2017年施工員管理實務備考模擬練習題及答案
一、單項選擇題
1.某施工工地起重機倒塌，造成IO人死亡3人重傷，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，該事故等級屬于()o
A.特別重大事故B.重大事故
C.較大事故D.-般事故
【答案】B
2.某施工工地基坑塌陷，造成2人死亡10人重傷，根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，該事故等級屬于()o
A.特別重大事故B.重大事故
C.較大事故D.～般事故
【答案】C
3.某市地鐵工程施工作業面內，因大量水和流沙涌人，引起部分結構損壞及周邊地區地面沉降，造成3棟建筑物嚴重傾斜，直接經濟損失約合1.5億元。根據《生產安全事故報告和調查處理條例》規定，該事故等級屬于()o
A.特別重大事故B.重大事故
C.較大事故D.一般事故
【答案】A
4.以下關于安全事故調查的說法中，錯誤的是()o
A.重大事故由事故發生地省級人民政府負責調查
B.較大事故的事故發生地與事故發生單位不在同一個縣級以上行政區域的，由事故發生單位所在地的人民政府負責調查，事故發生地人民政府應當派人參加
c.一般事故以下等級事故，可由縣級人民政府直接組織事故調查，也可由上級人民政府組織事故調查
D.特別重大事故由國務院或者國務院授權有關部門組織事故調查組進行調查
【答案】B
5.以下說法中，不屬于施工單位主要負責人的安全生產方面的主要職責的是()o
A.對所承建的建設工程進行定期和專項安全檢查，并做好安全檢查記錄
B.制定安全生產規章制度和操作規程
C.落實安全生產責任制度和操作規程
D.建立健全安全生產責任制度和安全生產教育培訓制度
【答案】C
6.以下關于專職安全生產管理人員的說法中，有誤的是()o
A.施工單位安全生產管理機構的負責人及其工作人員屬于專職安全生產管理人員
B.施工現場專職安全生產管理人員屬于專職安全生產管理人員
C.專職安全生產管理人員是指經過建設單位安全生產考核合格取得安全生產考核證
書的專職人員
D.專職安全生產管理人員應當對安全生產進行現場監督檢查
【答案】C
7.下列選項中，哪類安全生產教育培訓不是必需的()
A.施工單位的主要負責人的考核
B.特種作業人員的專門培訓
C.作業人員進入新崗位前的'安全生產教育培訓
D.監理人員的考核培訓
【答案】D
8.對達到一定規模的危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經()簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現場監督。
A.施工單位技術負責人、總監理工程師
B.建設單位負責人、總監理工程師
C.施工單位技術負責人、監理工程師
D.建設單位負責人、監理工程師
【答案】A
9.施工技術人員必須在施工()編制施工技術交底文件。
A.前B.后
C.同時D.前三項均可
【答案】A
10.()負責現場警示標牌的保護工作。
A.建設單位B.施工單位
C.監理單位D.項目經理
【答案】B
二、單項選擇題
1.《特種設備安全監察條例》規定的施工起重機械，在驗收前應當經有相應資質的檢驗檢測機構監督檢驗合格。施工單位應當自施工起重機械和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施驗收合格之日起()日內，向建設行政主管部門或者其他有關部門
登記。
A.15 B.30
C.7 D.60
【答案】B
2.施工單位為施工現場從事危險作業的人員辦理的意外傷害保險期限自建設工程開工之日起至()為止。
A.工程完工B.交付使用
C.竣工驗收合格D.該人員工作完成
【答案】C
3.質量檢測試樣的取樣應當嚴格執行有關工程建設標準和國家有關規定，在()
監督下現場取樣。提供質量檢測試樣的單位和個人，應當對試樣的真實性負責。
A.建設單位或工程監理單位B.建設單位或質量監督機構
C.施工單位或工程監理單位D.質量監督機構或工程監理單位
【答案】A
4.某項目分期開工建設，開發商二期工程3、4號樓仍然復制使用一期工程施工圖
紙。施工時施工單位發現該圖紙使用的02標準圖集現已廢止，按照《質量管理條例》的規定，施工單位正確的做法是()o
A.繼續按圖施工，因為按圖施工是施工單位的本分
B.按現行圖集套改后繼續施工
C.及時向有關單位提出修改意見
D.由施工單位技術人員修改圖紙
【答案】C
5.根據《質量管理條例》規定，施工單位應當對建筑材料、建筑構配件、設備和商品混凝土進行檢驗，下列做法不符合規定的是()。
A.未經檢驗的，不得用于工程上
B.檢驗不合格的，應當重新檢驗，直至合格
C.檢驗要按規定的格式形成書面記錄
D.檢驗要有相關的專業人員簽字
【答案】B
6.根據有關法律法規有關工程返修的規定，下列說法正確的是()。
A.對施工過程中出現質量問題的建設工程，若非施工單位原因造成的，施工單位不負責返修
B.對施工過程中出現質量問題的建設工程，無論是否施工單位原因造成的，施工單位都應負責返修
C.對竣工驗收不合格的建設工程，若非施工單位原因造成的，施工單位不負責返修
D.對竣工驗收不合格的建設工程，若是施工單位原因造成的，施工單位負責有償
返修
【答案】B
7.下列社會關系中，屬于我國勞動法調整的勞動關系的是()。
A.施工單位與某個體經營者之間的加工承攬關系
B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發生的關系
C.家庭雇傭勞動關系
D.社會保險機構與勞動者之間的關系
【答案】B
8.采用欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為()勞動合同。
A.有效B.無效
C.可變更D.可撤銷
【答案】B
9.2005年2月1日小李經過面試合格后并與某建筑公司簽訂了為期5年的用工合同，并約定了試用期，則試用期最遲至()o
A.2005年2月28日B.2005年5月31日
C.2005年8月1日D.2006年2月1日
【答案】C
10.甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是()o
A.甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同
B.王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個月
C.勞動合同的試用期不得超過6個月，所以王某的試用期是成立的
D.試用期是不成立的，6個月應為勞動合同期限
【答案】D
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