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      1. 員工辦公室管理規定

        時間:2024-07-21 03:53:56 人力資源 我要投稿
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        員工辦公室管理規定范文

          很多公司為了完善各項工作制度,促進公司發展壯大,提高經濟效益,都會制定一些規章制度,yjbys小編下面為你整理了員工辦公室管理規定的范文,希望對你有所幫助。

        員工辦公室管理規定范文

          為了進一步加強辦公室的管理,確保各項工作的順利展開,營造一個良好的辦公室環境,特制定本制度:

          基本制度

          1、進入辦公室必須著裝整潔。

          2、在辦公室自覺講普通話,禁止喧嘩、說笑、打鬧,說粗話、臟話。

          3、愛護辦公室的各項設施,隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。

          4、不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯,更不允許吸煙。

          5、各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。

          6、辦公室工作由辦公室人員全面負責,其他部門予以配合。

          7、不準私自動用辦公室物品,如需應向辦公室登記并做好領取記錄。

          會議制度

          1、參會時,不遲到、不早退;有病、有事的確不能出

          席會議者應先請假,同意后方有效。

          2、學生干部參會時,務必做好會議記錄,以便及時安排和布置工作。

          3、每次例會后,各部須交書面報告和工作計劃。

          4、各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

          值班制度

          1、值班人員必須按時到辦公室。

          2、接待來訪同學,處理當日事務,了解同學宿舍管理的意見,巡視各宿舍樓,處理各宿舍樓的一般問題,及時向學生宿舍管理科報告情況。

          3、工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。

          4、在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。

          1、綜合協調

          1、1貫徹執行公司各項方針、政策、指令,負責監督、協調、檢查各部門、各分公司的實施情況;

          1、2搞好信息服務工作,為公司領導制訂生產經營計劃和長遠規劃提供相關信息;

          1、3負責組織、承辦公司有關會議,并形成和發布會議紀要;

          1、4負責制訂公司辦公室的規章制度、工作程序和管理標準;指導、協調分公司辦公室工作;

          1、5負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促;

          1、5負責協調、溝通公司內外關系,來信來訪和對外宣傳,處理公司辦公日常事務,樹立公司形象;

          1、6完成公司領導臨時交辦的各項工作。

          2、公文處理

          2、1負責公司內外文件的收發、簽閱、辦理和歸檔;

          2、2負責完成公司領導交辦的文件的起草、制文和發文;

          2、3負責公司內外文件資料的打印、復印;

          3、檔案管理

          3、1負責公司行政檔案的管理,做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作;

          3、2負責公司執照、印章的管理,嚴格使用程序和手續。

          4、后勤服務

          4、1負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算;

          4、2負責公司辦公用品的購買、登記和發放;

          4、3負責公司報刊、資料的征訂和信函的發送;

          4、4負責公司辦公車輛的管理,做好車輛調度,維修和安全工作;

          4、5負責公司總部安全、衛生的監督、管理工作;

          4、6負責領導和總部員工的后勤保障工作;

          4、7負責公司對外接待工作。

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