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      1. 勞動節放假通知

        時間:2024-06-22 01:34:07 勞動節 我要投稿

        關于勞動節放假通知范文5篇

          在當今社會生活中,我們可以使用通知的機會越來越多,通知適用于批轉下級機關的公文,轉發上級機關和不相隸屬機關的公文。那要怎么寫好通知呢?下面是小編整理的勞動節放假通知5篇,希望能夠幫助到大家。

        關于勞動節放假通知范文5篇

        勞動節放假通知 篇1

          各位同學及家長同志:

          您好!根據市教委關于五一放假的有關規定和我校實際情況,現定于20xx4月30日(星期四)至5月3日(星期日),放假三天。

          按照學校規定,學生需在4月30日下午16點30分之前全部離校,放假期間學生不得留宿。20xx5月3日下午18時前學生返校,晚上正常上課。(5月4日(下周一)不再休假,正常上課)

          放假期間,請家長督促學生做到以下幾點:

          一、遵紀守法,注重自己公民意識的培養。

          二、學生放假期間要按學習要求制定好學習計劃,保證學習時間,完成學校安排的假期作業和學習任務。

          三、注意飲食衛生,養成良好的衛生習慣;注意加強體育鍛煉。

          四、放假期間做好安全工作,注意防火、防盜、用電、用氣安全及人身安全;遵守交通規則。

          五、注意各種流行性、傳染性疾病的'預防工作,盡量不要到人多的地方聚集、游玩。

          六、督促學生按時返校。返校時間:20xx5月3日下午18:00前。

          預祝您的全家節日快樂、平安幸福。謝謝!

          zx高考培訓學校

          20xx4月28日

        勞動節放假通知 篇2

          **年五一在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將“五一”期間的`放假安排通知如下:

          5月1日放假,與周末連休。

          溫馨提示:

          1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規定的放假時間*天,因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。

          2)在節日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。

          xxx

          20xx年**月**日

        勞動節放假通知 篇3

        全體員工:

          五一國際勞動節將至,根據《國務院辦公廳公布20xx年放假安排》,結合公司的實際情況,現就20xx年五一放假安排通知如下:

          4月29日(星期六)至5月1日(星期二)放假,共3天。5月2日(星期三)正常上班。

          請各部門組織好假前安全檢查,并做好防火、防盜排查。

          祝大家節日快樂!

          特此通知!

          xxx有限公司

          20xx年x月x日

        勞動節放假通知 篇4

        尊敬的各廣大經銷商和新老客戶:

          大家好!

          “五一”節即將來臨,公司按照國家規定,定于4月30日至5月_日放假3天。因放假期間公司不安排值班人員,請廣大經銷商和消費者如若有任何需求請于放假前與公司聯系,以便我們為您提供進一步的服務和幫助。因受“五一”假期影響,此期間貨件會有相應的延誤,由此帶來的'不便之處我們深表歉意,敬請諒解!

          感謝廣大經銷商和新老客戶們一直以來對于公司的大力支持與配合,在此借“五一”節即將來臨之際,提前預祝大家勞動節快樂!

          ___公司

          20xx年xx月xx日

        勞動節放假通知 篇5

        公司各部門:

          根據國家法定假期的規定,并結合公司實際情況,現對五一節放假做如下安排:

          一、放假時間5月1日至4日(星期四至星期天)放假,共4天。其中,5月4日(星期天)為法定節假日照常公休。

          二、請公司各職員做好自己節前工作安排,并檢查相關設施設備,做好防火防盜工作,確保辦公場所的'安全、有序。

          三、公司各職員應保持節假期間通訊流暢,以便公司工作需要。

          四、公司有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的度過假期。

          特此通知!

          人力資源部

          20xx年xx月xx日

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