月工作總結匯報
當工作進行到一月時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做月工作總結。匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。
月工作總結匯報1
金色六月，艷陽高照，又是一個收獲的季節。技改井全體干部職工在總部領導的正確領導和關懷下，在總部各業務部門的指導下，團結一心，積極配合克服生產施工中遇到的各種困難和問題。給管理帶來了利因素的情況下，精心組織，各負其責，全面保質保量完成了總部下達的總項技改工程和生產任務。
我們工作思路和各項工作安排是：
一、加強對各工種上崗前的安全技術知識培訓，堅持“不培訓，不入井”的原則，六月份共培訓新工156人次，安檢員22人次，達到了礦安全生產管理需要。
二、堅決完成總部下達的所有技改任務。
1、提前完成了首采面安裝防塵和試運轉，使首采面處于正常運轉狀態。
2、112切眼，112聯絡巷掘進76米。
3、完成了東大巷兩個煤眼下小絞車巖巷硐室。
4、安裝完成了永久避難硐室前、后門及風水管路和排氣管路。
5、北石門至東大巷安裝照明1200米。
6、112溜煤眼下渡線道岔2付，鋪道160米。
7、主井底車場什字巷口風門一組，東聯巷按風門兩道，鋪軌280m。
8、安裝完成風井防爆井蓋。
9、完成了地面工業廣場照明，風井低壓供電系統及配電點完善。
三、東采區24506進、回風巷由于地質構造影響，出現斷層，在礦管理人員和采一隊管理人員及職工的共同努力下，過斷層56.5米，其中全巖30.5米，安全順利地渡過了斷層，并超額完成了總部下達的掘進任務。
雖然六月份完成了各項技改任務，超額完成了原煤和掘進任務，但安全狀況不盡人意，為了在今后的管理中消除一切不安全因素，七月份采取措施如下：
1、在7月x日前堅決完成董事長及總部下達的各項技改任務，做好技改收尾工程。
2、嚴格執行礦領導跟班制度，發現隱患必須現場處理，堅持“先排除隱患，后生產”的原則。
3、繼續加強安檢員的逢五安全知識培訓，提高安檢員的業務素質和責任心，安檢員必須在工作現場交接班。
吸取教訓，總結不足，取長補短，力爭為技改驗收過關做貢獻。
月工作總結匯報2
冬去春來，一轉眼，寒冷的冬天即將結束，春天的腳步悄悄來臨，時光走得飛快，我來到東風事業部已經是第四個月了。回首這四個月所經歷的風風雨雨，我學到了很多。這個月我主要配合了多個項目的開評標工作，其中有服務廣告類的項目，也有工程類的項目，很多都是從前我從未接觸過的。在大家的幫助下，我對各個類型的項目的流程有了更多一些了解，也意識到了自己的不足，領悟到了以下一些心得：
1、招標工作比起對專業知識的要求，更多的還是注重個人的業務能力、服務水平、掌握大局等能力等各方面的綜合能力，想要更好地完成招投標工作，不僅要掌握相關法律法規、辦公軟件及電子平臺操作，更要目光長遠，開拓視野，培養多方面的能力，提高自己的綜合素質，這樣才能在應對突發狀況時做到不怯場，掌控大局，把握整個工作的節奏;
2、在招投標過程中，一定要做好準備工作，每一步都應該盡快完成做好準備。招標過程中很容易出現各類突發狀況，提前最好準備就是給自己留出了充分應對突發狀況的時間，這樣在有緊急情況出現時，就能投入所以精力解決突發狀況，避免出現多個問題同時出現措手不及的狀況;
3、平時完成工作后要多思考多記錄，工作中要多做筆記，將招標過程中的問題記錄下來，反思問題出現的原因。失敗是成功之母，只有把握每次工作的機會，多多學習，從實戰中總結經驗，吸取教訓，才能不斷完善自己，不斷進步，才能在下一次遇到同樣的問題時做得更好。
一路走來，我學到了很多，也越發認識到了自己的不足，認識到自己離一個合格的項目經理還有很遠的路需要走。在以后的日子里，我會再接再厲，認真學習，培養自己的能力，爭取早日成為一名合格的項目經理，為公司的發展貢獻自己的一份力量。
月工作總結匯報3
為深入開展安全月活動，全面實現安全質量升級，努力完成工作目標，確保安全生產，安全科根據上級統一布署，深入開展“六月安全月”活動，活動開展一個月以來，取得了較好的成績，現將活動的開展情況總結如下：
一、安全月宣傳周
1、利用電子屏廣泛宣傳“安全生產月”
2、生產區張貼宣傳條幅“強化安全基礎、推動安全發展”“宣傳安全法規，普及安全知識”“加強安全基礎工作，建立安全長效機制”
3、在各車間外操室、中控室、宣傳欄張貼關于安全月主題宣傳掛圖。
4、組織各車間利用早班下班時間對員工進行消防、應急救援器材的使用進行培訓，同時觀看圖片、安全視屏、來提高員工安全責任心，使每位員工都參與到“安全生產月”活動中來，不斷加強員工安全生產意識。
二、隱患排查周
1、安全月生產技術部安全科組織公司領導、各車間相關人員進行綜合安全大檢查活動，檢查包括現場防護、教育培訓、勞動安全、消防管理、制度的執行等方面，對現場從在的安全隱患令責任車間限期整改，保證生產安全、平穩運行。在“安全生產月”共下發安全隱
患整改通知6次，共計整改條數32條。
2、各車間積極、主動、組建起車間安全隱患排查小組，對生產中的違章操作、違章指揮、違反勞動紀律、消防救援器材和事故隱患等多方面進行嚴格檢查，對發現的問題能及時的解決，將存在的安全隱患消除在萌芽之中，確保車間無事故、無隱患、安全運行。
三、應急演練周
1、現場演練：儲運車間制定應急救援演練方案，車間組織人員積極配合消防隊，通過模擬事故現場使員工在演練中，懂得在事故發生時該如何在保護自身安全的情況下救出受傷人員，
2、焦油加氫一車間制定安全職業衛生知識競賽，車間人員積極參與、配合、競賽中員工表現積極，把生產中一些小案例以不同的方式與同事們分享，使員工們能在一起互相學習，增強了員工的安全知識
拓客中心8月份工作總結匯報
篇一：拓客中心08月工作總結
拓客中心8月工作總結
一、 8月拓客基本情況
拓客執行時間：2013年7月25日——2013年8月31日
拓客執行點位：合川全城及周邊鄉鎮（太和鎮、云門鎮、錢塘鎮、大石鎮）。
二、拓客執行情況分析
拓客地圖
1、 拓客策略：
第一階段：因項目客戶地緣性較強，結合項目于競品分析、意向客戶分析制定拓客地圖；首次拓客采用撒網式拓客，基于拓客地圖，擬定“掃城計劃”對目標客戶的居住地、工作地、生活補給地、休閑娛樂場所進行拓客，起到客戶引導與攔截作用。
第二階段：在拓客執行過程中，根據拓客地圖進行市場調查、信息收集。①了解拓客點位人流量與客戶特征；②確定拓客最佳時機；③拓客點位可行性調查；收集所有反饋信息進行對拓客思路及點位進行調整；
第三階段：篩選并確定可執行的有效拓客點位，采用定向式拓客，制定針對性拓客計劃、人員配置及目標任務，并落地執行。
街區拓客點位
2、 街區拓客：人流集中街區：大潤發、重百、久長街、永輝超市4個點位，拓客效果明顯，為
持續拓客重點區域。休閑街區：濱江公園，夏季傍晚出行散步人流量大，夜間拓客效果顯著，但氣候逐漸轉涼，人流量下降明顯，下階段可適當選擇此點位進行拓客；人民公園內，9點以前人流集中，但大多的老年人鍛煉身體，拓客效果不明顯，建議下階段可取消此點位拓客；文峰古街，效果一般，飯局時間車流量較大，下階段可采取定點定時插車方式進行拓客；
9月工作總結匯報范文
9月工作總結匯報一
1、 當月任務完成情況分析:
從一月到九月天津錦秋出貨已有1000多萬，錦秋這個月總共出貨110萬多離任務量還相差甚多，到這個月完成今年總量的60%多。
2經銷商情況分析：
這個月經銷商這邊因工地回款情況很差所以工地出貨相對也比較差，這個月經銷商明顯感受到房地產行業開始“緊縮”，導致很多開發商沒有錢撥給施工方，從而產生連鎖反應施工方也沒錢撥給供貨方�！板\秋”這個月相對于上個月來說市政管這一塊有所增加，但是大部分還是以民用產品為主。
3工程項目情況:
這個月“錦秋”簽定了一個市政管的合同，雖然量沒多少但是后面幾個標段使用量比較大。下個月還有幾個工程出結果用不用我們管子，這幾個工地經銷商都做了相對的公關該給的都給了該做的也都做了，經銷商對這幾個工地還是很有信心拿下的。
這個月我大部分時間放在經銷商與跟進項目這一塊跑工地這邊有所欠缺，這個月跟進的西區 “天津一汽夏利汽車研究所”這個項目總包是天津二建，這個月了解到這個工地有兩個施工隊除了天津二建之外，還有吉林金杰建筑安裝有限公司，天津二建主要是負責廠房的建設而吉林金杰主要是負責生活區與辦公樓的建設。據了解工地所有外管網都是用鐵管與水泥管因為這些都是甲方要求無法改變，雖然這個工地沒做成但是我們在施工隊這邊加深了映像。
“富士康”在西區的項目主體已經起來了這邊十一月份就要開始用到外圍管網這一塊了，但是這邊外圍管網這邊遲遲未招標所以我們這些品牌也隨之未定下來，這個月雖然了解到甲方的信息但是都是“富士康”深圳總部那邊的高層人物肯定很難接觸得到，現在就只能等到這邊十月投標這一塊了，如果是外圍管網施工隊直接采購的話那我們直接找施工隊，要是甲方公開招標的話我們的競爭就大了，下個月我會時時了解最新信息。
麻醉科醫生三個月實習工作總結匯報
時間很快，已在xx麻醉科三個月，期間自己努力了，也進步了不少，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會�，F在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。
短短的三個月我們不可能變得老練，不可能獨當一面，在科室里呆了三個月，深深的認識自己的缺點以及不足之處，理論知識不夠扎實，實踐操作不夠完善，從醫是一輩子的事情，活到老學到老，是我們所要面對以及付諸行動的，只有理論與實踐相結合才能造就一名合格的醫務工作者，我們要學的還很多，要走的路也還很長。
工作上我能夠認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，能夠很好的完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。
xx醫院始終堅持“愛心奉獻”的宗旨和“一切以病人為中心”的理念，努力建設一家技術精品化、服務個性化、工作程序化、環境溫馨化、醫院品牌化的現代化醫院，能在這樣的一家醫院學習進步，我感到很榮幸。
如今能夠在麻醉科學習工作我很興奮，激動。因為我是臨床專業的，所以剛進麻醉科室對于麻醉專業知識惡補了一陣子，如今也養成了每晚花上一兩小時補補理論知識�？剖依锩總�前輩老師都能夠諄諄教導我們，手把手的教會我們他們自己對于麻醉領域的獨特見解與體會，經驗畢竟是有些書本上所欠缺的，這讓我們倍感彌足珍惜。在這里我真的很感激蔣優君老師，她不僅能當面指正我們的缺點與不足，而且對于麻醉專業知識她能夠不厭其煩的給我們講解，讓我們懂得很多，學會很多，而且也避免了許多。徐元紅、余云蘭、戶長龍還有張義幾位老師，對于生活的'態度，以及對于工作的那份責任，我在他們身上也學到了很多。王新主任的一句話令我記憶深刻“麻醉這一行業要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，這句話讓我時刻謹記，我想這能讓我在今后從事這已行業的路走的更遠更長。遇到解決不了的我們會及時上報領導前輩，不逞強逞能，這不僅是對自己負責也是對病人，同事負責。我覺得做人起碼要有一份責任心，更何況是在從事醫務這一行業。
2月教師工作總結內容匯報
為了增進老師與家長之間的聯系，相互交流孩子在園及在家的情況;為了促使家長能夠積極參與到幼兒的教育管理中來，更好地實現家園同步教育孩子，我們召開了大班家長會。在家長會上，到場的家長為38人，有兩人請假，這也從側面反映出每個家庭對孩子在園生活情況的關注。為了能順利的開好這次家長會，我們班內的兩位老師作好精心的準備，對家長會的內容、主講都作了分工，并對自己所要講述的內容作了理論和實例相結合，向家長詳細地介紹了本學期我班的保教工作重點，班級目前的情況，存在的問題等家長較為關注的內容，同時還就家長在過去兩年來對我們工作的理解、關心與配合表示了感謝，并虛心聽取了家長對我們工作的意見和建議。這次家長會開了接近一個半小時，非常順利地完成了預期的內容。
在家長會上我們向家長介紹了本學期目標，使他們了解了班內課程特點，并針對一些問題進行講解，爭取家長的理解與信任，就目前孩子的狀況進行了分析總結，從孩子入園到現在孩子的進步，孩子的個性特征，具體到每個孩子的在園表現，都詳細的向家長做了說明，并把本學期的活動安排和需要配合的事項向家長做了交待。還一起探討了關于教育孩子方面的問題，并把“家園共育”作為一個主題單獨列出來進行了討論。如請家長配合7：40前送幼兒參加早操;有意識地教育孩子認真，將動作做到位。培養幼兒自我服務能力：怎樣做好之日生的工作?怎樣整理床鋪、收拾書包和學習文具，養成良好的生活、學習習慣。其中讓家長知道，要和老師對孩子的教育要求要一致，家庭成員之間對孩子的要求也要一致，現在很多家庭是獨生子女，對孩子的照顧往往是2對1、3對1甚至4對1的模式，這更需要家庭成員之間的溝通。如果家里的爸爸媽媽對孩子提出的要求是這樣而爺爺奶奶卻要求那樣，如此不一致的態度，幼兒良好習慣就很難養成等等事例，教家長正確的方法來引導孩子，使家園教育一致。特別還介紹大班孩子的一日生活作息 ，使家長了解孩子的生活情況。
物業4月工作總結匯報
物業4月工作總結的進行能使物業人員認清自己的不足，不斷繼續學習以提高自己各項能力。下面是小編推薦給大家的物業4月工作總結匯報，希望大家有所收獲。
物業4月工作總結匯報(一)
時間一晃而過，彈指之間，過去的一個月在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足。回顧過去的4月份，現將工作總結如下：
一. 工作中取得的收獲主要有：
1, 在商場開業前夕,跟進商場開荒工作,并初步熟悉商場物業管理基本知識.努力為商場開業做前期工作.
2, 配合辦公室其他同事開展日常工作、后勤服務和衛生、紀律方面的檢查工作，并實行每日跟進商場,辦公室等衛生情況.進行考核與監督.
3, 在上級領導的指導下,負責跟進商場開業后每個活動工作.令活動順利完成.
4, 與同事們共同努力完成了每個活動舉辦前期的布置
5, 根據上級領導給予策劃工作,努力完成上級領導的計劃內容
二. 工作中存在的不足當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己各項能力。綜合看來我覺得自己還有以下的缺點和不足：
1, 缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現生澀，甚至有時還覺得不知所措
2, 對各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關工作的進行
3, 對管理商場物業還不夠成熟,這直接影響工作效果
幼兒園十月份工作總結匯報
轉眼間，十月份結束了，為了更好的迎接新的十一月，我們的工作總結要好好撰寫。下面是yjbys小編搜集整理的幼兒園十月份工作總結匯報，歡迎閱讀。
幼兒園十月份工作總結匯報一
一、行政工作
1.開展了班主任培訓暨班級管理交流活動。本月組織開展了以“班級管理、經驗共享”為主題的班主任觀摩研討活動。全體班主任一起觀摩了中(1)班金老師組織的活動，從戶外活動、盥洗早點、過渡環節直至教學活動，大家全程參與。同時各位班主任就本學期開學以來在班級管理工作上的亮點之處與所有老師做了分享，很多交流內容引起了大家的共鳴，為教師提供了彼此學習、取長補短的舞臺，不斷推動班級管理不斷進步。
2.組建新學期園級、班級家委會并召開第一次會議。為了讓家長進一步了解幼兒園發展方向，參與幼兒園的管理工作，在家庭和幼兒園之間架起溝通的橋梁，本月底召開了首屆園級家委會。會上園長回顧總結了上學期教育教學工作以及家長工作的主要內容，布置了本學期家長學校的重點工作。并與大家分享了相關的家教經驗，引發了大家的共鳴，并展開了熱烈的討論。最后，征集家長們對幼兒園各項管理的合理化的意見和建議，為更好地開展幼兒教育獻計獻策。
3.觀看優秀教師先進事跡介紹視頻。全體教師聆聽了身邊優秀教師的先進事跡報告。報告中，優秀教師向大家介紹了一系列關愛學生、默默奉獻的平凡事跡，他們用熱心、愛心、責任心，構筑了新時期人民教師職業道德的豐富內涵，充分展示了她們高度的責任心。優秀教師的先進事跡，為我們樹立了學習的榜樣。每位教師都在靜心聆聽，接受了一次職業精神的洗禮，也必將給教師們今后的工作和學習帶來更多的正能量!
八月個人工作總結匯報
作為出納兼文員，八月份在方正分公司和哈爾濱籌建處財務資產部的直接領導和指導下，在方正縣分公司各位員工的大力支持下，我主要做了以下幾個方面的工作：
一、立足本職崗位，做好票據審核、整理和報銷工作。
從本年度一月到八月末，方正分公司相繼換了三任分公司總經理，由于每個經理的工作方法不同，也給財務票據報銷工作帶來一些難度，在這種情況下，我主動和籌建處財務資產部和李經理進行多次溝通，及時領會了上級籌建處關于財務部門的工作目標和工作要求，及時了解掌握財務核算目標，依據財務目標審核票據，主動為分公司經濟活動提供經濟數據。
在票據審核上，嚴格遵守集團公司的相關財務規定和票據報銷實施細則，嚴格執行一支筆批錢和各項財務制度，嚴格依據規定審核各種票據，確保了票據的合理、合法，如實反映出企業的正常經營活動。并及時督促提醒員工上報相關票據，及時將審核的票據上報籌建處領導簽字，保證了回款及時，為企業正常經營活動提供了經濟保障。
二、著眼全局，做好與上管部門的銜接、溝通與辦理。
由于哈爾濱籌建處資產財務部距離哈爾濱較遠，往來方正辦理業務極不方便，在這種客觀情況下，在資產財務部需要辦理業務的情況下，積極跑銀行，查詢銀行票據;去稅務，繳納各種報表;積極為員工辦理失業保險、醫療保險;積極聯系地方管理部門，進行了《營業執照》、《組織代碼證》、《貸款卡》年檢，保證了企業的各項經濟活動正常、順暢進行。
三、全力做好綜合管理工作，做好日常工作材料上報工作
份策劃部七月工作總結匯報
策劃部在7月份的工作中，按部就班，努力完成領導交待的各項任務，內容如下：
（一） 設計地下室壁掛廣告，每塊廣告尺寸為高1.2米*寬0.8米；
共設計4塊，制作材料為高清相片紙覆膜加板，邊加歐式像框。（這4塊壁掛廣告在大約6月5日開始設計以來，內容修改數次，到目前為止還未定下來，現今設計和制作推遲延后�？紤]到沒有發布，設計內容等修改之后再行提供。）
（二） 設計每周一期報紙廣告；晚報今日宣化整版硬性廣告，7月份設計四期并發布，發布日期分別為：6日/13日/20日/27日，設計主題內容有6日主題“美麗洋河岸邊/健康宜居生活�！�13日主題“美麗洋河岸邊/健康宜居生活�！�20日主題“我家門前有條河 河里魚多、故事多——啟圣銀河灣帶您進入美麗的河岸生活”27日主題“水景大宅 唯美生活”（6日至13日的廣告由于我們設計效果不明顯，所以設計了一期發布了兩期）
（三） 7月12日至25日與區政府宣傳部、德容廣告的有關領導
商談“喜迎十八大文化藝術節”的相關演出組織細節問題。在談判過程中，由于對方的合同方案提議比較苛刻，有三點沒有談好（一、每次演出6000元報價明細；二、獎品問題：主辦方已將參演通知單7月14日發放到各社區，獎品內容已經明確，是用現金支付，我公司提議用項目代金券做為獎品發放；三、演出因為天氣等不可抗力因素造成終止演出的，主辦方不提供補償，按演出流程走。）
ktv月匯報工作總結
時間匆匆，飛快流逝，我已經在ktv度過了一個春秋。工作著并快樂著--是我的一貫準則，我希望在這里我能將我的快樂帶給顧客感染同事。
在這里我學到并且提倡如何搞好優質服務，ktv服務員工作總結范文必須掌握七大要素：
1、微笑 在KTV日常經營過程中，要求每一位員工對待客人，都要報以真誠的微笑，它應該是不受時間、地點和情緒等因素影響，也不受條件限制。微笑是最生動、最簡潔、最直接的歡迎詞。
2、準備 即要隨時準備好為客人服務。也就是說，僅有服務意識是不夠的，必須要有事先的準備。準備包括思想準備和行為準備，作為該準備的必須提前做好。如在客人到達之前，把所有準備工作作好，處于一種隨時可以為他們服務的狀態，而不會手忙腳亂。
3、重視 就是要把每一位客人都視為"上帝"看待而不怠慢客人。員工有時容易忽視這一環節，甚至產生消極服務現象。這是因為員工看他們穿戴隨便，消費較低，感覺沒有什么派頭等表面現象而產生的。而現實生活中，往往越有錢的人，對穿戴方面都特別隨便，這是因為他們自信;而衣服根本不能代表財富的多少。我們在這一環節上，千萬不能以貌取人，而忽略細微服務，要重視和善待每一個客人，讓他們心甘情愿地消費。我們應當記住"客人是我們的衣食父母"。
4、細膩 主要表現于服務中的善于觀察，揣摸客人心理，預測客人需要，并及時提供服務，甚至在客人未提出要求之前我們就能替客人做到，使客人倍感親切，這就是我們所講的超前意識。