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世界各國法定帶薪假
法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀念、慶�；顒拥男菹r間，也是勞動者休息時間的一種。以下是小編為大家收集的世界各國法定帶薪假，歡迎大家分享。
世界各國法定帶薪假
美國，0天：
想不到吧，美國人民居然沒有最少法定假期的規(guī)定。在美國，雇主才是決定雇員有多少假期的人，帶薪假期是公司提供給每個雇員的福利和補償。
2014年的一項報告顯示，美國98%的雇員有過帶薪休假經(jīng)歷，其中86%的全職職員每年可休假6-20天，但也有福利超好的公司，例如剛?cè)肼欶aceBook的程序工程師可享受長達21天的假期，而微軟的新員工第一年就可擁有17天假日，這些帶薪假期會隨著在職時間的增長而變多。
就算沒有最低帶薪假期保障，美國還是有6個放假的節(jié)日，它們分別是新年、陣亡將士紀念日、勞動節(jié)、感恩節(jié)、獨立日與圣誕節(jié)。
中國，5-15天：
中國的法定帶薪假期是由工作年限決定的，工齡10年以下的5天，10-20年的10天，而20年以上的15天。
此外，我們11天的帶薪節(jié)日可以放假，現(xiàn)在離我們最近的就是下個月初的五一小長假了。當然勞碌的中國工薪族要么有假難休，要么因為公司制度不健全無假可修。
法國，30天：
扶好你的下巴，世界最長法定帶薪假期的國家!法國每年給公民放假至少5個星期(周日不算進放假天數(shù))。
如果堅持每周工作39個小時以上，那你還可以獲得“縮減工作時間”假期(RTT)，相當于4個禮拜的不帶薪假日。算上如果不在夏天休假帶來的補貼假日，法國人一年休假的日期長達9.5周。
此外，他們還有11天的公共節(jié)日(其中只有1天是帶薪假期)，法國人的浪漫就是從超長假期中的偶遇開始的吧。
日本，10-20天：
日本人的法定年休假有10天，工作滿1年半的員工每有1年工齡，可多得1天休假。
年休假的最高上限為20天。
俄羅斯，28天：
生活在天寒地凍的俄羅斯，俄羅斯人的假期也不算少。
每年，俄羅斯人有28天的法定假期，還有12天的帶薪公共假日。打好背包，假期中的戰(zhàn)斗民族人民應(yīng)該會朝著溫暖的國度進發(fā)吧。
韓國，15-25天：
韓國人每年有15天的法定年休假日。
韓國法律規(guī)定，工齡達3年以上的職工每有1年連續(xù)工作工齡就能增加1天休假，最高休假可達25天。
新加坡，7-14天：
對于新加坡的全職職工來說，法定年休假的起點為7天，此候每過1年增加1天，最高不超過14天。對于從事水手、行政等工作的人來說，法律并未規(guī)定最低節(jié)假日天數(shù)。同時，員工們也可以享受11天的帶薪公共假日。
澳大利亞，22天：
如果你以為法國是帶薪節(jié)假日最多的國家，那你就錯了。算上帶薪節(jié)日，其實澳大利亞才是第一名——22天的年假加上13天的節(jié)日，澳大利亞人每年有一個多月的時間領(lǐng)著工資放著假。如果工作需要倒班，假期還可能會更多1周呢。
在所有發(fā)達國家中，只有葡萄牙能與它平起平坐，同為35天。
英國，20天：
同樣是以英語為母語的國家，身處歐洲的英國福利就比美國好多了。除了8個不帶薪的公休假日，英國還規(guī)定每年必須最少放20天的帶薪年假，而實際上許多公司選擇給員工25天左右的假期。部分雇主還允許員工買賣假期，最多不超過5天就行。巴西，12-30天：巴西的法定年休假規(guī)則與上述幾國都不同，放假的天數(shù)與個人請假的天數(shù)有關(guān)。若每年請假不超過5天，則有30天的假期;而若請假天數(shù)為24到32天，則帶薪年休假僅12天。沙特阿拉伯，21天：有錢就很任性，沙特阿拉伯人每年有21天帶薪假日，這部分薪酬也將提前付給職工。如果一個人在一家企業(yè)連續(xù)工作了5年以上，那么他每年的帶薪假期將至少有30天。此外，沙特阿拉伯人每年還有10個帶薪公共假日。
墨西哥，6天：
墨西哥的法定帶薪假期的算法較復(fù)雜，除了7天的帶薪節(jié)日外，在同一家公司工作1年后，雇員將獲得6天假期，此后每過一年，假期數(shù)量就增加2天。然而第4年后，每過5年才能增加2天的假期，非全職員工按照工作天數(shù)比例獲得相應(yīng)假期。
加拿大，10天：
加拿大的法定最短帶薪假期由各個省自行決定，一般約10天，但只有58%的人會完整地休完這些假期。據(jù)美國經(jīng)濟與政策研究中心研究數(shù)據(jù)表明，加拿大除此以外還有8天的帶薪節(jié)日，過著節(jié)還拿著工資，感覺也是棒棒的。
泰國，6天：
泰國規(guī)定，職工參加工作一年后，其年休假不應(yīng)少于6個工作日。在工作一年后，雇主可以將雇員的休假日與每年的假期一起連放，此時雇員的年休假日應(yīng)超過6天。除此之外，泰國人還享有13個帶薪公共假日。
拓展：世界主要國家年假對比
英國：英國法定年假是28天，帶薪。另外還有：每年病假五到六天，帶薪。喪假，兩周，帶薪。產(chǎn)假，一年，帶薪。需要注意的是，以上假期是最低標準，具體情況會因公司政策而有所不同。部分公司可能會給予更多的帶薪假期，例如額外的個人假期、志愿者假期等。
德國：德國法定帶薪年假24天。另外還有：有9個國定假日，但通常這些日期不計入帶薪年假中（包括元旦、復(fù)活節(jié)、國際勞動節(jié)、圣誕節(jié)等）。另外還有婚假、產(chǎn)假等，也是帶薪休假。
法國：至少25天的年假，通常在一年內(nèi)累積。另外，法國還有11個公共假日：包括復(fù)活節(jié)星期一、五一國際勞動節(jié)、勝利日、國慶日、圣誕節(jié)和陣亡將士紀念日等。最最重要的是，如果這些假日剛好落在周日，員工有權(quán)在周一或其他工作日休假。另外病假產(chǎn)假自不必說。
日本：年假10-20天，帶薪。工作年限越長年假越高，應(yīng)屆畢業(yè)生年假一般為十天，工作多年以后最高為20天。此外，日本有16個國定假日：包括元旦、成人節(jié)、春分之日、綠之日、兒童節(jié)、海之日、山之日、敬老節(jié)、體育節(jié)、文化節(jié)、勞動感恩節(jié)、新年商務(wù)節(jié)等。在國定假日，雇主必須給員工放假，并支付薪酬。
美國：美國沒有法定的帶薪年假。但通常年假為10到15天，帶薪。
中國：中國法定的帶薪年假是5-15天。具體取決于工作年限和行業(yè)。此外，中國還有7個公共假日：包括元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天，共計11天。需要注意的是，中國的帶薪年假和春節(jié)并不是同一個假期，帶薪年假是年假，春節(jié)是春節(jié)，只不過剛好兩個節(jié)日重合了。關(guān)于帶薪年假，中國《勞動法》規(guī)定，員工在企業(yè)工作滿一年后，可以享有帶薪年假。根據(jù)工作年限，帶薪年假天數(shù)如下：工作滿1年不滿10年的，帶薪年假5天；工作滿10年不滿20年的，帶薪年假10天；工作滿20年的，帶薪年假15天。此外，還有一些特殊情況下的帶薪假期，如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、計劃生育手術(shù)假、喪假等。當然，具體的帶薪假期規(guī)定可能因各省市的規(guī)定略有不同，員工應(yīng)在了解個人權(quán)利之前，咨詢當?shù)貏趧硬块T或雇主的人力資源部門，以獲取更詳細和準確的信息。澳大利亞：澳大利亞法定年假20天，帶薪。另外，病假10天，帶薪。家庭暴力假5天，帶薪。其他一些公共假日，也是帶薪。
加拿大：加拿大沒有法定的帶薪假期，但大多數(shù)公司提供10天至20天的帶薪假期。此外，加拿大還有10個公共假日。
韓國：帶薪年假15-30天。員工的工作年限達到1年以上但不滿3年，享有15天帶薪年假；工作年限滿3年以上但不滿10年時，享有25天帶薪年假；工作年限滿10年以上時，享有30天帶薪年假。此外，韓國好像還有15個法定公共假日，也是帶薪休息。限達到1年以上但不滿3年，享有15天帶薪年假；工作年限滿3年以上但不滿10年時，享有25天帶薪年假；工作年限滿10年以上時，享有30天帶薪年假。
世界各國的全年法定假期排名如何
第1名： 奧地利，全年有38天的假日，包括了25個休假日和13個法定假日。
第2名： 馬耳他，馬耳他每年也會有38天的假日，包括了24個休假日和14個法定假日。
第3名： 波蘭，波蘭全年有37天的假日，包括了26個休假日和11個法定假日。
第4名： 玻利維亞，玻利維亞每年也有37天的假日，包括了25個休假日和12個法定假日。
第5名： 希臘，希臘有每年同樣有37天的假日，包括了25個休假日和12個法定假日。
第6名： 英國，英國全年有36天的假日，包括了28個休假日和8個法定假日。
第7名： 法國，第7名： 法國，每年同樣有36天假日的法國，包括了25個休假日和11個法定假日。
第8名： 瑞典，瑞典全年也有36天的假日，同法國一樣，包括了25個休假日和11個法定假日。
第9名：委內(nèi)瑞拉，委內(nèi)瑞拉每年有36天的假日，包括了24個休假日和12個法定假日。
第10名： 西班牙，西班牙包括了22個休假日和14個法定假日，每年總共36天假日
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