2015國(guó)家公務(wù)員面試中應(yīng)著重展現(xiàn)的內(nèi)容2016-07-22
2015國(guó)家公務(wù)員面試中應(yīng)著重展現(xiàn)的內(nèi)容 上海分校()制作 考生在面試中要想獲得良好的表現(xiàn),就必須在面試的基本測(cè)評(píng)項(xiàng)目上進(jìn)行發(fā)揮。這里強(qiáng)調(diào)幾個(gè)應(yīng)試者應(yīng)注意的一般性項(xiàng)目: 1、較為全面的綜合素質(zhì) 考生有必要讓考官了解到自己愛黨、愛祖國(guó)、愛人民的深厚感情,以及自己強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。很多考生只強(qiáng)調(diào)自己的能力,而忽視了政治思想素質(zhì)。有位考生在回答怎樣評(píng)價(jià)徐虎、李素麗等先進(jìn)人物的問題時(shí),漫不經(jīng)心地表示盡管他們是普通人應(yīng)該學(xué)習(xí)的榜樣,但這樣大張旗鼓地宣傳他們過于平凡的事跡,似乎很難令人感動(dòng),應(yīng)該宣傳那些對(duì)社會(huì)做出更多貢獻(xiàn)的人。這種思想很難被考官接受 2、較為良好的個(gè)性結(jié)構(gòu) 其中需要重點(diǎn)突出穩(wěn)定性、獨(dú)立性、責(zé)任感、誠(chéng)實(shí)等個(gè)性成份。你不必直接告訴考官你具有這些個(gè)性成份,你需要實(shí)事求是地用你在考場(chǎng)上的言行去證實(shí)這一點(diǎn)。 有些考生“美化”自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷,甚至編造一些個(gè)人經(jīng)歷,這樣的考生關(guān)于自己誠(chéng)實(shí)品質(zhì)的標(biāo)榜就可能會(huì)不攻自破,為了得到工作而撒謊的人,一定會(huì)為此付出代...
2016-07-22
2015國(guó)家公務(wù)員面試中應(yīng)著重展現(xiàn)的內(nèi)容 上海分校()制作 考生在面試中要想獲得良好的表現(xiàn),就必須在面試的基本測(cè)評(píng)項(xiàng)目上進(jìn)行發(fā)揮。這里強(qiáng)調(diào)幾個(gè)應(yīng)試者應(yīng)注意的一般性項(xiàng)目: 1、較為全面的綜合素質(zhì) 考生有必要讓考官了解到自...
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國(guó)家公務(wù)員面試是基于“勝任力”和“勝任力特征”等相關(guān)理論,來全方位地考查考生的各項(xiàng)能力的,而這種考查是通過各種測(cè)評(píng)要素來實(shí)現(xiàn)的。對(duì)于參加公務(wù)員考試的考生來說,了解面試測(cè)評(píng)要...
2016-07-22
一、面試的內(nèi)容 從理論上講,面試可以測(cè)評(píng)應(yīng)試者任何素質(zhì),但由于人員甄選方法都有其長(zhǎng)處和短處,揚(yáng)長(zhǎng)避短綜合運(yùn)用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實(shí)踐中,我們并不是以面試去測(cè)評(píng)一個(gè)人的所有素質(zhì),而是有選擇地用面試去測(cè)評(píng)它最能測(cè)評(píng)的內(nèi)容。 面試測(cè)評(píng)的主要內(nèi)容如下:...
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