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五一評選勞模活動方案（通用10篇）
為了確�；顒涌茖W(xué)有序進(jìn)行，往往需要預(yù)先進(jìn)行活動方案制定工作，活動方案是整場活動的戰(zhàn)略，可以為活動指明方向�；顒臃桨笐�(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的五一評選勞模活動方案（通用10篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
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為了深入貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，激發(fā)廣大干部群眾建設(shè)幸福商南的積極性和工作熱情，縣委、縣政府決定在20xx年“五一”節(jié)前評選命名表彰一批商南縣勞動模范。根據(jù)工作實際，制定本評選工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，總結(jié)表彰5年來在我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的模范人物，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡，在全社會掀起“學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，為建設(shè)幸福商南建功立業(yè)”的熱潮，進(jìn)一步激勵和鼓舞全縣人民以先進(jìn)模范人物為榜樣，為商南早日實現(xiàn)“陜西十強縣、西部百強縣”的宏偉目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
二、評選范圍
商南縣所轄的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部、職工(含進(jìn)城務(wù)工人員及其他方面人員)和農(nóng)民;黨的隸屬關(guān)系在商的.中、省、市駐商單位干部、職工;在外創(chuàng)業(yè)且為家鄉(xiāng)建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的勞動者;為商南發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的外來人員。
黨政機(jī)關(guān)副處級(含副處級)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、已獲得市級以上勞動模范稱號的人員、已退休工作人員原則不在參評之列。
三、推薦評選數(shù)量、名額分配
本次共評選商南縣首屆勞動模范24名(名額分配見附件1)。
1、企業(yè)職工和企業(yè)管理人員勞模人選12名。企業(yè)職工勞模人選從企業(yè)一線職工、民營企業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)戶口的個體戶、自由職業(yè)人員中評選，名額共8名，女職工不少于1人;企業(yè)管理者勞模人選：從企業(yè)廠長、經(jīng)理、書記及民營科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)人員、下崗后二次創(chuàng)業(yè)人員、私營企業(yè)主中評選，共4名。
2、農(nóng)村致富帶頭人3名，包括村辦企業(yè)負(fù)責(zé)人和村干部。
3、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員勞模人選9名(副科級以上領(lǐng)導(dǎo)不超過2名)。從黨政機(jī)關(guān)和從事科研、教育、文體、衛(wèi)生、農(nóng)、林、水、牧、交通、財稅、金融、建筑等系統(tǒng)的技術(shù)人員和職工中評選。婦女勞模人選不少于2名。
四、評選條件
勞動模范必須是熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，嚴(yán)格遵守各項法律、法規(guī)，在年度考核和行業(yè)評比中位居前列，為全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，取得顯著成績，并具備下列條件之一者：
1. 在推動商南經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn)的;
2. 在重點工程建設(shè)或重大科研項目研制中作出突出貢獻(xiàn)的;
3. 在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入、推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的;
4. 在科技、教育、文化、衛(wèi)生、計劃生育、體育等社會事業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)的;
5. 在保護(hù)國家和人民生命財產(chǎn)安全，推進(jìn)社會主義民主法治建設(shè)方面作出突出貢獻(xiàn)的;
6. 在節(jié)能減排、保護(hù)環(huán)境、安全生產(chǎn)，推動科學(xué)發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn)的;
7. 在改善民生，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中作出突出貢獻(xiàn)的;
8. 在抗擊特大自然災(zāi)害等重大事件中作出突出貢獻(xiàn)的;
9. 在勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富、推動實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面作出突出貢獻(xiàn)的;
10. 在其他方面作出突出貢獻(xiàn)的。
五、評選、推薦、審批程序
商南縣首屆勞動模范評選、推薦、審批程序為：按分配推薦名額由基層單位職工(代表)大會或村民(代表)大會民主推選，基層單位黨政工聯(lián)署推薦，主管部門審查后，填報推薦人選情況說明表，經(jīng)縣勞動競賽委員會辦公室初審?fù)夂�，正式向縣勞動競賽委員會推薦并上報相關(guān)材料，并在所轄范圍內(nèi)公示。推薦對象是企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人或法人代表的，須經(jīng)縣級以上工商、稅務(wù)(國稅和地稅)、審計、紀(jì)檢(監(jiān)察)、勞動保障、安全生產(chǎn)、環(huán)保、計生、綜治等部門審查;行政事業(yè)單位干部職工須由組織人事、紀(jì)檢(監(jiān)察)、綜治、計生等部門審查，并按照干部管理權(quán)限審定;農(nóng)民須經(jīng)綜治、計生等部門審查，是村干部的，還須經(jīng)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門審查。鎮(zhèn)推薦的勞動模范人選由縣委組織部牽頭，其他單位推薦的勞動模范人選，由各黨委牽頭，所在工聯(lián)會具體負(fù)責(zé)。
所有推薦的候選人均按隸屬關(guān)系(或牽頭單位)，經(jīng)縣勞動競賽委員會辦公室初審，提交縣勞動競賽委員會全體成員會議復(fù)審后，再報縣委、縣政府統(tǒng)一審定后，向社會進(jìn)行公示。
六、表彰獎勵
對受表彰的商南縣首屆勞動模范，由縣委、縣政府頒發(fā)榮譽證書和獎?wù)拢⒔o予一次性獎勵2000元。
七、時間安排
整個推薦評選活動從20xx年3月10日開始，到4月25日前結(jié)束，分三個階段進(jìn)行。
第一階段: 準(zhǔn)備和動員階段(3月10日至3月31日)。主要任務(wù)是制定推薦評選方案，建立健全相關(guān)制度，下發(fā)相關(guān)通知，召開會議，層層宣傳動員，安排部署。
第二階段：基層評選推薦和宣傳階段(4月1日至4月13日)。各鎮(zhèn)、各單位要廣泛開展“學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，為建設(shè)幸福商南建功立業(yè)”競賽活動，評樹一批先進(jìn)典型。各有關(guān)宣傳媒體，要開辟專欄，集中對勞模的先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳。在此基礎(chǔ)上，按照程序，向縣勞動競賽委員會推薦人選，于4月13日前完成推薦人選材料上報(具體要求縣勞動競賽委員會另行通知)。
第三階段：評定命名表彰階段(4月14日至4月25日前)。主要任務(wù)是縣勞動競賽委員會辦公室初審?fù)扑]人選，縣勞動競賽委員會進(jìn)行評選，報縣委、縣政府審定，向社會公示，擬于“五一”節(jié)前召開勞模命名表彰大會。
八、材料申報
1、填報《商南縣勞動模范登記表》一式三份。
2、被推薦人先進(jìn)事跡材料《xx先進(jìn)事跡材料》2000字左右，一式三份，要求仿宋字體A3紙雙面打印。
3、職代會(職工大會)決議(蓋工會印章)，村(居)民代表大會決議(蓋村、居委會印章)和公示結(jié)果報告各一式三份。
4、20xx年商南縣勞動模范推薦對象考察意見表一式三份。
5、商南縣首屆勞動模范推薦人選情況說明表一份。
6、連續(xù)兩年被評為縣優(yōu)秀公務(wù)員、被上級主管部門評為先進(jìn)工作者或有關(guān)獎項(從2008年起)，需附有關(guān)獲獎證書(報最高榮譽)一式三份。
7、報送時間、地點：20xx年4月13日前將所有推薦材料(連同勞動模范登記表電子版和單行材料word格式電子版)向縣勞動競賽委員會辦公室(設(shè)縣總工會)報送。
九、工作要求
(一)評選商南縣勞動模范，是動員和激勵全縣廣大干部群眾為建設(shè)幸福商南創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的重大舉措，是全縣人民政治生活中的一件大事。整個評選工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣勞動競賽委員會具體負(fù)責(zé)組織實施，日常工作由縣勞動競賽委員會辦公室承擔(dān)，各黨委、各鎮(zhèn)、各部門、各單位要高度重視，認(rèn)真組織，嚴(yán)格按照要求做好有關(guān)評選推薦工作。
(二)評選勞動模范，要遵循黨的群眾路線和民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。基層單位在評選時，必須公布評選的范圍、名額、條件和程序等，要嚴(yán)格條件、嚴(yán)明程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，做到公開、公平、公正。要確保評選出的人員的先進(jìn)性，堅決杜絕搞個人圈定、弄虛作假等不正之風(fēng)。對違反原則和紀(jì)律、不按程序評選推薦的，除取消參評資格外，對有關(guān)人員要嚴(yán)肅處理。
(三)評選勞動模范，要堅持標(biāo)準(zhǔn)和原則。對有偷稅、漏稅、欠稅，不按時支付職工工資(農(nóng)民工工資)，不按照規(guī)定為職工繳納“五險一金”，發(fā)生過重大事故的，社會治安差的，不依法成立工會組織和繳納工會經(jīng)費的，未建立職代會制度和簽訂勞動合同、集體合同的，嚴(yán)重侵害職工民主權(quán)利和合法權(quán)益的，違反國家和地方環(huán)保政策法規(guī)，違反計劃生育政策的，違規(guī)違紀(jì)的，均不能作為推薦評選對象參加推薦評選。
五一評選勞�；顒臃桨� 2
一、活動目的：
為了緩解教師平日工作的.緊張，增進(jìn)教師之間的友誼，豐富教師業(yè)余生活，愉悅身心，構(gòu)筑教師之間交流平臺，豐富教工文化生活、引導(dǎo)激勵教工努力工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，我會特制定慶祝五一國際勞動節(jié)方案如下：
二、活動時間：
4月29日下午放學(xué)后(15：20分開始)
三、活動場所：
學(xué)校籃球場
四、活動內(nèi)容
1. 乒乓球拍托球接力：采用計時方法，以完成規(guī)定距離時間最短的隊伍為勝方。托球距離為籃球場的長度，中途若球落地則從籃球場端線重新開始。
2. 呼拉圈比賽：以每人腰部一分鐘時間搖呼拉圈次數(shù)相加即為全隊總次數(shù)，數(shù)量多的防為獲勝方
3. 籃球投籃比賽：投籃遠(yuǎn)度要求在三分線以內(nèi)，三秒?yún)^(qū)以外。每人投10個球，將全隊每個人投進(jìn)的個數(shù)相加即為全隊總投入個數(shù)，數(shù)量多的為獲勝方
4. 跳長繩比賽：每次每隊須6人以上同時跳過一次單搖繩計為跳長繩一下，時間為2分鐘，以次數(shù)多的為獲勝方
5.拔河比賽：采用三局兩勝制，每隊8人
五、活動細(xì)則
1、 學(xué)校負(fù)責(zé)活動獎金。
2、 具體活動內(nèi)容由體育組統(tǒng)一組織。
3、 每項活動設(shè)立一、二、三等獎和鼓勵獎，獎金分別為400元、300元、200元、100元。每個項目獎金小計為1000元，五個項目獎金合計：5000元。
六、活動紀(jì)律
1、 教師無特殊情況，原則上不得請假。
2、 教師集體活動要注重教師形象，言行文明
七、注意事項
1、年級組長、辦公室主任負(fù)責(zé)組織好本組成員參加活動。
2、活動期間要本著友誼第一，比賽第二的原則，公平原則。
五一評選勞�；顒臃桨� 3
為進(jìn)一步弘揚正氣，表彰先進(jìn)，樹立典型，充分調(diào)動全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精神，形成“人人爭當(dāng)先進(jìn)，人人爭做勞�！钡牧己梅諊�，經(jīng)研究決定，由黨委、工會聯(lián)合舉辦“五一〃勞動模范”評選活動�，F(xiàn)將評選辦法下發(fā)，請遵照執(zhí)行。
一、活動目的
弘揚正氣，表彰先進(jìn)，樹立典型，鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動模范，為有力促進(jìn)公司良好發(fā)展做出更大的'貢獻(xiàn)。
二、評選條件及標(biāo)準(zhǔn)
1.工作年限：在公司連續(xù)工作1年以上;
2.工作態(tài)度：遵守公司各項規(guī)章制度，無遲到、早退行為;忠于職守，愛崗敬業(yè);工作加班加點，任勞任怨;工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動;
3.業(yè)務(wù)素質(zhì)：工作責(zé)任心強，個人素質(zhì)高，思想品德好，能出色完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，工作效率高，做事情講究方法;
4.工作能力：工作執(zhí)行能力強，處理問題靈活得當(dāng)，表達(dá)溝通能力強;
5.團(tuán)隊意識：與同事相處融洽，樂于助人，團(tuán)結(jié)友愛，工作上熱心幫助同事，群眾威信高。
三、評審委員會成員
(待定)
四、參評對象
公司全體員工
五、評選流程
評選分兩個步驟進(jìn)行，一是2月25日至3月25日，各支部結(jié)合自身實際，組織申報“五一〃勞動模范”的候選人進(jìn)行內(nèi)部考核、民意測評，并撰寫勞模先進(jìn)事跡，其中內(nèi)部考核為70分、民意測評為30分，匯總各候選人最終得分，以支部為單位推選出2-3名勞模候選人;二是4月5日至4月30日，根據(jù)評選基本要求，由評審委員會對候選人進(jìn)行資格審查，最終評選出10名“五一〃勞動模范”，并將評選結(jié)果在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛接受職工監(jiān)督。
一第一階段：內(nèi)部考核、民意測評(2月25日至3月25日)
1.召開支部會議
自文件下發(fā)之日起，各支部要召開專題會議，安排布置相關(guān)工作。
2.填寫申報表
以支部為單位組織員工認(rèn)真填寫“五一〃勞動模范”申報表(附后)，交辦公室匯總后逐級上報審批。
3.組織內(nèi)部考核
內(nèi)部考核分為70分。各支部在規(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)崗位實際情況制定相應(yīng)的考核細(xì)則，并對所有參選人員20xx年1月至20xx年12月的工作業(yè)績及綜合能力進(jìn)行打分。
4.開展民意測評
民意測評分為30分。各支部自行制定民意測評表，并在規(guī)定時間內(nèi)組織員工對候選人進(jìn)行民意測評。
5.內(nèi)部公示及推選
各支部對候選人成績進(jìn)行匯總排名，推選出2-3名候選人，將評選結(jié)果在支部進(jìn)行公示，并于4月5日前將候選人的申報表、事跡材料、內(nèi)部考核及民意測評資料交公司黨委辦公室匯總。
二第二階段：事跡報告會(4月5日至4月30日)
1.公司評審及公示
根據(jù)評選條件的基本要求，由評審委員會對候選人進(jìn)行資格審查，通過綜合評議后擬定10名“五一〃勞動模范”人選，并將評選出的“五一〃勞動模范”名單在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛接受職工監(jiān)督。
2.典型發(fā)言人選定
公司黨委根據(jù)實際情況，選出“五一〃勞動模范”代表()名在公司“五一〃勞動模范”事跡報告會上作典型發(fā)言，演講時間8分鐘以內(nèi)。
六、獎項設(shè)置
本次評比出的10名“五一〃勞動模范”將頒發(fā)榮譽證書和獎?wù)�，并分別給予()元獎勵。
五一評選勞模活動方案 4
為熱烈慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)，展示工人階級的精神風(fēng)貌，激發(fā)全市廣大職工參與xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，xx市總工會決定于4月中旬至5月中旬組織開展慶�！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨勞模宣傳月活動。現(xiàn)將有關(guān)事項安排如下：
一、活動內(nèi)容
(一)大力宣傳我市工人階級的勞動業(yè)績和創(chuàng)造精神，各行各業(yè)先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡和崇高品質(zhì);宣傳廣大職工在推進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展中做出的貢獻(xiàn)。
(二)大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神、勞動精神，努力營造“學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞�！钡牧己幂浾摲諊蜕鐣h(huán)境。
(三)大力宣傳勞動模范是體現(xiàn)“勞動美”的豐富內(nèi)涵，用勞模“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新、淡漠名利、無私奉獻(xiàn)”的勞模精神，啟迪職工、鼓舞職工、凝聚職工，倡樹通過勞動創(chuàng)造美好生活的時代精神。
(四)大力宣傳我市工會組織圍繞中心、服務(wù)大局，維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，推進(jìn)和諧xx建設(shè)的新舉措、新實踐、新經(jīng)驗。
二、宣傳策略
各級工會要以全國、省五一勞動獎狀、獎?wù)卤碚么髸䴙槠鯔C(jī)，將整個宣傳活動貫穿推薦、評選、表彰等過程。
第一階段：宣傳造勢階段。4月中旬通過新聞媒體和宣傳陣地宣傳各級黨和政府對勞模的關(guān)心關(guān)愛及評選推薦工作的推進(jìn)情況。
第二階段：宣傳推進(jìn)階段。4月下旬在媒體和宣傳陣地上重點推出歷屆省、部級以上勞模(五一勞動獎?wù)芦@得者)的先進(jìn)事跡報道。
第三階段：集中宣傳階段。5月突出宣傳全國、省表彰大會盛況和大會精神，重點宣傳本地本部門今年表彰的五一勞動獎狀、獎?wù)芦@得者。
宣傳活動要堅持實事求是、優(yōu)中選優(yōu)的原則,以一線職工、基層單位為重點宣傳對象;關(guān)注技能型產(chǎn)業(yè)工人，特別是農(nóng)民工技能人才和投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的優(yōu)秀員工，關(guān)注新生代農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工中的先進(jìn)典型。
三、工作舉措
(一)各級工會要加強與新聞媒體的聯(lián)系和合作，重點圍繞宣傳看點、亮點、要點，盡早部署宣傳報道工作。主動向媒體提供宣傳報道內(nèi)容、線索及采訪素材，力爭“五一”前后，報紙上有文，電臺中有聲，電視里有影，網(wǎng)絡(luò)面有信，努力形成勞動偉大、勞動光榮、勞動神圣的'濃郁氛圍。
(二)各級工會要以本地本單位電視臺、廣播電臺、報紙、新媒體、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、企業(yè)報等渠道，以專欄、專題、專版等載體，以新聞、通訊、消息等形式，以約稿、專訪、征稿等方法，全方位、多層次宣傳一批具有突出先進(jìn)性和廣泛代表性的先進(jìn)模范人物，形成較大宣傳聲勢。宣傳中要充分利用和發(fā)揮好新媒體作用。
(三)各級工會要把舉辦報告會、演講、座談會、展覽、征文作為勞模宣傳的有效載體和重要平臺，宣傳弘揚勞動模范的先進(jìn)思想以及在技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面的顯著成果;舉辦職工志愿服務(wù)、勞模創(chuàng)新成果、勞模風(fēng)采攝影等展覽，充分展示最具時代特點的勞模形象，為宣傳月活動營造良好的輿論氛圍。
(四)各級工會要充分利用工人文化宮、俱樂部等工會宣傳陣地，通過開展文藝演出、讀書演講、板報展覽等活動，宣傳模范人物的先進(jìn)事跡。有條件的文化宮、俱樂部要發(fā)揮文藝骨干隊伍的作用，創(chuàng)作主題節(jié)目，在“五一”期間深入企業(yè)、工地，開展送節(jié)目、送電影、送文化下基層活動。
(五)各級工會要結(jié)合職工志愿服務(wù)開展內(nèi)容豐富、形式多樣的集中走訪慰問勞�；顒�，千方百計做好服務(wù)勞模工作，努力為勞模辦實事、辦好事。要重點走訪慰問長期堅守在工作生產(chǎn)一線的勞模、生活困難勞模和離退休老勞模。
(六)各級工會要在城鎮(zhèn)社區(qū)、主要街道、標(biāo)志性建筑物、工會文化活動陣地懸掛、張貼鼓舞職工干勁、斗志的宣傳標(biāo)語和口號。有條件的可制作本地、本企業(yè)的勞模專題宣傳片、微電影等，在本地電視臺、城市街頭大屏幕等媒介播放展示。
各級工會要注意收集活動的有關(guān)圖片、音像資料，全面反映活動的全過程，并于5月17日前將宣傳月情況上報市總工會組宣部。舉辦各種宣傳活動要按有關(guān)規(guī)定務(wù)實節(jié)儉。
五一評選勞模活動方案 5
一、活動主題：
"慶五一樹勞模"
二、活動時間：
4月30日下午兩點
三、活動地點：
華興鎮(zhèn)機(jī)關(guān)院內(nèi)
四、參賽隊伍：
以村（社區(qū)）為單位，每個村（社區(qū)）組織一只參賽隊，機(jī)關(guān)組織兩只參賽隊
五、參賽辦法：
�。ㄒ唬┧袇①愱爢T必須是所在村（社區(qū)）常住人口，機(jī)關(guān)必須是在職在崗人員；
�。ǘ┟筷牽蓤筮\動員20名，領(lǐng)隊1人、教練員1人，上場運動員為15人，其中男10人，女5人；
�。ㄈ┻\動員必須身體健康，患有高血壓、心臟病、各種傳染病等的人員不得參加比賽。
六、競賽辦法：
�。ㄒ唬┎捎脝翁蕴愔疲謨蓜�。
（二）賽前兩隊通過擲幣選擇場地，每局比賽結(jié)束后雙方立即交換場地，進(jìn)行下一局比賽。
（三）比賽時運動員只穿橡膠底運動鞋，鞋底不得帶齒粒。
�。ㄋ模┟烤直荣惤Y(jié)束后可向主裁判員提出換人，每場最多可換兩人。
七、獎勵辦法：
�。ㄒ唬┍荣惾∏�3名給予獎勵，頒發(fā)證書和獎金。
�。ǘ┍荣愒O(shè)最佳風(fēng)采獎3名，最佳組織獎3名，頒發(fā)證書和紀(jì)念品。
八、參賽紀(jì)律：
文明比賽，團(tuán)隊協(xié)作。
九、其它規(guī)定：
（一）于4月30日下午1：45準(zhǔn)時到機(jī)關(guān)院壩集中。
�。ǘ└鲄①愱爢T著裝得體。
（三）比賽如遇非人為因素影響導(dǎo)致比賽不得不推遲舉行的'（如刮風(fēng)下雨等惡劣天氣），鎮(zhèn)黨政辦將統(tǒng)一通知參賽隊，重新比賽時間將另行通知。
�。ㄋ模┍荣愡^程中運動員要注意安全，避免意外的發(fā)生。
五一評選勞�；顒臃桨� 6
一、參加人員
參加休養(yǎng)活動的人員為全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)�、山西省勞動模范、山西省五一勞動獎�(wù)�、太原市勞動模范，重點安排生產(chǎn)一線，特別是工作條件艱苦、勞動強度較大和近幾年沒有參加過休養(yǎng)活動的勞模。具體要求企業(yè)車間主任(含)以下和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部以下從事具體工作的勞模。
二、休養(yǎng)時間和地點
勞模休養(yǎng)活動安排在5月至10月，每批5——7天。其中安排80名勞模參加青島休養(yǎng);其余120名勞模分期分批到廈門、黃山、哈爾濱等休養(yǎng)地點休養(yǎng)。
三、休養(yǎng)活動的組織
勞模休養(yǎng)工作在市總的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由經(jīng)濟(jì)技術(shù)部牽頭組織實施，縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)總工會，直屬基層工會，市總各工委(產(chǎn)業(yè)工會)和勞模休養(yǎng)接待單位(療養(yǎng)院)按照市總的統(tǒng)一安排和具體要求做好勞模休養(yǎng)的各項工作。
四、休養(yǎng)費用
勞模休養(yǎng)按出勤對待，休養(yǎng)期間的活動費、公雜費由市總工會負(fù)責(zé)。往返路費、食宿費由勞模所在單位承擔(dān),確有經(jīng)濟(jì)困難企業(yè)的勞模和農(nóng)民工勞模費用由市總承擔(dān)。
五、有關(guān)要求
(一)各級工會要高度重視勞模休養(yǎng)活動，把做好休養(yǎng)勞模的推薦、組織、宣傳、接待工作，作為關(guān)愛勞模、大力弘揚勞模精神的一項重要工作，切實抓好落實。每期市總要指派1名領(lǐng)導(dǎo)帶隊，協(xié)助接待單位做好勞模休養(yǎng)的組織工作。
(二)各級工會要認(rèn)真組織好勞模休養(yǎng)活動的'新聞宣傳報導(dǎo)工作，廣泛宣傳勞模先進(jìn)事跡，營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。
(三)各接待單位要精心安排好勞模休養(yǎng)期間的食宿和活動，帶隊領(lǐng)導(dǎo)和工作人員要全程陪同，跟蹤服務(wù)。要為每一位參加休養(yǎng)的勞模辦理人身意外保險，外出活動時選用狀況良好的車輛和素質(zhì)較高的司機(jī)。要積極爭取公安交管、旅游、衛(wèi)生防疫等部門的支持，確保勞模休養(yǎng)任務(wù)安全、有序、圓滿地完成。
(四)參加休養(yǎng)的勞模要攜帶榮譽獎?wù)潞蜕矸葑C，不準(zhǔn)帶家屬或隨員。
(五)20xx年勞模休養(yǎng)安排五期，具體名額、地點、時間以及休養(yǎng)活動日程安排另行通知。
(六)此次勞模休養(yǎng)具體事宜，由太原市總工會職工旅行社負(fù)責(zé)安排辦理。
五一評選勞�；顒臃桨� 7
一、評選目的：
為了肯定、鼓勵在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動先鋒，公司決定開展“五·一勞動模范”評選活動。
二、評選條件：
入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉(zhuǎn)正的員工。
三、獲獎名額及標(biāo)準(zhǔn)：
1、金獎：1名，獎勵金額：500元
2、銀獎：2名，獎勵金額：300元
3、銅獎：8名，獎勵金額：200元
四、名額分配：
運行管理部：5名
工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營管理部、財務(wù)資產(chǎn)部各1名
五、評優(yōu)機(jī)構(gòu)：
1、成立評審委員會，由各部門負(fù)責(zé)人組成。
2、評審委員會職責(zé)：評審委員會成員負(fù)責(zé)對候選人的事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報;對候選人的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行評分。
六、評選方法
1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個人自薦與部門推薦為輔相結(jié)合,公眾調(diào)查、評審委員會最終評定的辦法。
2、評優(yōu)資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù))在98%以上， 年度無遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度和流程，無嚴(yán)重工作失誤，無違紀(jì)記錄和通報批評，未給公司帶來較大的經(jīng)濟(jì)損失;
C、認(rèn)可企業(yè)文化，熱愛環(huán)保事業(yè)，有較強的團(tuán)隊精神及團(tuán)隊協(xié)作能力;
D、思想品德良好，為人誠實、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛本職工作;
E、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量及時的`完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，并且工作表現(xiàn)得到部門領(lǐng)導(dǎo)和其他部門員工的好評;
F、具有全局意識和集體榮譽感，協(xié)作能力強，能積極配合本部門或其他部門工作; G、努力學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法; I、成本意識、奉獻(xiàn)意識較強，不計較個人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項工作。
七、評選程序
1、各部門召開部門會議，依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)和要求通過民主評議、綜合考評的形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單及書面業(yè)績材料報人力資源部審核，將不符合評選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評選條件。
3、人力資源部將業(yè)績匯報材料及部門評選考評結(jié)果報公司評審委員會進(jìn)行評選。 ①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單;
�、诓块T負(fù)責(zé)人介紹部門候選人業(yè)績材料及部門評選考評結(jié)果;
�、墼u審委員會依據(jù)評選條件及個人先進(jìn)事跡材料向個人及部門負(fù)責(zé)人提問; ④通過“無記名投票過半數(shù)”的形式評選出獲獎人員。
4、評選小組評選出的獎項人員將在全公司范圍內(nèi)公式1天，接受全體員工的評議。
5、公示無異議的報公司總經(jīng)理辦公會審查，若有異議的經(jīng)查證屬實報公司評審委員會批準(zhǔn)取消其評選資格。
6、審查通過后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導(dǎo)為五·一勞動模獲得者頒發(fā)證書和獎金。
8、評選材料記入個人檔案，作為晉升等人事變動依據(jù)。
五一評選勞�；顒臃桨� 8
為弘揚中國工人偉大品格，動員和引導(dǎo)我市廣大干部職工學(xué)習(xí)勞動模范的先進(jìn)事跡和創(chuàng)新精神，激勵全市干部職工在推進(jìn)我市市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中崗位創(chuàng)新、建功立業(yè)，耒陽市總工會、耒陽市電視臺決定聯(lián)合發(fā)起“勞模宣傳月”活動。具體方案如下：
一、組織機(jī)構(gòu)：
略
二、宣傳對象：
略
三、步驟和方式：
1、采訪編輯：擬于20xx年4月通過專題采訪方式歸集部分國、省、衡陽市三級勞模和衡陽市五一勞動獎?wù)芦@得者(含實行勞模管理的先進(jìn)工作者，下同)的先進(jìn)事跡，由耒陽電視臺安排專人負(fù)責(zé)做好采訪、編輯、制作等工作，市總工會負(fù)責(zé)提供采訪線索。
2、宣傳報道：擬于20xx年5月在耒陽電視臺設(shè)專欄報道勞模先進(jìn)事跡，在耒陽市新聞聯(lián)播欄目插播。時間暫定為20天，擬報道勞模18人。
3、采訪編輯及制作定稿等工作計劃四月底前完成，宣傳報道工作計劃五月底前結(jié)束。
四、宣傳內(nèi)容：
素材可以由勞模的.一天、勞模的心愿、勞模談耒陽發(fā)展、平凡崗位，崇高情懷、勞模談創(chuàng)新等主題構(gòu)成。定稿審查工作由耒陽市總工會、耒陽市電視臺兩單位主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合負(fù)責(zé)。
五、工作要求：
1.本次活動要作為耒陽市建市30周年獻(xiàn)禮作品，高質(zhì)量、高起點、高要求。
2.總工會工作人員提前與參與宣傳活動的勞模約時間、約稿件、約場地;
3.各級勞模須認(rèn)真準(zhǔn)備好采訪素材，維護(hù)勞模良好形象，弘揚勞模精神，樹立勞模榜樣，激發(fā)勞模正能量，工作人員要恪盡職守、精心組織，確保質(zhì)量與效果;
3.嚴(yán)格遵守廉潔自律紀(jì)律，禁止從事或變相從事有償新聞活動。
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按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展“弘揚工匠精神，爭做勞動模范”爭創(chuàng)活動的通知>的通知》要求，xx公司積極行動，認(rèn)真研究，結(jié)合公司自身實際，制定詳實計劃，明確實施方法，以保障本次活動的順利開展。
一、活動計劃：
1、開展“工匠精神”、勞模先進(jìn)事跡及“學(xué)習(xí)雷鋒精神”宣傳教育活動。
利用全體員工大會或部門、班組會議向員工講解“工匠精神”的含義和現(xiàn)實意義，樹立“匠人之心”，增強學(xué)習(xí)的`積極性和主動性，提高工作技能，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，精益求精；以勞模事跡感召員工，增強敬業(yè)奉獻(xiàn)意識，干一行、愛一行、專一行，盡職盡責(zé)的`做好本職工作，并在工作中積極探索，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)工作質(zhì)量的新飛躍；學(xué)習(xí)雷鋒精神，立足本職，愛崗敬業(yè)，忠于職守，扎實奉獻(xiàn)，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，為公司事業(yè)做出更大的努力和貢獻(xiàn)。
2、開展勞動技能知識考核和技術(shù)比武活動。
結(jié)合企業(yè)“四評級一評價”要求，根據(jù)公司實際工作情況，通過試題答卷、現(xiàn)場測評、隨機(jī)抽檢等形式，對在崗員工涉及到的安全、環(huán)保、節(jié)能及質(zhì)量方面工作進(jìn)行考核；對設(shè)備操作人員進(jìn)行現(xiàn)場實操考核；對電工、焊工等技術(shù)工種進(jìn)行專項技術(shù)比武，增強員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識、提高專業(yè)技能的積極性和自覺性，努力營造比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。
3、開展革新創(chuàng)新活動。
以化工企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新舊動能轉(zhuǎn)換工作的開展為引領(lǐng)，在能源節(jié)約、生產(chǎn)工藝智能化改造、生產(chǎn)模式實現(xiàn)深層次循環(huán)式生產(chǎn)方式等方面，立項研究，重點突破，提升公司綜合技術(shù)水平；大力提倡“五小”創(chuàng)新活動，鼓勵員工獻(xiàn)言獻(xiàn)策，積極參與公司的革新創(chuàng)新活動，提高公司創(chuàng)新創(chuàng)造能力。
二、實施方法：
1、“工匠精神”、勞模先進(jìn)事跡和“雷鋒精神”學(xué)習(xí)活動。
時間：x年x月
方式方法：全員集體學(xué)習(xí)或部門、班組組織學(xué)習(xí)；講解書面材料或觀看視頻資料；學(xué)習(xí)情況形成書面材料；
參與部門：公司各部室、污水供熱管理站。
2、勞動技能及化工知識考核。
時間：x年4月—5月
考核內(nèi)容：化工安全知識、環(huán)保知識、節(jié)能知識、工藝紀(jì)律、操作規(guī)程等；
方式方法：問題答卷；
參與部門：安全機(jī)電設(shè)備部、環(huán)保部、生產(chǎn)部、辦公室。
3、技術(shù)比武。
時間：x年4月—5月
比賽內(nèi)容：電器維修技術(shù)、焊接技術(shù)、設(shè)備故障排除、物料檢測分析技術(shù)等；
方式方法：現(xiàn)場實際操作；
參與部門：安全機(jī)電設(shè)備部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。
4、革新創(chuàng)新活動。
時間：x年4月—5月
活動內(nèi)容：能源節(jié)約、生產(chǎn)自動化改造、廢棄物的循環(huán)再利用、生產(chǎn)工藝優(yōu)化、生產(chǎn)模式改進(jìn)等；
參與部門：安全機(jī)電設(shè)備部、生產(chǎn)部、環(huán)保部、污水站、技術(shù)質(zhì)檢科、辦公室。
三、活動總結(jié)。
1、對取得優(yōu)異成績的員工，將在公司范圍內(nèi)予以表彰，并作為評選“勞動模范”和“優(yōu)秀青年”的主要依據(jù)；
2、對在創(chuàng)新革新中做出突出貢獻(xiàn)的員工，公司將按照集團(tuán)公司有關(guān)條例，按規(guī)定予以獎勵。
五一評選勞�；顒臃桨� 10
為弘揚五四精神，挖掘“向上向善”青年好榜樣，引領(lǐng)團(tuán)員青年代表見賢思齊、創(chuàng)新奮斗，在學(xué)習(xí)、生活中爭當(dāng)先進(jìn)。特舉辦主題為“創(chuàng)新.成長.奮斗”的青年勞模奮斗故事分享會主題團(tuán)日活動，邀請xx市技師學(xué)院優(yōu)秀畢業(yè)生、xx年最年輕的.全國勞模鐘xx與xx市人社局系統(tǒng)各團(tuán)團(tuán)組織青年代表代表面對面暢談奮斗歷程。
一、活動主題
創(chuàng)新.成長.奮斗
二、活動時間
xx年5月14日下午14點30分
三、活動地點
xx市技師學(xué)院黃石校區(qū)九樓會議室
四、 組織機(jī)構(gòu)
主辦單位：xx市人社局團(tuán)委、xx市技師學(xué)院
承辦單位：xx市技師學(xué)院團(tuán)委、先進(jìn)裝備制造產(chǎn)業(yè)系
五、參加人員
局屬技校各安排10名優(yōu)秀團(tuán)員青年代表參加；局屬其他團(tuán)組織各安排2—3名優(yōu)秀團(tuán)員青年代表參加；xx市技師學(xué)院150名青年代表參加。
六、 活動議程
活動主持：待定
1．14:00—14:30 各單位代表簽到，媒體簽到；
2．14:30—14:35 介紹青年勞模及參會領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓；
3．14:35—14:40 奏唱共青團(tuán)團(tuán)歌；
3．14:40—14:45 校領(lǐng)導(dǎo)致分享會歡迎詞；
4．14:45—14:55 局團(tuán)委做分享會動員講話；
5．14:55—15:20 青年勞模事跡宣講及材料展示；
6．15:20—16:40 青年面對面；
8．16:40—16:45 局領(lǐng)導(dǎo)講話；
分享會結(jié)束。
七、 青年面對面
這一環(huán)節(jié)分成創(chuàng)新、成長、奮斗三個子環(huán)節(jié)
環(huán)節(jié)一：青年創(chuàng)新
選取三名在科技技能或工作業(yè)務(wù)上有創(chuàng)新成果的青年代表與鐘xx及其當(dāng)年的專業(yè)老師一起暢談“創(chuàng)新秘籍”。場下青年代表和媒體人可提問互動，專業(yè)老師點評。
環(huán)節(jié)二：青年成長
選取三名優(yōu)秀技校學(xué)生代表與鐘xx及其當(dāng)年的班主任一起暢談“個人全面成長”。場下青年代表和媒體人可提問互動，班主任點評。
環(huán)節(jié)三：青年奮斗
選取三名職場新秀青年代表與鐘xx及其“老班長”一起暢談“職場奮斗歷程”。場下青年代表和媒體人可提問互動，企業(yè)班長點評。
場地說明：
青年勞模事跡宣講及材料展示環(huán)節(jié)（臺上臺下）
青年面對面環(huán)節(jié)（只在臺下）
八、 宣傳報道
1.主會場宣傳：制作“團(tuán)聚青春 出彩人生”橫幅及海報；
2.新聞媒體報道：邀請xx日報、羊城晚報、南方日報、xx青年報、廣東省技能報等媒體現(xiàn)場進(jìn)行采訪報道。
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