員工的入職報到、轉正、調動、離職手續辦理;

          3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作;

          4、協助領導組織實施員工培訓及相關資料的收集整理;

          5、協助領導做好員工績效考核、考勤統計、人員資料庫統計等;

          6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試

          7、負責各項人事報表的填報及上報

          8、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督,保證舒適良好的工作氛圍

          9、負責各類辦公用品的編制、保管,每月清點,年終盤存統計,做到入庫有驗收、出庫有手續,保證帳實相符

          10、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

          協助總經理制定樣品室管理制度的制定與實施

          11、負責樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫、入庫的手續辦理

          12、負責下班時對整個辦公區的巡視,查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況

          13、完成各項勤雜、采購工作。

          14、負責組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協調各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現共同的戰略目標;

          15、負責公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀要。

          16、負責組織公司企業文化建設,提煉和宣傳企業理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力。

          17、組織收集和了解各部門的工作動態,協助公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議。

          18、領導安排的其他工作。

          任職資格:

          220—30周歲,正規大專以上學歷,一年以上人事、行政工作經驗,掌握現代人力資源管理理念;性格開朗活潑,負有熱情;工作積極主動,具備較強的責任心和事業心。

          崗位說明書 篇20

          1、軟件工程師

          是整個it行業中基礎崗位。根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務;進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質量;進行編制項目文檔和質量記錄的工作;維護軟件使之保持可用性和穩定性。

          2、軟件測試工程師

          幾乎每個大中型it企業的產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作,而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟件人才來完成。軟件測試工程師就是這類企業的重頭角色。

          3、硬件測試工程師

          屬于專業人員職位,他負責硬件產品的測試工作,保證測試質量及測試工作的順利進行;編寫測試計劃、測試用例;提交測試報告,撰寫用戶說明書;參與硬件測試技術和規范的改進和制定。

          4、程序員和系統分析員

          程序員和系統分析員,不存在哪個高級、哪個低級的區別,他們是兩種職業,對職業技能的要求完全不同。

          程序員,顧名思義,主要是編寫程序,是計算機專業入行需要練好的基本功。

          5、硬件工程師

          根據項目進度和任務分配,完成符合功能要求和質量標準的硬件開發產品;依據產品設計說明,設計符合功能要求的邏輯設計、原理圖;編寫調試程序,測試開發的硬件設備;編制項目文檔及質量記錄。

          崗位說明書 篇21

          一、崗位名稱

          郵政報社社長(總編)

          二、工作職責:

          圍繞企業經營發展,堅持正確的辦報方針和輿論導向,組織報社人員對天津郵政重大事項、新聞、經營動態等做好調研采訪工作,把住質量關,按時限出版可讀性較高的報紙,確保報社各項工作順利進行,完成領導交辦的臨時性工作。

          三、工作內容及工作要求

          1.負責報社日常管理工作。

          負責報社的日常管理,認真貫徹執行市局新聞宣傳方面的方針政策,做好報社人員、財務、車輛、設備等日常管理,確保各項工作順利進行。制定年度工作計劃和部門管理規定并組織實施,貫徹執行上級各項管理規定。

          2.組織人員進行采訪工作。

          密切關注各類涉及企業經營發展的事項、新聞和經營動態,組織信息采編人員深入現場采訪,及時編寫稿件。

          3.負責《天津郵政》報總體稿件審核工作。

          研究市局總體經營策略,根據不同時期工作重點,組織指導采訪和稿件編寫工作,對稿件進行最終審核,不出現數字和內容失實、宣傳口徑偏差等重大失誤。

          4.加強通訊員隊伍建設。

          通過不斷提高辦報水平,逐步培養壯大通訊員隊伍。

          5.組織本部門業務。

          根據需要適時組織業務學習,不斷提高工作人員的業務能力。

          6.加強與局內外的交流聯系和信息溝通。

          加強與局內各單位的聯系,爭取調研和采訪工作得到廣泛的支持,同時與社會各界新聞媒體和外省市同行不斷交流學習,溝通信息。

          四、工作權限:

          有權根據工作需要安排人員進行現場采訪;有權對工作人員的工作崗位進行調整;

          有權對稿件內容進行策劃和審核,有權對工作人員的業績進行考核。

          五、任職資格:

          1、學歷:大專及以上學歷。

          2、工作經歷:郵政企業5年以上工作經歷。

          崗位說明書 篇22

          崗位職責:

          1、主持技術部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;

          2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;

          3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控;

          4、負責即時指導、處理、協調和解決開發過程中出現的技術問題;提供技術維護和解決方案;

          5、完成技術文檔資料的歸檔管理工作;

          6、進行技術團隊建設和人員的技術培訓的工作;

          7、深入部門間的密切配合,加強協作。

          任職資格:

          1、計算機相關專業本科學歷以上;

          2、5年以上IT行業從業經驗,具有大型軟件團隊開發管理經驗優先;

          3、能獨立完成核心系統設計及實現;

          4、熟練相關軟件,開發工具,技術框架,應用服務器,數據庫等技術的應用;

          5、具有良好的領導能力,學習能力、溝通能力,承受壓力能力,獨立解決問題的能力;

          6、具有較強的英語閱讀和寫作能力;

          7、善于交流,勇于技術革新和創新,具有團隊協作和敬業精神;具有較強的工作責任心和事業心。

          崗位說明書 篇23

          崗位職責:

          1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

          2、負責薪資的核算發放,社會保險、商業保險辦理等薪酬基本業務的操作、實施;

          3、負責成本預算、薪酬數據分析及統計,并提供相應報表;

          4、解決日常的薪酬福利問題,并提供支持和建議;

          5、了解掌握與薪酬福利相關的各項政策,并作相應調整。

          任職資格:

          1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

          2、兩年以上薪資福利實務操作經驗;

          3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經驗,熟悉國家勞動人事政策法規;

          4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理;

          5、數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件。

          崗位說明書 篇24

          編輯是指運用物質文明設施和手段,組織、采錄、收集、整理、纂修、審定各式精神產品,對作品進行再次編寫,使之傳播展示于社會公眾的工作人員。

          編輯崗位職責

          1、負責對每期稿件的選用、排版的把關,對文章的內容、文字負有全部責任;

          2、負責所選稿的編輯、校對;

          3、編在規定時間內將版面編輯、校對好;

          4、確定編輯計劃,根據工作需要策劃選題;

          6、與作者建立良好的合作關系,并培養自己的作者隊伍;

          7、根據本刊物的風格,編輯方針和出版要求計劃出版物的內容;

          8、指定主題,活動和個別作家或記者采訪的故事;

          9、為出版物或廣播傳媒報告和撰寫新聞報道,描述事件的背景和細節;

          10、策劃并安排新聞采訪的具體細節工作;

          11、回顧復制和糾正錯誤的內容,語法和標點符號,以下規定的編輯風格和格式準則;

          12、審查和評估關于事件各方面的記錄,以區分有關事實和細節。

          編輯崗位要求

          1、掌握良好的語言能力和口頭表達能力、敏捷靈活的反應能力和較強的人際溝通能力;

          2、掌握新聞學、傳播學和商務管理學專業的相關知識,包括廣告媒體分析,市場營銷學,企業形象與策劃,市場調查與預測,創新思維學等;

          3、掌握在戰略規劃,資源分配,人力資源建模,領導技術,生產方法,以及人與資源的協調涉及的業務和管理的原則的知識;

          4、掌握媒體制作、傳播與宣傳技巧與方法的知識,這包括通過書面、口頭及可視媒體來替換通知和娛樂的方式;

          5、掌握顯示、推廣和銷售產品或服務的原則和方法的知識,這包括營銷策略和戰術,產品展示,銷售技巧,和銷售的控制系統;

          6、掌握文字處理,文件管理和記錄,速記和轉錄,設計形式,以及其他辦公程序和術語的行政和文書的程序和系統的知識;

          7、了解一定的法律,法律法規,法庭程序,先例,政府法規,行政命令,代理規則,民主的政治進程知識;

          8、了解心理學知識和社交禮儀;

          9、掌握良好的寫作能力;

          10、較熟練掌握辦公自動化和排版知識;

          11、一般要求擁有中華人民共和國廣播電視編輯記者證。

          編輯關鍵技能

          專業能力

          文字寫作新聞采編編輯軟件

          個人能力

          抗壓能力策劃能力職業道德

          編輯升職空間

          助理編輯 → 編輯 → 編輯主任 → 副總編輯 → 總編

          編輯薪情概況

          應屆畢業生¥2500.00

          1年經驗¥2600.00

          2年經驗¥3000.00

          3年經驗¥4000.00

          編輯工作內容

          1、完成雜志約稿、找稿工作;

          2、雜志稿件初審工作;

          3、雜志稿件的后期編輯加工;

          4、雜志特色欄目的策劃、文案撰寫;

          5、雜志相關圖書策劃、編輯。

          崗位說明書 篇25

          崗位名稱:

          法務主管

          崗位職責:

          1、參與起草、審核公司的重要章程、制度;

          2、參與起草對內、對外重要的公文、合同、法律文書等法律性文件;

          3、代表企業聯絡外聘律師,獨立或協助律師進行訴訟、非訴訟方面的法律事務;

          4、知識產權、商業秘密的保護、申請等;

          5、對公司經營管理、領導決策等提出法律意見;

          6、對企業招投標、合并、分離、投資等重大經濟活動出具法律意見;

          7、配合人力資源、業務等部門進行法制宣傳和法律培訓;

          8、配合其他部門完成相關工作;

          9、完成領導交辦的其它工作。

          工作權限

          1、公司經營管理、經濟活動的建議權;

          2、法律事務的代理權;

          3、合同審核的決斷權;

          4、證據現場的保護、收集等建議、調查權;

          5、要求協助調查部門的配合權;

          6、部分法律事務的現場、當庭決斷權。

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