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2017江西會昌直事業(yè)單位引進碩士以上學歷研究生公告
為加大我縣高層次人才引進力度，全力推進各項事業(yè)發(fā)展，為同步實現(xiàn)全面小康提供堅強的人才保障。根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會考核引進43名全日制碩士及以上學歷研究生到我縣縣直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
縣直事業(yè)單位37個招聘崗位，共43人(具體崗位見附件1)。
二、招聘條件
(一)應具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、適應崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備考核引進資格
1、已被我縣事業(yè)單位聘用在編的碩士研究生;
2、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
4、尚未解除黨紀政紀處分的;
5、現(xiàn)役軍人;
6、全日制在讀的非應屆畢業(yè)生(2017屆畢業(yè)生除外);
7、在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;
8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
(三)學歷、專業(yè)及年齡條件
1、學歷條件：學歷要求為全日制碩士及以上研究生學歷(并獲得相應層次學位)，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校及各級黨校學習所獲學歷。
2、專業(yè)條件：專業(yè)分類按照省人社廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員有關崗位條件設置問題的通知》(贛人社發(fā)〔2012〕86號)附件所列《研究生學科專業(yè)目錄》為準。
3、年齡條件：年齡要求為35周歲及以下(年齡計算截止時間為2017年7月30日)。
三、招聘原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。此次公開招聘，不進行筆試，采取結構化面試方式進行。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
6月29 日—7月8日在會昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方的網(wǎng)站(0797.jxpta.com)及省內各大高等院校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名及資格審查
1、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為2017年7月 9 日8:30—7月15日18:00，報名步驟如下：
報考人員應在網(wǎng)上報名時間內登錄會昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)、贛州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.gzhrss.gov.cn)、贛州人事考試網(wǎng)官方的網(wǎng)站(0797.jxpta.com)下載《會昌縣2017年縣直事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學歷研究生考試報名表》并如實填寫后，將報名須提交的原件材料拍照，與報名表一起發(fā)送至會昌縣人力資源和社會保障局人事業(yè)務股郵箱(rbjrsywg@126.com)，在現(xiàn)場資格審查時提交報名所需材料的原件、復印件及照片。
2、現(xiàn)場資格審查。2017年7月17日—7月19日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)，報考人員到會昌縣人力資源和社會保障局參加資格審查，不接受委托報名，每人限報一個崗位。地點：會昌縣月亮灣新區(qū)社會保障大樓五樓會議室。資格審查由會昌縣公開招聘工作領導小組成員單位共同負責。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消聘用資格。未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。資格審查合格人員將在面試之前電話通知領取面試準考證。
3、現(xiàn)場資格審查需提交的材料：
(1)《會昌縣2017年縣直事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學歷研究生考試報名表》(見附件2);
(2)身份證原件及復印件一份;
(3)畢業(yè)證、學位證原件及復印件一份(2017屆畢業(yè)生報考，提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);
(4)相應學歷報到證原件及復印件一份;
(5)近期免冠一寸照片4張。
下列人員還需提供如下材料：①未出具報到證的應出具人事檔案存放部門的證明[須注明是否為全日制普通高等院校畢業(yè)生];②2017屆畢業(yè)生需提供院校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;③屬機關事業(yè)單位在編人員及國企正式人員的，應出具單位及主管部門同意報考的證明。
(三)結構化面試
1、面試時間另行通知。面試采取結構化面試方式進行，主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協(xié)調、應變處理、語言表達等方面的能力。面試成績滿分100分。
2、如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按面試成績從高分到低分等額確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。
3、當末位入闈體檢、考核對象出現(xiàn)同分情況時，采取末位同分者加試的方式確定。
4、考生面試成績達到70分及以上，未入闈所報考崗位的，如符合其他崗位報考條件且本人服從調劑的，可調劑至其他無人報考(或空缺)崗位。若出現(xiàn)多人調劑至同一崗位的，根據(jù)面試成績從高分至低分確定入闈人員。
(四)考核和體檢
1、考核由招聘工作領導小組成員單位及用人單位共同負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。
2、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取(體檢費用由考生自理)。
考核和體檢具體時間另行通知。
3、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，可按面試成績從高到低遞補一次。
(五)公示
對體檢和考核合格的擬聘用人員，由會昌縣人力資源和社會保障局在會昌縣人民的政府網(wǎng)(http://www.huichang.gov.cn/hcgov/)公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局報縣干部職工調配工作領導小組會議審定后填寫《贛州市事業(yè)單位聘用工作人員登記表》、《贛州市事業(yè)單位聘用人員備案名冊》報市人社局備案。
五、聘用與待遇
新聘用人員由用人單位按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
新聘用人員在試用期間享受事業(yè)單位正式工作人員同等待遇，并直接享受轉正定級工資待遇(即八級職員副科工資待遇)。經(jīng)組織考察，特別優(yōu)秀的可提拔為副科級實職干部。
新聘用人員在縣城無住房的，優(yōu)先安排公共租賃住房。
正式聘用人員無特殊原因不在規(guī)定的期限內到單位報到的，視為自動放棄聘用資格。
新聘用人員在我市服務5年以上，其中在會昌縣服務期不低于3周年，方可辦理調入外市手續(xù)。要求與用人單位簽訂服務協(xié)議，否則，視為自動放棄聘用資格。
六、咨詢電話
咨詢電話：0797-5622640(會昌縣人社局)
七、本方案由會昌縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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