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      2. 企業(yè)培訓師的就業(yè)前景

        時間:2024-07-13 03:49:30 企業(yè)培訓師 我要投稿

        企業(yè)培訓師的就業(yè)前景

          現(xiàn)代的社會發(fā)展飛速,所需的人才也不斷增加,所以對于企業(yè)培訓師的需求也在不斷的增長,應屆畢業(yè)生小編整理了部分關于企業(yè)培訓師的額發(fā)展前景的資料,歡迎大家閱讀學習。

        企業(yè)培訓師的就業(yè)前景

          進入21世紀,隨著經濟的飛速發(fā)展、改革開放的不斷深化,企業(yè)出現(xiàn)了諸多不適應問題,其中企業(yè)員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業(yè)發(fā)展的新需求。全面提高勞動者素質,提高企業(yè)的競爭能力,成為當務之急。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際,可以得出一個結論:大力發(fā)展職業(yè)教育,開展企業(yè)員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓,提高勞動者素質,首先應提高培訓師的素質,因此,建立企業(yè)培訓師制度對于做好培訓工作,提高勞動者素質有著重要的意義。

          培訓市場上,參加培訓的人越多,不管是培訓師數量和質量,其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現(xiàn)狀,我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),所以造成了培訓師忙得不可開交。基于人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面,培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解,培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師一天可以賺到上千元,名培訓師一天可以賺到上萬元。隨著企業(yè)培訓需求的日益迫切,而我國培訓師卻呈人才緊缺狀態(tài),培訓師的身價也水漲船高。一般來說,優(yōu)秀的企業(yè)培訓師應具備以下條件:管理、經濟等相關專業(yè)較高的學歷;對主講的課程有豐富的相關工作背景,特別是著名大公司的任職資歷;具有專業(yè)的培訓或授課經驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調動氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個意義上來說,企業(yè)培訓師對個人綜合素養(yǎng)和資歷都要求極高。

          從企業(yè)的需求看,培訓已成為企業(yè)管理的“重頭戲”,許多企業(yè)為此一擲千金。一方面人才緊缺,另一方面需求旺盛,這是造成企業(yè)培訓師身價不菲的主要原因。

          在國外,企業(yè)顧問或企業(yè)培訓講師是一個收入頗豐的職業(yè),掌聲和觀眾也使這一職業(yè)在非常有成就感。在國內,好的培訓師每小時的培訓收入可以達到1000多元,武漢市的優(yōu)秀培訓師培訓公開課的收入也達到每場5000元,而中等培訓師的月收入則由2000元到10000元不等。

          而在珠江三角洲等發(fā)達地區(qū),企業(yè)培訓師的收入更是按天計算,一般培訓師上一天課的收入在3000到10000元不等,平均每天約5000元左右,而年收入在五十萬元屬中上等水平,水平更高、名氣更響的培訓師則年收入往往超過一百萬元。廣東省職業(yè)培訓和技工教育協(xié)會(省職協(xié))負責人梁玉柱主任認為,隨著培訓行業(yè)的逐步正規(guī)并完全走上市場化,日薪5000-6000千元將是企業(yè)培訓師的標準價位。

          另外,近水樓臺先得月,從事這一行業(yè)的人,可以在工作中得到更多學習機會。聘請培訓師的企業(yè)都具有一定實力,并且對員工培訓非常重視,所以培訓師一般有機會參加各種培訓。隨著企業(yè)競爭的不斷加劇,企業(yè)培訓師的市場還將逐年擴大,其缺口將在一段時間內持續(xù)存在,職業(yè)前景一片光明。

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