秘書的技巧心得：找總裁的電話
導(dǎo)語：大公司的總裁通常都不會接聽沒有預(yù)約的電話。下面就由小編為大家介紹一下秘書的技巧心得：找總裁的電話，希望對大家有所幫助！
每天都會接到很多找總裁的電話，不自報家門，直接就說要找總裁。當(dāng)然，我也總是告訴對方總裁在忙，不方便接聽———我不知道他們是不是了解一個公開的秘密：大公司的總裁通常都不會接聽沒有預(yù)約的電話。
“是關(guān)于一個機(jī)密項(xiàng)目的，必須跟總裁本人談�！睂Ψ娇跉鈭�(jiān)決。
“我是他朋友，有點(diǎn)私事。”也有人會說。
其實(shí)，所謂私事、機(jī)密最后多半都是些推銷電話，推廣某個會議、推銷某件產(chǎn)品之類。真正有底氣的人自然會報上名字、說出事情，不怕總裁不回電，甚至秘書可能會去把總裁從某個會議上拉出來，立刻接聽。
如果了解大公司的'運(yùn)作，完全不需要左一次右一次地浪費(fèi)時間打電話給總裁去做推銷。只需禮貌地把情況向秘書說明，再把會議材料傳過去，秘書自然會答復(fù)總裁是否會參加，或者根據(jù)情況決定是否需要轉(zhuǎn)給有關(guān)部門的同事。至于推銷產(chǎn)品，如果是文具，應(yīng)該去找行政部；拉廣告找贊助，聯(lián)系公關(guān)部門就好；培訓(xùn)課程，找人力資源部……又直接，又有效。
不過，也有例外。有一個大學(xué)生來電話，聲音非常好聽，不卑不亢，很有禮貌地說明自己在一次校園活動中聽過總裁的演講，印象很深刻，也對我們公司仰慕已久，非常希望能和總裁通話，表達(dá)自己想來我們公司工作的愿望。本來這種電話是要轉(zhuǎn)給人力資源部的，或者直接請他把簡歷寄過來�？墒�，那位學(xué)生說他要過兩天再打來試試運(yùn)氣。他真的再打來，每次的表達(dá)都很真誠、很有教養(yǎng)，說話很有分寸，表達(dá)很有條理，還有，英語很棒。來第五個電話的時候，碰巧當(dāng)時總裁不忙，就問他可不可以接這個電話。結(jié)果呢？他們聊得很好。之后，總裁請人力資源部約那位學(xué)生過來面試。再后來，他成了我的同事。