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河南科技學院植物保護學科2017年博士招聘
為幫助大家了解河南科技學院植物保護學科2017年博士招聘相關內容，下面，小編為大家提供河南科技學院植物保護學科2017年博士招聘信息，全文如下：
一、招聘條件
1.優(yōu)秀博士A類。年齡一般不超過40周歲，具有學術帶頭人培養(yǎng)潛質，且符合下列條件之一：(1)在SCI一區(qū)(中科院分區(qū)，以下同)發(fā)表本專業(yè)高水平學術論文2篇;(2)以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等國際頂尖期刊發(fā)表學術論文1篇，且經(jīng)同行專家評議達到優(yōu)秀博士A類水平;(3)全國優(yōu)秀博士學位論文獲得者(含提名論文);(4)主持國家級科研項目，且在SCI一區(qū)或本專業(yè)國際權威期刊發(fā)表學術論文1篇，論文經(jīng)同行專家評議達到優(yōu)秀博士A類水平。
2.優(yōu)秀博士B類。年齡一般不超過35周歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，且符合下列條件之一：(1)在SCI一區(qū)發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇，或在SCI二區(qū)發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇，論文經(jīng)同行專家評議達到優(yōu)秀博士B類水平;(2)省優(yōu)秀博士學位論文獲得者或中科院百篇優(yōu)秀博士論文獲得者。
3.優(yōu)秀博士C類。年齡一般不超過35周歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，在SCI二區(qū)發(fā)表本專業(yè)學術論文1篇，或在SCI三區(qū)發(fā)表本專業(yè)學術論文2篇。
4.緊缺博士。年齡一般不超過35周歲，原則上第一學歷為全日制普通本科，且符合下列條件：(1)所學專業(yè)方向為“植物檢疫”專業(yè)方向，詳見第三部分“招聘專業(yè)”;(2)在SCI或EI或本學科一級學報發(fā)表學術論文2篇。
5.特需博士。符合我校博士點建設學科(昆蟲學、植物病理學、農(nóng)藥學)相關專業(yè)方向。引進條件同緊缺博士。
6.說明(1)畢業(yè)于海外知名大學，或導師為院士、長江學者、國家杰青、國家重點實驗室主任、副主任，或本人有在國家級科研平臺工作的經(jīng)歷，條件可適當放寬。(2)以上所述論文，除特別說明外，均要求本人為第一作者或導師第一本人第二。
二、待遇
D| 類別 | 安家費 | 科研啟動費 | 內聘專業(yè)技術職務 | 配偶 |
| 優(yōu)秀博士A類 | 80萬元 | 30萬元。 | 內聘為教授，聘期5年 | 根據(jù)配偶受教育情況，校內以合同用工方式安排工作 |
| 優(yōu)秀博士B類 | 40萬元 | 15萬元 | 內聘為副教授，具有副高級專業(yè)技術職務者內聘為教授，聘期5年。 | |
| 優(yōu)秀博士C類 | 25萬元 | 10萬元。 | ||
| 緊缺博士 | 22萬元。 | 8萬元。 | ||
| 特需博士 | 22萬元 | |||
| 普通博士 | 10萬元 | |||
| 外籍博士 | 工資待遇面議 | |||
| 對于符合國家發(fā)展戰(zhàn)略、河南發(fā)展戰(zhàn)略和我校優(yōu)勢特色學科建設規(guī)劃的新興研究領域，可以成團隊引進人才，也可以柔性引進。引進時，實行“一事一議”、“一人一策”，根據(jù)團隊整體水平和團隊成員合理配置的實際需要決定引進人才的各自待遇。 | ||||
注：凡2017年招聘的博士，若在入校5年內完成某類優(yōu)秀博士的考核任務，可申請該類別優(yōu)秀博士的安家費;均提供周轉房,周轉房分配之前，學校每月發(fā)放住房補貼800元，補貼時間最長為3年;緊缺博士達到某類優(yōu)秀博士條件的，可在緊缺博士安家費基礎上增加5萬元，也可申請該類優(yōu)秀博士待遇，但需完成相應考核任務;受聘人特別優(yōu)秀能夠同時完成博士考核任務和校特聘教授聘期任務者，經(jīng)學校研究批準，可聘為校特聘教授，聘期內，除享受相應職稱的工資福利外，每年發(fā)放生活補貼一級崗8萬元，二級崗6萬元，校特聘教授聘期任務除按照“校發(fā)字[2013]176號”文件執(zhí)行外，特聘教授一級崗還須以第一作者發(fā)表SCI一、二區(qū)收錄論文3篇，特聘教授二級崗還須以第一作者發(fā)表SCI一、二區(qū)收錄論文2篇。
三、招聘專業(yè)
1.緊缺專業(yè)：植物檢疫
2.特需專業(yè)：昆蟲學、植物病理學、農(nóng)藥學
3.一般專業(yè)：植保學科相關的其他專業(yè)
四、報名方式
(一)按照要求，公開招聘必須在河南省教育廳指定網(wǎng)站報名，具體報名網(wǎng)址、時間將會第一時間在人事處網(wǎng)站發(fā)布。應聘人員可先與各學院聯(lián)系人聯(lián)系，將應聘簡歷等材料發(fā)送至學院聯(lián)系人郵箱(郵件主題注明：學歷、專業(yè)、高校人才網(wǎng))。
(二)到校參加考核人員須攜帶如下材料：
1.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書;
2.各類獲獎證書原件及復印件;
3.發(fā)表論文(附檢索報告)，全國、省優(yōu)秀博士學位論文、中科院百篇優(yōu)秀博士論文相關證明材料原件;
4.身份證原件及復印件;
5.本科畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件，研究生畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;
五、其他注意事項
1.有關具體事宜我們會陸續(xù)在學校人事處網(wǎng)站公布，請應聘者及時關注人事處網(wǎng)站http://rsc.hist.edu.cn。
2.來校路線：學校位于新鄉(xiāng)市區(qū)東南，交通方便，距離京港澳高速路口約2公里，距離新鄉(xiāng)市高鐵站約7公里，距離新鄉(xiāng)市火車站約12公里，距離新鄭國際機場100公里。在高鐵站(即新鄉(xiāng)東站)，乘出租車(費用約20元)到達學校;在火車站乘坐5路公交車，終點站下車，或乘坐55路、185路公交車醫(yī)學院站下車;在新鄭國際機場乘坐機場大巴，到達新鄉(xiāng)國際飯店，然后乘坐5路公交車終點站下車。
3.聯(lián)系方式
聯(lián)系人：孔凡彬
聯(lián)系電話：13653731899;0373-3040147
電子郵箱：251315415@qq.com;kfb1979@hist.edu.cn
六、人才招聘相關政策由人事處負責解釋
聯(lián)系人：劉潤強、曹進軍
電話0373-3040342。
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