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      1. 稅務愛崗敬業(yè)演講稿

        時間:2024-10-19 15:46:21 演講培訓 我要投稿
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        稅務愛崗敬業(yè)演講稿

          為稅收盡忠就是我的另一個夢想,我正在追逐著、實踐著這個夢想。我將追著夢想盡全力去演繹更有價值的人生!下面,小編為大家提供稅務愛崗敬業(yè)演講稿,歡迎參考!

        稅務愛崗敬業(yè)演講稿

          稅務愛崗敬業(yè)演講稿一:

          尊敬的各位領導、各位同事:

          我叫xx,是一個有著18年稅齡的年輕稅官。1991年,我以優(yōu)異的成績畢業(yè),當時稅專的校長和書記找我談話,希望我留校擔任老師,我委婉但無比堅定地拒絕了成為一名老師,奔向了自己的第一個夢想,那就是成為一個業(yè)務嫻熟,讓依法納稅者交口稱贊、讓偷逃抗稅者無處可藏的業(yè)務精兵。1992年10月,正當我在稅收專管員崗位上如饑似渴地學習實踐知識,在稅務最前線將稅收理論和實踐全面結合暢快遨游的時候,一紙調令將我調到區(qū)局辦公室,我由一名一線征管人員變成了后勤工作人員,記得當時我還哭了鼻子,可我還是服從組織安排到辦公室當起了又苦又累的秘書。

          似乎是老天的安排,這種命運的轉變使我重新審視人生的方向。我把不愿意的情緒藏起,扎扎實實的投入到辦公室的工作。工夫不負有心人,1993年2月我就被提拔為辦公室副主任,1994年擔任分局辦公室主任,在隨后的幾年時間里,我更是認真鉆研辦公室業(yè)務,積極為局領導當好參謀助手,為全局干部當好管家娘家,我們的內(nèi)務管理和信息文秘工作一直名列省市局前茅。xx我通過黨組推薦、竟職演講、民主測評、市局考察等層層選拔,走上了副局長工作崗位。曾經(jīng)的不愿意到后勤崗位工作卻成為我走上基層領導崗位的起點。

          回顧我的工作歷程,想盡一切辦法完成工作任務,為稅收工作盡職盡責是我的第一個座右銘。俗話說,食國家俸祿,為國家盡忠。所以,無論組織上交給什么任務,在我看來,都是一種感恩回報的機會。只有對國家、對稅收事業(yè)、對上級組織、對同事朋友、對廣大納稅人充滿了感恩之情,才能擁有不斷破解工作難題的動力。大家可能認為稅務局收稅是最難的,可收稅尚有《征管法》這個尚方寶劍,只要宣傳到位,執(zhí)法措施到位,納稅人是會積極履行納稅義務的。而我碰到的最難的事情就是五分局的新址建設,在座的辦公室和基建辦的同志可能深有同感,一方面是用地指標爭取難, xx年初,湘府路已經(jīng)全面拉通,周邊的土地都已經(jīng)名花有主,要政府調整規(guī)劃幾乎是不可能做到的。另一方面買地手續(xù)辦理難,牽涉到20幾個部門,很多部門門難進,臉難看,層層設卡,難于溝通。作為分管局長,我迎難而上,和班子成員一道找領導要政策支持,找農(nóng)民講長遠效益,找國土規(guī)劃部門辦理繁瑣而枯燥的買地手續(xù),不管節(jié)日假日,不顧陰晴雨雪,不計較“臉難看、門難進”。通過無數(shù)次的'艱苦努力,最后終于圓滿實現(xiàn)了黨組既定的征地目標,為雨花區(qū)局的加速發(fā)展和全面提質打下了堅實的基礎。

          我的另一個座右銘就是“苦干加巧干,沒有做不好的工作!”如何巧干呢?這就是不斷創(chuàng)新。對于稅務工作而言,不斷創(chuàng)新是其發(fā)展的核心。而我,更是把創(chuàng)新作為對生活滿懷激情的表現(xiàn)。xx年,征管改革的步伐加快,精細化管理正式成為稅務管理的靈魂。我從十幾年的政工后勤工作中走出來,投入到了自己摯愛的業(yè)務工作中。3月份,我局下發(fā)了《關于明確稅收征管范圍的通知》,對稅源實行屬地和分類管理,將共管戶一般納稅人管理理念引入地稅工作,定期進行實質性的國地稅征管信息交換。4月份,局長鐘奇?zhèn)ビ纸唤o我一個新課題:xx年我局登記的建安項目僅600多個,如何杜絕建安項目稅收管理漏洞呢?經(jīng)過我和黨組成員一起反復調研,我們提出從源頭控管入手,出臺《建安發(fā)票比對暫行辦法》,要求付款方將取得的建安發(fā)票先到我局大廳比對,加蓋“發(fā)票比對章”。此舉得到了鐘局長的認可,親自對此辦法進行修改和完善,并要求全局開展了對已經(jīng)取得的建安發(fā)票的比對工作,共查處假的發(fā)票43份,查補入庫稅款144.5萬元,處罰金額22萬元,協(xié)助納稅人挽回經(jīng)濟損失68萬余元。建安項目當年就增加到1600多個,建安稅收實現(xiàn)了同比翻番。曾經(jīng)有人預言建安發(fā)票比對辦法不會長久,認為要受票者進行發(fā)票比對不現(xiàn)實?涩F(xiàn)實是,直到今天,《建安發(fā)票比對辦法》仍然是我們征管中的有力舉措,得到了省市以及國家稅務總局的高度認可,市局并進行了全面推廣和完善,發(fā)票網(wǎng)上比對、發(fā)票連環(huán)拍獎等紛紛出臺,比對辦法成為稅務部門加強征管、納稅人防范假的發(fā)票的有效手段。苦干加巧干,工作局面越走越寬。這令我的逐夢人生也顯得特別精彩:在稅收工作的18年,我從一名懵懂的大學畢業(yè)生,成長為副局長,先后立三等功兩次,多次受到嘉獎,獲得過全國稅務系統(tǒng)優(yōu)秀信息工作者榮譽,xx年又被授予“湖南省巾幗建功先進個人”稱號。

          經(jīng)常有人問我:“這么多年來,你總能全身心地投入工作,不苦嗎?不累嗎?”其實,要說從沒有苦過,從沒有累過那是假話。大家知道,作為一個女性,在工作中要克服比男同志多得多的困難。不完成任務就不讓自己下班能說不累嗎?為了開發(fā)一個小軟件而在電腦房里三天三夜不出門能說不累嗎?作為女兒,父母就在長沙而很少去看望,能說不苦嗎?由于沒時間照顧,兒子從幼兒園起就開始住校,每次離開家,望著兒子那依依不舍的神情,母親的心能不難過嗎?能說不苦嗎?可是作為一個平凡的人,為了工作付出了努力,做出了犧牲,如果說這些也算累、算苦的話,我認為比起稅收工作給我?guī)淼目鞓泛透袆,比起因為稅收我才得以不斷積累的人生經(jīng)歷而言都是微不足道的。18年來組織和領導給予了我比別人更多的指導和培養(yǎng),同事和納稅人給予了我更多的感動和驕傲。我分管的科室有個干部,做事很有魄力,工作也很認真,可一直擔任副科長,但他從未因為未能轉正而放松工作,始終兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,帶領全科的同志一起用心為一線的同志服務,為全局的稅收工作大局奉獻。我們經(jīng)常在一起交流,他說:“既然選擇了稅收工作,就不在乎得到了多少,而要注重我們?yōu)樗瞰I了什么……”。在和納稅人相處時,我更是感觸很多。記得去年處理一戶產(chǎn)權式酒店的房產(chǎn)稅征收工作時,因為業(yè)主對稅收政策不理解,加上酒店和業(yè)主之間一直存在較深的矛盾,業(yè)主對要繳納出租房產(chǎn)稅收十分不滿。業(yè)主代表自發(fā)分成兩批,一批到政府上訪靜坐,另一批到酒店封門堵路,并請出了湖南經(jīng)視威脅。面對這種狀況,一線的同志一度想放棄了,可是我卻認為越是釘子戶越要把它拔掉。我們?nèi)握匍_業(yè)主代表大會,掌握業(yè)主不愿依法納稅的根本原因,并通過短信平臺反復宣講政策,對為頭的兩位代表進行了約談,并因勢利導,借助經(jīng)視臺開展了一期私房出租稅收宣傳活動。通過全方位的工作,143位業(yè)主終于如實申報繳納了稅款,和酒店多年的糾紛也得到了圓滿的解決,酒店和業(yè)主代表紛紛到我局表達了謝意。在他們的感謝聲中,我感受到了驕傲,這驕傲來自納稅人對稅務人員的認可和信任!來自經(jīng)過努力換來的依法納稅!來自稅收帶來了社會和諧美!

          稅收給了我展示自我價值的舞臺,而我又幫更多的納稅人實現(xiàn)了價值。為稅收盡忠就是我的另一個夢想,我正在追逐著、實踐著這個夢想。我將追著夢想盡全力去演繹更有價值的人生!

          我的演講完畢,謝謝大家。

          稅務愛崗敬業(yè)演講稿二:

          各位引導,各位朋友:

          今天,當我衣著這身海普通蔚藍的稅服,頭頂著閃閃發(fā)光的國徵,站在這講臺上時,我覺得異樣的沖動。一年前,從×××稅務學院畢業(yè),穿上這身服裝時,每次我都禁不住看它一眼。也許是關注一下本身作為稅務人的形象;也或者是高興自己又從新?lián)P帆起航了。但它不禁地時時讓我曉得,我是一名稅務人,是一名道德的赤誠的清廉的稅務人。

          道德,以它無所不在,無所不有的特征把我們每一位公民牢牢牽在一起。馬克思主義以為它是一種上層建造和意識狀態(tài)。我國早在孔孟時代就提出“禮義廉恥”等一套道德規(guī)范,并在漫長歷史中構成文明習慣。上世紀初,蔡元培曾經(jīng)這樣概括他所懂得確當時歷史前提下的公民道德:所標揭者,曰自在、同等、敬愛,道德之要者盡于是矣。一個古老國家的古代化過程走到今天,對公民道德的意識和理解當然應比一個世紀前更為深遠,也更加存在社會提高的時代內(nèi)涵。然而,曾多少何時,跟著改造開入的深刻,越來越多的公民卻忘記了道德,忘卻了自己是一名中國人。思路繁亂之時,“好雨知季節(jié)”――在二十一世紀,“公民道德建設實施綱要”說出了內(nèi)里的心聲。

          而作為一名共和國的稅務人,加強道德建設,做一名真正的稅務人在新時期下顯得如斯主要。簇新的世紀大門已為我們開啟。每個人都盼望祖國建設的步調一直邁進。我們,一群為國聚財?shù)亩悇展,一群共和國的收稅人,唯有加強道德建設,增強自身涵養(yǎng),才干對得起這身海藍的稅服,對得開端頂?shù)?國徵,能力驕傲地說一聲,我是一名真正的稅務人。

          做一名真正的稅務人,我們就要恥辱。對國度赤誠,對國民赤誠。假如把祖國比作母親,稅收就是母親自上的血脈。那么我們――共跟國的收稅人,就是為巨大母親獻血的孩子,我們就要永遠對母親懷有一顆赤子之心。赤誠就是請求咱們愛國。無論何時何地,愛國永遠是第一位的。作為中國人,要是不愛國,那就不成為中國人了。所以《公民道德建設實行綱領》在斷定愛國、遵法、明理、誠信、團結、友善、節(jié)約、自強、敬業(yè)、貢獻,這20個字的國民基礎道德標準時,把愛國作為重要規(guī)范提出,就是要明白對祖國的酷愛,是公民最根本,也是最高貴的道德尋求。今天,我們稅務人面對著各種以高科技為背景的經(jīng)濟挑釁,這就要求我們以聰明的大腦、淵博的常識、睿智的心靈和火個別的豪情去為祖國譜下華彩樂章!真正的稅務人,便是那巍巍國魂下永不變心、永不褪色的赤誠!

          做一名真正的稅務人,我們就要敬業(yè)。加強道德建設不是口號,而是一種行為。社會一日千里,逆水行舟。隨著參加wto后,要求我們控制更多更新的稅務知識。敬業(yè)就是要我們熱愛稅收,踏實肯干,不斷學習,不斷進取。身穿稅服,心系稅務。前面收稅的途徑只管很曲折,須要烈日下我們頂著酷暑下鄉(xiāng),需要狂風雨中我們迎著暴風深入企業(yè)。但是,為了共和國的稅收,我們無怨無悔。真正的稅務人,便是那不怕苦不怕累日益進取的敬業(yè)精力。

          做一名真正的稅務人,我們就要清廉。人說“法律無情”,“法網(wǎng)恢恢,疏而不漏”。當?shù)赖逻@令人懷想起“中華麗德”的名字印入眼簾時,我們是否能思考一下“以德治國,不鉆破綻”。天天我們接觸大把大把的鈔票,時常有企業(yè)黑暗的漏洞向我們招手微笑。然而,我們必需抵制引誘,謝絕黑洞。不要說常在河邊走,那有不濕鞋,只有我們時刻牢記著本人是一名真正的稅務人,是一個堂堂正正的中國人,我們就要永遠公平清廉。做一名真正的稅務人,便是那永留清白在世間堅守稅務道德的清廉。

          友人們,做一名真正的稅務人請我們趕緊舉動吧,為了我們的祖國,為了共和國的稅收大廈。

          我的演講完畢,謝謝大家!

          稅務愛崗敬業(yè)演講稿三:

          有一位著名的科學家曾經(jīng)說過:給我一個支點,我可以撬起地球。那么,我們建設一個優(yōu)化、優(yōu)質、優(yōu)良的稅收服務環(huán)境,該用什么來做支點呢?

          放眼我們一些稅務機關的稅務干部,對納稅或居高臨下、動輒訓斥;或面孔冷漠、言語生硬;或辦事拖拉、故意刁難;或效率不高,責任不強。

          同志們,要想徹底改變這種現(xiàn)狀,切實拉近稅收人員與納稅人之間的心理距離。就必須把情感融入我們的工作之中,讓情感做我們工作的支點。

          情感是潤滑劑,可以促進征納雙方的心理溝通!痢炼悇站衷趦(yōu)化服務環(huán)境中,提出了一張笑臉相迎、一聲暖心問候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一個滿意答復的“五個一”活動,與納稅人建立了一種親切的服務關系。而有一些稅務干部,內(nèi)心缺乏一種對納稅人平等的感情,有一種高高在上的`心態(tài),自然不自然地當起了“老爺”,擺起了架子,工作中帶有了衙門作風,拒人于千里之外。

          去年9月,××欄目對某市稅務局營業(yè)廳暗訪中,實地拍攝到了四名稅務人員一邊嘮嗑,一邊漫不經(jīng)心地給納稅人服務的場景,而時營業(yè)廳的墻上赫然掛著服務承諾制的具體規(guī)定。這種有令不行、有禁不止的行為,其根源就是缺乏一種對納稅人的真正情感啊!這必然防礙建立一種良好的納稅環(huán)境!潦 量h地稅局針對這種情況,在200×年秋征中推出了保證農(nóng)民繳明白稅、保證農(nóng)民繳放心稅、保證農(nóng)民繳舒心稅的“三保措施”,他們深入農(nóng)戶,上門為農(nóng)民服務,讓農(nóng)民安心納稅,切實增進了稅收干部與農(nóng)民的感情,從根本上轉變了農(nóng)民的納稅態(tài)度。實踐證明:只有真正把納稅人放在被服務的位置,帶著情感做好服務,才能在征納雙方建立起一種平等、信賴的合作關系,形成相互配合、協(xié)調共處的工作環(huán)境。

          情感是創(chuàng)建良好服務質量的基礎,可以“孵化”出優(yōu)質的服務模式。作為國家稅務干部,有責任、有義務為納稅人提供滿意、優(yōu)質的服務,這也是一名合格的稅務干部的標準,而要達到優(yōu)質的服務質量,對納稅人有情感是前提。山東省煙臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)稅務局在建設優(yōu)質服務工程中,建立了提醒制,設立的20個提醒服務,受到了納稅人的一致好評。我們有對納稅人的情感,才有全心全意服務的主觀意愿,才能轉化成為工作中的熱情。全國各地稅務機關實行的首問責任制、辦稅承諾制、綠色通道、一站式服務、全程服務等等,哪一個不是從“為納稅人服務”、“方便納稅人”的情感出發(fā),來不斷探索改進服務方式,優(yōu)化服務質量。這種工作方式,如果沒有對納稅人的豐富情感做支撐,沒有“把方便留給別人,把麻煩留給自己”的思想,是不可能真正得到落實、收到效果。

          同志們,這里我強調帶著情感,實行優(yōu)化服務,并不是淡化管理,弱化執(zhí)法剛性。管理和服務是辯證的統(tǒng)一關系,是一個事物的兩個方面。二者只有相輔相成,共同發(fā)揮作用,才能創(chuàng)建出一個公平、公正、公開的納稅環(huán)境。

          我相信,只要我們的每一位稅收工作人員,讓情感做我們工作的支點,帶著感情去與納稅人打交道,真心真意地為納稅人服務,許許多多意料之中的、意料之外的問題便會像雪花遇暖春一樣,瞬間融化。

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