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      1. 五一勞模事跡材料

        時間:2023-06-26 10:46:23 事跡材料 我要投稿

        五一勞模事跡材料范文

          在日復一日的學習、工作或生活中,大家最不陌生的就是事跡材料了吧,事跡材料可以起到宣揚特定的時代精神、引導讀者認識先進,學習先進的作用。那么相關的事跡材料到底怎么寫呢?下面是小編整理的五一勞模事跡材料范文,希望能夠幫助到大家。

        五一勞模事跡材料范文

        五一勞模事跡材料范文1

          他在錄井公司是一個工作狂,沒有星期天、沒有節假日。公司的門衛說,公司走得最晚、來得最早的就是他。他對工作的熱情達到癡迷的狀態,你什么時候去他辦公室,都是在大堆的圖紙,大堆的資料中翻閱總結,一樓會議室的大圓桌常常作為他地層對比的陣地。一線現場有疑難地質問題,你隨時都可以打電話,絕對是隨叫隨到。周末在空蕩蕩的辦公樓里,能見到他在辦公室里埋頭查看資料,井場、辦公室就是他的另一個家,為了這個家……

          他還是河南錄井公認的活地圖。河南油田整個生產區塊,小構造復雜,斷層多,每個區塊的油藏特征、重點層位、斷層特性,他似乎閉著眼都能說得清清楚楚。每次現場遇到疑難問題只要給他一說在哪個區塊,處于什么層位,他都能給你解釋的清清楚楚,仿佛他就在現場一樣,這樣的功夫絕不是一朝一夕就練出來的。

          他是全國唯一一份公開發行的錄井類科技期刊的核心作者,為該科技期刊投稿量、發表量、發表率最高的作者。最近六年,他共在核心期刊、普通期刊發表科技論文28篇,許多新應用和新方法在行業得到廣泛應用。

          他積極鉆研油氣層解釋新方法,挑燈夜戰,獨創了幅差形態法的錄井油氣層解釋方法,運用這一方法,在探井油氣層解釋中取得良好的效果。其中泌362井1092—1095m井段幅差形態法解釋為油層(電性具有典型差油層特征),試油獲日產26.7方的'高產工業油流,使所在的畢店地區三年來均為河南油田增儲上產的主力區塊。e王30井是王集油區的一口探井,利用幅差形態法解釋1330.6—1342.3米為油層、差油層(電性具有典型水層特征),壓裂日產油10.68方,南陽凹陷張店—白秋地區的張36井,在大斜度、巖屑混雜、電測項目不全、測井資料品質差、電性沒有油層特征的情況下,依據他所總結大斜井剖面恢復方法對地層進行恢復,運用低阻油層錄井識別方法進行油氣顯示層解釋,結果解釋有多套油層。目前已有五套油層得到確認,結果第一試油層就喜獲日產30方高產工業油流,揭開該區勘探開發新一頁。

          對探井、評價井、疑難井進行精細解釋是他將找油視為自己的重要職責外,發現設計外新油層則是他為自己定義的另一個重要職責,并取得良好的成果。阿方認真總結不同區塊的油氣成藏規律,總結出了一套發現設計外新油層的技術方法,提出不同圈閉類型發現重點領域、工作程序。對可疑層段通過提前錄井、加深鉆進的方法爭取發現新油層,如柴資3井提前錄井發現設計外新油層18.8米/6層,控制儲量40萬噸。張側20井鉆井過程他接連幾天連續上井,精心對比后向開發部門三次提出加深鉆進的建議,結果發現新油層,該層投產后產油16.8噸/天。雙k4013井是開發30多年的雙河油田的一口開發井,按照他的理論提前錄井于核二段發現油層3層20.4米。對泌淺26區提前錄井的結果是3口井發現3層原來認為可能處于干帶的油層。古資7井是一口評價井,提出加深鉆井建議被采納,完井后對加深發現小層進行試采,結果日產油7.2噸,水2.3方,發現了該區最深層位油層,提供新的勘探開發層。按照錄井公司與油田開發部門協議,通過發現設計外新油層獲得的獎勵,每年就為公司創效120—140萬元。

          他完全把錄井當作他的畢生事業,每每看到他攻克一個難題或者總結出一套經驗那欣喜的表情,你就知道他對錄井事業有多么熱愛。

          長期付出,取得了不少的成果,組織也給了他眾多的榮譽,使他的人生道路成為鋪滿榮譽之路。曾獲xx年河南油田十大青年標兵;xx年中國石油天然氣總公司青年突擊手、河南油田先進生產(工作)者;中石化202x年度科技進步三等獎;202x年河南油田先進生產(工作)者;202x年度、202x年、202x年度河南油田勞動模范等榮譽稱號。今年又被評為集團公司勞動模范。

        五一勞模事跡材料范文2

          XX大學畢業后一直在汽車摩托車行業工作和創業,具有深厚的技術功底,對汽車、摩托車行業的發展有著清晰而深刻的認識。在接管金建公司時就對公司的發展方向,發展模式等成竹在胸,并進行了切合實際的規劃,公司陸續新增投入大量資金引進先進生產設備對企業進行全面升級,目標是將建設一個行業領先,XX第一的真正的現代化的壓鑄企業,把金建公司建成汽車鋁合金壓鑄件生產基地。并于XX年開始著手實施,現已投入逾億,一舉扭轉了企業發展的頹勢,把企業帶入了快速發展的軌道,重建了企業信心。

          為了確保企業的可持續發展,他帶領大家從建章立制入手再造管理流程。借助國際汽車行業技術規范ts16XX9和引進企業組織系統的平臺,對企業所有環節進行了梳理和規范,精簡和壓縮重疊的機構,進一步明確了各崗位權利職責,達到管理的快速和高效。統一了行動步調,明確了各自目標。并通過嚴格考核有效保證了極高的執行力。使得人人心里有壓力,肩上有責任,腦海有目標,工作積極性和創造性得到大大激發。對制定的管理規定他首先不折不扣的'身體力行,使企業步入了“不令而行”的管理境界。他用自己踏實勤懇的實際行動,感動著每一位員工,帶領著一群哀兵,卻決勝了市場。

          XX不僅僅是企業的發展方向的掌舵人,還是一位奮戰在技術一線的工程師,他在具體的技術工作中始終保持兢兢業業,精益求精的工作作風。憑借精湛技術和創新精神,用自己的聰明才智和辛勤汗水,攻堅克難,填補了多項技術空白,為企業的技術進步和市場拓展做出了突出的成績。用實際行動為廣大技術人員樹立了愛崗敬業,勇挑重擔,樂于奉獻的標桿,深深感染著公司每一位員工。

        五一勞模事跡材料范文3

          XX深知面對經濟新常態,企業的發展將依靠技術來引領驅動,明白“一枝獨秀不是春,百花齊放才是春”的道理,單打獨斗的時代已經過去,團隊的力量才是無窮的。為了企業的發展,他毫無保留的把自己掌握的.技術手把手的傳授給其他技術人員,以技術改造項目研發為依托,強化技能培訓,培養創新人才,突破人才發展的瓶頸。在工作中他著眼于增強企業自主創新能力拓展技術經營,提高業務骨干的技術創新能力,主動承擔科研技術骨干培訓任務,選派員工定期參加培訓,加強知識更新和技術交流,通過強化培訓、組織攻關,使創新人才緊跟前沿技術,公司整體的創新能力得到了顯著提高。目前公司擁有一批基礎知識扎實、實際操作能力強的高級人才,是和XX對技術工作的重視以及親力親為的努力是分不開的。

          XX以對企業對員工對社會的強烈責任心、用自己高超的技術能力和扎實的工作作風,在他平凡的崗位通過兢兢業業精益求精的做好每一件小事來表達自己對員工的熱愛,對企業的熱愛,對國家的熱愛,通過個人的一言一行不斷為企業注入正能量,詮釋著一個新時代知識型管理者無私奉獻的高風亮節,用平凡的工作書寫著自己不平凡的人生,是新時代知識分子的楷模。

        五一勞模事跡材料范文4

          熟悉xx的人,都喜歡叫她“范博士”。30多年里,xx只專注于做兩件事,一是研發出目前世界上最耐高溫抗燒蝕材料,二是將科研成果成功實現產業化,材料產品成功應用于我國航空航天、飛行器等重點領域,以全新的姿態顛覆了難熔金屬材料的傳統,開創了“納米/微納復合”超高溫難熔金屬基復合材料先河,填補了世界空白。

          研發出世界上最抗燒蝕的材料

          新型超高速飛行器在近地空間高速長時間飛行,其前端關鍵結構部件表面會產生20xx℃至3000℃高溫,承受強表面氧化和高動壓高過載沖擊,這對熱端構件提出了極為苛刻的使用要求,是國際公認的最突出技術難題。

          一次,一篇有關雜交水稻的報道讓xx靈光乍現,如果用超高溫陶瓷材料和難熔金屬實現“微納復合”,是不是可以像雜交水稻一樣實現雙方優勢互補,既有陶瓷的高熔點、低密度等特性,又有金屬的延展性呢?

          一直以來,材料技術要求材料越純越好,現在反而要將雜質引入金屬,xx的想法被人認為“荒唐”。

          xx決定進行研究。缺乏超高溫實驗設備,xx自掏腰包在株洲租借高溫爐,每燒制一爐樣品的費用在1萬元左右。一次又一次的失敗,她的.學生都開始質疑,對xx說:“您不在電腦上做模擬仿真,偏要跑去做實驗,材料都不知道廢了多少。”

          經過反復的實驗,一年后,xx終于燒出了滿意的材料樣件,世界上最抗燒蝕的材料終于研發成功。這種微納復合輕質難熔金屬基復合材料實現了難熔金屬高溫強韌、輕量化和抗燒蝕一體化設計,其高溫強度比現有超高溫難熔金屬提高5倍以上,密度降低1/2;經風洞和發動機反復考核,材料無破壞、近零燒蝕,可實現空氣中超高溫環境下的長時間抗燒蝕、抗沖刷、抗高過載沖擊,在高超聲速武器熱防護、新型高能發動機等超高溫領域迅速得到推廣和應用。

          讓尖端技術材料走上產業化之路

          材料有了,新問題又來了。面對這種超高溫難熔金屬復合材料,國內多家加工企業都束手無策!鞍蜒芯砍晒兂煽蓱玫漠a品,才能真正體現其價值。”xx說。于是,她開始了人生的再一次挑戰——讓材料產業化。

          xx實驗室骨干成員“眾籌”了100萬元,租借了一處民房,自己進行加工。團隊先買來一臺普通車床,開始工藝摸索。每天晚上,xx帶著學徒席地而坐,一邊看設備說明書,一邊摸索操作,逐漸掌握訣竅,做出了簡單樣品。

          但要做出復雜零部件,還需要一臺五軸五聯動的數控車床,價值兩三百萬元。買不起,怎么辦?xx找到原xx機床廠廠長,耐心請教。后來,這位廠長出了個主意,先買一臺三軸的,然后再買軸組裝,這樣就只需要花三四十萬元。經過努力,一年多下來,加工問題終于得到解決。

          20xx年,xx帶著一批一直從事新材料研究的博士、碩士、工程人員,創建了xx微納坤宸新材料有限公司。20xx年公司實現批量生產,并相繼開發了4大類材料體系、50多種高溫部件。今年,公司訂單金額已有8000多萬元!拔⒓{坤宸已成為我國航空航天、國防軍工以及兵器船舶等領域多個型號產品的唯一供應商。”xx自豪地說。

        五一勞模事跡材料范文5

          自20xx年4月24日沈陽市魯園農民工工會成立以來,他和同事大力發展農民工工會會員,農民工工會在不到一年的時間已經發展會員5500余人。他為了發展會員,積極為農民工進行維權,增強了農民工工會的感召力,使得好多農民工慕名而來加入農民工工會,為發展會員他曾經冒著大雨親自到鐵西滑翔雙星建筑工地宣傳《工會法》,當時有百余名農民加入了工會。他還和同事在嚴寒的冬季,在戶外頂著凜冽的寒風發展了20xx余名會員。

          農民工工會成立至今不到一年的時間,他和同事為200余名農民工成功維權57起,討回欠薪近24萬元。還為農民工謝祥林討回了駕駛照,為農民工白虎、高富和譚世帥討回了身份證,把處在軟禁狀態下的農民工張士連解救出來。為農民工劉凱傲解決了工傷醫療糾紛……接待農民工的來訪1500余次,幫助他們出主意,想辦法,提供各種咨詢服務。

          “小題大做”是他維護農民工合法權益的理念。農民工的`事無小事。為了維護農民工的合法權益,那怕只有12元錢的小案,他也不會放過。在20xx年5月末,農民工張楠被老板拖欠12元的工資,找到了楊春文,他毫不猶豫為農民工討回了公道。

          “大題小做”是他維護農民工合法權益的工作方法。范世剛等百余名農民工被拖欠工資二十多萬元,他采取大化小,小化了的做法,綜合運用情、理、法相結合手段成功地維護了農民工權益,贏得了農民工的擁護和愛戴。

          不懼威脅是他維護農民工合法權益的成功之道。他在為農民工劉洪霞維權過程中,老板對他進行人身威脅,他沒有退讓;老板情急之下,又跑到區總工會告狀,說他損害了企業的利益,他也沒有退讓;老板見不奏效,又跑到沈陽市總工會告狀,他依然沒有退讓;因為他知道他維護的是農民工合法權益,市區工會是他的后盾。他為劉洪霞維權用了一個月零二天的時間,五次接待劉洪霞,去了四次勞動部門、去了兩次飯店、去了一次個體工商協會,最終為劉洪霞討回了150元的工資。

          心系民工是他維護農民工合法權益的根基。為了給農民工李洪松討回450元的工資,為了給剛剛誕生的農民工工會節省資金,為了不給農民工增加負擔,在20xx年8月三伏天里,氣溫高達32度,他和杜榮杰副主席步行一個多小時走到北市,雖然李洪松多次要求打車,但都被他拒絕,當走到目的地時他的衣衫早已濕透了,腿已經僵直了。但他很愉快,因為農民工的權益得到了維護。

          總體維權體現了他維護農民工合法權益的廣泛性。由于一個人或幾個人的力量畢竟是有限的,怎樣才能為大多數農民工維權呢?他采取了總體和個體相結合的形式。他和張學東主席為了警示服務行業欠薪老板、提醒農民工創立了暴光板,對福利園餃子館、沈河燒烤店、三得利飯店等用工單位欠薪行為進行了暴光,使農民工避免了盲目擇業,從總體上維權。在20xx年底,鑒于農民工投訴建筑工地欠薪案件驟增的形勢,楊春文又建立了《建筑工地農民工反饋被拖欠工資信息表》,記錄了農民工投訴用工單位和個人的情況,以供農民工到工地務工時參考,經過長期運作可使農民工避免到有不良記錄的單位去打工,同時,也規范了用工單位的用工行為,這樣就做到了總體維權。

          長遠維權體現了他維護農民工合法權益的長期性。在20xx年8月在魯園勞動力市場他為千余名農民工上了一堂生動的維權課,通過維權他發現了有些農民工在打工時存在許多問題,針對有些農民工打工的短期性、法律意識薄弱性、責任心差等問題,用具體的維權案例呼吁農民工樹立長期務工理念,提高法律意識,以單位為家從長計議。今年3月20日他又到用工單位為百余名農民工上了一堂《維護自身權益,從我做起》的維權課。再次呼吁農民工認真做好本職工作,只有這樣才能更好地維護自身權益,只有樹立長期務工觀念,才能使自己的腰包鼓起來。

        五一勞模事跡材料范文6

          XX核工業金建公司是專業生產鋁合金壓鑄件的企業,屬于技術資金密集型企業,主要為航空、汽車、輪船、醫療儀器等大型高端企業提供精密零部件,市場對產品的質量要求是非?量痰,由于壓鑄件零部件內在的氣孔很難消除,是長期困擾壓鑄行業的老大難問題,這一問題同樣也長期困擾本公司,嚴重制約企業的發展和進步,影響公司的市場拓展。XX從XX年接管公司開始,就決心攻下這個難關,并親自掛帥帶領技術人員通過網絡與國內知名的壓鑄專家進行溝通請教,查閱大量技術資料,然后長期深入生產一線,跟班認真觀察收集基礎數據,經過對大量基礎數據的計算分析和比對,提出了一整套系統解決問題的措施和方案——“調整(改造升級)設備參數能力,有序控制鑄件氣孔的分布位置”,方案經過公司各部門評審通過后,又親自承擔方案中難度最大的設備改造工作,涉及進口的生產設備因使用年限較長性能下降需要進行改造升級,但企業生產任務重,時間只允許在3個月內完成,面對1350噸及1100噸兩臺意大利進口壓鑄機組大修改造任務,在時間緊、任務重、工作壓力大,進口壓鑄機資料不完整的情況下,他在埋頭鉆研的同時,想方設法向兄弟單位取經,組織相關專業技術人員現場討論剖析,制訂可行性方案。在方案實施的.2個月的時間里,他沒有休息過一天。在他的影響和感召下,技術人員和維修人員都紛紛主動加班,使得進口壓鑄機組大修改造升級任務提前1個月圓滿完成。不僅很好的解決了產品質量問題,還大大提升生產產能和供貨能力,客戶滿意度大幅提升,市場份額節節上升,為企業發展打下了堅實的基礎。

          隨后他與公司技術組成員一起,先后對17臺老舊機加數控設備邊生產邊進行設備升級改造和工藝優化,使切削加工產能也實現了翻番,公司供貨能力由生產低附加值簡單的毛坯提升為生產高附加值的高精度汽車發動機及變速箱殼體成品的能力,供貨能力成倍增長。設備使用壽命大大延長,為企業節約資金數百萬元,成本的降低,使得企業產品的競爭力成倍提升,有效提升企業盈利能力。

          大膽創新是公司生存發展的動力源泉。XX在技術創新上也有一股“狼”勁和不“破”不休的精神。憑著扎實的技術功底和對技術發展的敏銳把控,對行業出現的各種新工藝,新技術,都能及時消化吸收,并積極提出引進意見和建議,近年來根據市場發展結合企業的特點,先后引進多項新工藝,新技術,添置新的浸滲生產線、重力鑄造生產線、集中熔煉生產線,通過對生產現場所需的工位器具的更新改造,徹底改變原來生產現場設備跑冒滴漏及臟亂差的局面,為員工營造了十分舒適的工作環境,堵住了浪費的源頭,大大降低了生產成本,提高了產品質量,增強了企業的市場競爭力。

          按照國家《節能與新能源汽車產業發展規(XX-XX)》,到XX年,純電動汽車和插電式混合動力汽車累計產銷量力爭達到50萬輛,到 2XX0年,這一數字將提升至XX0萬輛。他敏銳的覺察到這一重大歷史性發展機遇,他要求必須完成該產品研發任務,并積極參與研發。電動汽車水冷輪轂電驅動殼一體化澆鑄項目,是電動汽車的核心部件,屬于國內沒有突破、沒有消化過的新技術、新工藝,在沒有施工工藝及相關驗收標準下,該項目如果采用分體式型材鋁機械加工后再焊接方法,不但對汽車整體的承載能力過不了關,而且加工效率、工藝水平遠遠達不到汽車工業的需要,國內鑄造同行都對該項目感覺有趣而又對該項工藝施工沒有把握。為快速解決施工難題,他白天在工地進行試制數據收集、轉換工作,晚上加班加點整理資料,探索新方法,研制新工藝,優化新方案,經常通宵達旦連續工作,幾個月下來就瘦了十多斤,但他帶領的技術團隊無怨無悔,經過幾個月的艱苦奮戰終于試制成功,并獲得相關部門審核通過。此項技術不僅填補了國內的技術空白,更為公司換來了實現為客戶當年量產XX00 輛新能源汽車配套的新項目。

          XX深知技術是企業的核心競爭力,創新是技術人員必備的潛能。只有充分發揮技術人員的潛能,才能為公司發展做出貢獻。汽車 03tf 項目是長城汽車哈佛分動箱國產化項目,該產品自XX年開發以來,一直在機械加工尺寸、重力鑄造氣孔和鑄造缺陷等方面存在問題,幾年來一直無法形成批量供貨。為了解決這一難題,在國內沒有任何經驗借鑒的情況下,他帶領技術團隊,深入一線分析原因,經半年多連續奮戰,先后改進加工工裝夾具5套,對重力鑄造工藝、機械加工工藝進行優化,引進兩臺進口加工中心設備,進行配套組裝成機組,一舉攻克了難關,一次交付合格率由原來的XX%提升到 85% 以上,使該產品由原來的每年虧損50萬多元到每年盈利100余萬元,此項技術達到了國內領先水平。在國內汽車行業的suv車型市場形勢高速增長的當下,高附加值的四驅變速箱成為公司產品發展方向,面對XX汽車變速器有限公司有意讓我們公司生產江鈴車型的前置四驅變速箱整套殼體鑄造和加工項目,XX深知重新獲得客戶的認可是多么不容易,項目不僅要接,而且只許成功不許失敗。又挑起了成套產品開發的重任,由于四驅變速箱殼體鑄件體積和重量都是公司壓鑄和加工設備能力的極限,制造難度大,工藝穩定性差,只有拿出特別的控制辦法才能踏上與國內一流的XX汽車變速器有限公司配套生產。通過反復試驗終于找到工藝質量分段解決法,將整個生產流程的工藝控制點進行分析,找出了影響產品質量的最關鍵的三個工藝階段,使用統計技術組織分析不穩定參數,找出問題的共性,通過加強模具滑道精度控制保證壓鑄時的最遠尺寸段工藝質量穩定、提高加工定位抓緊力、粗加工與精加工相對分離等措施,對關鍵工序設備進行了優化調整,一舉攻克了困擾著公司壓鑄產品向大型化、高精度、成套生產的瓶頸。同時還對格特拉克(XX)傳動系統有限公司、株州歐格瑞傳動系統有限公司、XX萬里揚公司、北汽福田等國內外客商保持聯動,進行技術合作,技術攻關,利用自己的技術優勢,積極協助解決技術難題,取得客戶的普遍歡迎和好評,提升了公司與合作廠家的技術銜接,和諧了供需關系,不僅為客戶提供100%合格產品,而且建立了長期合作關系,為公司發展夯實了基礎。

        五一勞模事跡材料范文7

          xx,女,19xx年7月出生,漢族,大學學歷,中共黨員,xx機床有限公司生產副總經理,高級工程師。

          她在制造體系調度管理工作中,堅持以勇于拼搏、銳意創新的精神取得了卓越成就,展現了巾幗風采。20xx年,她發揚特別能吃苦、特別能學習、特別能戰斗、特別能奉獻的精神,為xx機床有限公司取得月均產值突破億元,年總產值實現15億元做出了突出貢獻。

          在精益生產細化流程中,服務市場

          近年來,為服務市場促配套,實現精益制造,xx以“JIT”模式為目標,建立了零件按時、按需入庫制度。通過追求最小庫存,最大成套率和市場效益,加速資金流周轉。她以完善產品BOM數據為基礎,通過月動態盤點、季度靜態盤點制度,提高了基礎數據的準確率。在調整庫存結構中,節省場地面積500多平方米。將露天鑄件庫轉到加工現場及物流庫房,既方便了管理,又減少了吊車運量,同時也節省了周轉時間。

          在ERP將產品BOM數據分序基礎上,分解零件需求時間,為市場計劃訂單的下達提供了依據。xx在調度計劃思路上根據JIT生產模式,要求車間嚴格執行出入庫比率,保障資金的合理利用。對小型零件考慮經濟批量及成套生產,在整個生產組織方面,改變以“生產核心”為“用戶核心”,并加強了與營銷的.緊密聯系,通過緊跟市場變化,掌握第一手市場信息,對生產計劃進行及時調整。做到了生產隨著合同走,現場隨著市場變,保障了產品按照市場預期投產,按照客戶需求生產,大幅縮短交貨期,為服務和滿足市場提供了重要保證。

          在調整資源創新管理中,增強產能

          為大幅提升產能,提高生產配套能力,xx組織人力、物力按計劃對加工車間的精大稀設備進行調整。為增強大型件加工能力,她先后調整安裝了TK6913B落地鏜銑床、GMC30140R2龍門加工中心各一臺,提高了配套效率。此外,通過對大小件加工車間現場的物料擺放區、待加工區、成品區進行合理布局,并增加標識牌,縮短了周轉距離,減少了周轉次數。通過將外協小件全部收回,外協大件收回90%,實現了內部產能的最大化。

          近年來,為提高單件質量,提升加工效率,她配合工藝部門開展了加工程序標準化工程。與大件加工車間共整理程序40多個,不僅培養了新的編程人員,也改變了工藝、編程與實際生產脫鉤的狀況,促進了產能的提高。

          在調整配置促產提效中,縮短周期

          在生產攻堅階段,xx為提高裝配效率、縮短制造周期、提升專業化技術水平、降低產品故障率,按照專業化分工的模式,對生產現場進行了合理布局,為數控龍門、落地床身調整序設立專用區域。調整后不用到總裝試裝單臺,減少了周轉次數4次,節省工時4小時。在調整流程中,將臥式、刨臺式、落地式、龍門式鏜銑床的床身安裝調整序劃分為部裝二車間承擔,調整區域在小件加工車間,調整完成后直接進包裝車間。僅此一項,就使總裝車間的裝配周期縮短了7—10天。

          在提升出產效率中,實現輕型落地系列出產周期40天,重大型落地系列出產周期88天,小型龍門系列出產周期55天,重大型龍門系列出產周期120天,五軸系列出產周期125天,刨臺系列出產周期45天,臥式系列出產周期60天,使同類數控產品出產效率居全國同行業之首。

          去年在新產品FBC200r大型落地式鏜銑中心試制階段,xx配合技術部解決雙軸驅動的同步問題等大小難點40多個,特別是在縮短批量投產的周期中,實現了新產品當年試制、當年投產,當年創效的突出成果。到目前,按合同批量投產的FBC200r產值已突破4億元。

          在強化供應質量控制中,創優產品

          xx為優化供應流程,建立了供應商質量管理檔案,審核供應商資質,考核供應商配套、質量和價格情況。同時,參照供應商分類評級管理辦法,對供應進行了整頓優化。由原來309家調整為225家。如鑄件廠家由原30家,調整為20家,鑄件問題發生比例降低了20%;焊接件廠家由14家精簡至3家,使焊件質量整體提高。在FBC200r滑枕材質控制中,采取每件本體取樣化驗,使其合格率達到了100%。

          為進一步創優產品,她還實施了生產現場質量日報制度,并組織相關部門進行跟蹤、分析、解決,使質量反饋的問題降低了55%。

          在物資管理流程再造中,節支降耗

          近年來,xx組織開發了“非ERP”物資管理數據庫,即非ERP”物資的管理平臺。它不僅具備了原有刀具數據庫的從下發訂單到采購、入庫管理的所有功能,還承擔了14000多種物資的采購計劃下達、庫房管理、采購物資使用等情況的跟蹤工作。在制造部的物料消耗及成本控制中,起到了不可替代的作用。截止目前,“非ERP”物資管理平臺使物料月均消耗同比降低52%,刀具月均消耗同比降低72%,取得了顯著降耗成果。

          在庫存專項管理行動中,面對庫存的一臺20xx年出產的TKP6113/2機床,員工們都表示只能淘汰。而xx硬是利用整整一天的時間通過鉆研圖紙,反復研究機床各項性能參數,使這臺機床起死回生,成為加工車間重要設備,此項改進盤活資產達128.2萬元。

          此外,xx通過強力壓縮外協加工成本,使外協費用月均同比降低了81%,并通過推動自制工裝降低外購成本20萬元。在清理、盤活庫存中,降低庫存9000多萬元。截止去年,原材料庫存金額同比下降了39%;在制品金額同比下降了29%,有力盤活了資金。在實施機床“瘦身計劃”中,共降低成本170萬元

          她先后榮獲xx市三八紅旗手、xx市勞動模范、xx市優秀共產黨員、xx省五一巾幗先進個人、全國女職工建功立業標兵等榮譽稱號。

        五一勞模事跡材料范文8

          他,憑借睿智而務實的工作作風,果敢又不失理智的辦事風格,坦誠而又和藹的處事風格,三年時間,不僅完全獲得了長期在國企工作的員工們的信任和愛戴,用個人的人格魅力,魔法般的激發出了整個隊伍的巨大的能量,而且硬生生地把一個由于企業改制生產極度不正常,市場幾乎丟失殆盡,生存舉步維艱的金建公司起死回生,使企業產銷量呈跳躍式增長,把一個幾乎被所有客戶列入淘汰供應商的企業轉變成優秀供應商,完全顛覆了企業在客戶中不良形象,獲得所有客戶的信任和肯定,新產品開發達到數十個之多,幾乎是原來企業近十年的開發量,為企業發展打下了扎實的基礎,這其中凝結了他多少汗水和心血,又有多少酸甜苦辣,他最清楚,他就是XX核工業金建公司的總經理XX。

          作為企業總經理,面對一個經過兩次破產改制,員工對企業已經完全喪失信心,人心渙散,企業經過反復折騰也早已元氣大傷,從資金到市場,從設備到產品質量,無一不是處于懸崖之沿,瀕臨崩潰的嚴峻形勢,XX沒有退縮,而是迎難而上,他始終認為企業的發展離不開高素質的.員工隊伍,人才是企業的第一資源。他上任以來,十分重視干部員工素質的培養,堅持“以人為本”的用人理念,通過請進來送出去等方式進行員工培訓、員工競爭上崗、干部輪崗等機制為員工的成長與發展創造了優越環境,使一大批青年員工迅速成為企業的中堅力量。他尊重和關心公司每一位員工,與員工以誠相待,經常與員工工作在一起,吃住在一起,他誠懇態度和勤懇的工作,深深感染著每一位員工。在企業持續虧損的情況下,仍然大幅度提升員工待遇,很快就使渙散的人心得到重新凝聚。

        五一勞模事跡材料范文9

          在xx的辦公室,一份日程安排表讓記者既驚訝又欽佩:日程安排將每天劃分為“10節課”,每節“課”都用手寫字體記滿了需要完成的工作,有各種具體的實驗計劃,一節“課”多的會有五六項工作。

          也許正是因為這樣勤勉嚴謹的工作態度,讓xx和他的團隊參與了國內近十年內幾乎所有飛機機型的起落裝置設計和關鍵技術攻關工作,其中包括我國首架國產大飛機C919、首款大型水陸兩棲飛機AG600以及正在研制的寬體飛機CR929等。

          人物感言

          參與研制中國自己的大飛機是我最大的榮耀。看到我們的飛機早日安全地翱翔在藍天,是我最大的愿望。

          ——xx

          給國產大飛機C919設計出起落架

          20xx年5月5日,國產大飛機C919完美試飛,那一刻,作為主起落架結構主任設計師的xx激動不已。這架我國擁有完全自主知識產權的飛機上,凝聚著他的心血和智慧。

          “起落架相當于人類的大腿,起飛滑行都靠它!眡x說,航空界都把C919親切地叫做“九妹”,而起落架就相當于“九妹”的“大腿”。

          “整個飛機起落架系統由上萬個零件組成,僅主起落架上就有4000多個零部件。”要將上萬個零件按照復雜結構“組合”在一起并安全飛行10多萬個小時,從技術層面上來說,這無疑是個巨大的挑戰。

          為了保證工作順利進行,xx對國內外其他機型的相關文件進行了仔細研究,從幾千頁外文資料中整理出主起落架相關技術指標。

          幾乎所有飛機在首飛前,都要在地面進行鐵鳥試驗!拌F鳥從設計之初就在和時間賽跑。”據xx介紹,當時外方的起落架還在設計中,需要用試驗件來替換,否則就趕不上C919的首飛節點。xx帶領團隊成員加班加點,在3個月之內設計了一套C919鐵鳥試驗件圖紙,最終成功完成了試驗件的設計與生產交付,為C919的首飛提供了保障。

          研發能在水下“呼吸”的`起落架

          20xx年12月,xx與AG600結緣,負責起落架收放系統設計工作。AG600作為水陸兩棲飛機,如何同時滿足在水上起飛著陸和路上起飛著陸的安全性要求?這對起落架氣動外形、收放形式、收放運動機構設計、系統多余度設計等都提出了很高的要求。

          “搞技術不能光坐在資料堆里‘紙上談兵’,還要多看、多想,有時候生活中常見的場景都能給我們啟發!币淮危瑇x在坐公交車上班的途中看見不斷開關的氣折疊門,突然冒出一個想法,能不能像開關公交車門一樣利用氣體將起落架放下?

          “重量不能太大,收藏主起落架的整流罩對氣動及水動性能影響盡可能要小!睘榱斯タ诉@項技術難關,xx與團隊人員一起,持續處于“711”工作狀態,即每周工作7天、每天工作11個小時,最終設計出了懸臂外伸式起落架。它是目前國內最高、收放系統最復雜的單支柱起落架,填補了我國在大型水陸兩棲飛機起落架的研制空白。

        五一勞模事跡材料范文10

          弘揚勞模精神,爭做時代楷模。每個人不一定都成為勞模,但人人都能學習和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環”的預期,更多的是職業的喜愛,發現的喜悅,勞動的樂趣,結果卻實至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學,或許,我們更容易學到勞模精神的實質。

          勤問好學,帶著“問題”去學。我們學習勞模,就是要帶著問題去學,學習勞模-如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模,我們就是要學習勞模在處理問題時,多問幾個為什么,要帶著自己的思考,帶著自己的問題去學,有學習才有進步,有問題才有進步。

          取長補短,帶著“鏡子”去學。勞模就是我們身邊的一面鏡子,值得大家經常照一照,這樣就能找到差距、發現不足,激發見賢思齊的.內在動力。常照照“勞!边@面鏡子,就是要認真地分析自己存在差距的原因,做到既知其然也知其所以然,下功夫逐步規范自己的行為,奮起直追,不斷向勞模靠攏看齊;常照照“勞!边@面鏡子,就是要持之以恒向勞模學習,做到常態化,不斷克服“小勝即滿”的膚淺認識,避免三分鐘熱度;常照照“勞!边@面鏡子,就是要選擇正確的方式方法,不偏離角度對照,做到務實、求真;常照照“勞!边@面鏡子,不斷給自己加油、鼓勁,方能百尺竿頭、更進一步。

          尊師重教,帶著“感情”去學。勞模的閃光點就在于他們把工作當事業,把付出當追求,在平凡的崗位上發光發熱。學習勞模精神,首先就要尊敬、尊重勞模,帶著一種深厚的感情去學,帶著真誠地心去學習,學習勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要想學到真本領,腿就要跑勤一點,或許一些不起眼的事情,就在潛移默化中教會我們如何處理問題,如何將事情做得更好。

          學習一種精神就是樹立起一面旗幟,標示出一種導向。學習勞模精神就是在宣告,這種自強不息、持之以恒的精神正是企業發展新需要、新呼喚的精神,這種吃苦耐勞,百折不撓的精神不僅過去需要,現在需要,將來更需要。

        五一勞模事跡材料范文11

          xx,把她的教育生涯比作園藝師的成長。校園之旅二十年,是無心插柳下的一些機緣漸漸成了現在,是用心培育后的一點收獲慢慢走到眼前;仨^往,已是花紅有詩,柳綠成行的路上。這草這花、這桃這柳記載著學校的培養、成長的足跡、奮斗的歷程。

          第一程綠草如茵說教學

          作為園丁,每一節課都是她的作品。這一個個作品就像一株株青草。十幾年過去,早已是草綠如茵。

          19xx年,她走上講臺,僅僅比她高三的學生大三歲。作為學校僅有的一名會計專業大學畢業生,她的教學工作在她工作的第一個月,便受到了學校領導和學生的認可。第一個學期結束,她講授的《商業會計》被評為校級優秀課。調入財貿學校后,她先后講了《基礎會計》、《工業會計》、《金融基礎》、《財政與金融》等十幾門主干專業課。曾五獲xx省、xx市優秀課評比一等獎。并兩次為全省、全市會計專業課教師做觀摩教學。20xx年所帶高職班45名學生,全部越過本科分數線,張程嬌同學獲xx省高職高考財經類狀元。20xx年高職高考她與全體高三教師共同努力,僅差一名就囊括了xx財經大學金融專業本科的全部指標。20xx年起,連續4年被聘為xx省高職高考命題教師。參加全國金融專業、動漫專業骨干教師培訓,獲得經濟師、助理營銷經理、3DMAX高級操作員技術資格證書。

          第二程桃李滿園說教育

          學生是教師的驕傲,當他們成長、進步的時候,哪一個園丁不為收獲的桃李心花怒放。

          19xx年起,她開始擔任班主任工作。在工作中始終貫徹潤物無聲、水到渠成的教育。賞識和激勵使學生自律進取。所帶班級每屆培養出一名學生會主席,多名學生會干部。會計9603班獲得xx省優秀班級,會計20xx級1班獲得xx市優秀班級、金融20xx級20班獲得xx省紅旗團支部。她本人2次被授予皇姑區記大功獎勵,被評為皇姑區優秀青年教師、十佳青年教師。20xx年被xx市總工會授予xx五一勞動獎章。20xx年擔任德育處主任工作,創新德育工作體系,參加國際文化資源交流中心德育工作培訓,榮獲全國職業院校學生工作創新優秀人物、xx市中小學優秀德育工作者等榮譽稱號。

          第三程花紅有詩說教研

          園丁的'詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。

          幾年來,在工作實踐中不斷總結經驗,探索突破。在國家級刊物發表論文五篇,獲一等獎三篇,省市級論文一等獎數篇;省、市級課題五個,三個獲二等獎;主編的《中等職業學校學生必讀》、《中等職業學校就業指導教程》、《中等職業學校安全教程》、《中等職業學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育?肪庉嫻ぷ鳎⒆珜憽短嵘龑W生素質塑造人格魅力---全面構建金融學校德育工作體系》。參編《就業與創業指導教材》《就業與創業指導助學手冊》由xx出版社出版發行。連續兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。

          第四程柳暗花明說挑戰

          園丁有徜徉于花草的幸福,而她的幸福不止于此。

          第三程花紅有詩說教研

          園丁的詩是繽紛的花朵。教師的詩是工作中的感悟和實踐。

          幾年來,在工作實踐中不斷總結經驗,探索突破。在國家級刊物發表論文五篇,獲一等獎三篇,省市級論文一等獎數篇;省、市級課題五個,三個獲二等獎;主編的《中等職業學校學生必讀》、《中等職業學校就業指導教程》、《中等職業學校安全教程》、《中等職業學校拓展訓練教程》等已投入使用的校本教材7本。主持《教育教學研究—德育專刊》編輯工作,并撰寫《提升學生素質塑造人格魅力---全面構建金融學校德育工作體系》。參編《就業與創業指導教材》《就業與創業指導助學手冊》由xx出版社出版發行。連續兩年的中層干部論壇榮獲一等獎。被評為xx省科教先進工作者、xx市骨干教師。

          第四程柳暗花明說挑戰

          園丁有徜徉于花草的幸福,而她的幸福不止于此。

          在國家大力發展職業教育,重點扶持現代制造服務業的倡導下,作為職業學校的一名教師,既要成為“雙師型”教師,更要成為“復合型”教師。工藝美術系作為學校重點發展的新興專業,專業教師嚴重緊缺,專業建設亟待提高和完善。是領導的信任和支持,讓她的人生開辟了嶄新的天地。她克服重重困難,參加各級培訓學習深造,義無反顧的改轉專業,為了成為一名“復合型”“雙師型”教師,她勇于挑戰。翻閱大量工藝美術專業書籍,記錄了大量的讀書筆記。自學了手工藝制作、攝影、插花和工藝美術專業基礎知識。通過國家級骨干教師培訓,學習3DMAX,MAYA,AE,FLASH等藝術設計類專業軟件,獲得了優秀學員證書和3DMAX高級操作員技術資格證書。積極走訪印刷、廣告、動漫、家裝等相關企業,開展專業實踐。到大專院校調研,制定專業建設規劃。在校領導的信任和支持下,她成功的轉型為一名工藝美術教師并擔任工藝美術系主任。主編《工藝美術專業人才培養方案》、《工藝美術專業實訓基地建設方案》、《工藝美術專業建設方案》、《工藝美術專業建設標準》,對工藝美術專業的發展起到了重要推動作用。20xx年,被評為xx市名教師。20xx年獲得全國中等職業學校教師信息化大賽銀獎。

          從“園丁”完成到“園藝師”的蛻變,她體會了創意人生的快樂與幸福!

          當她由會計專業骨干成長為工藝美術專業帶頭人,xx市名教師,帶領校內外工藝美術專兼職教師,搭建“理實一體”的人才培養模式、建設“創意工廠”實訓基地、構建“設計與實踐”課程體系的時候,她才發現她是這樣熱愛這個專業,幸福于走進藝術的海洋。

          在實訓基地建設、專業技能大比武、教師培養、科研課題研究、校本教材開發、信息化建設等方面初見成效。工藝美術實訓基地日新月異,實訓工作不斷創新;工藝美術實訓基地建設中期匯報中,涵蓋實用美術、平面輸出、影視動漫三個方向,共十五個實訓室的建設方案令人耳目一新。目前一、二期建設150萬資金已經注入,三期97萬資金的實訓設備已進入招標階段。

          20xx年6月,她作為領隊和指導教師,帶領學生參加20xx年全國中等職業學校學生技能作品展洽會,榮獲國家集體二等獎,受到國家、省市領導的好評。網上評論“xx現代制造服務學校設計的作品綠色環保、低碳節能,令人拍手稱絕”。20xx年5月學校代表xx市教育局承辦xx市20xx年藝術插花技能大賽,我校選手分獲一、二等獎,在xx現代制造服務學校的發展、工藝美術專業的發展中留下了她成長的足跡,灑下了她奉獻的汗水,同時也展現了學校的風采。文明風采大賽工藝美術系獲得1個一等獎、10個二等獎、9個三等獎、13個優秀獎的好成績,獲獎數占全校的40%。

          在學校期末工作總結大會上,她代表工藝美術系匯報了一學期的工作。匯報分為:工美一家親、實訓開門紅、走廊顯底蘊、教室巧育人、他山取美石、大賽指方向、華山常論劍、期末免筆試、實訓添加當、榮譽是積淀十個篇章,展示了工美團隊建設、創新師生技能大比武、開展創意走廊和特色教室評比、參觀學習和大賽經歷、實訓周作品展、實訓室建設成果以及期末考試改革的工作。受到全校師生的一致好評,掌聲如潮。

          20xx年,她參加了中等職業學校教師信息化大賽。在她的努力下,獲得信息化教學設計xx市一等獎、xx省一等獎、國家銀獎的好成績。為學校爭得了榮譽的同時,積累了豐富的經驗,并運用到指導青年教師的成長中去。20xx年,學校組織的課件制作大賽和20xx年組織的信息化大賽中,工藝美術系教師均獲得集體一等獎的好成績。

          工藝美術系的發展和創新,在全校師生的見證和鼓勵同時,也受到了社會的認可。20xx、20xx年,工藝美術系高職高考學生全部達到報考學校分數線。招生的電腦藝術設計、動漫設計與制作和室內裝飾與裝修三個專業備受初中畢業生和家長的青睞,已圓滿完成了招生計劃。

          快樂學習,幸福工作,創意人生,這就是她作為“園藝師”的夢想。她常說:感謝職業教育,讓她有機會成為一名教師,更感謝職業教育的發展,讓她有機會重新選擇她更喜歡的專業,成為一名“復合型”的教師,為她的人生掀開了更美麗的畫卷!

          因為她是教師,就會用心底里曾經響過的聲音,去歌唱教師的每一個樂章,因為她是園丁,就會用腦海里曾經播撒的種子,去培育花園里的每一抹顏色。因為她又想成為一名“園藝師”,所以就會用她無窮無盡的創意和想象,去走在欣賞美、傳播美、創造美的路上!讓我們共同期待更多的“園藝師’,在中國職業教育發展的沃土中茁壯成長!

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