企業危機管理計劃制定的原則
企業不能有絲毫鴕鳥心態，認為危機絕不會降臨到我們的頭上。與其抱著僥幸心理去消極面對，還不如制定切實的危機管理計劃，化被動為主動。危機管理計劃是危機管理的指導方針，具有下面幾項原則：
1. 危機管理計劃必須是具體的、可以操作的，不應該有任何含糊之辭。
2. 危機管理計劃必須保持系統性、全面性和連續性，應明確所涉及組織及人員的權利和責任，對人員進行有效配置，做到事事有人管，人人有事做。
3. 危機管理計劃必須保證其靈活性、通用性和前瞻性。由于企業所處的環境瞬息萬變，加之危機發生時的情形充滿未知，因此危機管理計劃不能過于僵化和教條，不要把重點放在細節上，不要把精力放在描述特定的危機事件。
4. 危機管理計劃的制訂應該是全員參與的，應該是決策者、管理者及執行者精誠合作的結晶。沒有決策者的重視和執行者的積極響應，危機管理計劃只會成為漂亮的擺設。
5. 危機管理計劃的制訂應建立在對信息的`系統收集和系統傳播與共享的基礎上。負責制定和實施危機管理的人員應充分了解企業內部及外部的信息，并及時充分地溝通。
6. 對細節給予最認真的關注。細節成就完美。任何一個細節的疏忽都可能導致災難性的后果。任何人都必須從根本上認識到，他的一舉一動都事關公司的聲譽和未來。
7. 應有標準的報告流程和清晰的業務流程。從而確保信息及時充分地溝通以及危機反應計劃能迅速有效地實施。
8. 應有輕重緩急，主次優劣的區分。首先對危機管理的目標應有優先序列，同時對系列的危機也應先急后緩，先重后輕。
9. 必須有危機管理的預算。危機管理預算和營銷預算同等重要。制定危機管理計劃必須根據自身的人力、物力、財力資源為基礎，而不能以危機事件的種類為依據。
10. 為保證計劃的有效性，應定期對計劃進行檢查及更新。最好的危機管理計劃是能夠解決問題的計劃。制定好危機管理計劃后，并不是萬事大吉，束之高閣，而是應定期組織外部專家及內部責任人員定期核查和更新，否則就可能發生用過時的**地圖去制定作戰方案的悲劇。
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