私人教練崗位職責

私人教練崗位職責（通用11篇）

　　私人教練的崗位職責是什么呢，下面小編為大家精心搜集了關于“私人教練崗位職責”的范文，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　私人教練崗位職責 篇1

　　1、保持良好的職業形象，幫助會籍提高會員辦卡成功率，傳授會員正確的訓練技巧，幫助每一位會員提供健康保障;

　　2、做好意向會員資料表格，統計并預約;

　　3、為會員做亞健康測試，并將測試結果準確地反映在測試報告中，根據測試報告為會員量身制定健身計劃，并在ERP中進行健康存檔;

　　4、提供科學、有效的訓練方法在防范運動風險的`前提下，在相對短的時間內達到會員預期訓練目標;

　　5、記錄會員每次運動情況，針對特殊情況修改健身計劃;

　　6、主動詢問會員鍛煉感覺，意見和想法，定時整理與更新會員健身檔案;

　　7、做好場地服務，帶領新會員進行初步鍛煉并正確指導會員使用健身器材和健身設施;

　　8、給會員傳遞營養健身，營養保健指導。

　　私人教練崗位職責 篇2

　　1、針對不同會員獨立進行課程教授，

　　2、積極參加培訓課程及推廣活動;

　　3、幫助會員熟悉并且正確的使用健身器材;

　　4、以專業的知識在最短時間內幫助會員達到目標。

　　私人教練崗位職責 篇3

　　1、根據會員具體情況獨立制定健身計劃，引導會員健身，有良好的感召力;

　　2、負責器械區衛生;

　　3、負責器械區會員訓練安全;

　　4、負責會員器械指導和保護;

　　5、對會員要熱情，微笑服務;

　　6、解答會員問題，若有難題可轉交領導解答。不可不懂裝懂;

　　7、鉆研業務、提高個人價值;8、業務采取末位淘汰制。

　　私人教練崗位職責 篇4

　　1、努力做到訓練育人，全面的關心受訓學生。做到：管訓練、管思想、管訓風、管賽風、管學習、管紀律。就是要對整個運動隊和每一隊員認真負責，對學校對外交往中的形象負責。

　　2、主教練和其他教練成員，共同構成對于此運動隊的思想作風、訓練水平、組織紀律的主要責任人和責任群體。

　　3、教練員要根據訓練的任務與目的認真撰寫訓練綱要，年度訓練計劃；階段訓練計劃；課時訓練計劃。并且認真的執行訓練計劃。

　　4、教練員要嚴格執行運動訓練的管理規章，嚴格執行崗位責任制。嚴格遵循訓練紀律。做到不遲到、不早退、不隨意的停訓、串訓。

　　5、每次訓練課教練員必須遵守并保證訓練時間，嚴格執行考勤制度。并紀錄每次課的訓練情況。

　　6、訓練時段不脫崗、不離崗。不上無計劃、無內容、臨時應付的.訓練課。對待學生要以身作則、為人師表，做到訓練育人。

　　7、教練員要與體育部有關領導和后勤人員及時溝通，參與隊服與器材的購置。提出訓練場地的維護與清理的意見；在部門領導和有關后勤人員的配合下保證訓練的正常進行。

　　8、教練員要對訓練過程的安全負責，訓練采用的方法手段、器材設施方面不僅要保證訓練的正常進行。

　　9、負責運動員訓練補助、競賽補助及獎勵的制表和總表單的簽單工作，應根據有關規定和日常統計確定每位參訓隊員的補助金額。由隊員本人對各自的補助金額確認、簽字后報送到體育部相關部門。

　　10、對于訓練、比賽期間的飲食費用進行統計、作表并簽字。

　　11、在有多名教練員參加的競訓中，總教練負責對于其他教練員的出勤統計、補助制表和訓練工作量統計。

　　12、對于運動員長期借用的訓練和比賽器材，在體育部相關負責人同意的情況下，必須由教練員簽字方可借出，使用完畢后，應有教練員負責催交。

　　13、教練員必須通曉競賽規程，并對競賽報名單正確無誤負責。

　　14、教練員配合體育部做好訓前的組隊工作，教練員是隊員選拔工作的主要負責人，并根據比賽和訓練的實際情況做好隊員的調整工作。

　　15、教練員應做好訓練總結和比賽總結，實事求是的總結訓練情況，競賽情況，并送交體育部備案。

　　私人教練崗位職責 篇5

　　1.忠誠教育事業，熱愛體育工作，認真鉆研業務，不斷提高思想素質和業務素質。

　　2.按照學校和上級的要求，每年選拔體育運動員苗子，安排好集訓，保證田徑隊、球類以及棋類隊伍的`梯隊建設。

　　3.從實際出發，擬好每學年的運動隊訓練計劃、總結，嚴格訓練，科學訓練，每周5天訓練，每天訓練2次，每次訓練60至90分鐘，節假日合理安排集訓。

　　4.多種方法培養運動員頑強拼搏、勇于爭先的精神和良好的心理素質，組織隊員參加比賽，賽出風格，賽出應有的成績。

　　5.關心運動員的學習和生活，經常和家長、任課教師交換意見，每月召開一次運動員生活座談會，發現問題及時解決。

　　6.督促運動員保證作息，使用、保養好訓練場地和器材。

　　7.經常研究、及時不斷總結訓練經驗，認真撰寫論文。

　　8.健全運動員檔案，做到資料隨時入盒，年中立卷。

　　私人教練崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1.作為內部咨詢師或教練進入研發團隊,引入敏捷開發實踐或項目管理實踐,結合產品與團隊特點,幫助團隊提升研發效率;

　　2.參與公司研發管理體系的建設和優化(流程、標準、制度等);優秀研發方法、工具創新等的引入,并推進在組織的落地;

　　3.提煉、總結、發掘優秀實踐并在組織內傳播,推動落地;

　　4.對人員進行研發管理專業技能上的培訓、指導,coach、培養出合格的研發管理人員;

　　5.參與項目及項目群管理、組織級項目管控。

　　任職要求:

　　1.計算機相關專業,本科以上學歷,具有5年以上開發或測試或sqa或軟件項目管理工作經驗;

　　2.熟悉scrum、xp、kanban等敏捷實踐或熟悉cmmi、ipd、傳統瀑布項目流程;

　　3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達能力、總結能力和推動能力;具備戰略思維、大局觀;

　　4.熟悉業界的`研發管理相關的趨勢、動態;

　　5.有互聯網公司、大型it企業成功實施經驗者優先考慮;

　　6.曾經帶領過團隊成功實施敏捷轉型優先,對敏捷的工程實踐具有豐富經驗者優先考慮;

　　7.具有企業研發信息化系統建設工作經驗者優先考慮。

　　私人教練崗位職責 篇7

　　1.及時進行體測,制定并執行健身計劃;

　　2.講解器械的正確使用方法,私人健身指導;

　　3.進行私人教練課程制定科學、合理、全面的個人健身計劃;

　　4.建立檔案,并保存訓練記錄;

　　5.按照工作流程要求,跟進并記錄,并將意見建議及時向主管反饋;

　　私人教練崗位職責 篇8

　　1.體適能學科教師,負責校區的兒童平衡車、戶外探索等課程的日常教學;

　　2.協助2-6歲兒童平衡車課程的研發、落地、反饋等工作;

　　3.負責對公司其他教師進行兒童平衡車課程相關技能培訓;

　　4.協助完成其他體適能相關活動。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學歷,體育、教育相關院校或專業背景者優先;

　　2.熱愛教育行業,具有1年以上相關工作經驗優先,資質較佳的`應屆畢業生亦可;

　　3.工作積極,態度熱情,有團隊合作精神。

　　私人教練崗位職責 篇9

　　1、負責瑜伽課程的準備及授課;做好瑜伽課程課前,課后工作;

　　2、課后跟學員溝通,收集會員數據和意見。

　　3、每個月與排課專員溝通課程安排,參加中心定期的會議及活動

　　崗位要求:

　　1、形象氣質好,瑜伽知識扎實,接受過正規系統的瑜伽專業培訓;

　　2、具有瑜伽課程的設計和教學能力,能夠根據相應的'人群,環境制定相應的授課方案;

　　3、具備豐富的專業知識和授課經驗,指導口令清晰明確,對課程氣氛掌控能力強,對學員認真負責;

　　4、有良好的職業道德和責任心,溝通能力強,親和力佳,性格溫和,為人正直,誠實,敬業;

　　私人教練崗位職責 篇10

　　工作職責:

　　1、負責現有籃球活動的授課;根據外籍教練要求進行學員籃球培訓;

　　2、增加教學趣味性,穩定球員情緒、協助學員進場,緩解球場發生矛盾;

　　3、協助維護球場秩序,教學器材的收放;

　　4、負責教學部中心數據管理、參與配合市場宣傳活動;

　　5、與外方教練做好密切的`溝通,及時向家長反饋學員的學習情況;

　　6、與家長保持密切溝通,及時處理家長的疑問;

　　7、完成每月續費及轉介紹任務目標;

　　8、完成校長安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、英語口語可以進行基本溝通,熟練使用辦公軟件;

　　2、會籃球基本功、懂授課懂心理學、熱愛籃球教育、熱愛孩子

　　3、責任心強、能吃苦耐勞。

　　私人教練崗位職責 篇11

　　1.根據俱樂部發展需求制定并優化教學計劃和教案教材,對學員進行個人技術、理論基礎、技戰術演練、專業體能訓練等,培養會員對專項運動的興趣,提高會員的身體素質;

　　2.根據學員反映,持續優化教學內容與教學方式,提升學員滿意度;

　　3.配合營銷人員,向有意向的.學員提供專業且耐心的體驗課程,促成購課;

　　4.負責協助俱樂部總監運營球館、維護秩序;

　　5、積極招生,并協助運營部調整招生策略。

　　任職要求:

　　1.有較強的教學實踐能力及語言溝通能力、富有親和力;

　　2.為人誠懇,工作態度積極,踏實肯干;

　　3.喜歡探索專業知識,可以為學員定制專屬體適能培訓計劃;

　　4.體育教練相關工作3年以上者優先錄用;

　　5.體育專業畢業,省級專業隊退役隊員、大型比賽獲獎者優先錄用。

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