助理崗位說明書

助理崗位說明書(集合10篇)

助理崗位說明書1

　　1、在院行政辦、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)，科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床護(hù)理工作。協(xié)助護(hù)士長依據(jù)病房護(hù)理工作計劃，組織實(shí)施護(hù)理工作。

　　2、參與病房護(hù)理質(zhì)量管理，協(xié)助護(hù)士長做好病室房管理，特殊護(hù)理、重癥護(hù)理、護(hù)理安全及物品管理等工作。

　　3、定期檢查病房小庫房物品及現(xiàn)有物品存量，需要時按實(shí)際需求向醫(yī)院庫房申請領(lǐng)取，保證領(lǐng)取、使用、報損賬目清楚。

　　4、定期對急救藥品及急救設(shè)備檢查和更新，確保急救設(shè)施能正常使用，急救藥品數(shù)量正確，急救藥品使用和管理規(guī)范。

　　5、定期對病房內(nèi)備用藥品及醫(yī)用耗材進(jìn)行清點(diǎn)和更新，確保賬目清楚，使用和填補(bǔ)規(guī)范。

　　6、督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)和績效工資方案對本科室護(hù)士和護(hù)工的護(hù)理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護(hù)理差錯、事故及時向護(hù)士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。

　　7、根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)，在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本科室的排班和合理安排工作任務(wù)。

　　8、參與并指導(dǎo)護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)護(hù)理教學(xué)，關(guān)心帶教計劃的落實(shí)，協(xié)助做好崗前培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核。

　　9、協(xié)助護(hù)士長定期組織科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理操作技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。

　　10、督促，檢查護(hù)工和康復(fù)學(xué)員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)

　　環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　　11、對終端出院病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查、考評，最后交由病歷管理人員登記、歸檔、入庫。協(xié)助護(hù)士長每月對在院護(hù)理病歷進(jìn)行質(zhì)控檢查。

　　12、每月按照績效工資方案計算本病房護(hù)士和護(hù)工的績效工資，查對本病房醫(yī)生的績效工資。

助理崗位說明書2

　　一、工作內(nèi)容

　　1．服從財務(wù)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，一切工作在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下完成，一切管理行為向財務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部本年度工作計劃任務(wù)實(shí)施和下一年度工作計劃準(zhǔn)備；

　　3．在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下建立、健全財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)部工作流程和財務(wù)部日常工作，完善財務(wù)管理制度；

　　4．在財務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)下監(jiān)管財務(wù)部員工嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》；

　　5．協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對外業(yè)務(wù)關(guān)系聯(lián)絡(luò)，與工商、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

　　6．起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　7．協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　8．保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

　　9．完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其它工作。 任職資格：

　　二、教育背景

　　◆有會計從業(yè)資格證書，會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　三、培訓(xùn)經(jīng)歷

　　◆受過管理、法律、財務(wù)、保險、貨運(yùn)、貿(mào)易等方面的培訓(xùn)。

　　四、經(jīng)驗(yàn)

　　◆3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計師以上職稱。

　　五、技能技巧

　　◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　◆熟悉國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

　　◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；

　　◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

　　六、態(tài)度

　　◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；

　　◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作規(guī)范：

　　七、日常工作

　　1、（1） 審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票及時向財務(wù)經(jīng)理匯報、反映財務(wù)部日常工作情況；

　　（2）協(xié)助財務(wù)經(jīng)理審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)；

　　（3）組織協(xié)調(diào)財務(wù)部管理工作，完成財務(wù)經(jīng)理分配的日常工作。

　　2、參加會議: 員工大會、總經(jīng)理辦公會、部門例會、部門聯(lián)席會、其他臨時會議。

　　3、工作文件: 工作月報（每月）、部門工作規(guī)劃及預(yù)算（每年度）。

　　4、注意事項(xiàng): 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規(guī)，提高處理問題的能力；工作要細(xì)心；保證24小時手機(jī)開機(jī)；切實(shí)履行保密義務(wù)。

助理崗位說明書3

　　1.協(xié)助主管對人員的招聘。(按招聘流程)

　　2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

　　3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

　　4.全廠人員檔案的.建立與管制。(電腦化)

　　5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

　　6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。(轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理)

　　7.全廠獎懲手續(xù)之辦理。

　　8.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。(廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)

　　9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等)

　　10.月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)。

　　11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室。

　　12.對全廠鑰匙之管理。

　　13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。

　　14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。

　　15.完成主管臨時交付的任務(wù)

助理崗位說明書4

　�。�1）在護(hù)理部、護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)行臨床護(hù)理工作。

　�。�2）參與病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理，協(xié)助護(hù)士長做好病室管理，重癥護(hù)理、護(hù)理安全及物品管理等工作。

　�。�3）督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)對科室護(hù)理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護(hù)理差錯、事故及時向護(hù)士長匯報，查明原因，吸取教訓(xùn)，將處理意見及時上報。

　　（4）根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。

　�。�5）在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本科室的排班。

　�。�6）在工作允許的情況下，可參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握病人病情，特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。

　�。�7）參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，可定期組織科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理查房。

　　（8）參與并指導(dǎo)護(hù)理教學(xué)，關(guān)心帶教計劃的落實(shí)，協(xié)助做好出科考試。

　�。�9）組織科內(nèi)護(hù)理人員的技術(shù)訓(xùn)練和考核工作。

　�。�10）深入病房，定期召開公休座談會，協(xié)調(diào)醫(yī)、護(hù)、患之間的關(guān)系，及時反饋、處理。

　　（11）督促，檢查工勤人員做好清潔衛(wèi)生和消毒工做，保持病區(qū)環(huán)境清潔、整齊、安靜、舒適。

　�。�12）認(rèn)真收集資料，協(xié)助護(hù)士長填寫護(hù)理月報和護(hù)士長工作手冊。

助理崗位說明書5

　　崗位職責(zé)：

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)；

　　2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù)；

　　3、能獨(dú)立處理突發(fā)事件，或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù)；

　　4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通；

　　5、確定并安排會議時間；

　　6、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作；

　　7、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　任職資格：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、三年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財務(wù)方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

　　4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；

　　5、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正；

　　6、熟練使用辦公軟件。

助理崗位說明書6

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；

　　9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行；

　　11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；

　　12、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；

　　14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行；

　　16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；

　　17、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；

　　20、其他突發(fā)事件的處理。

　　細(xì)解

　　1、協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評比，獎懲的落實(shí)；

　　2、早會、晚會、廠商培訓(xùn)等人員和時間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；

　　3、衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎懲；

　　4、公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語錄等）；

　　5、管理積分制度的落實(shí)執(zhí)行；

　　6、請假制度的執(zhí)行；

　　7、公司博客管理與維護(hù)；

　　8、展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；

　　9、訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購與服務(wù)；

　　10、公司會議記錄，企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。

　　11、企業(yè)郵箱、企業(yè)飛信賬戶分配及管理；

　　12、車輛定期保養(yǎng)提醒，加油卡的管理，事故協(xié)調(diào)處理；

　　13、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng)，與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方外包機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；

　　14、其他文職類工作，電話轉(zhuǎn)接、傳真及電子傳真管理、發(fā)布通知、文件撰寫等。

助理崗位說明書7

　　基礎(chǔ)信息：

　　職位名稱：財務(wù)助理所屬部門：財務(wù)部職位代碼：

　　直屬上級：財務(wù)經(jīng)理職等職級：薪金標(biāo)準(zhǔn)：

　　直接下屬：間接下屬：

　　晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：

　　填寫日期：核 準(zhǔn) 人：

　　職位概要：

　　協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成財務(wù)部日常事務(wù)工作。

　　工作內(nèi)容：

　　審核財務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票；

　　協(xié)助上級審核記賬憑證、核對調(diào)整賬目、預(yù)算分析、控制日常費(fèi)用、管理固定資產(chǎn)； ? 起草處理財務(wù)相關(guān)資料和文件；

　　統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；

　　協(xié)助上級開展與財務(wù)部內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作；

　　保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設(shè)備；

　　完成上級指派的其他工作。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、公司產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。

　　經(jīng) 驗(yàn)：

　　◆2 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有中級會計師以上職稱。

　　技能技巧：

　　◆具有一定的賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　◆熟悉國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；

　　◆熟練應(yīng)用財務(wù)軟件和辦公軟件；

　　◆良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力。

　　態(tài) 度：

　　◆責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； ◆有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室。

　　環(huán)境狀況：舒適。

　　危 險 性：基本無危險，無職業(yè)病危險。

助理崗位說明書8

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作；

　　3、監(jiān)控物料的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問題；

　　5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。

　　任職資格：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2、本行業(yè)2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)采購工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識；

　　4、具有良好的英文應(yīng)用能力，熟練操作計算機(jī)，懂ERP系統(tǒng)操作更佳；

　　5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

助理崗位說明書9

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)推廣活動的會前準(zhǔn)備、會后整理；

　　3、收集活動反饋信息；

　　4、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、項(xiàng)目說明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

　　5、有一定的組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運(yùn)用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進(jìn)行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

助理崗位說明書10

　　崗位職責(zé)：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)薪資的核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表；

　　4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項(xiàng)政策，并作相應(yīng)調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上薪資福利實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細(xì)認(rèn)真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

【助理崗位說明書(集合10篇)】相關(guān)文章：

助理崗位說明書12-19

助理崗位說明書(集合13篇)12-13

助理護(hù)士崗位說明書09-02

策劃助理崗位說明書07-19

園長助理崗位說明書04-22

總監(jiān)助理崗位說明書04-10

助理崗位說明書(13篇)12-13

助理崗位說明書13篇12-13

助理崗位說明書(10篇)08-28