2017年企業(yè)培訓師模擬考試習題及答案
一個企業(yè)的全職企業(yè)培訓師是該公企業(yè)的一名雇員。不過，培訓師不會只在一個地方為一個企業(yè)服務。而是培訓師必須去到這個企業(yè)的各個部門和辦公室。那么，下面是小編為大家分享整理的企業(yè)培訓師模擬考試習題，歡迎大家參考學習。
一、多項選擇題
1、年失業(yè)率取決于( )
(A)失業(yè)周期
(B)失業(yè)人數(shù)
(C)平均失業(yè)持續(xù)期
(D)就業(yè)人數(shù)
(E)失業(yè)人數(shù)所占社會勞動力的比例
2、在現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家，政府實施財政政策的主要措施包括( )
(A)變動稅率
(B)調整政府購買水平
(C)公開市場業(yè)務
(D)調整政府轉移水平
(E)調整貨幣供應量
3、下面屬于法律淵源的有( )
(A)正式解釋
(B)勞動法律
(C)地方性勞動法規(guī)
(D)勞動規(guī)章
(E)國務院勞動行政法規(guī)
4、勞動法律關系包括( )
(A)勞動關系
(B)勞動行政法律關系
(C)勞務派遣關系
(D)勞動服務法律關系
(E)勞動合同關系
5、選擇風險型決策的前提包括( )
(A)有一個明確的決策目標
(B)存在兩個以上可供選擇的方案
(C)可預算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率
(D)可預算不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值
(E)存在著不以決策人意志為轉移的各種自然狀態(tài)
CE ABD ABCDE BDE ABCDE
二、多項選擇題
1、按照在購買決策過程中的作用不同，消費者的角色可分為( )
(A)倡議者
(B)需求者
(C)供給者
(D)購買者
(E)使用者
2、滿足成就需要的行為可以是( )
(A)對資源進行控制
(B)比競爭者更出色
(C)發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作
(D)實現(xiàn)或者超越一個難以達到的目標
(E)影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
3、創(chuàng)新能力的激勵機制包括( )
(A)團隊激勵機制
(B)個人激勵機制
(C)市場激勵機制
(D)社會激勵機制
(E)企業(yè)激勵機制
4、崗位規(guī)范中，崗位勞動規(guī)則包括( )
(A)組織規(guī)則
(B)崗位規(guī)則
(C)行為規(guī)則
(D)時間規(guī)則
(E)協(xié)助規(guī)則
5、工作說明書的內容包括( )
(A)資料
(B)崗位基本資料
(C)政治面貌
(D)心理品質要求
(E)工作內容和要求
ADE BCD CDE ABCDE ABDE
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