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      1. 人資行政部經(jīng)理崗位說明書

        時(shí)間:2020-12-10 12:27:21 崗位說明書 我要投稿

        人資行政部經(jīng)理崗位說明書

          人資行政部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么呢?具體工作內(nèi)容是什么?以下是YJBYS小編為您精心整理的人資行政部經(jīng)理崗位說明書,歡迎借鑒參考。

        人資行政部經(jīng)理崗位說明書

        職位

        名稱

        人資行政部經(jīng)理

        職族/職類

        管理族

        所屬部門

        人資行政部

        直接

        上級

        總經(jīng)理

        直接下級

        資行政主管

        考核部門

        人資行政部

        職位目標(biāo)

        (簡述該職位設(shè)置的`主要目的和對公司的主要價(jià)值)

         

        職位

        關(guān)系

        可晉升之職位

        注意避免之過失

        1、員工流失嚴(yán)重

        2、組織效率低下

        3、制度設(shè)計(jì)與公司文化有沖突

        4、管理系統(tǒng)搭建零散

        可互換之職位

        職能部門同職級工作

        可晉升至此職位

        主管

        關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)

        序號

        指標(biāo)名稱

        定義

             
             

        主要工作職責(zé)

        序號

        職責(zé)

        項(xiàng)目

        職責(zé)描述(描述該職位5—10項(xiàng)主要職責(zé),按重要性排序,以動(dòng)詞陳述任務(wù)要項(xiàng)及欲達(dá)目標(biāo))

        權(quán)重

        1

           

        10%

        2

           

        20%

        3

           

        10%

        4

           

        10%

        5

           

        10

        6

           

        5%

        7

           

        5%

        工作

        關(guān)系

        內(nèi)部關(guān)系

        與公司各人員保持良好工作溝通關(guān)系

        外部關(guān)系

        與外部管理機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)亟值擂k事處、派出所、環(huán)衛(wèi)所、消防中隊(duì)等相關(guān)部門保持良好的互動(dòng)關(guān)系

        主要

        工作

        權(quán)限

        1、業(yè)務(wù)權(quán)限:所管轄范圍內(nèi)各項(xiàng)管理工作監(jiān)督實(shí)施權(quán);對管轄工作范圍內(nèi)違反制度的處罰建議權(quán);

        2、管理權(quán)限:對小組內(nèi)人員工作的監(jiān)督權(quán);對下屬晉升、加薪、異崗建議權(quán);

        3、其它權(quán)限:對所有違紀(jì)人員處罰權(quán),對優(yōu)秀業(yè)績和優(yōu)秀行為的獎(jiǎng)勵(lì)權(quán),

        任職資格

        項(xiàng)目

        任職條件具體要求

        條件必要性

        (必要/優(yōu)先/其它條件)

        年齡/教育

        本科以上學(xué)歷,管理相關(guān)專業(yè),人力資源管理和企業(yè)管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先

        基礎(chǔ)條件

        工作經(jīng)驗(yàn)

        六年以上人力資源行政全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)

        必要條件

        專業(yè)知識

        扎實(shí)人力資源和行政管理知識,豐富人力資源和行政全盤管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),了解多種管理分析工具,具有專業(yè)消防知識、安全知識,具有專業(yè)培訓(xùn)能力;

        必要條件

        相關(guān)技能

        電腦操作熟練,精通OFFICE軟件,具有管理改善能力,良好的洞察能力和溝通能力

        必要條件

        性格特征

        成熟穩(wěn)定,職業(yè)化強(qiáng),高效執(zhí)行能力,工作原則性強(qiáng)

        必要條件

        其它條件

        熟悉公司整體運(yùn)營,有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識

        優(yōu)先條件

        工作環(huán)境

        辦公室環(huán)境,無高溫、高噪音、無油污等污染;

          因工作需要,以上工作職責(zé)可能臨時(shí)性作適當(dāng)調(diào)整,本人知悉并服從安排。

          制訂:人資行政部    審核:      核準(zhǔn):

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