中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》高頻考點：雇主的概念及權(quán)利義務(wù)
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中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源》高頻考點：雇主的概念及權(quán)利義務(wù)
雇主的概念及權(quán)利義務(wù)
在勞動關(guān)系中，雇主是指在與勞動者相對應(yīng)的另一方，即現(xiàn)代勞動關(guān)系中代表資方負(fù)責(zé)管理和處理勞工事務(wù)的法人和(或)自然人。
雇主的權(quán)利出自其對生產(chǎn)資料的占有權(quán)，也是為妥善處理與工會和工人的關(guān)系、維護(hù)自身利'益和保證生產(chǎn)順利進(jìn)行所必需的權(quán)利。雇主的權(quán)利主要包括：組織權(quán)、勞動指揮權(quán)、獎懲權(quán)以及閉廠權(quán)。
勞動者所享有的一系列權(quán)利都構(gòu)成雇主所應(yīng)承擔(dān)的.義務(wù)的內(nèi)容。因此，可以從勞動者所享有的個別勞權(quán)和集體勞權(quán)的角度來理解雇主的義務(wù)。雇主的義務(wù)主要包括：平等雇傭勞動者的義務(wù)、提供勞動報酬的義務(wù)、保證工人休息休假權(quán)的義務(wù)、提供社會保險的義務(wù)、保證工人安全和健康的義務(wù)以及提供職業(yè)培訓(xùn)的義務(wù)等。
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