小區物業經理崗位職責

小區物業經理崗位職責

　　小區物業經理的崗位職責是什么呢，下面YJBYS小編為大家帶來了3篇關于小區物業經理的崗位職責范文，僅供大家參考。

　　小區物業經理崗位職責范文一

　　1 落實總經理安排的.各項工作;

　　2 負責本部門整體運作;

　　3 負責本部門考核與評估;

　　4 對本部門員工的工作進行監督、指導、培訓、考核及評定等工作;

　　5 審定本部門的工作計劃和工作安排;

　　6 建立對外聯系渠道，直轄市、解決公司與周邊單位及管理部門的關系，接待來訪人員;

　　7 負責收集有關物業管理的各項政策法規，及時向總經理匯報并提出建議。

　　小區物業經理崗位職責范文二

　　1.小區經理是苑區管理部最高級的管理人員，在總經理的領導下主要職責是負責其屬下所有人員的培訓、工作安排及工作監督等，負責執行苑區安保、消防、清潔、園林、客戶服務、投訴處理的'日常運作，并隨時向總經理匯報。

　　2.主動與苑區業主、住客接觸及維持良好關系，保持一流的管理服務，依據公約，盡力滿足業主、住客要求。

　　3.合理分派工作給予屬下員工，確使他們嚴格遵照公司的指示工作。

　　4.監管屬下的員工素質，并須負責員工培訓及考核，確使他們的工作達到公司要求的水準。

　　5.負責執行公司的紀律，對任何員工涉及違反紀律事情應該迅速及徹底調查，并及時匯報總經理，根據公司規定去處理違紀員工，存入員工檔案內。

　　6.苑區小區經理亦應預計一切有關苑區管理問題及困難，如超越職責范圍或能力，應盡力及時以書面形式匯報總經理。

　　7.每日巡查苑區，巡視的范圍包括苑區設施及保養、地方清潔、電梯服務、各級員工的儀表、紀律及工作表現等。如發現苑區有任何問題，應予以記錄及時處理，并報告總經理。

　　8.負責苑區保安、清潔、園林養護及與其它部門協調的程序，并作適當調整，以確保各項工作順利及有效開展。

　　9.根據總經理室的要求及指示，定時舉辦應急演習，使管理員工能經常保持最佳狀態并熟悉應急之程序，同時亦使用戶對管理工作有進一步認識，以建立互讓及合作精神。

　　10.小區經理于每月須呈交有關管理部的工作報告于總經理，并做好本年度工作總結報告及次年工作計劃報告于業委會。

　　11.定期召開部門工作會議，檢討工作表現，并籍此溝通各級工作人員。

　　12.當接獲客戶投訴，應及時記錄及處理，基于投訴性質及嚴重性去采取適當行動，并將處理情況匯報總經理。如若超出管理的權限范圍或能力，應及時報告。

　　小區物業經理崗位職責范文三

　　1 嚴格遵守本公司的《職業規范》各各項管理規章制度。

　　2 全面負責本部門的.工作。

　　3 負責本部門的工作安排，對本部門員工的工作進行監督、檢查、考核。

　　4 協調與相關部門的工作聯系。

　　5 按時擬定工作計劃和總結。

　　6 定期召開工作例會。

　　7 完成總經理及公司其它領導交給的其它工作。

　　8 負責策劃、組織、總結社區活動。

　　9 接待客戶來訪。

　　10 負責檢查各管理員的日常工作，并對管理員的工作給予具體指導。

　　11 負責督促和檢查各管理的收費工作，統計全區收欠費情況。

　　12 對日常工作中難以解決的問題，及時匯報部門經理。

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