論烏克蘭留學就業(yè)前景

論烏克蘭留學就業(yè)前景

　　隨著中國對外經濟的高速發(fā)展，借助于經貿互補的上風，中國同烏經濟商業(yè)合作逐年增長，中國是烏克蘭在亞洲最主要的經貿伙伴，烏克蘭的公司在對華經濟合作領域越來越活躍。所以烏克蘭以其獨特的魅力吸引了來自世界150多個國家的留學生，成為新的留學熱門。

　　1998年12月11日，我國與烏克蘭兩國分別簽署了“相互承認學歷、學位證書”的協(xié)議，因此，我國高中以上的學生，均可免試進入烏克蘭的大學，自由選擇學校，學習自己喜愛的專業(yè)。高等教育體系龐大，院校眾多，結構公道，設備完善，在世界高等教育領域占據有重要位置。

　　中國政府及至公司對烏投資也在迅速增長，兩國間專業(yè)人材的缺口將越來越大。烏克蘭和中國都處在經濟高度發(fā)展的時期，以傳統(tǒng)情誼作為經貿合作的基石，在能源領域、投資領域、通信領域、物流領域、金融領域、旅游領域、輕產業(yè)及制造領域都存在著巨大的市場潛力與合作空間。很多家長有心讓孩子接受國外高質量的教育達到一個更高的知識水準，加強孩子將來就業(yè)競爭力，但赴歐美國家留用度的令普通家庭望而生畏。當然，情況不會永遠這么下去，但現在對于我們來說，卻是一個實其實在的難逢的機會。這好像成為定理。而今天，海內大中專畢業(yè)生的日益增多，就業(yè)壓力有目共睹，這都將使得從此類學校畢業(yè)的孩子就業(yè)之路走得更為艱難。

　　中國歷來對回國留學生非常重視，學生學成回國后享受國家人才政策。凡獲得學士、碩士、博士學位的給予安家費、住房、津貼(各地有所不同)。如留學生到科研、教學、衛(wèi)生等事業(yè)單位工作不受單位編制限制、增加指標、工資基金、工資總額的限制;留學人員畢業(yè)一年之內回國工作的可購買個人自用免稅小轎車一輛;還規(guī)定留學生到企業(yè)單位工作的報酬與本人協(xié)商從優(yōu)確定，對作出突出貢獻的，可給本人工資10倍以內的崗位津貼，到事業(yè)單位工作的，可以參照單位同類人員從優(yōu)確定。如山東濟南、青島、濰坊等各地方都出臺了相關的留學歸國人員工作人才政策等等。

　　總體來說，在烏克蘭留學回來之后的就業(yè)前景是很好的，比起國內的要有更多的發(fā)展空間。

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