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考研熱門專業熱在哪里
在討論熱門專業與熱門職業之前,我們先來看麥可思的一項調查研究結果: 2012屆已簽約畢業生與未簽約畢業生相比,有專業相關實習經歷的畢業生進入專業對口單位的可能性更大,而無實習經歷的畢業生更可能從事與專業無關的工作。
專業之外,實習對求職有如此巨大的重要性,一方面由于用人單位更青睞有系統專業知識和工作經驗的畢業生,另一方面是學生根據求職目標所做的主動選擇。其實,熱門專業已經不是敲門磚和通行證,職業發展的影響因素越來越復雜,專業優勢頂多算是基本條件。
熱門專業,"熱"在哪里?
根據歷年報考人數、報錄比統計,十大考研熱門專業為工商管理、金融學、法律碩士(非法學)、計算機科學與技術、會計、材料科學與工程、會計學、公共管理、行政管理、外國語言學與應用語言學。這些熱門專業不僅吸引了大批本專業學子,更有許多學生跨學科報考,大大增加了競爭壓力。同時我們看到,就業難度最大的十大專業里,法律、英語、公共管理等專業卻榜上有名。
考研比例最高的專業有以下三個特點:學科具有一定的研究性質,需要比較長時間進行研習;研究能力要求較高,用人單位對高學歷有偏好;需求人數比較少,專業性、技術性、獨創性的要求比較高。而這些專業的輸出方向很大程度上對接的是"十大熱門",成為跨考大軍的主力。
主體需求有時是盲目的,具有局限性。一位中學物理教師,在小縣城當中學教師,想改變自己的生活現狀,辭去了原來正式崗位的教師職業,報考法學研究生,可等到畢業后才發現,法學學科方向研究生早已人滿為患。結果他不僅失去了原來的工作,新的就業崗位又找不到,最后只有加入到了待業的行列。法學專業開設院校多,就業門檻高、關口多,還一定要通過司法考試。如果沒有做好綜合分析--未來就業難度、自身特點、發展規劃、經濟成本考慮,很可能面臨巨大危機。
所以,"熱門"僅僅是模糊概念,華中科技大學研究生院培養處處長李震彪認為,文憑價值無須過度討論,關鍵是要適合個人發展。社會需求豐富多彩,人的個性與價值追求多種多樣,每個人應該找好適合自己發展的人生路標。
"熱"是相對的概念--從行業發展看專業熱度
據"中華英才網"每年一度的"大學生最佳雇主調查",前幾名一直是電信、快速消費品、耐用消費品、IT、金融類的企業。其中IT上升趨勢迅猛。同時調查也顯示,幾年前非常紅火的計算機類相關專業,由于報考人數太多,如今出現了市場飽和的情況。事實上,因為經濟放緩,產業結構調整,當下對于人才的需求也與往日不同。
調查還發現,在"最佳雇主TOP50"榜單中,有33家國有大型企業上榜,規模超過上榜企業的六成,遍及通信、金融、化工等行業。往年遙遙領先的外資企業,由于受金融危機而導致的大幅裁員、降薪等問題影響,因此僅獲得TOP50中的四席,跌出前三位落到第五名。國有企業相對穩定的薪酬福利最受大學生青睞。其次是合資企業與事業單位。國企傾向招收高學歷、研究性、技術型的人才,專業特長至關重要,外語僅是考查項,而非決定項。外企"漸失人心",與之相關的英語、小語種、國際貿易等專業也受沖擊不小。
曾受考研人冷遇的礦業、重型機械等專業,如今隨著國家資源政策也漸漸回暖。某理工大學的地質專業研究生表示:"選擇去礦區,條件會艱苦些,但我選的是本省最大的國有企業,我看重的是企業的發展潛力。"自今年西部計劃招募工作啟動以來,廣大高校畢業生報名踴躍,西部計劃全國項目實施規模擴大為17600人左右,比上年度新增2600人,而研究生報名的比例大大提高,多為地質、礦產、石油、機械、化工等專業。
擇業的地域因素,可以用復旦大學學生職業發展處陳浩明主任的觀點說明:"從學生的就業地域分布來看,盡管北京、上海、廣東、江蘇、浙江仍是復旦畢業生的主要目標區域,但選擇多元化的趨勢日益明顯,愿意去二線城市就業的學生在增加。"越來越多的大學生把目光轉向二線城市,尤其是在生源地或大學所在城市尋求發展機會。
四川外語學院就業指導中心主任張雪松認為,"在地域選擇上,除了發展機遇,學生也開始考慮宜居性。"二線城市制造業相對發達,對于一些考研熱度不高的工科專業有大量人才需求,金融法律等專業卻不是最大的人才缺口。一些二線城市較為受人追捧的行業職位,經常面臨沒有合適的人才報名的情況--無人為此做準備,沒有合適的候選者,學生眼里的熱門專業在這里卻并不熱。
部分熱門專業的趨冷趨勢更加明顯
首先,某些行業人才需求近飽和。受到媒體發展變革的影響,不少單位嚴格控制新聞采編人員的數量;國家新聞出版總署也整頓新聞出版秩序,削減停辦了一批報刊。與此同時,新聞專業的開設規模空前龐大,從以往的新聞類專業開始只有老牌院校的中文系辦,到現在的綜合性院校、行業性院校等也在爭相設置,如此,新聞人才的供求失衡顯而易見。
其次,某些行業沒有特別對口的專業,且起點較低,發展需耐性。受國際金融危機的波及,國內物流企業不得不降低人力資源成本,裁員、降薪的消息時有傳出,同時企業招募人才的步伐也大大放緩。很多公司現在招聘物流部門的人員,都要求新員工從搬運工、快遞員等基層工作開始做起,這讓很多具備一定的專業知識又胸懷大志的物流人才感到不滿。事實上,物流工作涉及的部門很多,涉及的業務也很廣,比如物資管理、財務管理、設備設施管理、運輸管理、員工隊伍的管理考核等,而這些管理經驗都需要物流人員在管理實踐中去體會總結提高,這并不是在短時期內能夠完成的。
最后,新的熱門專業有待認可。在全國機械工程學院院長聯席會上,50位院長共訴了機械專業"就業火,招生冷"的尷尬。盡管機械專業就業率在各學校都名列前茅,但錄取分數卻逐年下降。與之情況相類似的還有農、林、地、礦、油,這些聽起來會讓人聯想到"傻大黑粗"的專業,即使近年來就業形勢不錯,但因為工作條件相對艱苦,待遇較低,在報考時遠不如電子、信息、管理等專業有吸引力。單從就業角度來看,這些專業都應該屬于熱門,而從報考情況來看,卻是異常受冷落。
綜上所述,沒有絕對的熱門專業,所謂的十大熱門考研專業僅僅是一種客觀現象。在追逐夢想的同時,考研要以職業發展為前提,更要細化,把地域、行業、工作性質等大致方向想好了再行動,要知道適合自己的熱門專業和熱門職業是什么,做到有備無患。
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