勞動節放假通知范文
在當今社會生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那要怎么寫好通知呢?下面是小編收集整理的勞動節放假通知范文,希望對大家有所幫助。
勞動節放假通知范文 篇1
尊敬的家長:
您好!我園按上級通知,“五一”勞動節放假時間為:x月x日―x月x日(星期天、星期一、星期二)共三天,x月x日(下周三)照常入園。
根據季節變化,為使幼兒在園的一日活動更加科學合理,我園將于x月至x月期間執行《幼兒園夏季作息時間安排》,具體接送時間調整為:早上入園:x—x,下午離園:xx—xx,本作息時間從20xx年xx月xx日開始執行,給您帶來的不便之處,敬請諒解!
為了讓幼兒度過一個安全、健康的節日,敬請家長配合幼兒園做好安全教育,切實履行起監護孩子的重任,保證讓孩子過一個愉快和有意義的假期。
1、保持良好的生活作息時間,堅持早睡早起。
2、教育幼兒不玩火、不玩電,不私自去游泳,不在水渠等危險領域旁嬉戲玩耍。
3、加強幼兒交通安全教育,教育幼兒不在公路邊玩耍。
4、注意飲食衛生,不暴飲暴食,不吃變質、霉爛、無衛生許可證、超過保質期的食品。
5、現在是傳染病的'高發季節,讓孩子有充足的睡眠時間,注意房間的空氣流通和孩子的個人衛生,培養孩子勤洗手的良好習慣,不要帶孩子去人員密集的場所。外出時,也要注意飲食衛生。
6、放假期間,請您隨時留意孩子的身體情況,如有發熱、皮疹等癥狀,切不可大意,要及時帶孩子去醫院診治。
祝您及家人健康愉快地度過一個美好的假期!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇2
公司各部門:
國際勞動節又稱“五一國際勞動節”、“國際示威游行日”,是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的'五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。1889年7月,由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議,規定1890年5月1日國際勞動者舉行游行,并決定把5月1日這一天定為國際勞動節。中央人民政府政務院于1949年12月作出決定,將5月1日確定為勞動節。XX年后,國務院基本上每5年表彰一次全國勞動模范和先進工作者,每次表彰3000人左右。
國際勞動節,又稱“五一國際勞動節”、“國際示威游行日”,是世界上大多數國家的勞動節,定在每年的五月一日。
1889年7月,由恩格斯領導的第二國際在巴黎舉行代表大會。會議通過決議,規定1890年5月1日國際勞動者舉行游行,并決定把5月1日這一天定為國際勞動節。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇3
公司各部門:
根據國家法定假期的規定,并結合公司實際情況,現對五一節放假做如下安排:
一、放假時間x月x日至x月x日放假調休,共x天。x月x日(星期x)、x月x日(星期x)正常上班。
二、請公司各職員做好自己的`節前工作安排,并檢查相關設施設備,做好防火防盜工作,確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢,以便公司工作需要。
四、公司有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的度過假期。
特此通知
xx有限公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇4
公司全體員工:
根據《國務院關于修改〈全國節及紀念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動節放假安排如下:
“五一”國際勞動節:5月1日—3日放假,共3天。5月4日(星期日)正常上班。
其中,5月1日為法定節假日,5月3日(星期六)為公休日,5月4日(星期日)公休日調至5月2日(星期五),5月4日(星期日)上班。
節假日期間,各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作,遇有重大突發事件發生,要按規定及時報告并妥善處置,確保安全、平穩度過節日假期。
預祝大家節日快樂!
XX公司
XX部門
勞動節放假通知范文 篇5
尊敬的各位家長:
您好!
衷心感謝家長們一直以來對幼兒園工作的支持與幫助,根據國務院關于勞動節放假的安排,為了讓孩子度過一個充實、平安的假期,現把放假時間及溫馨提示通知如下,敬請家長配合,做好孩子的監護、教育工作。
一、放假時間:
20xx年xx月xx日(星期x)-x月x日(星期x),共x天。
20xx年xx月xx日(星期x)正常入園上課。
二、溫馨提示:
1、放假期間,請您安排好幼兒的生活作息時間,堅持早睡早起(盡量做到中午讓孩子午睡),保證幼兒有規律的飲食與生活,養成良好的生活習慣。
2、假期出門旅游,幼兒必須由家長帶領,選擇正規部門的交通工具,時刻注意交通安全。望家長帶動幼兒遵守交通規則,加強交通安全教育。外出活動時家長要引導好幼兒愛護公共衛生,并為幼兒做好榜樣。
3、家長要加強安全意識,幼兒外出活動一定要有家長陪同,不要讓幼兒到危險的地方去,不玩危險物品。同時注意孩子的飲食衛生安全,教育幼兒養成良好的飲食衛生習慣。教育孩子要遠離火、電、開水等危險物品。特別是要教育幼兒遠離小河、池塘等區域,注意防溺水事件的發生,保護好孩子的`安全。
4、繼續做好春季流感的預防工作,每天做好幼兒的體溫測查。在放假期間不隨意外出,不到復雜的公共場所活動。及時關注幼兒的體溫情況,凡有發熱等情況要及時就醫、居家觀察。
5、放假了,幼兒看電視的時間難免會過長,請您把孩子看電視的時間每天控制在x小時以內,提醒幼兒與電視機保持x米以上的距離,注意保護好孩子的眼睛。
xx幼兒園
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇6
公司各部門:
。ㄒ唬┘瘓F公司各中心見通知后,根據上述放假時間,做好節假日期間的值班安排;各二級生產單位辦公室人員在確保生產的前提下,根據各自實際工作情況合理安排休假值班人員,值班表于20xx年xx月xxxx下班前上傳至人事黨政辦行政部前臺處。
。ǘ└髦行、單位放假前期應對值班人員做好強化安全意識、加強勞動紀律管理工作,值班領導要加強監督檢查,認真做好安全、保衛工作,確保節日期間安全生產。
xx集團股份有限公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇7
學校各單位:
根據國務院辦公廳20xx年節假日安排通知精神,經學校研究,現將我校20xx年五一放假相關事宜通知如下:
4月29日至5月1日放假,共3天,5月2日正常上班,5月2日上(星期x)的課。
1、放假期間,各院系、各部門要切實做好安全穩定工作。放假前,要全面排查存在的安全隱患,特別要加強重要區域、重點部位的安全防范。
2、學生及后勤管理部門要安排好學生日常生活,加強對學生的.教育管理,確保安全穩定。師生員工要提高安全意識,嚴防意外事故的發生,遇緊急突發事件,要在第一時間報告學校值班人員和帶班校領導,并及時妥善處理。
3、保衛處要全天24小時值班,加強校園安全巡邏的保衛。校行政總值班實行24小時值班制,值班地點:綜合樓213室,值班電話:xx。保衛處值班電話:xx。
4、各單位主要領導和學生工作負責人要保持24小時通訊暢通。
5、從20xx年5月1日起執行夏季作息時間。
xx學校
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇8
集團公司各直屬單位、子公司:
根據國務院辦公廳通知,結合集團公司實際情況,經研究決定,20xx年五一勞動節放假安排如下:
一、放假時間
x月xx日(星期x)至x月x日(星期x)放假,共x天。x月x日(星期x)正常上班。
二、有關要求
1、請各單位根據實際情況做好節日期間加班安排。
2、各單位要認真落實安全生產責任措施,做好節日放假期間的安全、保衛、防火、防盜和保密等工作,安排好領導人員節日值班。
綜合管理部
20xx年x月xx日
勞動節放假通知范文 篇9
各部門:
根據國家法定假期的規定,并結合公司實際情況,現對五一節放假做如下安排:
一、x月x日至x月x日放假,共x天。
二、請公司各職員做好自己的'節前工作安排,并檢查相關設施設備,做好防火防盜工作,確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢,以便公司工作需要。
四、公司有節假日活動行程將另行通知,希望全體員工在節假日外出期間,應注意自身人身安全和財務安全,愉快的度過假期。
特此通知!
人事行政部
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇10
公司各部門:
20xx年五一在即,為了便于公司同仁提前安排好工作和生活,現根據國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策,將“五一”期間的放假安排通知如下:
x月x日為(星期x)至x日為(星期日為)放假,共x天,5月x日為(星期x)上班。其中,國家法定的五一假期為x月x日為至x日為,共x天。公司的福利政策為員工提供額外的假期為x月x日為至x月x日為,共x天。
溫馨提示:
1、由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規定的`放假時間x天,因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2、在節日為期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。
xx公司
20xx年xx月xx日
勞動節放假通知范文 篇11
尊敬的客戶:
根據《國辦發明電[xx]16號》發布的`xx年國定假放假安排,并結合公司實際,辰竹勞動節放假安排如下:
xx年5月1日(周五)至xx年5月5日(周二)放假,共5天;
xx年4月26日(周日)、5月9日(周六)上班;
xx年5月11日(周一)起正常上班;
放假期間,我們將會暫停發貨等人工服務。
如果在此期間您有貨物發送安排,請與辰竹商務人員聯系安排。
給您工作帶來不便,敬請諒解!
如有任何問題,歡迎來電咨詢。
放假期間,如您有緊急業務,請撥打辰竹熱線電話:
銷售服務:021—643xx668技術支持:400xx1 0780
溫馨提示:
呼吁大家響應國家倡議,經量少外出,繼續做好疫情防范工作。如必須外出,盡量避開高峰、自駕出行,做好個人及同行人的安全防護。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
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